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發泡酒的滋味──經濟不
景氣
、雷曼兄弟與我的父親
經濟不
景氣
的替代品舉凡標示著「発泡酒」(註一)、「リキュール(発泡性)」(註二)、「その他醸造酒(発泡性)」(註三)的罐裝酒,全都是廠商為了節省酒稅和對付經濟不
景氣
變出來的「啤酒味」。嚐一口駭然一凜,簡直像極了吃素肉時的心情,仿得幾可亂真。價格折合台幣,還少上真正啤酒 20 來元,果然,經濟不
景氣
的替代品,了然於心。
九怪/東京異日常
2016/11/22
5570
樂天西班牙,瘋足球對抗不
景氣
因為足球是西班牙的全民運動,它的影響力遠超過失業或是經濟不
景氣
。西班牙的報章雜誌和新聞報導有將近一半的體育新聞,而體育新聞又有百分之八、九十是足球新聞,所以在西班牙,就算不是球迷,也很少人不知道今天的球賽是哪兩隊在比。這幾年歐洲經濟蕭條,足球更成為人民生活的重心。在報章雜誌滿是壞消息的時刻,足球贏球的消息可說具有振奮人心、讓人忘卻失業、刪減預算、裁員、經濟不
景氣
.....
王儷瑾/認識西班牙
2015/07/01
3430
為什麼經濟不
景氣
,荷蘭父母還是敢生、敢養,更培育出「全世界最快樂的孩子」?
近年,全球已開發國家生育率普遍降低,但即使歷經多年的
景氣
低迷,每個荷蘭家庭依舊維持著 2 到 3 個小孩的生育率,究竟讓一般平民百姓「敢生敢養」的幸褔要訣為何?福利津貼落實、兒童醫療健全、友善親子公設、活化基本教育、個人生活力培養、家庭務實教養......平凡生活裡的快樂泉源,該如何創造與經營?
布爾 ‧ 丁夫人/瘋荷日曆 My Dutch LifeStyle
2017/05/02
51441
「奧運主辦國的魔咒」是真的嗎?——在日本廣為流傳的「東京奧運後、
景氣
失速」說
圖/Shutterstock「東京奧運後,
景氣
失速」說首先思考一下這個命題:日本「
景氣
失速」,指的是「日本總體經濟的成長速度放緩」──經濟並不是不成長或陷入衰退了,而是成長速度變慢;再來,時間點是在「奧運之後」,也就是 2020 年的夏季以後,但如果
景氣
真的在未來這一年間慢慢變差,其實原因也不一定跟「奧運的結束」有關,因為國際上發生很多事(例如美中貿易戰)、產業局勢瞬息萬變⋯⋯等等。
Worklife in Japan
2019/07/01
7917
當專業不足、經驗有限,還被
景氣
波及──新鮮人求職難題怎麼解?
換日線關鍵字 Podcast
2023/08/02
3948
【財經科普】
景氣
不好非藉口?哈佛商學院教授:攤開財報,多數企業都有機會賺更多!
縱使把商業
景氣
循環和國家環境造成的影響納入考慮後,我們仍然看到在相同產業中的各家公司的獲利力有顯著差距。若說領先公司的財務成功提供了什麼啟示,那應該是這個:幾乎每家公司都能做得更好。就算是只有一點點進步,也能產生顯著的財務績效提升。在 100 家美國公司中排名第 50 的公司若躍進至排名第 40,其ROIC將提高 21%。在中國,這家中國公司的 ROIC 將成長 16%。
換日線全球讀書會
2024/04/01
973
【M 型台灣】股市狂飆
景氣
大好,為何我卻越活越絕望?──5 百萬台灣青年如何自救
Wade/讀者投書
2024/06/24
5776
「台股破萬六,我能進場嗎?」──我靠「投資黃金四守則」,27 歲提早退休
我可是說真的,猜猜我們在過去 9 年當中所遇到每次的小幅不
景氣
期間,是誰始終保持平靜?那就是我。「少即是多」的說法在此完美適用。一旦決定好策略並買了股票,就要順其自然。投資應該要少煩心,偶爾看一眼,但多半還是把它忘了比較好。四號守則當屬最佳守則,因為假如你遵照它,幾乎就會自動遵照一號到三號守則。完美。
換日線全球讀書會
2021/03/19
6143
2023 年才剛開始,美國科技業又大裁員!矽谷企業文化與台灣怎樣不同?
在美國,企業在
景氣
良好時會大幅增員,且為了搶奪人才,會不吝給出優渥的薪資與福利條件,有能力的求職者往往有機會評估各家開出的薪資,多方 offer compete,以獲得對自己最有優勢的薪資。
Esty/美國攻城獅五四三日記
2023/01/31
5812
【換日線秋季刊—專家篇】富蘭克林投顧資深副總羅尤美:投資理財是為了你的人生,而非反過來
以下是她的第一人稱分享:一入行就「震撼教育」,學到對市場的敬畏心我從學生時代就念金融專業,當時因為投資市場
景氣
很好,相關科系的朋友都對前途充滿期待和信心;誰知畢業後如願進入業界時,就遇到了 1997 年亞洲金融風暴,當時臺股在短短兩個月時間內,一度蒸發了將近 30% 的總市值,金融業人心惶惶,也讓我馬上接受了一場「震撼教育」。
換日線編輯部
2023/09/20
1388
中國職場台商實況:你真的準備好,跟「狼性民族」打一場硬仗了嗎?
人不走了,人資樂得輕鬆,但這也強烈反映經濟
景氣
的隱憂:談到
景氣
不好,訂單不好,馬上更直接反映的就是業務人員了。沒訂單代表沒有獎金:分紅領得不好、年過得不好,通常業務就會第一時間趕緊跟公司揮手再見。但如今儘管分紅不好,業務的留職率卻遠比想像的還高,可見大陸市場對台商而言,寒冬還沒過去。
Ling/LING's 兩岸飛行日記
2016/07/18
9813
「我德先生有個台灣魂」尾巴先生:短工時紓困是什麼?梅克爾防疫表現如何?聽聽德國人怎麼說
金融危機過後,沒有因為
景氣
被裁撤掉的舊員工,變成了許多德國企業的一個巨大優勢;反觀其他國家的企業在危機後,由於之前大量裁員,面對
景氣
恢復,多數公司都必須先尋找和培訓員工,增加了許多求才與培訓的成本。當然,現實比上述理論複雜,根據公司以及個人狀況有所不同,短工時津貼不一定是工資淨額的 60%。例如針對有孩子的員工,可以獲得 67% 的淨工資。
小敏、小貝/30+ 職行力
2021/03/08
6306
【觀念篇】糟糕的環境哪裡都有──出走,不該只是為了消極逃離
若追問為什麼,恐怕不外乎那些經濟不
景氣
、薪資低迷、大環境不佳等朗朗上口的因素,但再追根究底,好像又不僅僅是這麼些淺顯易見的推力。我自己在 2014年離開了台灣,先後赴倫敦求學、在日內瓦實習,爾後輾轉找到了聯合國的正職工作,常駐曼谷。對沒錯,就是那個有藍色標誌的 United Nations,對台灣來說政治上有些敏感的國際機構。
【留下來,或是出國去】台灣人才的未來在哪裡?
2017/07/31
4944
澳洲打工度假,「黑工」與「白工」差在哪?
景氣
不好,大家都辛苦,但仍希望大家的生活只剩下拚命工作,而能找到工作與生活平衡的,最適合自己的方式。
讀者投書
2016/02/02
28294
大學的第一間房,讓我 10 年再買 3 套房:在倫敦房市的熱絡期買房是怎樣的經驗?
然而隨著英國上調稅制、英國脫歐、疫情和整體通膨的影響,英國各行各業的
景氣
大不如前,買房後馬上轉手就可以賺錢的時代已經不再,其中最明顯的便是從仲介的態度知道市場的走向。以前要買房,買家還要低聲下氣地求著仲介給我們機會看房,現在換仲介追著買家跑。
三姐妹看歐洲
2023/11/03
6354
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