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共有481筆搜尋結果

把「階級」搬上料理檯：現象級韓綜《黑白大廚》為何能「一人救全村」？

把「階級」搬上料理檯：現象級韓綜《黑白大廚》為何能「一人救全村」？

「黑湯匙」和「白湯匙」的階級雖然不公平，但比賽只憑實力競爭。第一回合的評比，兩位評審都強調晉級關鍵在於「美味」二字；在第二回合的一對一環節，節目安排兩位評審矇眼評分，在去除掉視覺因素、不知道由誰料理的情況下，純粹依靠嗅覺和味覺，只吃一口定勝負。即便仍是主觀的味道評價，「盲評」還是比較公平的方式。
Laney Lin 林芳穎／韓妹不吃泡菜
2024/10/02
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土地是租的，根卻深扎了三代：我在英國，見證現代「佃農」家庭的生活日常

土地是租的，根卻深扎了三代：我在英國，見證現代「佃農」家庭的生活日常

雖然土地是租來的，愛卻是種下的──在英國農村，我看到不公平制度的延續，也看到人與土地之間，不求擁有、但求深耕的柔軟與執著。屋外農場覆著薄薄白雪，底下仍藏著一片綠意，幾千年皆如此。此刻，一縷陽光穿過大片玻璃窗戶灑進客廳，那股濕潤卻頑強的綠色氣息，靜靜落在每個人身上。2013 年冬天，大雪覆蓋了 Robert 爸媽居住的 600 年老屋。
June Wu／原來歐 So that’s Europe
2025/07/15
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美國醫學院的種族難題：亞裔間的同族競爭已夠激烈，身為國際學生更是有苦難言

美國醫學院的種族難題：亞裔間的同族競爭已夠激烈，身為國際學生更是有苦難言

一位美國經濟學家也批判此現象，在美國醫學院著重「多元化」趨勢中，反而給了非裔和拉丁裔美國人不公平的錄取率。不同 MCAT 及 GPA 分數的醫學院學生錄取率。
李韋萱／東方美．不美
2021/03/31
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打破「留學中國、前程似錦」的四大幻想──北京清華法學院畢業生的親身經驗與觀察

打破「留學中國、前程似錦」的四大幻想──北京清華法學院畢業生的親身經驗與觀察

換言之，這樣的「肯定」，其實完全不能說明自己的「實力」高於每年擠破頭的千萬中國學子，且真的很不公平。其實，在世界各地都一樣，若沒有經過任何努力淬煉實力，那獲得再好的機會、頭銜其實都沒有意義，進入相關的專業領域後一經現實檢驗，必然「原形畢露」。
魏彥林／讀者投書
2018/05/23
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美國名校重啟 SAT 要求（下）台灣學生如何突圍？加州大學為何反其道而行？

美國名校重啟 SAT 要求（下）台灣學生如何突圍？加州大學為何反其道而行？

前文提及關於加州大學 SAT 的訴訟，主張加州大學應取消 SAT 要求的團體認為，SAT 對來自低收入家庭，尤其是拉丁裔與非裔學生構成不公平的歧視，因為他們往往缺乏足夠的資源準備考試；相較之下，資源充足的白人與亞裔家庭則因此獲得優勢。在這樣的環境下，廢除要求 SAT 的政策，可能讓 SAT 高分的亞裔族群喪失了優勢；如今恢復 SAT 對台灣學生而言，則因此不一定是件壞事。
NEX Foundation
2025/06/04
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「弱弱相殘」，將導致社會分化！──從華航到長榮，你為什麼要關心罷工？

「弱弱相殘」，將導致社會分化！──從華航到長榮，你為什麼要關心罷工？

尤其，法院認為，參與罷工的會員以及工會幹部，承受遭到資方極大打壓，若某些會員選擇繼續工作，就等於站在僱主這邊，如果這些不參與罷工的會員還能享受到罷工的成果，就太不公平了。最後，法院認為工會開除這些選擇繼續為總統專機服務的空服員，是合法的處置。消費者的兩難：「他好可憐」vs.
法律白話文國際站
2019/06/21
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比工作時犯錯更嚴重，加拿大職場這些紅線不能碰

比工作時犯錯更嚴重，加拿大職場這些紅線不能碰

因為他們普遍認為，不適任員工不但會影響到團隊的氣氛及團隊整體的工作效率，而不對的職位或工作單位，對那名員工個人而言，也是一件不公平的事。因此公司若留下不適任員工，其實是一個雙輸的結局，不如好聚好散才是正確的選擇。執行、核稿編輯：梅緣緣
游媛婷 Phoebe／從嘉到加，何以為家
2023/04/07
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不求連任、不說好聽話、拒絕假裝「救世主」！法國總統馬克宏「被討厭的勇氣」（下）

不求連任、不說好聽話、拒絕假裝「救世主」！法國總統馬克宏「被討厭的勇氣」（下）

一竿子打翻一船人並不公平。只能說，法國現行的社會福利制度讓部分法國人找到可以懶散的憑藉。二次世界大戰後建立的法國第五共和、和其價值所在的「烏托邦社會主義」，一度很人性、也很美好，但拒絕妥協和改變的「社會慣性」，讓法國開始跟不上經濟全球化的腳步，更無法面對人口老化將帶來的福利制度破產危機。此時有人當頭棒喝：法國每周 35 小時的工時，比他國少唷！
舒舒／從歐洲看世界
2019/05/03
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一個「不那麼歐洲」的歐洲國家：獨旅蒙特內哥羅，讓我重新理解認同與偏見

一個「不那麼歐洲」的歐洲國家：獨旅蒙特內哥羅，讓我重新理解認同與偏見

出乎意料的是，大家紛紛說出對這個國家的讚賞，讓我感到十分驚訝，輪到我分享時，我坦承自己對這裡的失落感，一位巴西女生對我說：「你這樣講或許沒錯，但把克羅埃西亞直接與蒙國比較並不公平。」（Maybe you’re right, but that’s not quite fair to this country⋯⋯）那一刻我突然領悟，自己是不是對這個國家的成見來得太快？
劉悅 York／讀者投書
2025/06/13
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不分國界的「教師荒」：在法國沒人想當老師？教育部「危機處理」卻惹民怨？

不分國界的「教師荒」：在法國沒人想當老師？教育部「危機處理」卻惹民怨？

一點都不公平。圖／Shutterstock不過總體來看，法國各界呼籲提高老師的福利與待遇聲浪，仍是越來越高。與鄰近國家相比，根據經濟合作暨發展組織（OECD）數據，2019 年，一名德國教師工作 15 年，平均年薪可以超過 65,000 歐元（約新台幣 202 萬元），而法國卻不到 35,000 歐元（約新台幣 109 萬元），排名第 21。
迷瑞 meRui／法生什麼事
2022/09/15
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為什麼球迷很難公正地觀看比賽？從心理學反思 2020 年美國網球公開賽

為什麼球迷很難公正地觀看比賽？從心理學反思 2020 年美國網球公開賽

大多數的球員不僅承擔著作為社會表率的責任、忍受各方不公平的檢視甚至莫須有的八卦，更在未做出傷天害理之事的情況下，被有心人士進行道德審查⋯⋯面對運動員，也許我們應該嘗試的，是用去自我中心的眼光去理解他們的行為，而非以自己都無法沾上邊的聖人標準衡量他人。
V. 瓦西里耶夫／萬國總部的理想與現實
2020/09/30
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芽龍與黃卡：亞洲「真正合法」的紅燈區，在新加坡

芽龍與黃卡：亞洲「真正合法」的紅燈區，在新加坡

政府真正該做的，是如何盡可能地減少法規難以觸及、保障的「灰色地帶」；以及在那些地帶中所發生的不公平交易與非法行為。新加坡在「性交易專區」上的種種作法，或許不見得都適合台灣，但其將產業攤在陽光下、落實法制管理的精神，或許頗值得台灣和亞洲各國參考借鏡。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2019/04/26
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專業表現相當的新人，為何有人被解僱，有人留下來？我在英國職場：一言難盡的「多元與兼容」

專業表現相當的新人，為何有人被解僱，有人留下來？我在英國職場：一言難盡的「多元與兼容」

我不能昧著良心說 A 融入，也不願誠實的說她不融入──前者可能影響團隊成長，後者可能讓A失去工作──只好含糊的說，她是一個很優秀的女孩，如果有原因被視為「不融入團隊」，都不能說是她的錯，說她不適合這個工作環境也不公平，畢竟當初是前主管選擇了她。B 點點頭，她沒有明說，但是我直覺結果已經不說自明。
陳怡潔／在倫敦醒來
2022/10/12
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「小時不讀書，就愛看新聞」──趕上印尼中文熱，李宗憲坐上雅加達主播台

「小時不讀書，就愛看新聞」──趕上印尼中文熱，李宗憲坐上雅加達主播台

「那段時間，我看到世界真的好不公平，當資優班在教室裡吹電風扇，放牛班卻要在大太陽下升旗」，與此同時，校長還會不斷反面激勵：「你們這些窮人，不好好讀書，就一輩子不能翻身！」這句話，李宗憲說自己一輩子都不會忘記，但銘記在心的並非仇恨，而是那份渴望改變世界的憧憬與衝動。「我家裡也不是很有錢，但我覺得自己擁有的已經比很多人都還要多，本來就應該要付出得比別人多。」
一畢業，就出國：通往世界職場的任意門
2019/01/30
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同為白人眼裡的「有色人種」，你有發現自己正在「歧視黑人」嗎？

同為白人眼裡的「有色人種」，你有發現自己正在「歧視黑人」嗎？

在他前往法國之前，認同自己是「法國人」，然而當他到法國之後，卻深深感受因自己的膚色，遭到現實的不公平對待──飽受歧視的經驗，促使他成為了後殖民理論家，寫下《黑皮膚，白面具》（Black Skin, White Masks）與《大地上的受苦者》（The Wretched of the Earth）等著作。
Suki／讀者投書
2018/02/21
35996
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