考量公司福利、工作彈性程度，不少外商公司總讓許多人趨之若鶩。雖說進入外商需要具備的技能並沒有標準答案，本文仍會透過個人親身經驗與觀察，分享常見疑問、如何增加錄取成功率，以及透過 LinkedIn 為自己建立人脈。
應徵時可以先確認……
外商公司的職員數（headcount）通常都是經過總部年度審核，會依照各國家和地區短期／長期發展去決定。因此會落到各地的職員人數往往有限。
許多外商會依照各項產品、專案對於人力的需求，進行短期或長期的人力規劃，勞動合約形式則包含約聘、勞務派遣、短期或長期正式員工等等。
有些人在外商是從約聘員工開始做起，不過在求職時，可以先與用人單位溝通總部對於該部門的中長期規劃，以及詢問是否有轉正的機會、過往約聘轉正的比例，幫助自己判斷未來轉為正式員工的可能性。
至於短期正式員工、長期正式員工的福利，雖然大致來說相同，不過每家公司仍可能會有相異之處，可以與人力資源部門先行確認。
而就我觀察，想增加進入外商公司的機率，有以下 3 項重點可以掌握：
一、具備業界專業技能與「不可取代性」
誠如前述，外商公司的職員數（headcount）有限，許多崗位在一地區可能只有 1-2 位員工負責，所以外商很在乎每一名員工能帶給團隊的「直接價值」（Direct Value），因此具備該產業內「不可被取代」的專業技能是非常重要的。
以軟體工程師為例，具備 Java、.NET Framework 等專業能力當然很好，但在眾多同樣擁有這些技能的工程師之中，你有什麼比別人更為專精或出眾的技能呢？或許可以從以下兩種方向思考：
- 深度：例如更專精於 Java 的程式撰寫能力
- 廣度：例如去熟悉各項其他的程式語言
總而言之，規劃好自己在某項領域中熟悉的技能，並且從中找出自己的不可取代性，都是極為重要的。
二、加強英語能力，以及預習電話面試考古題
若目標是頂尖外商公司，那麼工作過程中往往需要與全球團隊溝通交流，因此具備優秀的英語能力也是關鍵。我們可以透過以下幾種方式，試著提升自己的英語程度：
- 持續多背單字，增加單字量
- 多聽英語 Podcast 或英語新聞
- 勇敢開口說，創造英語環境（也可以自己與自己對話）
- 堅持訓練閱讀，多讀英語書籍
也有許多人好奇，外商公司的英文面試可能會問哪些問題？篇幅有限，在此先就基本的 HR Screening Call（人資電話面試）階段分享，通常會包括一些關於「軟技能」的問題，以下提供部分例題，大家可以預做準備：
- Tell me about yourself.（自我介紹）
- Tell me about your strengths.（你的優勢有什麼呢？）
- Tell me about your weaknesses.（你的缺點是什麼呢？）
- What are the most important things you are looking for in your next role?（你在下一份崗位當中，最看重的是什麼？）
- How much do you know about our company?（為什麼你會選擇我們公司？）
三、強化自己的述敘表達能力
坊間許多專家推薦的「STAR 原則」，我個人也認為很適合應用在敘述與表達，而且不僅是面試時可以派上用場，平常在公司會議中報告時也可以套用：
- Situation 情境：事情發生在什麼時間、如何發生？
- Task 任務：當時的挑戰與困難。
- Action 行動：你扮演的角色、怎麼做，以及為什麼這麼做？
- Result 結果：產生的影響。
在面試過程中，根據以上原則闡述事情的來龍去脈，可以幫助聆聽者更容易了解你想表達的內容。
透過 LinkedIn 向其他人發出 Coffee Chat 邀請
對外商工作有興趣的朋友，很推薦好好經營 LinkedIn 平台、更新自己的檔案，並且主動發出邀請，與自己感興趣的人脈產生連結。在發出邀約時，可以簡單介紹自己的背景、動機，也可以邀請對方一起進行 Coffee Chat，建立人際關係。
最後，我將分享兩個邀請模板給大家，可以針對自己的背景調整：
模板一：
I am reaching out to express my keen interest in exploring potential opportunities in the field of IT. As an experienced professional over 5 years strong background in IT management & Delivery, I am actively seeking new challenges.....
Hope we could build connection in here. Thanks.
Sincerely,Jason.
模板二：
Hello Peter, this is Mary, and I am currently in the process of finding the role of account manager position. In particular, I am super interested in C company which you are working for.
I would be very keen to know about the role responsibility when I join this team. Could you share your experience regarding the role, responsibilities, and the requirement for position?
Thank you in advance for your assistance, and I look forward to hearing from you soon.
Best regards,Mary
希望以上重點整理可以拋磚引玉提供一些幫助，讓大家更了解外商面試的眉角；也祝福各位讀者勇敢跨出建立人脈的那一步！
執行編輯：羅思涵
核稿編輯：孫雅為
