搜尋
投書

立即加入會員
取得專屬服務

立即加入

依頻道

共有899筆搜尋結果

【非菁英的留學路】私立大學低 GPA，不找代辦沒補習──3 個月錄取美國研究所心得

【非菁英的留學路】私立大學低 GPA，不找代辦沒補習──3 個月錄取美國研究所心得

但缺過錢的人才懂缺錢的苦，如果你跟我一樣是工作後才決定留學，或是靠自己淺淺的口袋在準備申請，自我負擔學費及國外生活費的人，我會在下一篇分享找錢、使用錢、和我看待經濟能力對於留學申請及留學生活的影響。下篇詳解重點：1. 時程規劃2. 選擇學校與 Program3.
Hsuan／沒帶課本站起來
2017/09/27
76519
為何美國名校畢業的家長，卻不要孩子「重蹈覆轍」讀名校？

為何美國名校畢業的家長，卻不要孩子「重蹈覆轍」讀名校？

問起 F 的大學經歷，她竟說後悔選了約翰霍普金斯，因為該校雖然是人人口中的名校，但她卻親眼目睹同學們互相作弊、為了高分不擇手段相互陷害；也看著外型與成績皆完美的「人生勝利組」，關起門來後不時喝個爛醉、大量吸毒，來麻痺高壓的校園生活，彷彿人生價值只來自成績，只要成績單漂亮，生活再怎麼痛苦難受都值得。
Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站
2024/06/12
14946
從一個師長眼中「做不出專業」、「誰做都可以」的工作裡，我們能學到什麼？──論軟實力的重要性

從一個師長眼中「做不出專業」、「誰做都可以」的工作裡，我們能學到什麼？──論軟實力的重要性

維基百科對於「軟實力」的定義是：「指在國際關係中，一個國家所具有的除經濟及軍事外的第三方面實力，主要是文化、價值觀、意識形態及民意等方面的影響力。」而現今，「軟實力」一詞也普遍被運用於職場上，廣泛意指：「人際關係處理能力、危機應變能力、創新思維、學習能力、工作態度、情緒處理能力......」等。
TingS／祖巴拉的珍珠
2018/01/02
37466
誰說一定要有「國際觀」？──那些從來不需「跨出舒適圈」的美國中上階級，與「實際版」的國際能力

誰說一定要有「國際觀」？──那些從來不需「跨出舒適圈」的美國中上階級，與「實際版」的國際能力

説得更直接一點，在長年來以美國為中心的「全球化」架構下，資本、資源、人才、技術，會自然而然地集中到他們所在的地方，不假外求。
唐光楠／加州進行式
2018/08/31
16903
長輩組電競團、吸引出生當地的業主回流，日本秋田縣如何與高齡化趨勢共存？

長輩組電競團、吸引出生當地的業主回流，日本秋田縣如何與高齡化趨勢共存？

一、利用高齡者的價值二、地方城市與都會的人員流動並降低成本儘管獵人狙擊手的隊員並未收到工資，但訓練場地有教練，因此還需支付教練的薪資、訓練場地的租金、購買電腦等設備的費用和電費。可惜的是，電玩競技並不是在 1 到 2 年內，就能獲得盈利的業務，這也使得相關案例難以順利被推廣。
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2023/06/13
1116
誰說一定要有「國際觀」？──那些從來不需「跨出舒適圈」的美國中上階級，與「實際版」的國際能力

誰說一定要有「國際觀」？──那些從來不需「跨出舒適圈」的美國中上階級，與「實際版」的國際能力

説得更直接一點，在長年來以美國為中心的「全球化」架構下，資本、資源、人才、技術，會自然而然地集中到他們所在的地方，不假外求。
全球徵稿：我眼中的「國際觀」
2018/08/31
3978
哈利波特電影 20 週年：一個書迷的觀察與反思，從「消失的 J.K. 羅琳」說起

哈利波特電影 20 週年：一個書迷的觀察與反思，從「消失的 J.K. 羅琳」說起

羅琳能想像出一個嶄新的魔法世界，她能夠好善樂施，成名致富後仍關懷弱勢，但也有價值觀不符當代潮流的一面。除了檢討作品，也許我們更應該「見賢思齊，見不賢而內自省」，從不同角度反思時事與議題，持續自我精進。執行編輯：林翊婷核稿編輯：林欣蘋
Eunice／ＥＵ日記（EU Diary）
2021/11/24
30719
台灣「職場霸凌」如何解？美國公衛教授分析：政府、企業應採取這些行動

台灣「職場霸凌」如何解？美國公衛教授分析：政府、企業應採取這些行動

此外，美國公共衛生學校與課程認證機構（CEPH）也在更新版本的核心能力框架中，嵌入多元、平等與包容（Diversity, Equity, and Inclusion，DEI）相關內容，增強專業人才對這類議題的認識與應對能力。這些努力顯示，高等教育對塑造健康的職場文化至關重要。當然，這起事件也凸顯了政府在制度設計、文化改革中扮演的關鍵角色。
劉大任／讀者投書
2024/12/30
1506
「我們真的更全球化了嗎？」教授的答案讓全班意外──從申請簽證，重新思考「全球化」定義

「我們真的更全球化了嗎？」教授的答案讓全班意外──從申請簽證，重新思考「全球化」定義

他們（外國人）不再被以懷疑的態度看待，而是代表著貿易和交流可能帶來的巨大價值。因此，要盡可能消除那些最大利益的障礙。」然而，這並不是指 19 世纪以前的統治者就沒有對領土和人口進行管控，自中古世紀以來，其實存在著跟今天的護照和簽證類似的文件，不同之處只是在於他們是針對特定範圍和群體的管制。
華攸博／世界，我的田野
2021/10/27
3135
全球每年生產一千億件衣服，85% 會被焚化──「冶綠」創辦人薛焜中如何對抗「快時尚」？

全球每年生產一千億件衣服，85% 會被焚化──「冶綠」創辦人薛焜中如何對抗「快時尚」？

（本文由 TYCIA STI 永續人才孵化計畫第 0 期第 G 組同學訪問撰稿，成員包括：劉妍君、張玉玟、陳郁淇、楊湘婷、褚致廷。）執行編輯：陳品融核稿編輯：田孟心
TYCIA 臺灣青年職涯創新協會
2022/07/12
2879
「因運氣得來的，要用實力還回去」──專訪 ALCHEMA 創辦人張景彥

「因運氣得來的，要用實力還回去」──專訪 ALCHEMA 創辦人張景彥

這位投資人相信，台灣正面臨「人才斷層」，培育年輕創業家，才能替台灣的未來鋪路；也因此，他鼓勵張景彥赴美闖蕩，增加歷練。創作者工廠的 9 號房間，就是以智慧釀酒機起家的新創公司 ALCHEMA 的辦公室。
《換》人說說看
2020/09/01
4225
賭場、蛋塔與「乖寶寶」之外，那些台灣人所不知道的澳門

賭場、蛋塔與「乖寶寶」之外，那些台灣人所不知道的澳門

無可否認，大多數人的確遵從這樣的主流價值，不反對，不抗爭，好好把握國家發展機遇，吃飽穿暖，一年外遊三四次，還管甚麼自由民主。可是，從這次習近平訪澳安排，就能看出很多存在已久，且日漸加劇的問題，如：新聞自由收窄、政府安排不妥善，澳門民眾載聲怨道，但部分人扔是抱持著「忍忍就過去」的心態，反正政治秀完了，市面就恢復正常。
Live@Crossing
2019/12/23
7027
Facebook 前副總的真心話：每個主管都曾自認「冒牌者」，本文將教你擺脫自我懷疑

Facebook 前副總的真心話：每個主管都曾自認「冒牌者」，本文將教你擺脫自我懷疑

然而，這些出類拔萃的人才告訴我，我也具備他們欽佩的特質。我們性格中的多種面向，就像一道菜的食譜上列出的食材。如果你看見冰箱裡有花椰菜、蛋、雞肉，你有辦法煮出美味的晚餐嗎？沒問題。或者你有馬鈴薯、牛肉和菠菜呢？當然可以。關鍵在於找出如何能讓你擁有的東西發揮最大的功效。
換日線全球讀書會
2020/07/17
8955
【換日線 2024 夏季刊】舊路不通，新路未明：各國青年的世代挑戰

【換日線 2024 夏季刊】舊路不通，新路未明：各國青年的世代挑戰

另一個顯得矛盾、卻同樣值得關心的議題是，每當臺灣企業經營者或管理者被問及營運挑戰時，「缺工」、「找不到人才」、「與新世代難以溝通」、「員工流動率高」等往往名列前茅──這不僅顯示出跨世代的勞資雙方在對「所需職能和相應待遇」之間的期望經常出現落差，在主流職涯價值觀的取向上，也有著顯著差異。
換日線編輯部
2024/06/18
2407
【直擊美國科技城／鳳凰城篇】台積電帶動移民潮！亞利桑那「沙漠之城」，真的適合你嗎？

【直擊美國科技城／鳳凰城篇】台積電帶動移民潮！亞利桑那「沙漠之城」，真的適合你嗎？

這顯示市場看好鳳凰城北區的長期發展，未來生活機能與房市價值都有機會再升級。圖／Joyce Huang提供搬到鳳凰城後，Joyce 最大的體會不是房價，也不是學校排名，而是生活節奏的改變。「以前在加州，大家都很忙、很焦慮。這裡沒有那種壓迫感。」當然，文化衝擊依然存在。生活中許多事情必須自己動手，沒有那麼多外包服務，對新移民而言，適應期不可避免。
Chill 爸媽／美國趣聊
2026/03/16
5356
Copyright © 2026 天下雜誌. All rights reserved.
版權所有，禁止擅自轉貼節錄

隱私權政策　著作權聲明

歡迎回來《換日線》！
您可以使用此天下雜誌群帳號，盡情享受天下雜誌的會員專屬服務，詳細內容請參考此連結。