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共有12筆搜尋結果

她年近60，二度就業成為卡車司機──競爭力與年齡無關，重要的是終身學習

她年近60，二度就業成為卡車司機──競爭力與年齡無關，重要的是終身學習

最近看到許多中高齡長者參加職訓，並成功二度就業的案例，內心是喜憂參半的。先來說說我遇到的案例：在搭飛機的途中，與身邊一對英國夫婦，聊起了他們此行的目的地──他們從英國出發，飛到澳洲探望女兒及孫子。或許由於「長幼尊卑」觀念已深植心裡，我忍不住問：「怎麼不是他們過來看你們呢？」
安喬／停留思考 Stop By
2017/08/14
15358
疫情變動創造契機！離開職場 6 年，以 40「高齡」錄取新創──我從二度就業領悟的事

疫情變動創造契機！離開職場 6 年，以 40「高齡」錄取新創──我從二度就業領悟的事

陳怡潔／在倫敦醒來
2021/08/06
26740
韓國「老後貧窮」危機啟示錄：工作到 70 歲仍無法脫貧，你我都可能面對的殘酷未來

韓國「老後貧窮」危機啟示錄：工作到 70 歲仍無法脫貧，你我都可能面對的殘酷未來

當然，高齡、少子化社會值得深入探討處仍有很多，諸如政府改革方案、二度就業、銀髮就業等工作配套安排等等，限於篇幅，留待我們後續觀察討論。執行編輯：羅思涵核稿編輯：張翔一
陳慶德／現象・韓國
2024/09/27
3474
【更改國籍事件】卡達外交手段下的犧牲者──台灣

【更改國籍事件】卡達外交手段下的犧牲者──台灣

──一個德國留學生的「台灣意識」《作品推薦》 她年近60，二度就業成為卡車司機──競爭力與年齡無關，重要的是終身學習 借鏡他國，「用領養代替購買」還不夠──關心毛小孩，你我可以做更多執行編輯：HUI核稿編輯：張翔一Photo Credit：Sorbis＠Shutterstock （示意圖，非作者本人）
安喬／停留思考 Stop By
2017/09/28
8952
40 歲重返英國職場的「高年級實習生」：沒有亮眼職稱、優渥薪資，但卻開啟一個嶄新的起點

40 歲重返英國職場的「高年級實習生」：沒有亮眼職稱、優渥薪資，但卻開啟一個嶄新的起點

離開職場 6 年，以 40「高齡」錄取新創──我從二度就業領悟的事〉時，我還在極大的震撼裡：我沒有想過能夠在疫情中，拿著 6 年近乎空白的履歷和對網路業毫無概念的背景，誤打誤撞找到能夠結合興趣的工作。即使知道這個職位只是暫時請來分擔工作量的 6 個月短期助理，期滿不一定會續約，我還是開心地簽了合約，抱著姑且一試的心態開始上班。
陳怡潔／在倫敦醒來
2022/07/12
13901
【專訪】「台灣人做好事還怕被發現太可惜！」食藝餐飲創辦人鄭惠如：不標榜公益，仍可傳播善念

【專訪】「台灣人做好事還怕被發現太可惜！」食藝餐飲創辦人鄭惠如：不標榜公益，仍可傳播善念

接著他們更進一步：在聘僱員工上，透過社工師引介，僱用正在接受輔導的二度就業婦女，或持有身障手冊的民眾與正在融入臺灣的新移民等，讓他們在經濟上能夠獲得一定程度的支持。相對其他有明顯公益色彩的餐廳，將資源集中於協助特定對象；鄭惠如並無詳盡規劃，她想的只是「如果（遇到）有需要幫助的人，我們就幫助他。」
《換》人說說看
2020/09/03
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「混合工作型態」、耶誕派對全喊停！Omicron 攪局的英國職場前線

「混合工作型態」、耶誕派對全喊停！Omicron 攪局的英國職場前線

離開職場 6 年，以 40「高齡」錄取新創──我從二度就業領悟的事自從今（2021）年意外得到工作，6月底開始上班，3 個月的試用期轉眼過去，接下來的幾個月也在忙碌中度過。我從受訓階段，到可以獨立在系統內處理新簽約的案子，再交由同事執行上線，也能幫忙處理一些行政事務。當本組和其他部門的後援，感覺越來越上手，也愈來越有成就感。
陳怡潔／在倫敦醒來
2021/12/13
1378
「聰明的女人都知道」？──「育兒議題」社會結構挑戰多，何苦相互為難彼此？

「聰明的女人都知道」？──「育兒議題」社會結構挑戰多，何苦相互為難彼此？

在此先不細談二度就業的難度，單是荷蘭學校強調「家長參與」的學習氣氛，就常常成為隱形的育兒壓力──荷蘭的老師不僅會安排「家長與孩子共同學習」的課堂活動，也會徵求家長志工協助校外教學，或幫忙去圖書館借教學相關用書等工作。有位媽媽朋友分享，她初期沒有自願擔任學校志工，但有天孩子放學後略帶失落的問她：「媽媽，你怎麼都沒有來學校幫忙？」
任恩儀／N1 的田野筆記
2018/05/14
7752
「你要怎麼影響 10 億人？」的非制式回答：「花一輩子，專注做好一件小事」就足夠了

「你要怎麼影響 10 億人？」的非制式回答：「花一輩子，專注做好一件小事」就足夠了

但我們先不談這個媒體報導影響多少人；而很簡單地假設她的作為，只深刻地影響了區區 10 個人好了──這 10 個人可能是缺乏教育資源的孩子；可能是二度就業的婦女；可能是職場失意的中年人⋯⋯。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2018/11/02
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用無畏灌溉永續種子！帝亞吉歐第19屆夢想資助計畫，助夢想家為環境共融共好KEEP WALKING

用無畏灌溉永續種子！帝亞吉歐第19屆夢想資助計畫，助夢想家為環境共融共好KEEP WALKING

此外，她也看見產業中人才斷層危機，希望透過時尚基地的打造，讓老師傅可以將手藝傳承給年輕一輩；同時，陳冠百也將生產線結合在地二度就業婦女，以實際行動落實人才永續經營之道。縱使與消費者溝通永續時尚不是件容易的事情，她依舊努力不懈，近期也與島內散步合作，設計了永續時尚的小旅行，帶著學生們從基地出發開始探索時尚產業如何能擁抱永續價值，將這個種子悄悄埋入到年輕人的心中，期待未來有天能有蝴蝶效應產生。
整合傳播部
2023/07/13
24148
「在你成為改變者之前，奉勸千萬別回來」──一個海歸人才的血淚告白：為什麼我無法適應台灣職場？

「在你成為改變者之前，奉勸千萬別回來」──一個海歸人才的血淚告白：為什麼我無法適應台灣職場？

二度就業又回台約一年後，我有一次出國商務旅行。那個時候正好是工作簽證的更換期，我當時認為回美國後再辦也來得及。以結果論而言，我的估算正確，不過只有一次投遞的機會。要是有什麼文件漏交，我會來不及補送。結果我的文件沒有漏送，卻因為當年移民局提高申請費，我少繳了 30 塊錢，申請被退。「奇怪，我怎麼還沒收到申請結果，是不是老天都要我回台灣？」
顏言／讀者投書
2018/06/11
60322
為何在面試時常問女性「何時結婚」的韓國，「已婚、決心不生孩子的女性」求職也處處碰壁？

為何在面試時常問女性「何時結婚」的韓國，「已婚、決心不生孩子的女性」求職也處處碰壁？

這些人認為女人結了婚當然應該要生小孩，還沒生孩子的女性以後當然也會生，所以事情都不會交付給她，而生了小孩又被認為理所當然該辭職，有孩子的女性想二度就業又困難重重，所以就只希望她有個「善良的先生」，今後可以依靠先生活下去。善宇告訴我一個關於「善良先生」的故事。善宇：這是一位未婚朋友告訴我的故事，她的同事 A 因為要在家帶小孩，所以最終選擇辭職。
換日線全球讀書會
2022/01/07
9862
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