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共有470筆搜尋結果

轉型助力！ 桃園市政府深入產業助中小企業數位升級

轉型助力！ 桃園市政府深入產業助中小企業數位升級

桃園市是六都中唯一人口正成長的城市，也是台灣製造業的大本營，快速發展的桃園幾年前就積極發展智慧城市。「將資料數位化，以更科學、智慧的方式治理城市」，桃園市政府經濟發展局郭裕信局長，說明桃園在數位轉型上的積極作為。郭裕信局長進一步闡述，透過數位轉型讓企業治理更科學化，累積的數據將可運用在智慧化的碳盤查與計算碳足跡，提升企業淨零排放能力，在接軌到國際供應鏈時可以提供必要數據。
整合傳播部
2022/06/23
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金邊變成 China Town：中國買下柬埔寨，現在進行式

金邊變成 China Town：中國買下柬埔寨，現在進行式

有天午餐時間發現辦公室的雜貨間傳了熱鬧掌聲，打開門，柬籍同事繞成一圈坐地上，原來訂了午餐幫其中一人慶生。瞬時我湧上一股被當外人的難過，於是開玩笑地抱怨說：「吼！為什麼沒找我？」眾人對我的疑問面面相覷。跨國公司治理確實大不易，但當地中資企業的治理文化卻常常顯得過於強悍而粗魯。柬籍同事抱怨：「為何都在同間公司上班，卻沒受到一樣待遇？」
呂亞君／故事販賣店
2021/09/13
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後疫情時代的「留才心理戰」：如何挽留追求財務自由、提早退休的年輕世代？

後疫情時代的「留才心理戰」：如何挽留追求財務自由、提早退休的年輕世代？

另外，那些長期在職場上薪資水平雖然逐年成長，但成長速度卻始終不比男性員工的職場女性，也因為網路社群與一人公司的崛起，讓擁有「多」技之長的女性開始在家創業、開啟副業，或自行接案的比例增高。因為 COVID-19 加速數位技術的進步，未來人才的工作將會更多元。你必須了解你的價值，擁有獨立思考的觀點，將你觀察到的新需求化為服務與新機會。
田育瑄／踹妞 Try New！
2022/09/06
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「為什麼這天，非要送我討厭的同事巧克力不可？」──日本職場的性/別意識抬頭中

「為什麼這天，非要送我討厭的同事巧克力不可？」──日本職場的性/別意識抬頭中

菜鳥社員們的「小革命」後來發現，一樣對這種活動保持著疑問的不只我一人。進公司第一年時，幾個同事和我私底下討論，在表達這種違和感後，果斷拒絕參加集資，也不幫忙採購（想一想還真是任性的菜鳥哎）。自此前輩們重新將情人節巧克力定義為任意活動，第二年時仍然有集資活動，但可以自由表態，同事們也分成了「送禮派」和「無為派」。
Worklife in Japan
2017/02/14
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來場中國大叔的「管樂三重奏」──中國商場詐騙實錄

來場中國大叔的「管樂三重奏」──中國商場詐騙實錄

如果你被這種「仙氣」薰得暈頭轉向，完全不知道他在說什麼，那麼就讓我來翻譯一下，簡言之就是：「我內鬥鬥輸了，被邊緣化，開個會連秘書都叫不動，接任的人事還在喬，這個過渡期我知道什麼都帶不走，只好挪用公司資源為我打造一個退休養老的聖地，名為區域發展、扶貧，實則叫我當年關照過的建商一人出一點錢，在山頭為我蓋幾間別墅，剩下的你們賣得掉就拿去賣，賺不賺得到錢我不管。
馬振洲／華人文創聚焦
2020/09/25
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學習工作得像個荷蘭人──請假是必須，度假是應該！

學習工作得像個荷蘭人──請假是必須，度假是應該！

較常被看到的好處是家庭生活和工作比較容易平衡，尤其是像我們這樣家有幼兒的家庭，夫妻一人全職一人兼職，或者是夫妻都只上班 4 天，可以讓家庭照護的壓力，還有托嬰費用的負擔減輕。另一個好處是，兼職文化也讓更多人能留在職場上，一個工作拆成兩半，就可以有 2 個人都有機會勞動參與，更精準地計算每個任務所需的工作時數，分配給不同專長的人，也很符合公司的效益。
換日線全球讀書會
2021/06/16
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歐洲旅遊觀光業者：面對疫情下慘不忍睹的業績，我反而升起樂觀的預測與盼望！

歐洲旅遊觀光業者：面對疫情下慘不忍睹的業績，我反而升起樂觀的預測與盼望！

在歐洲就有許多小房東，經營一間公寓當副業賺外快，或是同時幫親朋好友一起經營 2-5 間公寓，一人包辦一切，就足夠賺取他一人的全職薪水。但是疫情當下，數個月沒有收入的房東，開始將這些旅遊公寓釋出至長期出租的租屋市場內；同時也有一些本來經營不夠妥善的經營者想要退場。因此，我們現在的策略則是著重擴展房源，抓緊機會積極談下管理或租賃合約，並在不影響其他旅客的情況下進行整修。
世界教我的「疫」堂課
2020/05/14
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現實與幻想，在武漢肺炎疫情蔓延時

現實與幻想，在武漢肺炎疫情蔓延時

許多企業也已開始分組異地上班，以避免「一人中鏢，公司團滅」。在這樣的時刻自然也有各式各樣的奇門偏方與謬論出現：在台灣，有人再次鼓吹蜂蜜檸檬水可以強身增加抵抗力；在印度，有個激進的印度教團體堅持牛尿可治百病，還貼心地準備好一包要寄給川普總統。你覺得他們可笑？
林志都／今天來點跨文化
2020/04/01
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讓無數美國人受害，薩克勒家族卻「絕對不認錯」──「疼痛帝國」的血雨腥風

讓無數美國人受害，薩克勒家族卻「絕對不認錯」──「疼痛帝國」的血雨腥風

巴頓提出，公司圖書館掛著前任顧問霍華德．烏德爾的肖像，不是非常適當，這樣的意見以普度的傳統標準來看，可說是鮮有共鳴的異端。勞爾．達瑪斯和另一名公關主管羅伯特．喬瑟森（Robert Josephson）尋求薩克勒家族的意見，試圖解決這一起危機，他們一人曾經在小布希政府擔任白宮要職，另一人則是服務於世界摔角娛樂公司（World Wrestling Entertainment）。
換日線全球讀書會
2023/03/30
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「公司這麼亂，怎麼還沒倒？」──職場亂局在所難免，關鍵是你如何接招

「公司這麼亂，怎麼還沒倒？」──職場亂局在所難免，關鍵是你如何接招

這位友人除了必須一人身兼 3 職，扛下所有自己不擅長的工作外，更憑藉著意志力，忍受旁人的冷嘲熱諷，果斷資遣搖擺員工，用過去兩個人的薪資招募一個人，打造出一批人少但質精的團隊；更憑藉著高度彈性與快速反應，半年內重建公司員工、供應商與客戶的信心。
西西瑪／讀者投書
2022/03/23
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不早到、不加班、不廢話、「和港劇不一樣」──4 位香港總經理教我的職場課

不早到、不加班、不廢話、「和港劇不一樣」──4 位香港總經理教我的職場課

幾位高管彼此簡單寒暄幾句後，9 點一到，便掏出自備的筆電和辦公室用品進入戰鬥模式，辦公室瞬間一片寂靜，高管們一點都沒有第一天入職的生澀感，只有筆者一人仍一臉怯生生的坐在會議室，期盼會有公司行政人員來進行「新人導入」。等了將近一個小時，總算來了一位行政同事，帶者疑惑的眼神走進會議室看著筆者問道：「你要什麼？」彷彿從沒有人向他提出這類的要求般。
西西瑪／讀者投書
2021/10/25
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台灣出身、中文系畢業、身為女性的我，參加了以日本「電車司機」為目標的考試！

台灣出身、中文系畢業、身為女性的我，參加了以日本「電車司機」為目標的考試！

答案是 2010 年的時候，是開業 123 年來的第一人。由此可見，不論國內外，鐵道業的女性職員需要多大的努力才能取得和男性職員一樣的認可，何況我還是個外國人。順帶一提，我的公司很早就有女性司機了，據說是 JR 以外，日本關西地區私鐵的第一位女性司機。這位女性司機目前仍堅持在崗位上，是我非常尊敬的前輩。不過，要成為電車司機，對日語的要求已經遠遠超越日本人的母語程度了。
Peggy Ding／讀者投書
2019/12/25
19183
走出台灣工作，如何更上一層樓？——先多問自己「為什麼」

走出台灣工作，如何更上一層樓？——先多問自己「為什麼」

而這樣的一句話，在公司中我也幾乎天天聽見。快 30 歲的時候，我毅然決然離開相對穩定的工作，隻身一人來到越南胡志明市。對我來說，那是一個翻天覆地的翻轉：從政治工作到物流產業，從台灣到越南，從民主到共產，無論是行業別、國家體制甚至社會形態，都大不相同。更何況，當時的我唯一會的越南語就兩句：「Xin Chao」（你好）跟「Cảm ơn」（謝謝）。
小花媽／新南向週記
2018/04/20
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【現場】芬蘭疫情下的日常生活：社交距離竟比以往更困難！？

【現場】芬蘭疫情下的日常生活：社交距離竟比以往更困難！？

有幸進辦公室的那兩天，平常應該有幾百人的辦公室像鬼城一樣空無一人。而負責帶人的前輩，在不用在意任何目光的情況下，逛自家後院似地帶我逛了整個公司、熟悉設備環境──這奇妙的經驗，大概也是永生難忘了。後記一場突如其來的疫病，影響了每個人生活的方方面面，民眾在家的時間也變多了。
水鹿遇到馴鹿
2020/05/27
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台北．矽谷．橄欖樹──2001年離開台灣時，寫給自己的一封信

台北．矽谷．橄欖樹──2001年離開台灣時，寫給自己的一封信

雖然對美國去年起，由網路公司熱潮幻滅（dot com bubble）所引發的經濟蕭條心知肚明，我仍然如期在三、四月間自助遊歷過中國大陸華東及日本京阪奈地區後，飛往紐約。並且在短暫幾天與家人團聚後，獨自一人駕車橫越美洲大陸，奔赴此行的終點，矽谷的中心──加州聖荷西市。為什麼會做出這樣突然的決定？某位同窗說，那是因為我正面臨「前中年危機」，需要靠一些不平常的大動作來尋求突破目前的處境。
老喬／讀者投書
2018/01/25
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