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「中國仿製藥」爭議詳解:原廠藥撤退潮之下,民眾、專家各方觀點一次看
本文將與讀者們一起深入
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這場「仿製藥」危機。原廠藥退出中國市場的元凶:仿製藥本次中國「仿製藥(Generic Drug)」爭議的導火線,源自大批原廠藥逐步退出中國市場,引發醫界及公眾注意。要理解進口藥為何退出中國市場,首先得提到原廠藥的「20 年專利保護期」。
國際譯開罐
2025/03/11
3170
【企業轉型「革命」實錄】 (二):對談外商「首席轉型官」––轉型不只靠科技!誰知手機拍照上傳,會讓餐飲業競爭洗牌?
Louisa 在訪談中特別提到:一個企業必須要讓其中的員工「真正
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轉型的目的」,透過溝通與教育扭轉過去的觀念,並且設立獎勵機制,鼓勵管理層與員工的投入參與、協助企業的改變,才能真正開啟轉型的成功之路。她舉例:一個在公司 30 年的老員工,必定會因為企業的「轉型」而產生一定程度的威脅感。
楊永苓 Sandy Yang/一路上 On the Road
2018/11/07
4026
香港區議會選舉「泛民大勝」,但民主真的贏了嗎?看懂選制,就會發現中共連「暗箱」都不必
然而,若對香港的選舉制度稍有
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就可以知道,這次區議會選舉所選出的區議員,監督權限趨近於 452 席的區議會議員──就算可以誕生 6 位有監督權利的立法會議員,也難以影響中共對香港的控制。現代民主最基本的原則,至少是可以透過自由且公正的選舉產生政府及監督政府,但中共根本不用控制香港選舉,早在投票前就先控制了比賽的走向、可能的結果,以及需要面對的風險。
法律白話文國際站
2019/12/02
7888
「海外菁英返台,求職易如反掌」?事實是:他們可能已成「隱形失業者」!
例如:許多國外公司出於人才儲備或新業務發展等目的,會保留一定比例的「開放性職缺」(Open Position),這些職缺沒有具體的工作描述,而是反向的針對求職者的經驗與技能量身訂做,為其設計符合公司長遠發展的職位,並交由資深且對人力市場、公司內部都極為
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的人力資源主管負責,如此一來便不會因公司暫時沒有職缺,而錯失了市場上難得一遇的人才,產生遺憾。
馬振洲/華人文創聚焦
2020/08/14
17559
美國新創執行長,從電影《怒海戰艦》談商戰與管理:「最有共鳴的橋段,是艦長拚命禱告」
他說:「身為掌舵者,我是唯一
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所有情勢,且負最終責任的人,但團隊人員各有專攻、也各有所好。以我開發的產品為例,主要涵蓋硬體、軟體、化學試劑三部份,各有負責人、也各有其專業堅持。然因時間緊迫,沒有太多餘裕耗時溝通、達成共識,我經常必須拿定主意、堅持己見。」「什麼是最難溝通的部份?」「我所要求的,他們或認為做不到、或認為沒有必要。」「各持己見?
杰克/湖邊沙徑
2020/09/30
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面對氣候協定也救不了的環境,蒙古孩子的沉痛抗議:「我呼吸時肺會痛!」
身為蒙古世界展望會兒童社團成員,同時也是主導蒙古「週五護未來(Fridays For Future)」行動(註)的青年倡議者,諾蒙妲莉發現多數民眾並不
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氣候變遷,「我和同伴正努力提升公眾認知,說明氣候變遷如何影響我們的環境、野生動物、農作物和糧食,希望帶動更多人加入氣候行動。」除了倡議,諾蒙妲莉和同伴們更實際幫助城市邊緣、受氣候變遷和疫情衝擊的家庭。
台灣世界展望會/在世界最脆弱的角落看見希望
2021/12/03
1998
在古巴,與世界失聯的 13 天(下):無網路的樂天國度
她每個月付高價 90CUC (約新台幣 2700 元)購買來自黑市的,速度一樣極慢的,但還是不得不買的網路,為
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決 3 天就有 150 封 email 要回覆的壓力。她苦著臉說,Westerners often asked me "Why didn't you reply my email half hour ago?"
林黛西/沿途總是美麗的,明天換個方式繼續
2015/11/20
8099
台灣,是不是「方便」過了頭?
為什麼台灣有那麼多的政治人物,總是喜歡做表面的「政績」,或者光在電視上講些冠冕堂皇、批評抹黑對手的話,卻不願意真正深耕、
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民眾的需求,提出審慎的政見?因為這樣比較「方便」說服「愛方便」的台灣人。怎麼說呢?好比台灣的土地那麼小,私人載具持有率居高不下、大眾交通使用率沒有飽和的情況下,各都會縣市鄉鎮,每年卻還是有一大堆新的硬體公共建設、交通建設在剪綵、開工。
Lo Ping/讀者投書
2018/10/01
75418
在日媽媽們的煩惱與慰藉──駐日台灣親子交流會
日本學校的潛規則當小孩子到了學齡,就需要
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和適應日本的教育制度。日本不同地區的教育系統其實有少許差別。除了一般的公立/私立日本學校制度之外,也有華語或是其他的國際學校路線可以考慮。 但是,日本的學校,其實存有很多「不進去不會知道」的潛規則。一開始常會讓台灣媽媽無所適從。譬如有些幼稚園必須幫小孩準備自己做的名牌,毛巾等等。
Worklife in Japan
2016/11/01
15870
採訪如鏡:從布國好友的故事,找到人生的力量
採訪過程中,Eliezer 說自己跟電腦的第一次見面和熱情起源,始於高三那年父親送的桌上型電腦,當時班上只有兩個人知道電腦是什麼東西,連老師也不是很
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。看著眼前電腦,各種問題頓時塞滿整顆腦袋,他說當時自己好想知道電腦是怎麼運作的。後來他找了份打字員的實習工作,當時的他或許沒想到這樣一鍵一鍵地敲打著鍵盤,將把自己跟電腦世界的連結越敲越緊密。
斷交後,他們怎麼了?
2019/12/23
1737
政大、台大為何放「多元文化假」?大學生的聲音:正反意見皆有,共識是不該濫用
除了放假本身,教導下一代真正
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假日背後的文化意義,更為重要──這讓我想到,許多學生其實並不清楚二二八放假的原因。而文化傳承的落實,依然有許多面向等待我們努力發揮。《關於作者》 廖宥甯 Jocelyn Liao 是 Z 世代成員也是九年級生,想進入新聞業的歷史系學生,未成年即在臺灣各城市間漂泊的彰化鄉下小孩,姓名第三個字為了平仄和諧請讀二聲。
Crossing Campus
2024/07/24
2217
我在美國職場「三年升遷兩次」:公開適合亞洲人的「循序漸進」向上管理法!
舉例來說,在向主管報告之前,可以先想一想對方最想
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的是哪些重點、哪些細節其實不必展開,以及應該用什麼方式與措辭表達,才能讓資訊更清楚、更有效率地被傳達。會議前,也可以先整理各個利害關係人關心的事項,提前彙整出明確的議程,減少對方在會議中需要額外思考與追問的時間。除此之外,主動爭取參與組內重要專案,也是提升職場存在感最直接的方法之一。
NEX Foundation
2026/04/09
757
Z 世代法律人的反思:在律師市場「飽和」時代,我用創業思維探索職涯新可能
律師和創業家,本質都是解決問題律師與創業家的最終目的,都是為
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決他人困擾。圖/SOMKID THONGDEE@Shutterstock律師的存在,是為了縮小人民透過法律解決問題,或尋求救濟時面臨的知識鴻溝;而創業家則試圖讓技術或服務更貼近市場,直擊消費者痛點,滿足市場需求,將技術或服務商品化。不論是傳遞知識還是創造市場價值,最終目的其實都是解決困擾他人的痛點。
Crossing Campus
2025/06/16
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人在屋簷下,不得不低頭──台女遭大馬海關扣留,個案之外的五個旅遊提醒
可能因為這兩位海關人員都是馬來男性,說著我聽不懂的馬來語(國際上海關與他國旅客溝通時,絕大多數仍至少要採用英文避免無法溝通的情況發生),在我無法
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的情況之下就私扣我的護照。後來他們請我到旁邊談一談,但幸好沒有要我走進辦公室,只是站在一旁以免妨礙其他人。
孫暐皓 Obed Sun/魚尾獅貝勒
2017/03/17
25373
【英國小學 Midday 紀實】穆斯林同事教會我:頭巾罩袍下的女人,和我並無不同
那一瞬間,我忽然
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來自問題家庭的她,其實一直以叛逆暴力的行為在博取師長的注意,我的嚴格可能無意中提供了她所需要的安全感。 我輕輕的回抱她,像抱同齡的女兒那樣:「芮米,我知道我有的時候比較嚴格,但那是因為⋯⋯」「我知道,妳是在幫我做對的事(do the right thing)。」芮米接話。「沒錯。以後妳要多做對的事好嗎? 如果妳在學校外面看到我,可以隨時跟我打招呼喔!」
陳怡潔/在倫敦醒來
2020/06/19
4762
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我知道了