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到日本工作的台灣人,連續三年均成長 30% ──海外工作,並非「遙不可及」的選項
每年
WorkLifeinJapan
都會整理相關統計資料,加上我們於日本的在地觀察,提供一些分析跟觀點、分享給大家討論。在正式開始之前,台灣政府去年( 2017 年)剛公佈了台灣人赴海外工作的人數,還發佈了新聞稿,所以也拿來這邊作一下比較。
Worklife in Japan
2018/08/21
22953
台灣小品牌的大志氣:深耕多年累積實力,再度挑戰日本市場
(本文由《換日線》合作夥伴
WorklifeInJapan
授權編修與刊載)執行編輯:羅思涵核稿編輯:張翔一
Worklife in Japan
2024/10/28
1325
「臺日合作」為何不歡而散?從力積電與 SBI 合作破局,看日本地方轉型的挑戰與機遇
(本文由《換日線》合作夥伴
WorklifeInJapan
授權編修與刊載)執行編輯:羅思涵核稿編輯:張翔一
Worklife in Japan
2024/12/09
10595
外國人在日本求職有「隱藏優勢」?──招聘顧問解析 5 大關鍵思路
(本文由《換日線》合作夥伴
WorklifeInJapan
授權編修與刊載)執行編輯:羅思涵核稿編輯:李旻濃
Worklife in Japan
2024/12/18
3270
從打工度假「意外」展開的日本職涯:我如何成為一名「兒童職能治療師」?
(本文由《換日線》合作夥伴
WorklifeInJapan
授權編修與刊載)執行編輯:羅思涵核稿編輯:李旻濃
Worklife in Japan
2024/12/25
4674
「這裏是日本幹嘛說英文,是蠢蛋嗎?」從本田前任社長名言被新社長「打臉」說起
本系列兩篇文章均精選自
WorklifeInJapan
,將分別從企業面和個人職涯發展面,探究日本企業近年的「英語公用化」趨勢:在台灣找工作的時候,似乎有一個感覺,就是「公司有三種」:第一種當然是本地「台商」,第二種是「外商」,第三種則是「日商」──日商其實也是「外商」,為什麼要把它特別分開叫「日商」呢?
Worklife in Japan
2018/09/03
32624
當「大國思維」凌駕「島國性格」──為什麼出外闖蕩的我們,常會帶著「萬般不得已」的悲憤?
本文由任職金融、法律領域的郭誠涵律師和任職科技業的 Mark Chih(同時為
WorkLifeinJapan
共同創辦人)共同完成。
跨出「同溫層」,針鋒不相對
2018/04/17
24771
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