搜尋
投書

立即加入會員
取得專屬服務

立即加入

依頻道

共有714筆搜尋結果

【財經科普】讓財金系畢業生搶破頭想進入的「投資銀行」，到底是什麼？

【財經科普】讓財金系畢業生搶破頭想進入的「投資銀行」，到底是什麼？

人脈廣闊的里長伯，開始提出配對組團隊建議。某天，蔡小嘎想找會剪片的搭檔，里長伯告訴蔡小嘎目前市場上會剪片的 YouTuber有呱告、千靈果跟三伯，而三伯開的薪水最俗擱大碗。里長伯並幫他分析三伯的特長，也包下後續跟三伯簽約的財務跟法律服務，這項針對企業重組提供專業意見的服務，就是投資銀行的「合併與收購」業務。
MJ／泰晤士河童
2022/04/12
52220
加薪 60% 不是夢！我如何善用三大「BD 思維」成功轉職？

加薪 60% 不是夢！我如何善用三大「BD 思維」成功轉職？

其他例子我就不深入展開了，包括善加使用公司的品牌、團隊前輩的關係網，去約到想認識的合作夥伴，最終無論合作成與不成，都能趁機結交朋友，把這層關係攢下來變成自己的人脈資源；以及多數公司已經積累了成體系的知識庫，抑或是公司本身的SOP管理制度，都是我們能趁機偷學起來的寶貴知識資產。
許詮
2024/05/03
3084
瓜地馬拉的奇人：羅德利果博士

瓜地馬拉的奇人：羅德利果博士

圖／董亦揚提供而羅德利果博士也希望能透過我跟艾杜，獲得一些亞洲的人脈來幫助他實現計畫，在那之後我也介紹了一些從事貿易的台灣朋友給他認識。雖然國際貿易需要雙方花很多時間磨合跟培養對彼此的信任，但我除了本著一股熱血幫助第二故鄉瓜地馬拉提升生活水平之外，也希望能為台灣找到下一個海外經濟奇蹟的基地。
讀者投書
2016/12/09
1994
「匯聚全球僑胞的力量，回來壯大台灣」──專訪僑務委員會委員長童振源

「匯聚全球僑胞的力量，回來壯大台灣」──專訪僑務委員會委員長童振源

編按：除了僑台商之外，《換日線》亦曾報導過不少僑居海外，但仍與家鄉保持密切連結的職人故事，如台灣未來基金會創辦人陳浩維、Ｗorklife in Japan 創辦人 Mark 和 Victor，均號召身邊的人脈與資源，無償協助台灣人進入海外職場，有興趣的讀者可點入連結參考相關報導。執行編輯：林欣蘋核稿編輯：張翔一
《換》人說說看
2021/02/11
3819
【作者通信】字節跳動子公司印尼總經理：想「錢」進東南亞，做好這些評估再進攻

【作者通信】字節跳動子公司印尼總經理：想「錢」進東南亞，做好這些評估再進攻

三、創造個人優勢XChange 是臺灣最大的網路從業者社群，提供場域讓優秀年輕人拓展人脈知識、組隊做 side project，邁向更好的職涯。圖／許詮提供其實平心而論，哪有什麼國家具備全民普適性的優勢，一切還是看個人過去的積累，是否能和目的地更切實相關。
許詮
2023/07/12
1510
英籍獵頭：如何增進台灣人才的國際競爭力（下）海外職場不可不知的「殘酷」現實

英籍獵頭：如何增進台灣人才的國際競爭力（下）海外職場不可不知的「殘酷」現實

我建議不妨冒險一試，去你的目標國家，開始以攸關生死的態度連結人脈並申請工作。也許你可以計畫一個月的假期去做這件事。哦，還有，選定目標國家，不要只是對任何國家抱持開放。如果你告訴我，「我想出國工作，也許新加坡、上海、德國或加州。」可能會讓你看起來有很多選項，也因而有很多可能性；不過，我個人認為選定單一目標，然後專注在此地的人脈與機會更佳。
Alan McIvor
2023/10/25
6767
中年出走教戰手冊（二）出國留學是「全家人」的挑戰，共同規劃才是關鍵

中年出走教戰手冊（二）出國留學是「全家人」的挑戰，共同規劃才是關鍵

這不僅僅是專注於學業，更應該積極參與當地的文化活動，擴展人脈，並提升綜合素質。當回顧這段經歷時，我們所收穫的不僅是一張成績單，更是一段豐富且有意義的人生旅程。所謂「當作一個過程」，其實是指我們應該思考留學之後的職涯與人生發展。無論因為什麼原因出國留學，最初我們可能將其視為一個具體的目標，但事實上，職涯和人生並不會因為這個目標的達成而圓滿。
楊逸飛／不惑大叔留學筆記
2024/12/02
2236
【企業轉型「革命」實錄】 （四）：不當所謂「名媛千金」──3 位台灣年輕女性，如何推動家族企業轉型？

【企業轉型「革命」實錄】 （四）：不當所謂「名媛千金」──3 位台灣年輕女性，如何推動家族企業轉型？

同時，她也利用自己人際關係的優勢，為父親和企業拓展人脈資源。在家族事業工作之餘的空閒時間，Sarah也和其他的合作夥伴發展自己鍾愛的教育行業，期望自己能變成像父親一樣優秀的「一代」。參與家族事業，對她而言是一個「使命」；但她也希望能透過努力，在自己擅長的領域和舞台上，找到一席之地。
楊永苓 Sandy Yang／一路上 On the Road
2018/11/09
7135
LinkedIn 成立 20 週年觀察：外商用人主管的六大建議，陪你一起迎接「幸運」職涯

LinkedIn 成立 20 週年觀察：外商用人主管的六大建議，陪你一起迎接「幸運」職涯

社群媒體裡的「弱連結」（Weak Tie，指透過他人認識，或較少聯絡、認識不深的人們）已經強勢主導我們的人脈網絡，有時甚至連身邊顯而易見的「強連結」（Strong Tie）都被削弱了。LinkedIn 成立 20 週年，有哪些新變化？
外商媽媽／Mrs. MAMAA「心」思維
2023/05/25
5607
【換日線秋季刊】我如何從「不想談錢」的月光族，到存錢買下人生第一間房？

【換日線秋季刊】我如何從「不想談錢」的月光族，到存錢買下人生第一間房？

另外，上述所謂的「社交活動」或現在很流行的「人脈學」，我認為必須屬於以下兩個定義之一：一是你能藉此學習、成長，無論對方是否比你資深。在優秀的人陪伴之下、耳濡目染變得更優秀往往是真的；二是你在這群人的陪伴當中可以很放鬆，可以真實地做自己。因為學會抒壓及擁有真心的朋友，對人生的幫助也很大。
楊永苓 Sandy Yang／一路上 On the Road
2023/09/11
3600
「你為何想不開要當記者？」──不願隨環境沉淪，「獨立記者」是答案嗎？

「你為何想不開要當記者？」──不願隨環境沉淪，「獨立記者」是答案嗎？

客氣一點就是「人脈」或「消息來源」。這點也是老記者與新人最大的分別 ── 一般菜鳥入行，都會有老鳥帶著去採訪，邊看邊學，甚至會介紹人脈給菜鳥認識。要做獨立記者，若非本來就是新聞從業人員，手上已經有線，要從零開始打江山，還真是不知道從何開始。第二個困境就是「錢」：獨立記者與特約記者的工作都類似約聘，沒有在傳統媒體裡面的底薪、勞健保保障。
CZ／無國界派對
2017/09/19
9136
職場「機智解毒」攻略（下）與這 6 種「有毒主管」共事該如何自保？ft. Kevin Box

職場「機智解毒」攻略（下）與這 6 種「有毒主管」共事該如何自保？ft. Kevin Box

機智解毒力：擴大人脈網絡，建立自己不可取代的價值。我的另一個前主管艾琳（化名），擁有 20 幾年的外商資歷，曾跟我分享她差勁的主管彼得潘（化名），明顯將資源都集中在同文同種的歐洲團隊，於績效考核時也對「歐洲之外」的地區顯有不同標準。
外商媽媽／Mrs. MAMAA「心」思維
2024/12/11
8008
一句法文都不會的台灣新創團隊，在這裡是如此被重視：看看法國政府如何挖角國際優秀人才

一句法文都不會的台灣新創團隊，在這裡是如此被重視：看看法國政府如何挖角國際優秀人才

給對於業界用語不熟悉的朋友一些簡單的小解釋，之所以叫作加速器，是指這種公司所提供的服務就是有償地幫助新創團隊或個人發展，很多剛起步的團隊可能已經有足夠的技術和規劃，但是在人脈、資源和能見度上卻受侷限，而加速器公司則運用自己的各種資源幫助團隊發展，之後再獲取報酬。
喬安 Joanne／下一站，我們去旅行。
2016/12/15
14654
【作者通信】想成為「具備商業思維」的國際人才，我該怎麼做？

【作者通信】想成為「具備商業思維」的國際人才，我該怎麼做？

後續在求職時，因為有基礎商業知識與在地的工作經驗，也結交了許多當地人脈，讓我搶先一步了解海外當地特色與文化，對獲得一份自己想要的工作有很大的幫助。建議溫蒂如果有機會的話，把握與身邊來自不同文化背景的同事或夥伴互動的機會，從中借鑒他們的經驗和觀點，並與他們分享妳的見解。
田育瑄／踹妞 Try New！
2023/09/25
2261
【認真看東協】別天真輕信片面資訊「趕搭熱潮」：看似機會處處的緬甸，真的是「亞洲最後投資勝地」嗎？

【認真看東協】別天真輕信片面資訊「趕搭熱潮」：看似機會處處的緬甸，真的是「亞洲最後投資勝地」嗎？

他同時提醒若要在緬甸做生意，各行各業的入門門檻不高、資本不用太大，但「人脈」極為重要。「很多時候，你必須找到對的人，才能幫你去把事情給談下來。」
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2018/04/13
12642
Copyright © 2026 天下雜誌. All rights reserved.
版權所有，禁止擅自轉貼節錄

隱私權政策　著作權聲明

歡迎回來《換日線》！
您可以使用此天下雜誌群帳號，盡情享受天下雜誌的會員專屬服務，詳細內容請參考此連結。