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《換日線》2024 春季號「校園徵文獎」得獎作品
但若將工作或學歷作為定義「成功」的主要或唯一標準,可能會抹煞了個人的其他價值,如
人格特質
、道德觀念和人際關係等;且這種定義方式會使人變得狹隘,只關注某一領域的成就,而忽略了其他方面的成長和發展。於是當工作不順利或學歷不如預期時,不免會產生巨大的壓力和失落感。尤其近幾年,我們的時代和環境發生極大變化。
換日線編輯部
2024/08/07
468
泰國超人氣 CP 崛起全紀錄:詳解「LingOrm」如何成為文化新國力?
Ling 的品牌命名為 AlwaysWonder,呼應 Ling 沉穩、冷靜、三思而行的
人格特質
。Orm 的品牌名為 KEEP:SILENT,暗喻 Orm 面對外界質疑聲浪,始終堅持自我的態度。兩人的品牌形象都彰顯出其強大而穩定的內心,甚至藉此鼓勵粉絲持續思考、不要被外在的喧鬧影響,專心朝著目標前進。
陳昱辰/讀者投書
2025/05/02
29701
篳路藍縷的「亞洲民主化之路」,與一路上的 NGO 鬥士們:我在 ANFREL 實習的見聞與感觸
儘管服務組織、專長領域各有異同,但十幾位被訪者的身上,不約而同地擁有關懷社會的心、對民主自由的信仰和堅毅勇敢的
人格特質
,雖對可預見的未來裡泰國民主的前景不甚樂觀,卻都保持 “better than doing nothing” 的態度,堅決持續對泰國民主化及人權工作投入努力,在在使我見證公民社會的正向力量。
張伊茹/讀者投書
2018/10/05
3616
日薪 2 萬背後的美麗與哀愁:我在倫敦擔任「合約制」商業分析師(下)
可以點擊這裡下載商業分析師
人格特質
需求清單,測試一下自己潛在的特質與經驗,是否正符合目前合約市場上炙手可熱的人才需求。執行編輯:邱佑寧核稿編輯:張翔一
Monica/英倫商業分析師筆記
2020/09/24
8673
新鮮人別急著投履歷,請先好好認識你是誰!人資現身說法,教你如何把職涯當專案管理
當我們將自己視為老闆時,我們肯定希望找的人才,不論在能力或
人格特質
上,都是可以一起與自己奮戰,朝著目標前進,並且能夠為公司創造盈利與價值。當我們具備這樣的認知之後,就可以反過來再次檢視,那個在心智圖上所描繪的自己,是否會是你成為一位老闆時,想要找的人才呢?如果檢視過後的回答是「沒錯,這就是我想找的人才!」那麼恭喜你,相信在未來的實戰面試關卡時,你將可以更如魚得水。
TYCIA 臺灣青年職涯創新協會
2021/12/16
5191
「我不是洋將、我是台灣人」──放棄美國籍、在台落地生根逾 7 年,籃球明星戴維斯的故事
戴維斯笑著說,以自己的
人格特質
來說,如今最嚮往的角色不是場邊教練,還是想下去衝鋒陷陣、在第一線戰鬥位置帶領球員,「不過不論是哪種形式,我都想要對球隊、對國家有所貢獻,讓別人發現自己其實可以達到目標、克服困難──這讓我覺得很興奮。」
《換》人說說看
2020/03/04
56149
服務,是值得尊重與自重的專業──頂級VIP管家的全球影響力與發展趨勢
台灣興起「VIP 服務」風潮,背後商機無窮現今消費者意識形態高漲,興起一股頂級 VIP 服務風潮,「高級管家」也從飯店業走入豪宅,幫豪宅主人打理奢華生活,享有飯店式服務的尊榮,這個名詞也從陌生到漸漸為社會大眾所熟悉;但豪宅服務不等同飯店,豪宅主人身價非凡,極重視隱私與安全,因此擔任此一工作者必須經過嚴格挑選,身家清白、個性潛沉嚴謹,守口如瓶、儀表看起來舒服,態度好的
人格特質
外,還需要具有敏銳的觀察力
舒服 /法國文化與生活美學
2016/12/30
18426
【作者通信】想申請國外研究所?國際學生不可不知的四大準備建議
像是
人格特質
(重視團隊合作?或是熱情?)還是師生間的小故事?A:哈佛很強調申請者的整體表現,所以大家可以想出自己幾個想凸顯的特質,分別在申請動機和推薦信中呈現自己的不同面向。
Alice Yang/哈佛姐的不正經學術之旅
2017/06/16
94346
《雖然是精神病但沒關係》揭開韓國真實面:一個不同情「弱者」的社會
反社會
人格特質
的人們,只要符合自身利益,都會堅持到底、不輕易放棄。所以在愛情中,為了達到追求的目的,也會設法滿足對方的理想需求,加以操縱。這份「不顧一切逐利」的態度,倒是意外地與韓國的「贏家社會」相合。韓國對於「第一」的崇拜,體現在生活的方方面面──不計代價也要進入頂尖「SKY 名校」、畢業後則要進入三星大財閥等;用盡一切就是為了向上爬升。
聖依/踏上韓國旅夢
2020/07/23
60242
「一個人走得快,一群人走得遠」──瑞士銀行營運長的職涯計畫課
《番外篇》Q:不少人好奇 Henry 在面試或社交場合,會對什麼樣的
人格特質
印象深刻?Henry:如果是正式的應徵,首先履歷要寫得很好。尤其頂尖公司嚮往者眾,主管一次面對 4 、 5 百封履歷,沒有精力一一細讀挖掘。因此,若想脫穎而出,求職者必定要在編排結構選字下用心,表達清楚且精準,讓閱讀的人一下就看到重點。
Sharon Shih/ 米醫師的史丹佛跑跳筆記
2020/05/28
17074
你今天「是在哈囉」了嗎?
除了「是在哈囉」,桑尼猴還能記得的、比較經典的例子是,大約在 5 年前開始火紅的諷刺性用語「阿不就好棒棒」或是「好棒棒」,旨在以稱讚孩童般的態度和口氣,反諷對方的成就不值一顧,有時是玩笑性的表達,有時則是尖酸的諷刺,端視使用場合、語氣和使用者
人格特質
而定,在年輕族群中接受度尤其高。
桑尼猴/桑尼猴看世界
2020/03/11
9546
讓立場不同的各國領袖、市井小民都稱頌?──英國女王伊麗莎白二世的「公關政治學」
而女王的幽默感,也成為她令人印象最深刻的
人格特質
之一,像是她在 2021 年英國主辦的 G7(七大工業國)峰會中,開玩笑要各國領袖假裝在拍照時表現得十分愉快,頓時讓氣氛輕鬆起來。從拍照結束後,大家亦步亦趨讓女王先走的態勢,也足見女王在國際場合的地位。
黃經偉/大衛的世界經緯儀 David’s theodolite
2022/09/12
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這婚怎麼結!?異國戀情的意外一課:母親堅持「沒聘金不准嫁」
「聘金」,不該是聯姻的條件──財力背景或許是許多人的考量之一,但也常讓人對其他更有益於維持幸福關係的
人格特質
視而不見。試想:一個是給了數百萬台幣聘金,婚後卻不懂得體諒對方與分攤家務;一個是拿不出聘金卻在婚後對家庭盡心盡力、將陪伴家人擺第一。有沒有聘金,怎麼會是影響幸福的條件呢?我和老公經過無數次討論,最終選擇不向荷蘭方的父母提出「聘金」一事。
我的異國戀情
2019/01/28
17282
「放棄OO,投身XX」比較了不起?「成就都靠自己努力」?事實或許並非如此
畢竟,即使先不談原生家庭的資源多寡,包括資質的差異、機會的多寡,甚至是否具備「努力向上」的
人格特質
,很大程度上仍仰賴家庭與社會所賦予的條件。另外前面也提到,更關鍵的因素甚至可能在於,你有所表現的領域或選擇,是否「碰巧」被當代主流社會所欣賞?也因此,把一切都歸功於自己的「努力」,道德上恐怕說不過去。
Jack I.C. Huang/The World 2.0
2021/04/06
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天生反骨又愛抱怨,毫不影響法國人捨己為人的民族性格!疫情中人們如何「博愛」到極致?
深度觀察文化差異,在心中種下「博愛」精神每個國家都有其源遠流長的文化特色,而這些特色就像一個國家的「
人格特質
」一樣,會在不同的情境下被體現。法國的公民自發性極強,負面來說造就了超級不受控的群眾,甚至多少帶有「以不唯政府是從為榮」的反骨精神;但這次在疫情中,配合著「博愛」的立國精神,造就了法國傲視全球的志工人數比例,發揮的作用相當顯而易見。
世界教我的「疫」堂課
2020/05/15
7318
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