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共有9233筆搜尋結果

在英國，荷包空空也能安心生產？

在英國，荷包空空也能安心生產？

當然，英國台灣雖然皆屬健保系統，但實際感受完全不同，很難說誰好誰壞——筆者原本喜歡英國崇尚自然、減少外力介入的生產方式，但近幾年英國隨著健保預算逐年刪減，加上每位助產士的處理方式不同，許多驚險、遺憾的故事也時有所聞。只能說，兩邊的經驗「青菜蘿蔔各有所好」，但值得感恩的是在健保制度下，生產等費用已經親民許多，讓大多數的英國、台灣家庭都能負擔。
好眠師 姜珮／有倫在家
2018/02/02
11875
在西撒哈拉吃水煮羊眼、在肯亞被洗劫──人生那麼短，好玩的事那麼多，為什麼不多嘗試？

在西撒哈拉吃水煮羊眼、在肯亞被洗劫──人生那麼短，好玩的事那麼多，為什麼不多嘗試？

在菁英雲集的國際組織裡，扮演好一個小小的、襯職的角色，看著外交官們縱橫斡旋，接觸著那些最新的國際議題，與來自不同國家，文化，價值觀的同事們討論與辯駁⋯⋯世界好像更寬廣了一些，結交了各地的朋友，而每當有機會再訪那些不同的城市時，第一個想到的是與在地的好友相聚，聽著他們從曼谷轉調紐約，或從日本回到歐洲，以及派駐在各個地區的故事，同時談談不同階段的人生，有人買房安頓下來了，有些人仍帶有年輕時的衝動，積極地想去探索更多的地方
2018，＿＿之年
2019/01/03
5933
究竟是他國「佛系防疫」還是我們不懂差異？談「台灣成功」為何難以複製

究竟是他國「佛系防疫」還是我們不懂差異？談「台灣成功」為何難以複製

在資源不足、甚至連在路上監管人群的警察也沒有口罩可戴的情況下，各政府只能依據各自的條件，發展不同的防疫建議。
賴姿蓉／讀者投書
2020/04/23
28335
「我這真正的貴婦⋯⋯」評價兩極爆款影片背後，一個全職媽媽找回自我價值的故事

「我這真正的貴婦⋯⋯」評價兩極爆款影片背後，一個全職媽媽找回自我價值的故事

即使沒有為錢所困的生存焦慮，她內心對於「意義感」的渴求，也讓杉杉在女兒 、太太 、媽媽 、創作者……不同角色持續奔跑穿梭。而這個目前不大不小的「自媒體」，正溫柔地記錄了她在其中的掙扎，更讓她感受到自己終於被擺對位置 、找到命定的職業。
老清新／老清新在北京 Lost in Beijing
2024/11/06
3795
華語影壇最令人興奮的一股力量：黃驥、大塚龍治全面解析「女性三部曲」

華語影壇最令人興奮的一股力量：黃驥、大塚龍治全面解析「女性三部曲」

「我覺得電影很重要的地方就是，在導演把片子拍出來之前，這個經驗在世界上是不存在的；但是當導演把作品做出來了以後，它就變成了一個客觀存在的實體，然後大家可以藉由這個客觀存在的實體，去從不同的角度討論。」黃驥總結，「這對我來講是電影很重要的意義。」
韋晢／看電影的路上
2024/03/29
2773
「你若能留在國外，就不要回來台灣」續篇：所有選擇，都是為了活出自己想要的模樣

「你若能留在國外，就不要回來台灣」續篇：所有選擇，都是為了活出自己想要的模樣

然而，當新鮮感退去、日常取代了驚喜，長久下來也會發現一個事實：換了生活環境，人只不過從原先的難題、跳到不同的難題罷了，因為沒有一個環境是完美的，生活也不可能永遠都像剛出國那般，如此新鮮有趣。（圖非當事人）。圖／interstid@Shutterstock在 2023 年的冬天寫完那篇文章後，我決定給自己一段時間休息，也重新審視、評估自己是否還想或是適合留在德國。
楊書宜／德國異鄉碎語
2025/02/13
4088
今天不談「電價調漲或凍漲」──台、荷能源轉型，關鍵差別就在「公民」？

今天不談「電價調漲或凍漲」──台、荷能源轉型，關鍵差別就在「公民」？

這麼出於直覺的答案，也體現出台、荷對於民主認知的不同──台灣人常常希望靠投票翻轉一切，荷蘭人卻更仰賴日常的行動與群眾共同參與。2013 年，Loenen 參與阿珀爾多倫（Apeldoorn）市政府的提案競賽，獲得來自市府的 20 萬歐元啟動基金，並利用這筆基金成立了營運合作社。
吳心萍／讀者投書
2024/03/29
1583
不擅長調情、吃飯各自買單、講話「太誠實」？──解析德國「約會文化」潛規則

不擅長調情、吃飯各自買單、講話「太誠實」？──解析德國「約會文化」潛規則

與來自異國文化的人交往，雖然一開始會有許多新鮮感，但在面對彼此的不同之處，還是必須敞開心懷、有更多的包容與諒解，才能走得長久。誠摯祝福每段異國戀的情侶，都能找到適合彼此的相處模式。執行、核稿編輯：孫雅為
楊書宜／德國異鄉碎語
2022/08/04
17349
旅美工程師全解析：川普 2.0 下的「美國優先」，將如何影響科技業？

旅美工程師全解析：川普 2.0 下的「美國優先」，將如何影響科技業？

在當前的挑戰下，唯有持續自我提升、增強實力，才能發揮創意走出自己不同的美國夢！執行、核稿編輯：羅思涵
Eric／每日矽谷
2025/01/21
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在「電腦科學」美國排名第一的卡內基美隆大學：如何藉課程設計培養一流人才？台灣又能從何借鏡？

在「電腦科學」美國排名第一的卡內基美隆大學：如何藉課程設計培養一流人才？台灣又能從何借鏡？

根據每個 Program 的不同設計，大部分的學生每學期會修 3 至 4 門課左右。想當初在台灣一學期修 25 學分，主修選修加起來多達 10 門課左右。不同於台灣廣泛探索的修課模式，CMU 的課程設計讓學生能在單門課程中較為深入學習，且涵蓋範圍廣。不少扎實的課程完整修過後，就能大致熟悉業界對應領域的基本技能。但也因為如此，課程時間較短，因此課業份量相對重，整體步調就更加緊湊。
Shine Hsu／讀者投書
2021/01/12
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捷克沒有中國城，但有一個「越南村」：SAPA 如何從臭名遠播，變身當地人的亞洲之窗？

捷克沒有中國城，但有一個「越南村」：SAPA 如何從臭名遠播，變身當地人的亞洲之窗？

SAPA 的過去與現在有什麼不同？SAPA 過去是肉類市場，直到 1999 年轉手給越南公司經營，才逐漸發展成越南社區。圖／劉郁葶提供SAPA 曾是犯罪與走私的溫床事實上，早年的 SAPA 並非越南社區，而是當地的肉類批發市場。
劉郁葶／台灣女孩的捷克觀察日記
2023/09/11
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外派生涯 14 年、常駐印尼逾 3 年的真誠經驗談：不讓「台幹」揹罵名，你應該知道這些事

外派生涯 14 年、常駐印尼逾 3 年的真誠經驗談：不讓「台幹」揹罵名，你應該知道這些事

三、穿著上，基於對伊斯蘭的教義解釋不同，各地（各派）有不同規範。以印尼來說，穆斯林女性多身穿長袍肌膚不外露，比較嚴格的則是遮臉只露出眼睛。至於外國員工呢？剛調至印尼時，人事在新人訓練時特別強調：「沒有硬性規定，但請尊重當地多數人的信仰」，例如工作時「至少」不要穿膝蓋以上的短裙，否則易遭印尼員工側目甚至投訴。
葛蘿／讀者投書
2020/09/23
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凌晨回信、被問婚育計畫⋯⋯這些習慣合理嗎？我回台求職後的五大「反文化衝擊」

凌晨回信、被問婚育計畫⋯⋯這些習慣合理嗎？我回台求職後的五大「反文化衝擊」

然而，在台灣的求職經驗中，我感受到的氛圍卻有些不同。面試過程中，公司給人的感覺比較像是「你是一位求職者，正在尋求我們的工作機會」，而較少展現出「我們正在積極尋找適合的人才，與公司一同成長並共創價值」的態度。這樣的心態差異讓我感到有些意外。畢竟台灣不僅有許多優質的工作機會，也有大量優秀且具備潛力的人才。
Krisliuliu／台南小妹的品牌歷險記
2025/06/02
3230
自紐約返臺、品牌策略師真心話：臺灣老闆們說的「做品牌」，和美國完全不一樣

自紐約返臺、品牌策略師真心話：臺灣老闆們說的「做品牌」，和美國完全不一樣

本篇內容也同步以影片呈現，歡迎參考：台灣的品牌策略市場現況針對最多人問我的問題： 「在台灣做品牌策略，跟在美國有什麼不同嗎？」我最誠實的答案是：真的完全不一樣。但這裡不是說哪邊比較好或比較壞，而是整體市場成熟度的不同，與客戶面對品牌案子時的心態不同。
Krisliuliu／台南小妹的品牌歷險記
2025/07/18
1965
選工作不能只看薪水──求職該選大企業，還是小公司？

選工作不能只看薪水──求職該選大企業，還是小公司？

這個問題如果問 100 個人，可能會得到 100  種不同的答案，同一個人在不同的人生階段，可能因為需求不同使得答案也有所不同。有些人嚮往優渥的薪水不在乎工時的長短，有些人追求工作上的成就及個人成長，有些人則是希望家庭工作兼顧，甚至能多擁有一點時間與家人相處，另外的人則是致力探索這個世界，渴望出差或每年在不同地點上班。
張育誠／Robin & Fox Academy
2023/03/24
9008
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