身在職場，人人都希望能有「貴人」適時扶自己一把，有陣子身邊朋友也經常和我抱怨，認為自己沒有「貴人運」，但在我眼裡，他的好運其實已經比別人多很多。
所謂「貴人」，通常指「命中應有的扶助人」，被認為是可遇不可求的存在。本文將與讀者聊聊如何挖掘自己職涯中的貴人，並分享為什麼我會認為「覺得自己沒碰到貴人」，並不代表貴人真的不存在。
讓「自己」成為自己的貴人？
記得當年我大學即將畢業時，周遭同學都開始在規劃未來職涯，這點讓我很緊張，因為當時的我還沒有培養太多專業能力，課業表現也相當普通，在沒有任何具體想法之下，心裡對畢業後的出路感到非常迷茫。
當時我的主修並非日文系，但偶然想起選修過日文，該科成績還不錯，於是決心到日本打工換宿幾個月。回臺灣後，有一位學姊知道我剛從日本回來，因此邀請我試試加入日商的機會，當時我毫無廣告相關資歷，沒想到「日文」卻成為了進入廣告產業的一個契機。
去（2022）年我到各大學演講時，發現許多同學也正面臨類似煩惱，認為自己經歷了大學 4 年，專業表現卻平平，非常焦慮。我也分享，其實「職涯貴人」也能夠是自己。
當年我在選修日文時，並沒有預料到後續發展，而很多畢業生在求職時，也會受限於自己就讀的科系領域，導致求職碰壁。事實上，如今時代資訊開放、工具多元，職涯之路也不再只是看「科系」來決定方向，如果可以，不妨回頭探索自己過去做的每一個決定，也許你會感謝當時的自己。
沒貴人？先把自己的雷達打開
有沒有遇到貴人，其實這個問題仍偏主觀，有些人認為「傷害自己」的人是貴人，因為那些人使自己成長，但我並不完全認同這個說法──那些人可能是個契因，但能夠成長往往是因為我們自己願意做出改變。
在職場上，難免有人特別幸運，可以順利升遷、轉換跑道等等；有些人則老是碰到煩心事，反過來認為別人比自己幸運──不過如果你一直這麼想，有可能會把貴人推得越來越遠。
我們經常會期待有某一個「人」出現，然後對方的幫助改變了自己，但其實某個時刻、某句話、某種情緒、某個事件的發生，只要能讓自己靈光閃現、受到啟發或找到人生線索，都可以是「貴人」徵兆。在職場上的貴人，很可能是坐在隔壁的同事、主管或客戶，甚至是公司樓下咖啡廳的老闆，只要打開自己的雷達，你會發現人生處處皆有機會碰到貴人。
你的想法決定貴人會不會出現
我有一位好友，她在外商工作，是個待人溫暖的主管，會在同事心情沮喪或低落時，買一些零食安慰對方、陪同事說話。之前公司有兩位新進不到 3 個月的員工，因為工作報告碰到挫折想要離職，好友於是約了他們吃晚餐，並表達自己可以加班陪他們一起找到工作問題。後來，其中一位新人每天都整理問題與她討論，如今那位新人已經順利通過試用期，表現也比原本好很多；但另外一位仍離職了，因為他覺得這份工作仍太艱難。
決定留下來或離開一份工作，並沒有所謂對錯。若以上述真實事件來看，留下來的那位新人把我的朋友視為工作上的「貴人」，他在這個過程中改變了對自己能力的看法，知道自己雖然有不足之處，但能邊做邊調整，不僅培養出自信，還影響到未來的職涯發展。
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看到這裡，大家應該已經發現我要說的重點：你的想法決定貴人會不會出現！
過去萬事問 Google，現在萬事問 AI，除了個人的觀點，我還問了 ChatGPT「如何遇見貴人」，它列出以下 5 點，實際上也確實與我的真實觀察不謀而合：
一、主動建立人際關係：積極參加業界的社交活動、職業研討會或專業網路聚會，主動與他人建立聯繫和交流。透過這些場合，你有機會結識對你職業發展有影響力的人。
二、尋找導師或教練：尋找具有豐富經驗和專業知識的人，他們可以成為你的導師或教練。透過他們的指導和支持，你可以學到更多寶貴的知識和經驗，並得到職業上的指引。
三、主動學習和成長：持續學習和提升自己的能力，使自己成為一個有價值的人才。不斷追求專業知識和技能的提升，讓你在職場中更有競爭力，同時也能吸引更多有能力的人注意到你。
四、提供幫助和支持他人：當你有機會幫助他人時，不吝於給予幫助和支持。這不僅能建立你的聲譽和人脈，也可能引來貴人的注意和支持。
五、保持積極態度和開放心態：保持積極的態度，相信自己的能力和價值，並對新的機會和挑戰持開放心態。這樣的態度會吸引更多的機會和貴人進入你的生活。
雖然以上是相對廣泛的原則性建議，但仍有其參考價值。總結來說，關於如何遇見貴人，我會先反問自己：「在職場上，你更傾向於幫助怎樣的人呢？」如果你心裡有答案，相信很快可以發現改變自己人生的貴人。
執行、核稿編輯：孫雅為
