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共有174筆搜尋結果

新鮮人求職攻略！面試超過 300 人，日商人資經驗談：為何這些人「不被錄取」？

新鮮人求職攻略！面試超過 300 人，日商人資經驗談：為何這些人「不被錄取」？

新鮮人在找工作時，可能會因不知道做什麼就「先投履歷再說」，不過，你的人格特質其實從投出履歷那一刻開始，就會被面試官檢視。倘若我們收到一封完全與產業不相干的履歷（例如：公務人員突然投廣告優化師），是不太可能錄取對方的，這是因為求職者明顯不能應付該職位的需求，即使投再多次也無法錄用，除非對方的應徵動機與求職心態夠明確。
艾比／讀者投書
2022/09/04
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為什麼西方國家選擇單身的人越來越多？──是時候洗刷「單身者污名」了

為什麼西方國家選擇單身的人越來越多？──是時候洗刷「單身者污名」了

然而事實上，一個人是否有伴侶的狀態，並非能意味著一個人是否幸福，或他有什麼特定的人格特質。我認識一些有伴侶者，他們也面臨著許多人生問題，也時常在感情中受苦掙扎。例如曾有人向我坦承，他在婚姻裡經常必須面臨來自另一伴情緒以及肢體上的暴力、需要擔心伴侶是否忠誠的問題；也有人則因為在情感層面無法與伴侶有所連結而經常感到孤獨。
楊書宜／德國異鄉碎語
2022/04/26
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線上學習正夯？至少七成以上「棄課率」──不想跟風浪費錢，先問自己 4 個問題

線上學習正夯？至少七成以上「棄課率」──不想跟風浪費錢，先問自己 4 個問題

每個人的人格特質都不同，對事情的專注程度也不同。以往在參與實體課程時，因參與的學員和講師同在一個共同營造的情境，因此就算無法全部時刻都專注於課堂知識的吸收，但至少會將此時的關注焦點放在課程進行上。但對在線上課程的學習，很容易因為隱藏在電腦後的非實際接觸感，而更容易被周遭環境影響而失去專注度。而有些課程標榜隨時可上學自主學習，但現實上能養成定時按進度完成線上課程的人，大約只有三成不到。
Peki／大齡女子的海外生活觀察室
2020/09/10
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把世界帶進課堂──「國際教育」怎麼進行？研習會給不了的答案，我用雙腳探尋

把世界帶進課堂──「國際教育」怎麼進行？研習會給不了的答案，我用雙腳探尋

若說「自在」是我在中美洲學到的一件事，那麼南美洲這趟旅行給我的，是看見不同體制、文化與家庭教養下的各種人格特質。回到台灣，我怎麼教小學生「國際教育」？進行「國際教育」，又何必侷限於眾所熟知的先進國家呢？圖／Shutterstock前（2020）年底，因為疫情改變了所有事情，我於是收拾行囊，回到台灣，重新站到小學講台上，開了一堂名為「國際雙語」的課程。
Estrella／人生，不悔的旅程
2022/04/15
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聯合國工作筆記──你敢不敢向不認識的主管，要一份理想的工作？

聯合國工作筆記──你敢不敢向不認識的主管，要一份理想的工作？

當然，不僅是人格特質的部分，來自世界各地的實習生，也臥虎藏龍各有本事。例如 2016 年我們投資與貿易部門新進的實習生 Tho 來自越南，16 歲大學畢業，現年 22 歲的他已經是擁有 PhD 學位，言談之間可以感受到他聰明有自信。另外，高學歷的還不乏哈佛，牛津，東大等知名學府，甚至曾任職 Google 工程師，在 Facebook 做市場行銷等知名企業背景的也大有人在（註1）。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2016/01/25
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沒出國留學，就沒機會與國際社群交流嗎？英國出版社用 Linkedin 聯繫我學到的事

沒出國留學，就沒機會與國際社群交流嗎？英國出版社用 Linkedin 聯繫我學到的事

我覺得這個功能好用的原因是，可以先以重點的方式讓大家瞭解你，想瞭解具體工作成果、人格特質等相關資訊，可以再進一步跟你聯繫。LinkedIn 是目前全球使用人數最多、最知名的專業人士社群平台，正在改變企業招募、全球人才找工作的習慣，它不只適用在歐美國家求職、轉職，甚至是創業，同時也是許多亞洲具有國際視野的公司、獵頭、中高階主管習慣用來找國際專業人才的平台，因此每年的全球用戶大幅提升。
田育瑄／踹妞 Try New！
2022/07/25
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幻想是美麗的，現實卻是殘酷的──旅居義大利教會我的 3 件事

幻想是美麗的，現實卻是殘酷的──旅居義大利教會我的 3 件事

但並不是人人都可以成為社交達人，當面對這些問題時，筆者認知到更多的是「如何從人際關係中剖析自己的人格特質」，在不改變自我核心價值的同時，依舊能夠與這個社會並肩同行，找到自身在社會中的定位！（編按：從另一角度看內向型人格在義大利如何生存 >> 我的「義」國 MBTI 生存指南：不受限於 INFJ，怎在外向的義大利闖出一片天？）
ciaogogowang／讀者投書
2023/10/05
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給女兒的轉職經驗談：你未必得「十年磨一劍」，但仍須學會「職場劍道」

給女兒的轉職經驗談：你未必得「十年磨一劍」，但仍須學會「職場劍道」

大一暑假，擔任補教班主任的經歷，讓她初定性向：喜歡廣告企劃、產品說明，希望從事科技行銷工作；又因校長兼撞鐘，從無到有的創業歷練，讓她除了企圖心外，還展現了規劃力、執行力，與堅持不餒的人格特質。
杰克／湖邊沙徑
2019/06/24
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「讓女同事 5 點下班買菜，是一種體貼」？不作職場「貼標機」，從克服潛意識偏見做起

「讓女同事 5 點下班買菜，是一種體貼」？不作職場「貼標機」，從克服潛意識偏見做起

與各個不同國籍與文化背景的人協作，是外商的日常風景，因此微軟在組織的價值觀中特別強調 Diversity and Inclusion（多元與包容），要求員工必須有摘掉有色眼鏡的覺醒，面向與自己擁有不同文化、性別、種族、年齡、人格特質、政治傾向、教育背景的他人，不要先入為主亂開地圖砲，當成見啟動時，管住衝動的大腦，提醒自己尊重個人的獨特性。
白慧蘭／工作生活家
2021/04/18
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公開必知「LinkedIn 求職法」：身陷法國裁員風暴的我，如何在 30 天內找到好工作？

公開必知「LinkedIn 求職法」：身陷法國裁員風暴的我，如何在 30 天內找到好工作？

與其說是在面試，更像是與你聊天，他們想多了解我的人格特質，與對公司的期望。第三面結束後的一週，人資打了電話恭喜我獲得這份工作，表示相當欣賞我的專業技能與積極正面的態度，並說會在幾天內寄出正式合約。這次整體面談的經驗讓我印象深刻，人資在每個步驟都展現出高度專業，從第一次面試到拿到正式合約，前後不到一個月，這在法國幾乎是難以置信的事情，因為在正常情況下，面試流程走上兩至三個月都是常態。
Charlotte／讀者投書
2025/12/02
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比孩子模仿《魷魚遊戲》更值得關注的事：該如何面對社群狂潮，助「i 世代」安全成長？

比孩子模仿《魷魚遊戲》更值得關注的事：該如何面對社群狂潮，助「i 世代」安全成長？

圖／博客來這群以「社群媒體」作為交友根據的 i 世代，在資訊、溝通幾乎毫無時差的條件下，很容易在同儕互動之中，趨向提出政治正確的觀點、展現擁抱「多元」的特質；但同時間，他們的每則貼文，又得即時面對「按讚數」的壓力，且因為「直升機家長」興起的過度保護趨勢，也讓《i 世代報告》一書，以次標題「更包容、沒有叛逆期，卻也更憂鬱不安，且遲遲無法長大的一代」來描繪此一世代的人格特質。
劉政暉／Nuevaidee．新點子
2021/11/11
2187
想加入棋局，必須先了解規則才能上場──牛津 PPE 選擇領導人才的標準（上）

想加入棋局，必須先了解規則才能上場──牛津 PPE 選擇領導人才的標準（上）

但除了這些外顯的能力，PPE 還有另外 3 道題目是希望測試學生的內在人格特質，以及考驗學生在面對人生的一些終極議題，例如死亡時，會如何面對。下一篇文章將會分析PPE的後續 3 道考題。執行編輯：曾聖軒核稿編輯：梅緣緣
王敏而／業餘知識分子
2022/12/29
2957
從美術班學生到藝術治療師（上）我如何把興趣變成職業？

從美術班學生到藝術治療師（上）我如何把興趣變成職業？

同時，根據病人的需要與意願，我也提供個人的藝術治療服務，評估病人的人格特質、訴求與心理疾病，發展更深入的治療計畫。我印象深刻的第一個病人同時患有精神分裂症和躁鬱症，我們進行了 3 個多月的藝術治療，首先讓藝術創作扮演患者內心的投影機，表達內心難以言語的部分，我再透過諮商的方式引導他貼近自己的內心，實現更深層次的心理治療，過程中也看到他驚人的轉變。
聊心茶室
2023/12/18
8669
Rizz 其實不是 Charisma 的簡稱？──口譯員解碼 2023 牛津年度代表字

Rizz 其實不是 Charisma 的簡稱？──口譯員解碼 2023 牛津年度代表字

註二：「game」根據 Urban Dictionary 的定義為「有自信地展現你所有的人格特質來獲得心儀女性的青睞」，該詞其實是頗具爭議的 PUA（Pick-up artist，「勾引學」）範疇用字，詳見 BBC 報導。
黃經偉／大衛的世界經緯儀 David’s theodolite
2023/12/29
2074
加入無國界醫生（MSF），到底難不難？

加入無國界醫生（MSF），到底難不難？

除了以上三個基本條件之外，如果你曾有在發展中國家的工作經驗，將會更有機會加入無國界醫生；其他人格特質如良好的團隊精神、應付壓力的能力、彈性完成工作的能力，或是願意於高危環境中工作，也會成為你成功加入無國界醫生的條件之一。如果你認為你符合上述條件，歡迎先詳讀此網頁的自我評估，讀完後可填寫線上申請表格。 看到這裡，你認為成為無國界醫生的前線救援人員，到底難不難呢？
無國界醫生
2015/12/10
27005
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