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和科幻電影不一樣?!直擊 OpenAI「沒有記憶點」的辦公室,聽員工直言對 AI 的複雜心情
與矽谷常見的「科技樂觀主義者」
不同
,在討論的過程中,我發現像 Lama 一樣對 AI 科技的發展與潛在風險擁有矛盾情緒的成員,其實不在少數。而最近 OpenAI 的經營權爭議,有媒體報導,正是公司內對於風險與發展的
不同
認知所導致的。Demo Day:在包容與專業間平衡第二天的 Demo Day,是讓 10 個團隊報告自己團隊的計畫,以及目前為止的階段性成果。
法律白話文國際站
2023/12/22
2148
職場「機智解毒」攻略(下)與這 6 種「有毒主管」共事該如何自保?ft. Kevin Box
每一個人對「細節」的定義
不同
,承受度也
不同
,能接受「控制狂」型主管的方式也有差異。我之所以把他放在高強度性,是因為該類型主管會扼殺下屬的創意,就算你很能接受極細微的控管,微觀管理的形式仍會逐漸限制創新、個人學習發展,把職場工作者不知不覺圈養成只能照表操課的工具人。因此,為了長遠進步與發展著想,我遇到「控制狂」型主管同樣會擬定撤退計畫,並會更加速執行計畫、以求離開。
外商媽媽/Mrs. MAMAA「心」思維
2024/12/11
8063
我如何申請美國醫學院?(一)從 GPA、MCAT 入學考到自傳裡的「角色行銷」
每個部份的比重會依學校而有所
不同
,但大致的比重如下圖。圖/截自 Collegevine簡而言之,GPA 能衡量長期努力的結果與學習成長趨勢,MCAT 能標準化
不同
大學學生的程度。課外活動則是能檢視學業外的發展,而推薦信、自傳和面試則是從老師、自己和醫學院 3 種
不同
的眼光和角度評估你是怎麼樣的人。
李韋萱/東方美.不美
2021/05/04
29687
我在巴黎高等商學院(HEC Paris)交換:傳說中的法國第一「驕傲學府」,商院菁英們的排外與友善
至於要如何好好在
不同
的文化中生活下去?對我而言是:適時調整心態,去了解、但不刻意迎合某些人的生活方式;平日也願意敞開心胸和
不同
的人聊聊天,去理解、認識和接受
不同
價值觀的存在。畢竟,若是抱著一顆開放且善良的心,不管你來自什麼地方、在什麼環境、和什麼人相處,一定都能找到屬於自己的適應方式。
Léa Huang / 讀者投書
2018/09/20
51587
女王的最後一程:弔唁人龍至少排 19 小時、參加葬禮的各國政要將「共乘巴士」至西敏寺
這些
不同
國籍、
不同
膚色、
不同
信仰、
不同
傳統、
不同
年齡、
不同
個性的人們,都以各自的方式,向女王表達他們最深的敬意,令人無比動容。這大概是世界上時間最長,也最「無趣」的現場直播,但是隨時都有一萬多的觀看人數,我不知道這些人是不是一直開著直播,我總是看不到 3 分鐘就眼角微濕,只能關掉去做別的事。
陳怡潔/在倫敦醒來
2022/09/17
2897
【東南亞剪影】都城與冥城:生死比鄰的馬尼拉,冥城環繞的台北
不同
的墓園以及他們的主人,來自
不同
的年代與歷史切片。也反映出
不同
時期的社會脈動。穿過六張犁公墓,如果不繼續往南港的方向走,轉個彎就會來到富德公墓。這個公墓比較晚近才設置。相較於六張犁公墓的雜亂與渾然天成,富德公墓呈現整齊化一的氣勢。如果說活人的聚落在都市規劃下,開始採用棋盤式的格局,死人的聚落大概也難逃理性化的命運。從空拍圖來看,六張犁公墓的形狀像阿米巴原蟲,富德公墓卻如同厚重穩健的磚牆。
李問/狂飆三輪車
2017/09/06
4765
「芬蘭生活已到位,只差一把岡德雷」:一個 46 年歷史,「 2 到 70 歲都能開心參加」的音樂營
也因此,在營隊除了學習樂器之外,也能找到音樂同好,參加者儘管背景
不同
,也能透過音樂有所交集。「人生到位,只欠岡德雷」10 弦的岡德雷琴。
水鹿遇到馴鹿
2018/02/01
5344
美國亞裔仇恨犯罪、不利法案持續增加──身為亞裔,我們應有的「基本認知」
在這些
不同
的趨勢上,我們分別站在
不同
位置,能有所作為的程度也都
不同
。但話說回來,這些趨勢和我們都切身相關,而且我們必須要盡速張開眼睛並有所作為,用自己的選票及行動發聲,以免為時已晚。政策法案一旦過了、我們的權利一旦被剝奪,要再重新出發又是一大段旅程。而人民一旦對亞裔的觀感不好了,要扭轉更須靠整個群體的努力。我們亞裔普遍上總是客客氣氣的當個配角、規規矩矩地遵守社會的遊戲規則。
北加路人/矽谷媽咪的樂活探索
2021/05/11
7773
【作者通信】想兼顧主副業發展,5 個必懂的時間精力管理秘訣
因為人的精力是有限的,如果想兼顧主業和副業,我們需要根據
不同
的精力狀態,來安排
不同
的工作。
尼可 Nicolle/矽谷 Bonjour
2023/07/12
3295
【換日線秋季刊】我如何從「不想談錢」的月光族,到存錢買下人生第一間房?
在你接觸
不同
的刺激、
不同
的人事物,了解世間
不同
的運作規則之後,在工作和生活上的判斷,也會比其他人更多一些見解。這就是所謂「見世面」的意義,它讓你不會總是活在自己的一口孤井當中。另外,上述所謂的「社交活動」或現在很流行的「人脈學」,我認為必須屬於以下兩個定義之一:一是你能藉此學習、成長,無論對方是否比你資深。
楊永苓 Sandy Yang/一路上 On the Road
2023/09/11
3605
【作者通信】想成為「具備商業思維」的國際人才,我該怎麼做?
比如在培養專業的過程中,積極尋找海外工作機會、和來自
不同
文化背景的人合作和交流,擴展人際關係並從中發展領導力和團隊合作能力,以增進在國際職場的競爭力。相信這些都是妳在實務工作中可以應用的思維,也是未來能取得成功的關鍵。把握與
不同
文化背景的夥伴互動的機會,從中借鑒他們的經驗和觀點,能增進在國際職場的競爭力。
田育瑄/踹妞 Try New!
2023/09/25
2271
為什麼在美國,有人開始不說 Merry Christmas,改說 Happy Holidays ?
唯一的差别是我們的視野開闊了,人們看到
不同
的一面,也尊重這份
不同
。下一步的性別平權:給少數人自我認肯的機會我們寧可讓大多數人覺得多此一舉,也不能拋棄認同極少數人。再談性別平權──這雖然與標題無關,但也是整體演化的一部分。幾年前我們公司推出了中性廁所,給那些對自己性別不確定的人使用。
鱸魚
2022/12/15
47510
我如何在美國買下「一千間房子」?一場投資、風險與責任交織的真實旅程
由於房子遍布
不同
州和城市,我們需要與當地的房屋仲介、管理公司以及律師(Solicitor)密切合作,確保交易順利完成。假設當天購買的房子分布於
不同
的 10 個城市,那麼我需要與 30 組
不同
的合作夥伴進行聯繫,才能確保所有交易順利完成。這樣的高頻溝通與協作不僅要求清晰的流程,還需要出色的溝通能力來應對各種細節與突發情況,這也是住宅房地產基金能夠成功運作的重要支柱之一。
張婷雅/讀者投書
2024/12/09
2398
2018挽袖挺臺東名人對談 臺大創意創業中心導師的陳百州
以碳絲電燈泡組裝工廠起家的飛利浦,後來跨足消費性電子產品、醫療系統、照明製造、數位科技與半導體⋯⋯等,不斷嘗試新的領域與技術,跨越百年
不同
經濟狀態、觀念、需求、世界潮流、科技限制⋯⋯等,就是靠著有邏輯地將創意落實為有意義的創新方案,持續在各領域成為標竿企業。人生也需要創新!因為
不同
的年齡、狀態、心境,會讓人的心情與欲望改變。
臺東縣政府
2018/11/29
1233
美國女醫師婚後從夫姓,執照、會籍、證書都得改,萬一丈夫也是醫生更「麻煩」?
這樣的介紹與我腦中預期的組合完全
不同
,更有別於我印象中西方女性婚後從夫姓的傳統。出於好奇,雖然和室友家人不過初次見面,我還是冒昧詢問為何他們
不同
姓氏,就此開啟了美國
不同
世代女醫師「婚後是否改夫姓」的討論。
李韋萱/東方美.不美
2022/07/24
4946
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我知道了