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在澳門,媒體正如何被「染紅」?
拉丁文有一句 “ Vox Populi, Vox
Dei
”,意思是「人民的聲音就是上帝的聲音」。新聞媒體被封為「第四權」,是因為媒體可獨立於權貴之外,堅持編採獨立,負起監察政府的角色。若然失去,各群體的聲音勢必不能如實反映。新聞自由是需要我們共同爭取。記者有在努力,公眾也需要支持這些媒體。我們的力量或許微小,卻至為重要。
路家/澳門故事無限式
2019/07/22
8584
義大利「萬萬稅」怎麼活?新手必知的級距、節稅制度與「外國人專屬優惠」
此外,每年 5 至 11 月是財產申報(Dichiarazione
dei
Redditi)期,目的在於申報前一年度的所得與資產。受雇者如無換工作,多由雇主代為申報;但若曾更換工作、或有第二收入(如投資或房產),則建議委託 CAF(稅務協助中心,Centro Assistenza Fiscale)或會計師(Commercialista)協助處理 Modello 730 申報。
Ines Wu/義式人文手札
2025/06/16
1495
員工心累了,加薪也沒用?亞洲「大辭職潮」背後的真實問題:職業倦怠、技能落差
不同調查都指出:年輕世代在選擇職涯路徑時,更多取決於企業的核心價值和道德觀是否與自己相符,比如 ESG(Environmental, Social and Corporate Governance,環境、社會和公司治理)和
DEI
(Diversity, Equity and Inclusion,多元、公平和和包容)的表現,都是企業能成功留才與攬才的關鍵。
國際譯開罐
2022/06/24
16295
美國家長看「每天只學兩小時」的 Alpha School:AI 主導、效率加倍,卻更該留心?
此外,她還強調 Alpha School 不談論政治或
DEI
(多元、平等與包容)議題,認為這些「容易分散注意力、阻礙學生專注在學業與個人成長」。學費多少錢?各分校不同位於德州的奧斯汀分校,建築以藍調與綠意相襯。
Chill 爸媽/美國趣聊
2025/09/01
8234
從模仿矽谷到翻譯亞洲:全球化時代下,「亞洲力」成為國際人才的新王牌
從這些合作觀察中,我觀察到幾個現象:ESG 落地亞洲,需要懂得「地方文化矛盾管理」的人才
DEI
專案若套用美國語言,直接在亞洲推行,常常會直接卡關跨境產品設計若缺乏情境智力(Contextual Intelligence),結果就是高成本失敗這些例子都證明了,國際組織早不再只是單向把自己的模式往外推,而是積極尋找能把亞洲的文化脈絡
田育瑄/踹妞 Try New!
2025/08/06
855
《穿著 Prada 的惡魔 2》陷歧視亞裔風波:直擊亞洲首映現場,聽聽觀眾們怎麼說?
在 Threads 上,有網友非常敏銳指出這樣的形象設計即凸顯了西方
DEI
議程不接納亞裔的殘酷現實,亦有網友指出亞裔演員在美國的職業困境,面對劇本,作為亞裔並沒有太多選擇權。更多的憤怒還是延伸到了演員身上。在演員 Helen J Shen(沈雨田)的 Instagram 評論區,影片還未上映,即有網友湧入評論質問「請問你《穿著 Prada 的惡魔 2》飾演的角色名字是什麼?」
BBC News 中文
2026/04/30
7202
文化古都裡的「製鞋公寓」:台灣設計師義大利策展,與各國藝術家共同尋找「夕陽產業」新生命
| Event Date: 11th- 12th, May, 2018| Event Venue: Via
dei
Pondofini, 20, Firenze團隊成員:藝術家: Caterina Melidoni & Giulio Assumma/NgocAnh Le/Oliver Charles/李曉婷/王藝姝創意指導與策展人: 李曉婷行銷總監:陳立德/陳立群
世界職人故事
2019/10/24
2072
文化古都裡的「製鞋公寓」:台灣設計師義大利策展,與各國藝術家共同尋找「夕陽產業」新生命
| Event Date: 11th- 12th, May, 2018| Event Venue: Via
dei
Pondofini, 20, Firenze團隊成員:藝術家: Caterina Melidoni & Giulio Assumma/NgocAnh Le/Oliver Charles/李曉婷/王藝姝創意指導與策展人: 李曉婷行銷總監:陳立德/陳立群
SHIAU 曉/讀者投書
2018/04/25
6586
你也在價值單一的台灣感覺窒息嗎?(下)如何跳脫單一價值觀,找到「真正的快樂」?
在過去兩年當中,我推動公司從零建構 CSR 體系,訂定了教育和
DEI
的主軸,服務了 2000+ 學生獲得教育資源、400+ 內容創作者獲得知識與收入、1500+ 女性選手獲得舞台,並在今年的東協運動會,推動公司產品成為史上第一個進入殘疾運動會的電競項目。
許詮
2023/12/04
5147
美科技業裁員潮再起(下)在 AI 焦慮時代,「認知自由」才是讓人穩步前進的祕訣
例如歐巴馬執政時期,「多元共融」(
DEI
)成為美國企業顯學。當時作為主管,我們收到大量「科學研究」,指導團隊應達成特定的性別或族裔比例。我曾帶領一個女性占比超過 80% 的團隊,在招募新人時,仍被提醒要增加女性候選人比例,以確保性別多元。這種形式重於本質的規定,正是典型的「認知陷阱」。它將招募的焦點,從「崗位所需的能力」轉移到「外在的屬性」。
外商媽媽/Mrs. MAMAA「心」思維
2025/11/25
1925
從中環金融圈到台北牛排館,Sophie 的意外接班路
Albany MBA輔仁大學社會學、會計雙學位經歷雅室牛排 董事長La Leggenda
dei
Frati, Italy中國銀行(香港)有限公司 聯席董事Merrill Lynch Investment bank (Hong Kong), private banking執行編輯:羅思涵核稿編輯:張翔一
Sasa / 讀者投書
2024/04/12
1636
川普 2.0 引爆全球承包商洗牌戰:美國製造回流,臺灣企業如何搶進?
以川普政府廢除
DEI
政策為例,此舉賦予企業更多自主權,並減少對內部運營的干預。據我的觀察,美國政府承包商的環境正在經歷一個不斷更新與迭代的過程,雖然過去也經歷過不小的變革,但這次的變動更為深遠,速度也更快。新政策的影響可能不會立即顯現,市場的短期反應也無法代表最終結果。儘管支持者與反對者各有看法,但可以確定的是,市場競爭格局將發生改變。
邱翊哲/讀者投書
2025/04/08
2046
誤差或失真:被賭盤「比下去」的選前民調,真的不再值得美國人信任了嗎?
此外,為了符合近年美國社會提倡的多元共融(
DEI
),部分選民可能聲稱支持如賀錦麗等候選人、但實際投票給川普,這類隱性選民效應或社會期望偏差,都可能對民調結果產生影響。原因三:加權/分析模型偏差以上提到的兩個問題,雖然大部分民調機構通常會依照當地人口組成、歷史投票數據進行加權分析,以讓數據更加平衡、具有代表性,但畢竟每間機構使用的數據和模型都不一樣,就可能造成分析失真。
NEX Foundation
2024/11/25
1092
偏見中誕生的創業革命:日本新創 HERALBONY 如何讓身障藝術被全世界尊重?
法國對多元包容性(
DEI
)的關注時間更長,競爭也更加激烈。小林惠坦承,最大的挑戰是理解當地市場和企業的運作方式,「在日本,我們可以很輕易地找出每個產業的領頭企業;但在法國對我們來說是困難的,我們需要重新認識這個市場。」此外,語言也是一大挑戰。法國的文件大多以法文為主,對非母語使用者造成不小困難。為了克服這些障礙,小林惠開始學習法語,並深入研究當地公司和市場。
Lola W/Sortir 歐洲出走
2025/06/29
1103
「政治正確」錯了嗎,為何消費者不買單?永續理念如何化為實際消費?
圖/Drazen Zigic@Shutterstock尤其,在當代全球主流價值包括 SDGs、ESG、
DEI
……等名詞蔚為風潮的情境下,如今從個人、組織、企業到政府,不論實際情況如何,總會朗朗上口這些「關鍵字」,甚至進行鋪天蓋地的媒體洗版宣傳。好比如今台灣充斥著各種以「永續」為名的會議、專班、工作坊……就是一例。
Jack I.C. Huang/The World 2.0
2024/09/16
2752
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