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香港民主運動,催生獨立媒體──專訪 HKFP 總編輯 Tom Grundy
但也因為
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,Tom 必須「校長兼撞鐘」,一人扛起人資、會計、公關和行政等職務,工作壓力可見一斑。不過,這份壓力絲毫沒有減損 Tom 的熱情,更沒有讓他為錢妥協。他表示,儘管讀者多半是民主支持者,但是「站在我們的立場,我們希望被認為是沒有偏見、不偏頗的,我們不偏向民主派,也不偏向北京,我們試著平衡各方說法。」
香港世代群像
2020/01/02
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畢業即「當地」就業,德國 MBA 成熱門──專訪德國「曼海姆商學院」職涯中心總監
現在連中小企業開始對國際的人才招手,這些公司如果不這麼做,未來將會在
人力
短缺
上面臨相當嚴重的困境。問:大家經常好奇德國的職場文化,你認為什麼是「德國職場文化」?而什麼類型的人會比較適合這樣的文化呢?
一分鐘德國
2022/05/03
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說了那麼多,年輕人該如何替自己加薪?
當然,醫生的辛苦也是眾所週知,但除了當醫師之外,由於護理
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非常
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,因此我某位護理師朋友,總是在國內工作個半年到一年,之後就出國把錢全部花光——而且她回國後還可以在兩個星期內立刻找到工作(面試的錄取率 100%)。原因當然就是因為整個台灣的人口老化趨勢,對她非常有利。試想:要是其他科系畢業生,可能離職後三個月都未必能順利找到工作。
盧冠安/台灣青年的世界之窗
2018/02/12
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中國主導的亞太經貿佈局,與印度不願參與的 RCEP
少了印度參與,RCEP 確實略顯可惜,而在亞洲諸國中,中國也是少數,甚至唯一在資本、
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、技術、市場規模等方面皆具備強大實力的貿易夥伴,特別是一帶一路所主打的基礎建設輸出(特別是在東南亞的成功案例之後),若先撇開債務的考量,確實是印度目前迫切所需要的。
Jack I.C. Huang/The World 2.0
2019/12/24
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被解僱其實是公司有問題?矽谷新創不願說的 4 點裁員秘辛
根據我的觀察,除了常見的資金緊縮、財報不如預期之外,真正把人請走的原因,是新創老闆們不願意明說的這 4 點:一、人才洗牌:搭上裁員列車,趁搶大公司人才這幾年來因為軟體業人才
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,FAANG 等大公司的「包」(Package:指的是薪水加上股票和其他各種福利金)都愈來愈大,在矽谷平均兩年跳槽一家公司已是常態。畢竟誰不想在股票前景大好、穩定、高薪又光鮮亮麗的大公司工作呢?
Yi 姐/極簡創業實驗室
2023/04/06
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大醫生挺小醫生,英國醫護罷工上街頭──同樣被制度剝削的台灣醫護們呢?
近年來英國的急診也面臨著
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,新政策勢必會讓急診
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吃緊的狀況雪上加霜。儘管新政策有著如此多爭議,最讓初級醫生們反對的原因就是那多出來的,被重新定義的 「正常工作時間」。英文裡稱作"unsocial hours",也就是非閒暇、非娛樂、非人們跟朋友家人培養感情的時間。而相反的就是"social hours",週間的晚上以及週末,是大家最好社交的時間。
安妮/本初子午線觀察記
2016/06/14
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前中國公務員的疑問:我們的富人權貴、中產階級正「集體跳船」,為什麼台灣人卻想「西進」?
這些「寄存店」多半本就是零售小店,除了
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外,幾乎沒什麽其他成本。而各地的美國駐中國領事館周邊,由於每日辦簽人潮絡繹不絕,這筆額外的收入真不可小覷。圖/Shutterstock移民代理樂開了花移民代理的生意,在中國可以說方興未艾:一群富裕起來的中國人,並沒有像鄧小平口中所說的那樣:「先富帶動後富、最後實現共同富裕。」
李華/讀者投書
2018/08/06
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上海封城實錄(一)距離飢餓最遙遠的一群人,正參與「只剩飢餓」的遊戲
大約就是這時,我主動詢問小區裡不會中文的學校同事是否需要協助,結果發現,雖然大家多半有在封控前為保險起見囤積一些食物,因此暫時沒有食物
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的問題,但是遙遙無期的解封和隨時都有可能被上海疾控「抓去方艙」的恐懼,讓居民的心理壓力面臨潰堤。2022 年 5 月 13 日,上海居民排隊等候做核酸檢測。
上海某洋大學打工仔/讀者投書
2022/05/17
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借鏡瑞典「超完整」性教育,從自慰、性行為、避孕到流產一把罩──正因為是孩子,更應瞭解自己的身體
機構原始的服務對象,為 12-23 歲的青少年跟青年,然而政府發現 23 歲所涵蓋的人數太多,機構
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、供不應求,已影響到品質,因此開始討論服務群體的年齡是否應調降。北方大學城烏普薩拉已調整到 21 歲,南方大學城隆德則考慮跟進。
江翎禎/讀者投書
2019/04/15
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【第 72 屆坎城影展】坎城為何「容不下」NETFLIX?串流平台興起,將如何改變影業?
《玉子》在糧食
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、基因改造的未來世界中,揭露了人類無盡的貪婪與慾望,並透過女孩來點出僅剩的希望與純真,片中暗黑的風格以及以科幻帶出的人性,都是專屬於奉俊昊的作者印記,是奉俊昊書寫的一則當代醒世寓言。
溫溫凱/地下電影
2019/05/27
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洛杉磯野火追蹤報導:在地視角分析 3 大課題,加州人的噩夢還沒結束?
但因川普 2.0 邊境管控與移民政策,許多建築工人被迫離開美國,導致本就
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的建築業雪上加霜。建商不得不支付更高薪資以吸引本地工人,進一步推高未來的建造成本,並延遲重建計畫。房屋與基礎建設的修復速度遠遠趕不上居民所需,導致暫時性住房的需求和價格居高不下。4. 通膨風險持續升高火災引發的房租上漲,預計將成為一長期趨勢,進一步推動通貨膨脹。
NEX Foundation
2025/02/21
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從中國人資對「80 後」的刻板印象,談那些比「戰世代」、「貼標籤」更重要的事
萬人──不論何者為真,但可以確定的一點是,中國 50、60 後的童年,是在物資極度
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的歲月中度過的,更別談接受正規教育了。
馬振洲/華人文創聚焦
2020/01/15
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日本連鎖店被網紅批「超難吃」──我的在地觀察:平價餐廳地位高、臺日飲食文化大不同
為了減少
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配置,有些店家會採取消費者用餐後自行收拾餐盤的方式,比方說,壽司郎即是消費者吃完一盤壽司之後,必須將盤子自行放入餐盤回收道。食材方面,若海外價格相較日本低廉,也會採用海外食材。像是平價義大利餐廳 Saizeriya(薩莉亞)熱賣的辣味雞翅所採用的雞肉就是仰賴海外進口。前陣子還因疫情影響,導致該品項一度供餐不穩(可參考國民美食的
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危「雞」一文)。
張卉青 Olivia/奧莉放送株式会社
2023/06/13
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公司實力越強,跨國談判越常踩雷?兩例看懂企業常有的「強者心態」,如何影響合作成敗
在
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的時代,如果企業仍抱著「我有付薪水,你就要來」的高姿態,自然難吸引人才。反之,若收款或受託的一方態度過於高傲,合作機會也會隨之流失。最終,無論是哪一方,唯有建立在平等與互相尊重的心態往來,才能讓關係長久而良善地維繫下去。日本防壓價新法,業界準備好了嗎?日本將自今(2026)年 1 月起施行《中小受託取引適正化法》。
佐藤峻/日本人的台灣創業紀錄
2026/01/02
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你不知道的「君子之國」:布吉納法索
影響布吉納法索教育狀況的因素有:合格學校數量、合格教師
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、家庭經濟能力和語言障礙。 許多家庭只能送一個孩子上學,通常會把年齡最大的男性送往學校。所幸在國際機構與政府的合作之下,近年來布吉納法索教育領域有了顯著的進步,女孩的小學完成率達到 64.3%,男孩的完成率達到 56.6%。
斷交後,他們怎麼了?
2019/12/23
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