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共有247筆搜尋結果

可以和主管說「因為通膨，我要加薪」嗎？──「談錢傷感情」並不僅限亞洲，重點是怎麼談

可以和主管說「因為通膨，我要加薪」嗎？──「談錢傷感情」並不僅限亞洲，重點是怎麼談

圖／Shutterstock另外，談薪水前務必做好功課，如果在美國工作，LinkedIn 或 Glassdoor 上都可以查到平均薪資，也可以問問周圍朋友、熟悉的前輩，以「想談加薪、想知道平均範圍」為前提找人聊聊，只要記得切勿探人隱私，大概就可以在心中得到一個數字。數字出來了，那應該怎麼談？
翁琬柔／大蘋果小故事
2022/07/27
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從自由自在的「頂客族」，成為在英國忙碌的「全職媽媽」──生命，原來有意想不到的「可塑性」

從自由自在的「頂客族」，成為在英國忙碌的「全職媽媽」──生命，原來有意想不到的「可塑性」

當時的我即將認識換日線，主要的網路閱讀來源是 Facebook 或 Linkedin。因緣際會來到英國，歸零重整我覺得自己好像「過得還不錯」，身上的標籤（學歷、公司、婚姻）至少看起來是成功的，但內心總有股不安──不確定標籤內的我是什麼？我不確定自己是不是和年輕時一樣擁有冒險精神？不確定是不是能扮演其他角色？這時的我關切的重點，全然是「自己」。
換日線時空膠囊──三年快樂，未完待續
2018/06/13
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科技人才為何紛紛留美當台勞？──「我沒有一天不想家，只是我真的回不去了...」

科技人才為何紛紛留美當台勞？──「我沒有一天不想家，只是我真的回不去了...」

金，淘不到，但能在世界一流公司和世界一流人才交流，就算是當個小螺絲釘，成為幫 LinkedIn 改善資料庫裡的一份子，幫 Facebook 建立新平台，甚至，在 Microsoft 頂端的實驗室為人類下一個世代的便利而發想創造，為人類能夠擁有更好的生活而努力，去創造我們還沒看見未來......這些，恐怕才是吸引眾多科技人才，留在美國當「台勞」的真正原因。
唐光楠／加州進行式
2015/12/24
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提到職涯規劃，你真的知道自己要的是什麼嗎？不只是公司選你，你也在選公司——澳洲企業面試分享

提到職涯規劃，你真的知道自己要的是什麼嗎？不只是公司選你，你也在選公司——澳洲企業面試分享

上個月到美國旅行的那段期間，我的領英（LinkedIn）信件匣通知我收到一封來自競爭對手人事部主管的郵件；對方和我分享了目前他們公司內一個和我的工作經驗十分契合的職缺內容，並希望能和我有個非正式的碰面。
Iris／在墨爾本閱讀空氣
2018/02/23
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各國吹起「職涯緩衝」（Career Cushioning）風潮：想找「工作備胎」？職涯教練建議這麼做

各國吹起「職涯緩衝」（Career Cushioning）風潮：想找「工作備胎」？職涯教練建議這麼做

三、利用這段沉潛期開始優化自己的履歷與 LinkedIn profile，因為它們實在太重要了，但大部分的人很少意識到要去定期更新內容。至於優化的方式因產業各異，需要透過觀察你所在的產業或你想去的產業目前最熱門的趨勢是什麼，和最搶手的技能又是哪些。考慮發展斜槓？
讀者太太／英國職場放大鏡
2023/06/19
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「別人申請研究所都主攻歐美，但我卻選擇泰國」── 我不奇怪，相反地我慎選所愛

「別人申請研究所都主攻歐美，但我卻選擇泰國」── 我不奇怪，相反地我慎選所愛

這些求職的經驗讓我開始審視自己的不足，看了看 Linkedin 與一些以英文為主的泰國就業平台，上面的業務行銷類工作職缺並不多，幾乎都需要商學相關科系畢業與一定的泰語能力。還不夠理想的泰語能力與非商學院的背景成了我的弱點，除此之外，想到應該有更多職缺是以泰文刊出，於是增強泰文實力，就成了我的基本實力，有了語言能力，相信定能找到更多適合的職缺。
Hiro／讀者投書
2017/06/23
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【微軟收購動視暴雪】收購成功的微軟就無敵了嗎？法律關過了，品牌這關怎麼過？

【微軟收購動視暴雪】收購成功的微軟就無敵了嗎？法律關過了，品牌這關怎麼過？

微軟今日的品牌架構是一個由單一品牌（Monolithic）主導的混合型架構（hybrid model），旗下有許多運用微軟母品牌的產品，舉凡 Microsoft Office、Microsoft 365 等，也有例如 Microsoft Windows、Microsoft Azure 等出色的副品牌；另外像是 Xbox、LinkedIn、Skype 等則是微軟透過收購，獨當一面的獨立品牌。
Krisliuliu／台南小妹的品牌歷險記
2023/10/30
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成功創業者的共同特質是堅定的「信仰」──橫跨美中台的 5 年創業經驗教會我的事

成功創業者的共同特質是堅定的「信仰」──橫跨美中台的 5 年創業經驗教會我的事

興趣是在深夜寫 code 的我，在美國 LinkedIn 擔任軟體工程師半年之後，評估了美中台三地的市場之後，在 2015 年決定到中國創業。經歷了幾次成功與失敗的經驗之後，最後在 2019 年再回臺灣創業。這 5 年來，我不敢說我真的有什麼可以堪稱「成功」的經驗，但的確有些「失敗」讓我學習到不少。我希望在這裡分享給讀者們，讓大家在未來若有想創業的時候，可以少走點彎路。
黃適文／讀者投書
2020/10/21
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柬埔寨人心中第一名的手搖，就來自臺灣！品牌「KOI」如何擄獲海外年輕人的心？

柬埔寨人心中第一名的手搖，就來自臺灣！品牌「KOI」如何擄獲海外年輕人的心？

KOI 經營 Facebook、IG 及 Linkedin 等平台，透過影片、廣告促銷及推播等方式讓更多人了解 KOI 的產品，更針對柬埔寨市場開發了一套英、柬文版的 APP，消費累積成黑卡、銀卡、金卡會員，提供不同層級的消費回饋。
張君兆／讀者投書
2021/01/22
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紐約留學的現實挑戰：念冷門科系「服裝研究」兩年，我學到哪些生存之道？

紐約留學的現實挑戰：念冷門科系「服裝研究」兩年，我學到哪些生存之道？

那段時間，我還追蹤一堆業界人士的 Instagram、建立 LinkedIn 上的連結（contact）、加入社群。畢竟，時尚產業中有很多機會，都是最後一刻才出現的，你得自己去撞。我沒有時間懷疑自己適不適合這個產業，既然已經選了，就只能做到底。我告訴自己，如果最後真的不喜歡，到時候再換也不遲，因為我不想讓自己卡在「想不想試」這個問題上太久。
Fiona Kao／讀者投書
2025/06/11
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打工度假也能走專業路！在澳洲找到長期工作的 4 大挑戰與 12 道解方

打工度假也能走專業路！在澳洲找到長期工作的 4 大挑戰與 12 道解方

你可以參加人際拓展（networking）活動，參與論壇或群組裡的討論，或是在 LinkedIn 上與獵頭或行內人士交流，藉此提升專業知識並更了解業界運作方式。如果你能在面試時談論這個行業在澳洲的趨勢與挑戰，你會讓雇主覺得你已經對該行業有深入了解，並且具備學習與適應的能力。挑戰三：工作申請文件不夠「澳式」寫履歷絕對不是簡單地「把中文履歷翻譯成英文」而已。
Benson／讀者投書
2025/04/15
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從被退學、低 GPA 到世界第一藝術學院：我那曾遭唾棄的「逆襲」留學路

從被退學、低 GPA 到世界第一藝術學院：我那曾遭唾棄的「逆襲」留學路

時隔半年，觀看同系同學的 Instagram 和 LinkedIn，我發現少數人在倫敦開設了自己的畫廊，有些轉行，有些則回到自己的國家發展。而大部分繼續留在倫敦的人，則依然沒找到工作，或依靠兼職過日。人生轉折的起點：每滴眼淚，都代表著一顆破碎的心時間回到大學時期，我還記得二年級下學期剛開學時，某日我從冰店打工後回家，看到學校來了一封信。
Hafay Canglah（Neal Yang）／讀者投書
2025/05/27
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「在這裡，學歷根本不算什麼」美國服裝業打滾 10 年教我的事

「在這裡，學歷根本不算什麼」美國服裝業打滾 10 年教我的事

圖／Grace提供在 Ralph Lauren 工作時，我更從主管和同事們的領英（LinkedIn）檔案，發現我之前在藝術界碰到的情況──大家一律都只有大學畢業，甚至多數的大學可能名不見經傳；但一個人在工作上表現如何，一起工作後大家自然了解，學歷並非能力的保證。
Grace／七年級的台美移民生
2020/06/22
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比藍色星期一更讓人心煩的「Sunday Scaries」：在下週上班前，你可以先做好的 5 項調適

比藍色星期一更讓人心煩的「Sunday Scaries」：在下週上班前，你可以先做好的 5 項調適

 根據 2018 年 LinkedIn 的一項調查，80% 的專業人士表示他們經歷過星期日恐慌，其中包過超過 90% 的千禧一代和 Z 世代都表示他們有這種感覺。一間家居用品品牌的另一項調查發現，人們的焦慮通常在每週日下午的 3 點 58 分開始出現。 是什麼讓我們對重返工作崗位如此沮喪？
尼可 Nicolle／矽谷 Bonjour
2023/06/02
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專訪 GIS 地理資訊系統專員（下）──到紐西蘭工作，這些職場文化與求職眉角超重要！

專訪 GIS 地理資訊系統專員（下）──到紐西蘭工作，這些職場文化與求職眉角超重要！

圖／Kay提供Kay 建議，在紐西蘭找工作要積極善用 LinkedIn，完整呈現自己的履歷，而且紐西蘭職場很重視 3 項價值：首先是文化契合（cultural fit）；其次是團隊配合（team fit）；最後才是技術合適（technical fit）。因此找工作時，要先了解自身相信的價值與企業文化價值是否一致。
某某出走／老靈魂。赤子心
2021/08/12
2907
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