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共有247筆搜尋結果

美國科技巨擘橫掃全球，為何在中國卻「屢戰屢敗」？──監管問題外，更要命的是「矽谷自大症」

美國科技巨擘橫掃全球，為何在中國卻「屢戰屢敗」？──監管問題外，更要命的是「矽谷自大症」

但還有很多沒被屏蔽的，日子照樣過得灰頭土臉：Uber 在一場補貼大戰後被滴滴收購；Ebay 和 Amazon 被淘寶和京東打敗；Groupon 被大眾點評和美團打敗；Linkedin 還特別為中國做了一個「赤兔 APP」，最後還是沒有獲得成功。那麼到底是為什麼呢？為什麼這些美國科技公司，能夠很輕易地在全球複製他們的商業模式，各處攻城拔寨。
劉庭安／我所見的世界
2017/09/04
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「12 月是淡季，別浪費力氣投履歷」是歐美求職迷思？用數據告訴你年底該衝刺還是休息

「12 月是淡季，別浪費力氣投履歷」是歐美求職迷思？用數據告訴你年底該衝刺還是休息

策略三：利用「節日紅利」進行低壓社交12 月可以用 LinkedIn 發送「節日問候」訊息。圖／Prathankarnpap@Shutterstock12 月雖然面試流程慢，卻是 Coffee Chat 的黃金期。平時忙碌的前輩或潛在雇主，在年底通常心情較輕鬆，或者正在清理未休完的年假，這時候發送 LinkedIn 訊息，用「節日問候」作為破冰相當應景。
George Chan／用數據穩定你的海外求職之路
2025/12/09
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關於「懶女孩工作」的不同見解：一個看似懶散、實則勤奮的「新瓶舊酒」職業選項

關於「懶女孩工作」的不同見解：一個看似懶散、實則勤奮的「新瓶舊酒」職業選項

她選擇將企業工作視為副業，並透過她的自媒體經營事業版圖，除了個人網站，也跨足 Instagram、X（前推特）、LinkedIn 和 YouTube 等主流網路媒體。從她的 LinkedIn 也可以看出，除了在眾多自媒體上的廣告分潤收入，她在「懶女孩工作者」裡賺取的那份「還不錯的薪水」，應該只是她眾多收入的來源之一。
外商媽媽／Mrs. MAMAA「心」思維
2023/12/11
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我未曾想過的人生新貌：住在都蘭體驗台灣人文風情，從事跨國科技工作

我未曾想過的人生新貌：住在都蘭體驗台灣人文風情，從事跨國科技工作

就在那段時間中，一個毫無成就感與成長，令人鬱悶又自厭的夜晚， LinkedIn 上一條訊息捎來：對方是一位知名飯店搜尋引擎網站的使用者研究總監，他說他來到了亞洲，正在找人。「你會對這樣的機會有興趣嗎？」我心想，以自己這般曲折的經驗與單薄的經歷，難道是詐騙？訊息就這麼留了幾天，我沒有回應。
Ms.倫敦有點政經 / 讀者投書
2020/05/12
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爭取年輕工作者，企業是時候聘請「身心健康教練」（Wellness Coach）！

爭取年輕工作者，企業是時候聘請「身心健康教練」（Wellness Coach）！

你可以雇用健身房教練、診所的心理學家／治療師、LinkedIn 上的職涯／人生教練等等，但一個結合上述工作的內部角色在我看來頗為創新。圖／Shutterstock我問 An-Ting 她是否聽過身心健康平台 Ness Wellness 的創辦人 Angela Feng。
Alan McIvor
2024/06/13
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荷蘭金融工作「面試大挑戰」：你會選誰做同事？請讀者一起來當面試官（第一關）

荷蘭金融工作「面試大挑戰」：你會選誰做同事？請讀者一起來當面試官（第一關）

面試前的「超前部署」在我們部門的職缺上網以後，有幾位應徵者都透過關係或 Linkedin 找上我，詢問有關這個職缺工作內容等相關問題。但只有面試者 2 號有「面對面」地跟我喝了個咖啡，而且事前準備充分，問了不少詳細深入的問題。也因此讓我對他在面試前，就有不錯的印象。
台客 J／台客 J 的橘色筆記
2020/05/22
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德國求職全攻略──過來人公開應徵文件、面試準備 4 技巧

德國求職全攻略──過來人公開應徵文件、面試準備 4 技巧

二、求職文件攻略，利用「工作證書」增加面試機會德國人常用的求職網站包括 Indeed、Stepstone、Monster、XING 和 LinkedIn 等。大部分的職缺會說明應徵方式，例如至公司網站提交履歷、寄送至聯絡人電子信箱，或透過求職網站的快捷應徵功能。而應徵文件主要應包含求職信、履歷、工作證書（德文：Arbeitszeugnis）、學歷證書及相關證照等。
楊書宜／德國異鄉碎語
2024/11/06
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「伯樂」吸引法則：身為「跨領域人才」，如何展現你的獨特性？

「伯樂」吸引法則：身為「跨領域人才」，如何展現你的獨特性？

例如：撰寫部落格、經營社群網絡、在 YouTube 上說故事、在 LinkedIn 裡作簡報。既然不是尋常學子，便該定位自己為獨特商品；發揮創意，選擇另類行銷渠道高調出擊，藉以觸及另一場域，觀念新穎、珍識獨特性的雇主。愛因斯坦曾說：我們不能用和製造問題同一層次的思維，來解決問題。
杰克／湖邊沙徑
2019/06/22
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【職業開箱】如何進入「品牌策略」領域工作？一位資深品牌策略師的詳細攻略

【職業開箱】如何進入「品牌策略」領域工作？一位資深品牌策略師的詳細攻略

因此若看到相關的職稱，可以再去這些有發佈職務的公司官網、LinkedIn，理解他們對每個職稱背後定義的實際職等與工作內容，確保公司所要求的經驗與你目前的年資相符。2. 鎖定公司，拿到入場券再內轉品牌策略部門通常規模不大，因此一年中能應徵的職缺非常有限。
Krisliuliu／台南小妹的品牌歷險記
2026/03/30
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Google 策略客戶經理，不藏私公開留學至今的職涯累積、求職心法

Google 策略客戶經理，不藏私公開留學至今的職涯累積、求職心法

為了實現這個夢想，大學畢業後，他使用 LinkedIn 約了一些在 Google 任職的前輩們 Coffee chat。最終，Michael 選擇應徵策略客戶經理的原因，是因為他發現自己非常適合這個職位。首先，這個職位需要瞭解客戶需求以及產品資訊，從而培養業務思維。
Skyline 國際機會平台／讀者投書
2024/04/30
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沒能留學名校，前途就泡湯了？──畢業自美國公立大學法學院的我，如何和自己和解

沒能留學名校，前途就泡湯了？──畢業自美國公立大學法學院的我，如何和自己和解

在 LinkedIn 上看到一個好友將去哈佛商學院讀書，另一個朋友從史丹佛法學院畢業，相形之下，覺得自己在美國公立學校的學歷顯得很不如人，也常懊惱當初怎麼不多努力「拚名校」。或許在亞洲受教育的我們，都有這種批判自己的本領，覺得別人都能做到，只要再多努力，我也應該能達成；如果沒達成就是我不夠努力。就算有什麼先天的劣勢，沒什麼東西是努力無法彌補的。
黃普辰／轉轉角度看世界
2022/08/23
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給自己的「矽谷四周年紀念」：幾乎賭上一切後，換來的真實體驗

給自己的「矽谷四周年紀念」：幾乎賭上一切後，換來的真實體驗

一開始經常碰壁是很正常的事，但只要突破門檻，例如我後來終於得到在 SolarCity 的工作機會後，電子郵件信箱或 LinkedIn 上，不時就會開始收到 recruiter 來信，詢問有沒有興趣去了解他們的公司或進行面試──而自從我加入 Facebook 之後， recruiter 們寄來的信就更多了。 在矽谷，每 2 年甚至 1 年半換一個工作是很正常的。
半路出家軟體工程師在矽谷
2019/05/31
22304
跨國公司炎上啟示錄：面對重大社會議題，企業不能再「沈默是金」

跨國公司炎上啟示錄：面對重大社會議題，企業不能再「沈默是金」

圖／Shutterstock無獨有偶，LinkedIn 日前一份針對 2,000 位 LGBT+ 族群的調查也指出，如果在工作環境無法自在地展現自我認同，高達 65% 受訪者會因此離職；如果公司未對歧視性的立法挺身而出表達異議聲援，也有 36% 的受訪者會選擇離開。至於企業該對那些社會議題表態？
邱亮士／讀者投書
2022/06/23
1164
交換生在美國課堂上，用一百個字幽默說出「中國」和「台灣」的不同

交換生在美國課堂上，用一百個字幽默說出「中國」和「台灣」的不同

個人履歷：tw.linkedin.com/in/yiling1013個人攝影作品：//flic.kr/ps/2ZHpFo執行編輯：郭姿辰核稿編輯：張翔一
讀者投書
2015/08/10
21245
你是「工程師」還是「碼農」？矽谷科技業工程師的自我修煉

你是「工程師」還是「碼農」？矽谷科技業工程師的自我修煉

除此之外，你也可以（必須）不時上 linkedin 等網站搜尋，看看目前業界都在找什麼樣的人才和技術。這樣才不會被時代淘汰。我還會不定期到科技業匿名論壇 blind 上面閒晃，看看有什麼業界趨勢，上面的資料常常比新聞還即時，而且都是內部員工給的資訊。不過也因為是匿名網站，還是要用自己的判斷力看看發文者是不是在「唬爛」。
Lucy Chang／矽谷資深女工程師
2020/12/11
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