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Has HR analytics arrived in Asia？

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Stephen Turban 唐文理／Seeing The World As A Foreigner
用演算法徵才、打考績，還能分析團隊氣氛──「人資分析」變革發生中，亞洲準備好了嗎？

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從「樂桃」與「香草」合併案，看全日空如何佈局，問鼎亞洲航空市場的龐大商機

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亞馬遜職場進行式：用心工作用心玩，兩年來我從不加班

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惜音
團結的力量：當工地裡的基層勞工，年薪可以破 400 萬新台幣，比白領經理還高──我的澳洲經驗，反思台灣勞權的未來

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H2／推進未來，世界工程遊歷
「對主管發號施令」的美國職場文化──只把交辦事項「做好做滿」，好機會很難輪到你

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愛力獅／THE WAY AWAY
地球，對不起──法國旅遊業的紙張浪費實錄，與我們（失敗）的改善方案

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喬安 Joanne／下一站，我們去旅行。
【英國職場觀察】好的領導者無須仰賴「權威」，便能夠讓員工全力以赴

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惜音
低價、省錢、打關係──台商老闆數十年如一日的「神邏輯」經營法

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陳鶴元／設計創新力
「老闆，你還活在戒嚴時期嗎？」──試問台灣員工的「奴性」，究竟是誰造成的？

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周翔宇／讀者投書
【空服員的職場倫理】中東篇：別寄望同事都和你一樣「勤勞」，學會保護、善待自己

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大齡空姐／大齡空姐的飛行觀察筆記
【空服員的職場倫理】台灣篇：學姊是天、八卦似海，記得當隻謙卑的變色龍

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老闆一句「我不管，我明天就要！」有多傷？──當加班成為文化，只會讓你離成功更遠

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厭世公子／厭世公子的日記
在瑞典和台灣工作有何不同？──大集團到小公司，我重新體會「平等」

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北歐幫／戀上北歐
一篇文章，讓你失業──從〈Google的意識型態同溫層〉爭議，談真正的「多元化」

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