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共有1055筆搜尋結果

不只是消費者──從華航機師罷工行動，淺談勞動者的「團結」

不只是消費者──從華航機師罷工行動，淺談勞動者的「團結」

 罷工不只是自利，更有其社會意義事實上，即使工會能夠合法發動罷工，勞工仍須承受巨大風險，因為不論是人力、物力還是財力，資方實力往往比勞工雄厚，特別是罷工期間，雇主可以不發薪水；因此戰線一旦拉長，對勞方極為不利。如果資方堅持打壓參與罷工的勞工，將勞工違法解僱，雖然勞工可透過訴訟程序追回權益，但是失去收入來源，將承受莫大的經濟壓力。
法律白話文國際站
2019/02/18
4876
七年級「另類移工」的出走告白：「22K 元年」出社會的我，不只忘記夢想，連「空想」都沒了力氣

七年級「另類移工」的出走告白：「22K 元年」出社會的我，不只忘記夢想，連「空想」都沒了力氣

我想，人力會「外流」，關鍵的原因從來不是年輕人不夠努力、崇洋媚外，而是企業主是否能用尊重和培養的態度，真正尊重員工。此外在「要求」之外，是否也能用相等的「獎勵」回饋員工？相信沒有人喜歡天天被責罵，活在充斥緊張、負面情緒的環境裡。台灣許多企業要求員工「吃得苦中苦」，卻沒有辦法（或打算）給予相應回饋的落伍機制，真的必須改變。
NIKI／讀者投書
2018/02/05
17140
這幾年的臺灣「很南海」（下）：所以太平島到底有沒有「油」？東沙到底能不能「遊」？

這幾年的臺灣「很南海」（下）：所以太平島到底有沒有「油」？東沙到底能不能「遊」？

以有限的人力，為復育做最大的努力。圖／作者提供這些，在在都讓東沙的「開放觀光」前景十分堪憂。
裴凡強／From Russia 我在俄羅斯上班
2020/06/30
9429
【台灣記者在緬甸】2020 疫情回顧：即使遭到減薪、疑似確診，我報導事實的使命從未改變！

【台灣記者在緬甸】2020 疫情回顧：即使遭到減薪、疑似確診，我報導事實的使命從未改變！

這裡的確充滿著豐富的自然資源，也擁有充沛的年輕人力，但同時也意味著緬甸相對「未開發」的狀態。緬甸與許多台灣人想像的東南亞國家，像是泰國或越南，確實不太一樣。我常常用麥當勞當一個指標來介紹緬甸的經濟發展，因為緬甸還沒有麥當勞，更不用說連電力供應及用水都還存在許多問題了。在這樣的背景下，加上緬甸的醫療資源缺乏，面對新冠肺炎疫情簡直如履薄冰。
John Liu 劉忠恩／讀者投書
2021/02/04
1495
畢業即「當地」就業，德國 MBA 成熱門──專訪德國「曼海姆商學院」職涯中心總監

畢業即「當地」就業，德國 MBA 成熱門──專訪德國「曼海姆商學院」職涯中心總監

現在連中小企業開始對國際的人才招手，這些公司如果不這麼做，未來將會在人力短缺上面臨相當嚴重的困境。問：大家經常好奇德國的職場文化，你認為什麼是「德國職場文化」？而什麼類型的人會比較適合這樣的文化呢？
一分鐘德國
2022/05/03
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淺談好萊塢工作環境：「爆肝」是常態嗎？視覺特效從業人員，面對「超時趕件」如何自救？

淺談好萊塢工作環境：「爆肝」是常態嗎？視覺特效從業人員，面對「超時趕件」如何自救？

圖／Rawpixel.com@Shutterstock遺憾的是，大多數公司由於長時間處於人員流動和輪番加班趕工的狀態，鮮少有時間、人力能投入這方面的管理，因此每個人的「自救能力」就非常重要。有經驗的影像人員，多少都有進行自我資源管理，例如平時就整理好常用的資材和檔案，有緊急需要時就可以直接取用，才不會每次都從零開始。
Nadia Tzuo／設計影業 Filmodesign
2022/08/29
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「遠距工作」公司預計 3 年漲 6 倍！如何面對永久常態？專訪遠距工作專家 Christine Orchard

「遠距工作」公司預計 3 年漲 6 倍！如何面對永久常態？專訪遠距工作專家 Christine Orchard

答：最重要的面向包括 IT 系統、財務（包括稅務規範等），以及相對應的人力資源系統。以下再細分為幾大重點：一、確保每位員工都有適當的工具，包括適合工作的桌椅、電腦、耳機，以及最重要的──快速的網路。
讀者太太／英國職場放大鏡
2021/10/14
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沒有超強數理能力、嚴謹學習環境──親訪印度農村公立學校，讓我重新見證「資源匱乏」

沒有超強數理能力、嚴謹學習環境──親訪印度農村公立學校，讓我重新見證「資源匱乏」

不得不「逃學」的小女孩印度擁有世界上最古老、最複雜的公立學校系統之一，但由於政府支持不夠、缺乏資金和人力，往往難以為最弱勢的學生提供接受教育的機會，因此也較需要外界的支援。在去（2020）年學校的本地項目週（註一）時，我和「Akshara」計畫合作，到一間小學校（以下稱為 K 校）做調查評估，這所學校預計明年開始納入世界聯合學院（UWC）印度馬辛德拉學院的服務範疇。
朱芷毓／讀者投書
2021/08/09
3511
武漢肺炎「被 PHEIC」以後：破解世衛組織聲明，四大重點一次看懂

武漢肺炎「被 PHEIC」以後：破解世衛組織聲明，四大重點一次看懂

其實這樣建議最大的考量，仍是避免受災國、鄰近區域的經濟受到過度的影響，一則可能影響到救災防疫大量的人力物力需求，二則可能衝擊其他民生資源和社會運作。另外，旅遊限制也可能增強各國隱匿疫情的動機，唯恐自己成為禁運、禁航的對象，而反倒造成防疫漏洞。因此，在傳染病疫情期間，世衛組織向來仍都建議以加強檢疫措施來避免疾病傳播。但另一方面，世衛組織的這些建議並沒有強制性或是嘉獎制度。
鄭凱元／非同一性的健康促進
2020/02/02
12788
「這是我的家。」難民手中斑駁的鑰匙，是過去家園的唯一證據──訪世界最久的難民營巴勒斯坦 Aida Camp

「這是我的家。」難民手中斑駁的鑰匙，是過去家園的唯一證據──訪世界最久的難民營巴勒斯坦 Aida Camp

雖然個人力量微小，或許我們還是可以作出小許支援。
某某出走／老靈魂。赤子心
2022/03/08
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高空中的伊斯蘭風景──我在中東航空服務的機上初體驗

高空中的伊斯蘭風景──我在中東航空服務的機上初體驗

註一：Supernumerary crew，即見習新人，非正式客艙組員，屬額外人力派遣。註二：Halal，經伊斯蘭教律法屠宰的牲畜與合法食物。註三：穆斯林每日祈禱五次，第一次為日出時分的晨禮，第二次為中午十二點半左右開始的响禮，第三次為下午四點左右開始的晡禮，第四次為日落時分的昏禮，第五次則為天黑後的宵禮。
大齡空姐／大齡空姐的飛行觀察筆記
2017/01/23
13841
「台灣企業啊，到底還剩些什麼能跟人家比？」──讓員工擺脫職場「過勞」，才有資格稱自己是「幸福企業」

「台灣企業啊，到底還剩些什麼能跟人家比？」──讓員工擺脫職場「過勞」，才有資格稱自己是「幸福企業」

今年稍早，經由他的安排，我和農場服務管理相關部門搭上線，到我們公司的合約牧場進行參訪，在現場看到牧場的運作，畜牧人員每天清晨 3、4 點天光未亮，就已經在農場裡準備每天的第一次擠奶；跟牧場主人聊天時談到市場供需造成的影響、提到牛隻的照顧、人力短缺和價格波動的困境，也帶到管理跟經營的策略方向。
Iris／在墨爾本閱讀空氣
2017/07/06
13748
職場「快速通關」第一步：打開 LinkedIn，聯繫 5 個你仰慕的人吧！

職場「快速通關」第一步：打開 LinkedIn，聯繫 5 個你仰慕的人吧！

思考有哪些項目是你一直想做，但礙於人力和時間而遲遲無法開始進行。3. 從你的網絡中列出能幫助你執行那個項目的人。4. 和他們聯繫，請他們參與這個計劃。5. 開始合作！以上說的 3 個方法其實來自同一個策略：建立你的專業人際網絡。你的專業人際網絡是通往成功的最關鍵原因，認識重要的人，並讓重要的人知道你，是讓你邁向成功之路的「快速通行證」。
Oliver Lee、讀者太太／國際領導力學院
2019/05/29
6345
畢業季求職，面試到底該怎麼準備？全球 500 大人資親揭：這樣說才可能有 Offer

畢業季求職，面試到底該怎麼準備？全球 500 大人資親揭：這樣說才可能有 Offer

長期在人力資源領域耕耘，有在全球前 500 大外商、科技新創、顧問及台商公司服務的經驗。寫文字是為了自我療癒，找一個不大也不小的樹洞避避。執行編輯：陳品融核稿編輯：田孟心
TYCIA 臺灣青年職涯創新協會
2022/06/07
4020
德國民眾幸福感名列倒數第二：從民生到產業，德國社會怎麼了？

德國民眾幸福感名列倒數第二：從民生到產業，德國社會怎麼了？

儘管德國中小學的教師空缺問題早已不是新聞，但北德廣播公司（NDR）在 2023 年製作了一部影片，稱目前的教師缺口危機是過去 50 年來最嚴重的一次，全德國的學校平均缺少 11% 的人力，令在職教師疲於奔命，需要承受龐大的教學與行政壓力，有時甚至出現某科目無人可教的情形，導致目前已有約三分之二的德國中小學，不得不聘用沒有教師資格的教師。
趙崇任／德意志人文觀察
2024/01/10
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