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共有97筆搜尋結果

國際招生未來式（上）為什麼會有「留學陷阱」？少子又高齡，臺灣高教體系的「第二人生」

國際招生未來式（上）為什麼會有「留學陷阱」？少子又高齡，臺灣高教體系的「第二人生」

如果臺灣的目標是改善生源不足、勞動力短缺，並且希望藉由外部人力來改進現況，那麼臺灣高等教育機構如何在國際上正向經營品牌、外籍勞工及畢業後的國際學生如何更順利融入職場，都是我們必須好好正視的問題。
WillStudy
2022/01/25
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職缺飆破 30 萬！澳洲面臨史上最嚴重「人才荒」

職缺飆破 30 萬！澳洲面臨史上最嚴重「人才荒」

但是，自從 COVID-19 爆發、澳洲鎖國以來，已經將近兩年沒有外來人力輸入。許多本來留在澳洲的短期簽證持有者，在這兩年也因為簽證到期、家庭或其他原因，紛紛離開澳洲，回到自己的國家。而這些出境澳洲的人，受限於澳洲的鎖國政策，遲遲無法再度來到澳洲。種種原因疊加起來，導致目前澳洲人力資源極度短缺。就算各大城市已經解封，公司行號及商家，也招募不到需要的人力來填補市場需求。
Jen／榛知
2021/11/29
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台灣人，沒有任何服務是「理所當然」──從英國的郵政改革看見中華郵政的勞權困境

台灣人，沒有任何服務是「理所當然」──從英國的郵政改革看見中華郵政的勞權困境

中華郵政，作為台灣人心目中最方便、跨越最多世代的共同記憶，近日以來因為人力短缺常常躍上新聞版面。以上週來說，交通部建議郵局員工能將觸角發展至「長照事業」，送信兼送餐，一舉兩得。但交通部這如意算盤馬上被郵局工會駁回，中華郵政認為目前郵局人力已非常吃緊，若是直接做長照，「可行性就不高」，但若從事附加性服務，例如，發現老人行動不便、發生狀況需要照護，可以幫忙通報，就可以再討論。
安妮／本初子午線觀察記
2017/04/13
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國際職涯「新機會」：歐洲各國勞動力短缺，哪些產業最需要人才？

國際職涯「新機會」：歐洲各國勞動力短缺，哪些產業最需要人才？

法國根據企業顧問公司 ManpowerGroup 於 2022 年的報告，法國前五大面臨人力短缺的產業分別為：製造業、人力資源、資訊科技、行銷、營運與物流。而除了國內整體人口結構的轉變，如生育率降低、提早退休人口上升，疫情爆發後所引發的離職潮，更是讓人才短缺的問題雪上加霜。
OYA Career 顧問團隊／歐涯！我們，去歐洲
2023/03/27
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等不到醫生，急診病人在走廊上過世──英國健保崩盤背後的長照危機

等不到醫生，急診病人在走廊上過世──英國健保崩盤背後的長照危機

「長久以來 NHS 一直靠著心力交瘁的醫護人員們支撐著，但現在我們所面臨的不只是人力短缺，更有醫療設備的短缺。然而，這個社會卻要求我們在如此不利的情況下，要有高品質的醫療服務。病人的醫療分級做得不對，得不到相對應的照護，年長病患的情況更為嚴重。」事實上，全英格蘭有 152 間醫院附有急診部門，其中 50 間在去年已發出人力短缺的警訊。
安妮／本初子午線觀察記
2017/01/18
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日本近 7 成超市有意導入自動收銀！無人風潮未來能吹向台灣嗎？

日本近 7 成超市有意導入自動收銀！無人風潮未來能吹向台灣嗎？

此外，人力短缺也是日本超市和連鎖商店積極導入自助收銀機的另一個原因。走在東京的街上可以發現，有越來越多便利商店的店員與服務業人員是留學生或外國人。事實上，雖然在都市可能不太能感受到人力短缺的問題，但日本的鄉下地方真的面臨非常嚴重的人力不足。
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2024/01/19
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開放報名！第19屆夢想資助計畫KEEP WALKING 「餐飲服務業振興計畫」名額加碼、首創產學合作計畫 帝亞吉歐千萬總獎金助力產業永續發展

開放報名！第19屆夢想資助計畫KEEP WALKING 「餐飲服務業振興計畫」名額加碼、首創產學合作計畫 帝亞吉歐千萬總獎金助力產業永續發展

然而，旅宿業、觀光遊樂業的人才欠缺高居不下，其中又以「飯店、餐廳主管、中/西餐烹飪廚師、飯店工作人員」為最缺乏的職業，佔比42.9%，顯見餐飲業不僅缺乏人力，在職的專業技能培力更為當務之急。台灣帝亞吉歐總經理程展鵬 (Atul Chhaparwal)表示 : 「KEEP WALKING 夢想資助計畫已邁向第19個年頭，至今已陪伴206個夢想起步、贊助超過1.8億總獎金。
整合傳播部
2022/11/07
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三班護病比入法後，下一步呢？第一線護理師解析：從美日英經驗看台灣醫療體系的挑戰

三班護病比入法後，下一步呢？第一線護理師解析：從美日英經驗看台灣醫療體系的挑戰

和台灣同樣面臨高齡化的日本，也面臨著護理人力短缺的問題。人口老化導致醫療需求飆升之際，當地供給端人力卻銳減。報導指出，到 2025 年日本將面臨 27 萬名護理師缺口，到 2040 年，醫療及社福工作者缺口甚至可達 96 萬人。根據日本護理協會調查，在 2021 年日本新進護理人員中，就有高達十分之一的人選擇在就職一年內離職。
蔡子稘／臨床護理師在病床旁寫給社會制度
2026/06/04
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從滯留國界與機場、等待回家的中亞移工，看俄國疫情下的就業市場轉變

從滯留國界與機場、等待回家的中亞移工，看俄國疫情下的就業市場轉變

而公車和鐵路等大眾運輸行業也需要增加人力完成消毒清潔工作。然而，好不容易到了 6 月初，俄國各城市逐步解除隔離，餐飲業開始復甦，廚師、助手、洗碗工和服務生紛紛短缺。但在職缺增加的同時，人力市場卻開始衰退，應徵者明顯變少。從 9 月中旬開始，情況變得更加嚴峻，部分職缺只能招到 10 分之一的人，大型分裝中心和倉庫缺工達 60%。
這就是俄羅斯／讀者投書
2021/01/05
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脫歐是英國旅遊的好時機嗎？關於交通、簽證規定與旅遊環境

脫歐是英國旅遊的好時機嗎？關於交通、簽證規定與旅遊環境

海外旅遊人力短缺雖然看似無論陸海空的旅遊方式都沒有太大變動，但英國的旅遊產業仍會因脫歐受到衝擊。根據《每日郵報》報導，2020 年英國遊客人數預期將增長 2.9%，預計共 3,970 萬名旅客會選擇到英國旅遊。
2020 倫敦：後脫歐時代
2020/02/05
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「為什麼要讓老人家工作？」日本企業活用高齡員工，給我們什麼啟示？

「為什麼要讓老人家工作？」日本企業活用高齡員工，給我們什麼啟示？

，基於上述原因，他們很難提供如大企業那樣的福利與彈性，因此人手短缺的問題更加嚴峻。
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2024/09/11
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新南向布局  中鋼提拔人才接班新世代

新南向布局  中鋼提拔人才接班新世代

中鋼因組織結構使然，配合高爐擴建工程整批進用人才，以致中鋼員工年齡分佈都相對集中，根據曾晞儒統計，中鋼從104年底一直到110年會遭遇第一波退休高峰，主因是中鋼完成第三階擴建後，從民國78年至84年有長達七年未再大批進用新進人才，這空缺的七年，成為中鋼人力斷層一大隱憂。面對人力短缺與接班斷層，中鋼很早就展開因應對策。
《換日線》合作專題
2017/12/18
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光天化日下的世紀大竊案！頂尖博物館「羅浮宮」的安全防線，因哪 5 大問題而失守？

光天化日下的世紀大竊案！頂尖博物館「羅浮宮」的安全防線，因哪 5 大問題而失守？

問題三：人力短缺持續惡化，成為潛藏的安全隱憂除了基礎安全系統的缺陷，博物館內維安人力的長期短缺，也是讓這起竊案發生的關鍵問題之一。羅浮宮的工作人員早就針對場所過度擁擠、維護安全的人手不足提出多次警報，甚至曾因此發起罷工。
不務正業的博物館吧
2025/10/27
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護理師眼中的台灣健保：全球第一的「高效率」醫療制度，為何正走向崩潰？

護理師眼中的台灣健保：全球第一的「高效率」醫療制度，為何正走向崩潰？

圖／Ricky kuo@Shutterstock台灣制度的「臨界點」不是特例當我們談論台灣健保正走向臨界點，更令人擔憂的是，我們面臨的醫療困境並非特例，全球各國也正同步陷入醫護人力短缺與制度失衡的危機。以英國為例，國民保健署（NHS）長年面對預算不足與人力荒的雙重壓力。
蔡子稘／臨床護理師在病床旁寫給社會制度
2025/07/17
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在矽谷光是努力賺錢還不夠，為何還得看人品、積陰德才能過好生活？

在矽谷光是努力賺錢還不夠，為何還得看人品、積陰德才能過好生活？

同樣受到人力短缺影響，清潔人員的薪資也跟著水漲船高，甚至還可能出現終於雇到清潔人員，結果在說好要協助清潔的時候來個 “no show”，讓人真的是感到無可奈何。不過，事實就是，如果沒有聘請月嫂、買外食或外包家務的專業人員，即便是領高薪的工程師或上班族，也可能無法順利地出門上班。又或是不掏出荷包請保姆幫忙顧小孩，家裡就必須得有一個人在家帶小孩，無法在外賺錢。
Vanessa Wang／工程師作家的轉行人生
2023/08/04
3145
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