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共有1021筆搜尋結果

在家上班的「四好三壞」──矽谷軟體工程師近一年的真實體驗（缺點篇）

在家上班的「四好三壞」──矽谷軟體工程師近一年的真實體驗（缺點篇）

我也會開始期待跟同事聊天，下班後一起去上公司的體育課……圖／pexels分享這段故事，我想表達的是，關於「克服挑戰」之必要這件事：在家上班的前幾個月，我是單純很享受的，因為不需要「多花」心力、準備自己出門面對一天的挑戰。
許恬寧／闖進矽谷
2020/11/26
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「放棄」，並不全是你的錯──從心理學視角，分析我們為何老是「半途而廢」

「放棄」，並不全是你的錯──從心理學視角，分析我們為何老是「半途而廢」

五、工作壓力跟分心這跟第一點有點相關，試著想想看，如果你有一個減重的目標，是下班後上健身房運動，而這時你的工作剛好需要你極度專注去完成主管要求的事情──下班後，你是會選擇上健身房， 還是回家休息？大部分的人都會選擇回家休息。
橘子的冒險筆記／讀者投書
2019/05/15
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「生活品質好」才是王道：那些令我大開眼界的加拿大金錢觀

「生活品質好」才是王道：那些令我大開眼界的加拿大金錢觀

不同於台灣近乎習以為常的加班文化，加拿大主管若需要員工加班完成工作，幾乎是以請求的方式拜託員工留下來幫忙，表現出無限感激的態度，主動提醒員工記得填寫加班單申請加班費，一般每到下班時間也會催促員工趕快回家。當然相信在亞洲職場，多數人也並不願意加班，但是「為了給主管好印象」、「主管還沒離開，我怎麼能先下班」的行為還是比較普遍，很多人加班後甚至也不好意思填寫加班申請。
游媛婷 Phoebe／從嘉到加，何以為家
2023/12/04
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老闆「甩鍋」怎麼辦？面對中籍主管的「狼性」管理，我學會了 3 個職場自保原則

老闆「甩鍋」怎麼辦？面對中籍主管的「狼性」管理，我學會了 3 個職場自保原則

她拿著筆電，指著螢幕上那條落後於目標的生產線數據，對著我們大發雷霆：「我告訴你們，今天要是達不到進度，誰都別想下班！」壓抑的氣氛籠罩整個辦公室。我們這些業務，白天要笑臉迎人安撫客戶，轉過頭又得盯工廠的交期進度，拜託同樣疲憊不堪的產線主管協調交期。下班時間，從傍晚 6 點，悄悄變成了晚上 8、9 點。每個人臉上，都掛著同樣的麻木表情。
Lan Ying Pin／走經的路易海外攻略書
2025/09/04
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「在路上」，相遇來自德黑蘭的天使

「在路上」，相遇來自德黑蘭的天使

「在路上」的第二次談話日子又如往常一樣，隔沒多久，因每次下班要搭公車回住處，他下班開著車離開停車場時看到我，叫著我的英文名。我向阿達梵開玩笑說，他有著很不錯的車子，他連忙笑著請我上車，我拒絕了他的好意。隔天清掃他工作崗位時，說我怎拒絕坐他的車呢，問我住處在哪裡？知道後說他完全順路。於是我拒絕不了他口中「阿拉的好意」，就這樣開始了一場「在路上」的電影。
讀者投書
2017/06/13
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「半路出家」的紐約室內設計師之路：我如何從一名埃及背包客，前進百大設計公司

「半路出家」的紐約室內設計師之路：我如何從一名埃及背包客，前進百大設計公司

在這樣的潛移默化之中，我決定去報名實踐大學推廣部的室內設計班，每天下班後風塵僕僕地坐車到大直，學著拿工程筆在製圖桌上畫平面圖，開始半工半讀的日子。隨著日子過去，自己對室內設計的熱情與日俱增，家裡的家具和牆壁都慘遭我毒手。
一畢業，就出國：通往世界職場的任意門
2019/02/11
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從深圳、成都到矽谷，「供應鏈女孩」為鴻海征戰 5 年後，落腳德國開啟「平衡新人生」

從深圳、成都到矽谷，「供應鏈女孩」為鴻海征戰 5 年後，落腳德國開啟「平衡新人生」

另外，在歐洲大家都蠻早上班的（約早上 7–8 點），上班時就全神貫注有效率地把事情做好，然後大概下午 4 點多下班，自由運用及安排自己下班後的時間。發展「海外職涯」的 3 個建議最後，想給有志到海外工作、生活的人，一些心理上的小建議：一、不要讓負面的情緒打擾自己太久： 人在他鄉，難免會遇到一些難題和不順。
小敏、小貝／30+ 職行力
2020/09/18
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如何防止勞動部「職場霸凌」爭議重演？從改善這些「有毒文化」談起

如何防止勞動部「職場霸凌」爭議重演？從改善這些「有毒文化」談起

公部門的「權力規訓」在下班時間未即時回應，翌日即遭責問，會造成同仁產生恐慌情緒。圖／aslysun@Shutterstock勞動部調查報告表示：「關係人乙（按：即涉案分署長）如對公文或報告內容不滿意、未即時報告或回應時，會有大聲咆哮、怒罵或貶低同仁之行為，導致同仁感受人格遭受侮辱貶低感受，甚至有多位關係人求助身心科接受治療。」
王鼎棫／進擊的公民
2024/11/21
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幫助「慢飛天使」接軌社會，特教生實習商店「糟老頭咖啡」：對產品有信心，不靠同情吸引消費者！

幫助「慢飛天使」接軌社會，特教生實習商店「糟老頭咖啡」：對產品有信心，不靠同情吸引消費者！

讓何俞泯印象深刻的是，在中秋檔期期間，店內師傅忙著做糕點，特教生下班時間到了，準備要下班，但他們看見其他師傅還在忙，主動說要留下來，一起把工作完成。此外，中午時間咖啡廳會讓員工休息一個小時，實習生看到其他人還在忙，也會放下吃到一半的午餐跑去幫忙。何俞泯認為很難在一般員工身上看見這些舉動，也讓她開始反思：「我有時也會想，是不是我們活的步調太快了？
生命力新聞
2021/11/29
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「就算我只能當個小螺絲釘，也要為我認同的機器努力」──轉換跑道的勇氣

「就算我只能當個小螺絲釘，也要為我認同的機器努力」──轉換跑道的勇氣

我們甚麼都聊，從家庭、未來、牙醫、甚至是下班完要去哪約會，都變成我們吃飯時閒聊的話題。「牙醫藝術家」的故事而 6 人裡面，大概屬 N 最特別。N 白天是名牙醫，晚上則變身成為一名藝術家。他隨手畫兩筆草稿，便讓我以為是從美術館偷來臨摹的大作。除了畫畫，還自製雕像，平常下班後就是作畫、喝酒、約會、泡妞的無限循環生活。
Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站
2017/01/09
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【韓國上班族圖鑑】FIRE 族、N-job、WLB 時代：這些新興職場流行語，你知道多少？

【韓國上班族圖鑑】FIRE 族、N-job、WLB 時代：這些新興職場流行語，你知道多少？

例如數年前流行過的「地獄朝鮮」，抑或我介紹過的「三拋、五拋、七拋、全拋世代」等等；而從 2010 年開始，南韓職場流行起「WLB 時代」（註二），易言之，上班族比起想要熬夜加班、多賺點加班費，抑或在非工作時間應付繁瑣的人際關係和聚會，開始想要更多屬於自己的生活與空間，故興起「準時下班」風潮。
陳慶德／現象・韓國
2022/10/06
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數位遊牧生活教會我最重要的一件事：你隨時都能拋棄「身分」，往下個目標邁進

數位遊牧生活教會我最重要的一件事：你隨時都能拋棄「身分」，往下個目標邁進

為了在社會的金字塔往上爬，我們選擇下班後，參加那些能夠為自己的職涯「加值」的社交活動、出入令人暈眩的高級場所，選擇配對那些看起來身分地位和我們相等、不會讓我們覺得「帶不出場」的約會對象。這些僵化的生活深深地紮根在我們所選擇的身分認同上，一個選擇又限制了另一個選擇。
安吉／讀者投書
2021/09/23
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海外生活真的只有「孤單寂寞覺得冷」？旅加台灣人分享：適應異鄉的必知秘訣

海外生活真的只有「孤單寂寞覺得冷」？旅加台灣人分享：適應異鄉的必知秘訣

但隨著時間推移，卻發現自己生活逐漸變成兩點一線：早上去公司上班，下班回家休息。冬天既冷又漫長，也不知道要去哪裡玩、下班後找不到人一起吃飯、週末也不知道可以跟誰出去走走。最後，就只能宅在家、滑手機上的社群軟體，或開視訊與台灣朋友聊天。於是便開始懷疑，甚至抱怨：「我為什麼要出國？」我認為，面對跨國生活挑戰的第一步，是先釐清你來到國外生活的目的。
游媛婷 Phoebe／從嘉到加，何以為家
2025/04/02
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「熱情不該變工作！」為何愈來愈多美國人不再用工作成就定義自己？

「熱情不該變工作！」為何愈來愈多美國人不再用工作成就定義自己？

就算熱愛工作，也要準時下班在我之前任職的美國公司，如果被老闆看到很晚還留在公司，就會覺得很擔心，因為「準時下班的文化」在公司裡是人人必須遵守的，甚至當時每個月都還有一天的心理健康日。
黃心屏／心理師外國生活日記
2023/07/21
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「同文同種」絕非降低戒心的理由──從誤入英國「黑店」的親身經歷，談海外求職需知

「同文同種」絕非降低戒心的理由──從誤入英國「黑店」的親身經歷，談海外求職需知

那時我們碰巧都交了法國男友，每天上班不免天南地北的閒聊，下班時 S 總叫我先走，她會關燈倒垃圾。我天真的以為就算簽證沒著落，我也交到了一個好朋友。沒想到 S 卻把我們的對話扭曲後，背著我長期向老闆夫妻打小報告，抱怨我上班「都在聊男朋友」、下班從來不關燈倒垃圾，都是她在收爛攤子等等與實情不符的描述。
陳怡潔／在倫敦醒來
2021/11/01
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