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共有150筆搜尋結果

「遠距工作」公司預計 3 年漲 6 倍！如何面對永久常態？專訪遠距工作專家 Christine Orchard

「遠距工作」公司預計 3 年漲 6 倍！如何面對永久常態？專訪遠距工作專家 Christine Orchard

追蹤我的專欄有一段時間的人應該都知道，我在最近換了工作，而且是一份完全在家工作的遠距工作。出於這個私人理由，加上我對遠距工作這個勢不可擋的職場趨勢充滿好奇，我特別訪問了遠距工作的專家──遠距工作求職網站 arc.dev 的行銷長 Christine Orchard。我和她的訪談內容將以問答形式呈現，以達到原汁原味呈現訪談內容的目的。問：遠距工作的定義是什麼？
讀者太太／英國職場放大鏡
2021/10/14
6020
你的不厭其煩，會為你省下很多麻煩──遠距工作時，為何需要「過度溝通」？

你的不厭其煩，會為你省下很多麻煩──遠距工作時，為何需要「過度溝通」？

好在遠距工作需要「過度溝通」的事情遠比遠距離戀愛少很多，只要在工作時把握「提供最多訊息」的原則就好，因為遠距工作時資訊永遠不嫌多，「過度溝通」其實才是「適度溝通」。以上說的各種關於「過度溝通」的原則與理由，以及實際案例分享，希望能為大家帶來一些參考，也呼籲所有的遠距工作者都能一起鑽研這門「Overcommunicate 的藝術」，讓大家在遠距工作的職場中無往不利。
讀者太太／英國職場放大鏡
2021/11/25
2870
你真的適合跨國遠距工作嗎？──用這 16 項優缺點，檢測自己的「遠端辦公」體質

你真的適合跨國遠距工作嗎？──用這 16 項優缺點，檢測自己的「遠端辦公」體質

遠距工作 8 大好處一、更容易兼顧生活與工作 根據 Owl Labs 的調查，對員工最有吸引力的遠距工作各項好處中，這點榮登冠軍寶座，而且還蟬聯多年。從疫情在 2020 年剛開始升溫，到目前進入後疫情時代，「更易兼顧生活與工作」始終是所有人選擇成為遠距工作者的最主要原因。
讀者太太／英國職場放大鏡
2023/01/10
10106
「遠距工作」千萬別去韓國？為何當地 WFH 接受度極低、連部分員工也排斥？

「遠距工作」千萬別去韓國？為何當地 WFH 接受度極低、連部分員工也排斥？

其中最令人印象深刻的，想必是「遠距工作」（work from home, WFH）吧！當時遠距工作不僅在各國封城中被大量實施，也影響到身在教育現場的我，必須改以「遠距授課」維持學生受教權。今天，全球疫情已經消逝，但有趣的是，世界各國面對持續崛起的「後遠距工作」時期，其反應出來的接受度卻大不相同。
陳慶德／現象・韓國
2025/05/20
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《WFH 也能發展國際職涯》：讓數據說話！成為「跨國遠距工作者」有哪些好處？

《WFH 也能發展國際職涯》：讓數據說話！成為「跨國遠距工作者」有哪些好處？

遠距工作者比傳統上班族更有產能，幫公司賺到更多錢的結果，就是遠距工作者的薪資自然比較高，根據 FlexJobs 統計，一般遠距工作者的年薪大約比傳統工作者的年薪高了 4,000 美元（約新臺幣 126,000 元），當然，造成這個結果的原因和遠距工作的職務大多集中在高階白領的知識型工作也脫不了關係。
讀者太太／英國職場放大鏡
2022/12/06
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「你要人才，還是辦公室有人？」我如何說服英國公司，同意「全遠距工作」？

「你要人才，還是辦公室有人？」我如何說服英國公司，同意「全遠距工作」？

雖然遠距工作大受歡迎，但並非人人都適合。歡迎收聽完整節目，用過來人的三個建議，檢視自己是否適合遠距工作：【換日線關鍵字 Ep.58】試過就回不去了！資深「遠距工作」者的告白執行編輯：羅思涵核稿編輯：林欣蘋
換日線關鍵字 Podcast
2024/06/11
8928
主管平常關懷備至，遇到問題卻「甩鍋不理」？──「外商遠距工作者」的文化衝擊與學習（上）

主管平常關懷備至，遇到問題卻「甩鍋不理」？──「外商遠距工作者」的文化衝擊與學習（上）

就筆者與友人直觀的感受，近年來外資企業聘僱台灣遠距工作者的需求有逐步加溫的趨勢，這也能從求職平台、社團中的職缺刊登數量探知一二。或許，未來嚮往在異國公司、跨文化環境中工作，不一定要千里迢迢出國；相反地，尋求遠距工作機會，也不失為替代性選項。但讀者們務必注意：作為遠距工作者，少了人在當地對文化、環境、語言、肢體語言等親身的感知，無形中也可能對公司、工作產生更多誤解和錯誤的想像。
西西瑪／讀者投書
2023/06/28
2360
【美國職場觀察】標榜「遠距工作」讓應徵者飆升百倍、兩百人企業只有一人想進公司？

【美國職場觀察】標榜「遠距工作」讓應徵者飆升百倍、兩百人企業只有一人想進公司？

我曾擔心薪資和待遇會有城鄉差距，但有了遠距工作的彈性，我對其他待遇就有所取捨，畢竟可以花更多時間和小孩相處，甚至可以回台灣遠距工作，這都是我在疫情前無法想像的。有了遠距工作的彈性，可以花更多時間和小孩相處，甚至能回台灣遠距工作，這都是在疫情前無法想像的。
Grace／七年級的台美移民生
2022/01/21
3431
【中英雙語】如何在激烈競爭中，找到人生第一份遠距工作？科技業裁員潮是助力還是阻力？

【中英雙語】如何在激烈競爭中，找到人生第一份遠距工作？科技業裁員潮是助力還是阻力？

2022 年底，在世界最大的專業社群媒體平台 LinkedIn 上，超過 50% 的求職者都想找遠距工作，但平台上只有 15% 的遠距職缺。也就是說，雖然很多專業人士想找遠距工作，市場上卻少有機會滿足他們的需求和偏好。遠距工作有哪些型態？為何如此搶手？為何遠距工作有如此高的需求？遠距工作對專業人士而言有許多優點，特別是彈性。
Christine Orchard
2023/02/14
2264
試過就回不去了！英國資深「遠距工作」者的告白

試過就回不去了！英國資深「遠距工作」者的告白

問：遠距工作雖然行之有年，但職缺一直供不應求，疫情後企業對於彈性工作的接受度也明顯下降。從這點看來，你認為未來會有更多遠距工作的職缺釋出，抑或終究只是少數人的權利？這是一個非常好的問題，大家可能會覺得有一點矛盾，我們一直在講遠距工作，可是後疫情時代，反而有很多企業都叫大家回去上班。
換日線關鍵字 Podcast
2024/06/04
2181
從「有效溝通」、「時間管理」到「排解孤單」，給所有人的遠距工作小撇步

從「有效溝通」、「時間管理」到「排解孤單」，給所有人的遠距工作小撇步

舉凡德國、法國等地都相繼推出禁足令或在家工作的政策，在歐洲各國工作的歐洲職涯顧問小編們於是決定聯手撰寫 #WFHchallenge 遠距工作系列文，要讓大家在疫情蔓延時，在家辦公也能好心情，同時發揮最大效率！Work from home bingo，你今天賓果了 嗎？
OYA Career 顧問團隊／歐涯！我們，去歐洲
2020/03/28
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UI/UX 設計師在美國：100% 全遠距工作，是怎樣一種體驗？

UI/UX 設計師在美國：100% 全遠距工作，是怎樣一種體驗？

全遠距工作是怎樣一種體驗？遠距工作有利有弊，壞處是人與人之間的關係變得疏離，需要刻意經營人際關係。像是以前在茶水間聊聊天、下樓喝杯咖啡就能解決的事，現在得特地和主管、同事約線上會議。我從入職到現在，真的從來都沒有進過公司，但是去紐約玩的時候會特地約同事見面。很多過去覺得自然而然的事，現在必須刻意讓它發生。
《換》人說說看
2023/02/20
15795
「老闆，遠距工作的溝通，到底要寫 Email 還是傳訊息？」一個令我難忘的答案

「老闆，遠距工作的溝通，到底要寫 Email 還是傳訊息？」一個令我難忘的答案

總之，「不同步溝通」是遠距工作模式和傳統模式最大的不同點之一，如果硬要在遠距工作時要求每個溝通都是同步且即時的，根本就是不可能的任務，遠距工作的入門者請先做好心理準備。Email vs.
讀者太太／英國職場放大鏡
2022/08/01
7196
破除「遠距工作」的各種迷思：企業跟風前務必檢視團隊體質，以免得不償失

破除「遠距工作」的各種迷思：企業跟風前務必檢視團隊體質，以免得不償失

這次也是因為 2020 的疫情，直接強制了許多團隊，正視「遠距工作」這個方法。因為「疫情」，「遠距工作」不再是選項，而變成是「必要」的舉措。所以，每個團隊也都需要開始學習如何組建一個有效的遠距工作團隊。不要小看遠距工作的溝通成本雖然這本書是一本講遠距工作技巧的書。但卻不是一本推銷各位遠距好處的書。
換日線全球讀書會
2020/11/04
4666
遠距工作的實用管理學：如何提振團隊士氣，讓每個成員「賓主盡歡」？

遠距工作的實用管理學：如何提振團隊士氣，讓每個成員「賓主盡歡」？

—阿米諾支付（Amino Payments）工程部資深副總傑瑞米．史坦頓遠距工作需要經常掌握實際進度，所以在實行遠距工作時，不妨參考敏捷專案工作法中的 Scrum 程序架構。敏捷工作法是一種專案管理與工作流程模式，源自於軟體開發界。敏捷工作模式是種「迭代」工作法，也就是把工作拆解成可以測量的小單位目標。
換日線全球讀書會
2023/04/30
2512
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