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「你來自哪裡?」──在德國,這個簡單問句背後可能隱含了哪些訊息?
圖中評審 Dieter Bohlen 正與
亞洲
裔小女孩對話,女孩的媽媽則站於圖片左方。圖/截自Das Supertalent@YouTube這樣的一個節目片段引發了熱烈討論,有許多人認為這是許多帶有移民背景的德國人時常會經歷到的「日常種族歧視」。
楊書宜/德國異鄉碎語
2021/09/09
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夜晚的美國超市:脫下光鮮亮麗的盔甲,寂寞遊子們的另一個家
晚安、美國,早安、
亞洲
。在美國打拼的異鄉遊子們,當下個夜晚又即將來臨,不妨走一趟附近的超市吧!相信在這裡,將能稍稍撫慰你我疲倦而孤獨的心靈。執行編輯:張詠晴核稿編輯:張翔一photo credit:MarcelaXavier@flickr/1950sunlimited@pinterest
青檸檬/讀者投書
2018/05/15
14088
日本打工度假可申請 2 次了!解鎖山形市「不怕語言隔閡」的影展工作,實際體驗如何?
不過,工作難免會有撞牆期,在開始思考該如何規劃人生的下一步時,我剛好因出差參加了日本「大阪
亞洲
電影節(Osaka Asian Film Festival)」,中型規模的影展匯聚了許多
亞洲
電影創作者,也讓我認識了許多同樣在影展圈耕耘的日本人,大概是那個奇妙的機緣,在我心中種下了想去海外工作的期待。
李家愷 Ricky/讀者投書
2026/03/03
1137
《換日線》校園徵文獎:2020 冬季號/2021 春季號 高中組得獎作品
審視高二的自己,現在我能做的便是穩固自己的基本能力並且持有人文素養,如 Karen 若非在台灣任職時對於 Boots 品牌有深厚的了解,及對於
亞洲
愛美白文化的觀察,作為理論基礎,是遠遠無法說服文化和
亞洲
大相逕庭的英國主管拋下成見,給予她推出 NO.7 美白產品的機會。她抓住了這個機會,成功在
亞洲
市場一舉為公司提升知名度。
換日線編輯部
2021/08/10
624
台劇再起(下)慧眼發現侯孝賢、蔡明亮的歐洲影展,為何最近加強與台灣合作?
而除了台灣之外,其他
亞洲
地區包含陳果、關錦鵬、賈樟柯、是枝裕和等人,也紛紛曾於南特影展獲獎。至於成立於 2000 年的南方製片工作坊(Produire au Sud, PAS),為南特影展的一部份,其目的為培育影視產製的相關人才,並開發具有國際合資、合製潛力的電影製作案。上文也提及,國際合作案已然是影視產業的必然趨勢,南特影展將觸角持續深耕
亞洲
等地,有其意義價值。
溫溫凱/地下電影
2022/04/14
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「是時候讓中華取代美帝,實踐接管世界的『天命』!」:「中國崛起」背後的那些 Bugs(上)
又到了 2010 年代,竭力推廣所謂的「中國發展模式」和「
亞洲
精神」,並呼籲
亞洲
人自行管理
亞洲
事務。這些口號、說辭及其相關的姿態動作,可能不過是些連毛澤東都曾自嘲過的,所謂「放空炮」的宣傳,為了保住北京的面子和實行國內控制的需要:即以一些似是而非的,空洞而宏偉的願景和意識形態,為中共的無限期一黨威權統治作辯護。
換日線全球讀書會
2019/01/10
4666
「你在美國被種族歧視了嗎?」──Yes 跟 No 之外的第三個答案
但一部分的我,其實也有些無奈:身為少數族裔,我們知道總有他人會挾帶雙重標準,對於群聚的
亞洲
人貼上「自我隔離」或「無法融入主流社會」的標籤。尤其在這種現實的求職場合,大家只得提高敏銳度,屈服於主流社會的遊戲規則,以降低被誤解的風險。甚至,我有些同情這位新朋友,想必他在美國的成長路程中也吃過些苦頭,也才因此對我們的三人小圈子如此敏感。
李恆/不報時間的顧問
2015/08/31
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20、30、40,三位柏林新創職場女性:不同世代、不同國籍,同樣「浴火重生」、目標清晰
原本在英國非營利組織從事社工,跨界新創後用英語母語優勢和領導經驗,帶領
亞洲
團隊做線上行銷企劃。由於事業跑道轉得晚, R 說自己在柏林新創圈找工作並不困難,但是她個人對於工作的滿意程度有限──目前她正積極學習德文,希望能夠在柏林重返非營利組織工作。
Danielle Chang/柏林好時光
2018/03/07
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當小留學生「自製綁架事件」勒索遠在故鄉的父母,問題到底出在哪裡?
因為其中的名車,有一些不是華裔小留學生所購買,而是小留學生在
亞洲
的父母所認識的加拿大華人,因為需要靠小留學生父母的政商關係在
亞洲
發展,因此,在加拿大主動買名車贈與該名小留學生。滑雪教練告訴我,他婉拒了華裔學生的名車贈與,因為天底下沒有白吃的午餐。當文章開頭的 16 歲華裔留學生荒唐事件發生之後,眾多批評聲浪出現,但是,那樣的事件之中,隱藏相當大的「移民家庭」問題。
彭孟嫻 Jessica/海外法律人的生活觀點
2019/11/21
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除了「讓世界看見日本」,以東奧之名打造的「超智能社會」,將如何改變未來生活?
如同日本在 1964 年東京奧運中所展現的戰後復興成功的印象,半個世紀之後的今天,在
亞洲
周邊國家 IT 科技大軍壓境的情勢下,日本更希望能藉由這次奧運,打造從過去沉寂多年,進化為
亞洲
第一的數位大國形象。日本希望能藉由這次奧運,打造從過去沉寂多年,進化為
亞洲
第一的數位大國形象。
王伊森
2021/08/10
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「你是台灣人還是美國人?」——關於「身份認同」的衝擊與思考
也終於理解,過去生活周遭,為何總有一些消極的亞裔美國人,顯然不願意和來自
亞洲
的「外國人」或「新移民」走太近的彆扭心態——他們,也正在為自己的身份認同而掙扎著。
蔡慧盈/雙城紀事
2018/04/13
17214
愛是我們共同的語言──英國同性戀除罪化半世紀,我在倫敦同志大遊行
當台灣隊經過時,可能是看到,也知曉台灣即將成為同婚第一的
亞洲
國家,不少人拍手加狂點頭、讚許著。這樣的狀況,在遊行的兩個小時中,沒有間斷。而我們也就這樣,跟著觀眾歡呼、擊掌、尖叫、秀出「台灣婚姻平權第一」的標語長達兩小時。倫敦的多元性比起告訴觀眾們「我們是
亞洲
第一個實施婚姻平權的國家」的快樂,我更震撼於觀眾們帶給我的感動。
安妮/本初子午線觀察記
2017/07/10
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【評論】從國內外新聞與不同聲音,反思「引進 10 萬印度移工」的假訊息
按 Non Resident Indians Online 統計,英國是擁有最多印度人的歐洲國家,有 145 萬位印度人,佔英國總人口約 2.3%;英國出版集團 Taylor & Francis 也指出,在英國,印度佔
亞洲
移工的多數。引進印度移工的也不只上述地區,擁有最多印度移民的仍是
亞洲
國家。世界經濟論壇更稱印度為「在美國最成功的移民族群」。
蔡曉容 Sharon/讀者投書
2023/12/15
2236
偏見中誕生的創業革命:日本新創 HERALBONY 如何讓身障藝術被全世界尊重?
這個結果格外引人注目,因為
亞洲
企業在此獎項相對少見。HERALBONY 的獲獎不僅是對其創新模式的肯定,更標誌著
亞洲
企業在全球創新舞台上的重要突破,同時也反映出國際市場對於「社會責任」與「商業價值」結合模式的重視。去(2024)年 HERALBONY 正式在法國成立子公司,這是其邁向國際化發展的重要一步。
Lola W/Sortir 歐洲出走
2025/06/29
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法國實施大規模「穿制服實驗」:統一的服裝,真能創造更多平等嗎?
學者的教育觀察
亞洲
社會裡的許多國家都有穿著制服的文化,但校園霸凌依然層出不窮,從我個人的教學經驗來看,
亞洲
的霸凌情況甚至比法國還更嚴重。近年爆紅的韓劇《黑暗榮耀》,也揭露著嚴重的校園霸凌問題,在高度重視社會序列的日本,這也成為棘手的問題之一。
迷瑞 meRui/法生什麼事
2024/06/25
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