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共有158筆搜尋結果

擁有「打工度假」經驗，是為履歷加分或扣分？獵頭：注意你的職涯年齡紅利！

擁有「打工度假」經驗，是為履歷加分或扣分？獵頭：注意你的職涯年齡紅利！

對許多正值人生 Gap Year，或夢想在國外生活的青年來說，「打工度假」（Working Holiday）似乎是個既夢幻又可行的選項。
換日線關鍵字 Podcast
2024/03/14
24835
全球性別落差報告出爐：日本進步極慢，排名第 120──大金工業如何喚起女力？

全球性別落差報告出爐：日本進步極慢，排名第 120──大金工業如何喚起女力？

此報告於 2006 年第一次被發表時，義大利和日本的性別落差指數（Gender Gap Index，GGI）是不相上下的──此指數之數值介於 0 至 1 之間，愈接近 1 表示性別平等程度愈高──義大利為 0.645、日本為 0.644。過了 15 年的今天，義大利已上升到 0.721（世界排名第 63），日本不過上升了 0.012，來到 0.656。
張卉青 Olivia／奧莉放送株式会社
2021/06/29
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當阿聯第一位女性太空人誕生，被囚禁的公主仍無音訊——阿聯的女權究竟怎麼回事？

當阿聯第一位女性太空人誕生，被囚禁的公主仍無音訊——阿聯的女權究竟怎麼回事？

另一方面，世界經濟論壇 2021 年公布的「全球性別差距報告」（Global GenderGap Report）亦指出，在 156 個國家中排名第 72 的阿聯（美國排名 30、中國 107，台灣未被獨立統計）是「中東推廣性別平等的領袖」，以及總體指標進步最多的 5 個國家之一。單從這些數據看來，阿聯的各項表現，甚至比部分西方國家更出色，打破諸多外界加諸阿拉伯國家的「刻板印象」。
換日線阿拉伯
2021/04/19
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「國立大學畢業在工地搬磚、前媒體主管到超商打工」又如何？寫給疫情中「人生卡關」的 30 世代們

「國立大學畢業在工地搬磚、前媒體主管到超商打工」又如何？寫給疫情中「人生卡關」的 30 世代們

但轉念想想，這個空窗期，或許是真正的「Gap Year」：這段空白正是整理自己人生的最佳時機。從一踏入社會以來，接踵而來的生活壓力總讓我們疲於奔命，如今這個暫停鍵卻讓我們有時間可以「強迫」喘息──許多人利用「行動管制」的期間進修、健身、下廚練廚藝，或是花更多時間陪伴家人、經營家庭關係。當然，管制總是讓人難受，因為待在家的時間變多，意味與家人以及「自己」相處的時間變多了。
外派太太 Ko Tai Tai
2020/07/13
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【作者通信】20 歲到 30 歲「黃金十年」──在變動迅速的時代，我們該如何自處

【作者通信】20 歲到 30 歲「黃金十年」──在變動迅速的時代，我們該如何自處

於是，我在 2008 年成功申請到國際志工簽證，來到英國當了一年的志工，一邊練英文、一邊學習異國文化，為我的轉行之路鋪路（關於我的英國志工心路歷程請參考這篇文章《敢於不同的勇氣──28歲「高齡」的英國志工Gap Year，讓我找到真正喜歡的自己》。
讀者太太／英國職場放大鏡
2019/02/12
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【最接地氣的國際觀教育】「師法盲人」的體驗教學：讓孩子用心感受比逼他死背有用多了！

【最接地氣的國際觀教育】「師法盲人」的體驗教學：讓孩子用心感受比逼他死背有用多了！

最後則是就讀教育相關科系的王書雩，曾以 Gap Year 在台灣各地教育實習的她，觀察到現階段教育現場「多元」的教育方式，似乎多半把重點放在「趣味」與「引起學生動機」之上。可是「擬真體驗教育」卻需要帶領的老師，時時提醒著自己，目前的教學是否能讓學生「有長遠的收穫」、「有開啟行動的可能」，否則將很容易地會被龐大的「進度壓力」給壓垮。
劉政暉／Nuevaidee．新點子
2021/04/19
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職涯空窗 11 年後，她獲聘投資銀行經理──英國職場掀「女性回歸者」風氣，全職媽媽們準備好了嗎？

職涯空窗 11 年後，她獲聘投資銀行經理──英國職場掀「女性回歸者」風氣，全職媽媽們準備好了嗎？

時代在變，職場對女性的角色期待也一直在進化，從老奶奶時代的「男主外，女主內」，到現代社會鼓吹的性別平權、同工同酬、消弭性別薪資差異（gender pay gap），女性在職場的能見度在數十年間大幅提升。
讀者太太／英國職場放大鏡
2022/11/09
3368
US Politics: What if the polls are wrong?

US Politics: What if the polls are wrong?

change their minds. 2020 has been a crazy year, and there remains a large amount of uncertainty and doubt about the election, but there are simply not enough undecided voters for Trump to make up the gap
Mike Calcagno
2020/10/13
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從登不進公司的 Slack 開始 ，我的坐骨神經痛就在復原──原來被裁員也不見得是壞事

從登不進公司的 Slack 開始 ，我的坐骨神經痛就在復原──原來被裁員也不見得是壞事

Sam 搬回臺灣旅行半年，「我需要這樣中年的 gap year，想想人生下一步要怎麼走！」Sam 說。 反觀我自已，早在裁員潮之前就意識到，待在體制內不是我要的生活，便毅然從 Meta 離職、自行創業，投入線上教育事業，想不到意外躲過這次的裁員風暴。
尼可 Nicolle／矽谷 Bonjour
2023/02/13
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當歐美學生紛紛想去北京上海交換──重點不在跟中國比，在台灣該怎麼辦？

當歐美學生紛紛想去北京上海交換──重點不在跟中國比，在台灣該怎麼辦？

《作者簡介》沈聘珍／Pin四年地理系的洗禮，現正在 Gap Year 中追求人生許多前所未有的體驗，曾經連續兩個月的週末到歐洲各地朋友家沙發衝浪旅行，目前是名在柏林體驗德式職場文化的實習生，除了透過自己的眼睛觀看這個世界，我更喜歡透過世界的視角來回頭省視自己。《關聯閱讀》在台外國人都是「魯蛇」？還是我們留不住「溫拿」？──歐洲朋友來台求職真實故事我們還剩下甚麼？
讀者投書
2017/01/24
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追求「夢幻」薪資與福利，背後說不盡的辛酸血淚──北歐求職甘苦談，六個真實案例

追求「夢幻」薪資與福利，背後說不盡的辛酸血淚──北歐求職甘苦談，六個真實案例

《作品推薦》世界自由度評比，北歐獲滿分的啟示Gap Year「奢侈」嗎？沒有瑞典的福利，我們靠自己負責任地走出去執行編輯：YUKI核稿編輯：張翔一Photo Credit：flickr@Kārlis Dambrāns CC BY 2.0
北歐幫／戀上北歐
2017/05/18
29417
「妳好幸運能在『性別平等』的德國工作！」──其實，這裡的性別歧視比亞洲人想的嚴重

「妳好幸運能在『性別平等』的德國工作！」──其實，這裡的性別歧視比亞洲人想的嚴重

總之，政府報告的整體數字讓大家知道，性別薪酬差距（Gender Pay Gap）仍存在。順帶一提，性別薪酬差距，也形成性別退休金差距——男士退休金平均比女士高 47%，分別為 1,266 歐元及 792 歐元。
Karen Cheung／讀者投書
2022/05/26
5807
心智退化還是心想事成？解讀 2024 牛劍年度代表字：「腦腐」與「顯化」

心智退化還是心想事成？解讀 2024 牛劍年度代表字：「腦腐」與「顯化」

至於實際做法，那就是嘗試提升「對無聊的耐受度」（Boredom Tolerance），而不要用手機填補生活中的一切空白；Huberman 教授則進一步提及間隙效應（Gap Effect），適度留白，其實有助於神經可塑性（neuroplasticity），提升學習或工作效率。
黃經偉／大衛的世界經緯儀 David’s theodolite
2024/12/11
9236
我在巴黎高等商學院（HEC Paris）交換：傳說中的法國第一「驕傲學府」，商院菁英們的排外與友善

我在巴黎高等商學院（HEC Paris）交換：傳說中的法國第一「驕傲學府」，商院菁英們的排外與友善

而在學生的生涯規劃上，HEC 目前的體制也非常國際化：本地學生通常在大一下學期，就會選擇去交換，回來後再讀一年大二；大三更有「強制的 GAP YEAR 」，學生要去國外實習或再交換一次都可以；最後一年則是選擇專業，學生之後可以直接進入企業實習，或是在巴黎市區的校區上專業課程。
Léa Huang ／ 讀者投書
2018/09/20
51417
商院不一定有教、管顧菜鳥最常犯的錯：為客戶制定企業策略，卻搞不清楚各大管理高層角色

商院不一定有教、管顧菜鳥最常犯的錯：為客戶制定企業策略，卻搞不清楚各大管理高層角色

通常社畜們認識人資都是因為談薪水或是被控訴性騷擾，但人資說到底最重要的角色，便是要了解公司的能力差距（capability gap，指現有人才能力距離達成特定目標所需能力間的落差），然後用招聘或訓練的方式補足。也就是說，人資部門需要跟其他部門規劃公司未來幾年的組織策略、相關技術的發展、以及行業間對關鍵人才的競爭。法務長（General Counsel）公司最大的律師。
波奇尼拉的秘密／讀者投書
2022/12/22
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