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「矽谷的美好時光已終結」?美國科技業:選後面臨的 3 大挑戰
他進一步闡釋反壟斷調查對矽谷的意義與影響:反托拉斯的精神其實是
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創造極大化的價值之後,再藉由打破這個價值產生創新的循環;從長遠角度來看,有破壞才有建設。矽谷獨有的「成長駭客」(Growth Hacker)(註)精神一直存在,這是一個不斷願意自我挑戰、打破框架的地方,反而能藉此機會砍掉重練。
尼可 Nicolle/矽谷 Bonjour
2020/11/13
5550
里約輪暴案受害者:「痛的不是子宮:是靈魂。」──除了強暴本身,「強暴文化」更該被終結
她提到,「強暴文化是一套複雜的信念,
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男性性侵犯以及支持他們用暴力對待女性。在強暴文化盛行的社會中,性與暴力是連結在一塊的。從性暗示言論、帶有性意味的碰觸至強暴行為本身,女性忍受著親密恐怖主義,在肢體及情感上都飽受暴力威脅。在此文化脈絡下,無論男女都會認為「性暴力是生活的一部分、是無可避免的」。但事實上,這樣的價值觀及態度,是可以受到改變的!」
約克 YORK/南得美麗
2016/06/06
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國際觀不是記住每個國家的刻板印象──與外國人交談別停留於「你喜不喜歡吃臭豆腐?」
「我們知道恐怖攻擊很可能還會出現,但我們更知道大家不能因此恐慌,我們國家的人都有共識:我們知道越是這種令人難過的時刻,越是要冷靜沉著......」克里斯多夫的回應印證在不幸事件多次爆發後,大部分的法國人仍開放自己家門讓陌生人進來避難,互相安慰
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的行為上。如果因為少數人的惡意,而讓我們失去對多數人的信任,那才是真正落入恐怖主義的圈套裡。
楊宗翰/空屋筆記
2016/11/18
4013
最包容LGBT的穆斯林國家,土耳其走上回頭路?──「伊斯蘭是個人和真主之間的事」,政府無權干涉
反之,應當
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實行理性思辨的教育,從家庭、學校和新聞媒體著手,因為土耳其人的意識形態、價值觀念非常多元,只以一種理念去解決所有問題的時候,就會製造出更多的問題;唯有在每個人都能夠獨立思考的時候,才能做出對自己來說最正確的選擇。而對穆斯林來說,在成熟的思考狀態下追求信仰,才能找出真主欲引領他們的完善方向。
萊拉/伊斯坦堡情旅日記
2017/12/22
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擁有賽諾菲藥廠、巴斯德研究所的法國,為何竟沒能研發出自家疫苗?
即便有批評指出法國疫苗研究環境不完善,僅有巴斯德研究所和賽諾菲,但換個角度,其實更應該利用這一點,簡化行政手續,
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彼此之間的夥伴關係。執行編輯:蕭又寧核稿編輯:林欣蘋
詹育杰/讀者投書
2021/05/06
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下一個汶萊?全球最貧困國之一的東帝汶,能靠石油「華麗翻身」嗎?
雖然在當今一片環境永續與綠能當道的趨勢下,石油實在算不上是一個值得
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的開發項目,但這確實也是東帝汶能夠賺取大量外匯,並投入國家建設的唯一機會了。在 2005 年成立國家石油基金,目的就是效仿汶萊模式,運用石油與天然氣的收益,充實國庫,發展經濟,並建立相關的社會保障制度。
Jack I.C. Huang/The World 2.0
2022/09/05
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英國人愛園藝成痴,家裡植物也要住旅館?
臺灣會不會也出現許多有關植物的新創點子,在永續投資正熱的時候,
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大家種植物為地球減碳、並讓更多人認識更多有趣的植物呢?執行編輯:曾聖軒核稿編輯:梅緣緣
張育誠/Robin & Fox Academy
2023/02/03
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【作者通信】寫給年輕的你:走出去看看世界,將是十年後不悔的決定
偶爾,遇到這個階段的年輕朋友,聊起人生規劃,我總是毫不猶豫,
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他們跳出生活圈,走一走、看一看。不一定要留學,遊學、交換學生、打工度假甚至旅遊,都能發現人生不一樣的可能性。但有一點很重要:請一定要在你人生這個階段去走一遭。有一天,當你工作久了,結了婚、有了小孩,經歷人生中太多事情,眼裡的風景,將和年輕時的你所見,不再相同。今年是我大學畢業第十年,我還清楚記得當年的我。
唐光楠/加州進行式
2017/07/05
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我如何單憑自己,登上 65 座世界高峰?──恐懼,是我最大的力量
圖/極地 Wilson提供真的很慶幸我在周詳的計劃下仍然完成了 2020 年登山季的登山計劃,今年很多人都因新冠肺炎疫情而被迫放棄目標和夢想,但是很多事情現在不做,以後可能再也沒有機會做了──當然,如前所述,這樣
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大家的意思,絕不是要你不顧風險,而是正視所有風險,嘗試做出周詳的計畫與替代方案。而即使今年無法實踐,也別忘記這只是一時的,等到你做好準備,別忘了重新出發。
極地 Wilson/極地科研與探險
2020/10/13
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見面該擁抱、握手還是點頭?一文讀懂國際學校家長圈「社交眉角」,學會自在相處
這不代表冷漠或不熱情,而是一種尊重界線、
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孩子獨立的表現。禮貌與距離間,國際學校家長的「社交默契」國際學校的家長平時多半忙於工作,接送時也是匆匆來去,不常在校內久留。能真正見到大多數家長的機會,往往只有在家長會(parent-teacher conference)或學期結業的野餐日(picnic)。學期末的野餐日。
Katherine 思琪 /曼霏教育航海誌
2026/01/13
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誰說只有「碼農」能成功留在美國工作? 唸文科的你,千萬別放棄
以這篇短文,
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和我一樣,不是碼農天之驕子、工作到處有的你。執行編輯:邱佑寧核稿編輯:何承祐Photo Credit:Shutterstock
唐光楠/加州進行式
2019/10/30
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對抗腹黑老闆,請記住「工作不是唯一」──「對的時間,向不對的工作說再見」
雖說各行各樣的難處不盡相同,但每一行都有機車老闆,在這裡分享我個人在職場上面對壓力或負面情緒的排解方法,給同樣身為小螺絲釘的朋友一點加油
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:圖/shutterstock做錯被罵,做對正常當時身為牙醫界「菜菜鳥」的我,不被老闆罵絕對不可能,畢竟犯錯、失誤都是學習的必經過程;因此我決定先調整自己的心態:做錯事被罵要當作正常,做對事是應該的。
Dr. Phoebe/小牙醫的觀察站
2018/07/16
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注意到了嗎?世足 4 大「食品贊助商」,就有 3 個與「競技運動」的本質互相矛盾
若能像過去對待菸草一樣,透過 FIFA 強大的曝光度、影響力與購買力,一步步
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企業革新其商品內容與獲利模式;從進場觀賽的球迷開始,到每個電視機前的觀眾,給予群眾改變自己生活習慣的啟發,乃至於給其他國家設立施政典範,那麼世足賽才會真正成為一個為健康喝采、以運動為榮的全球慶典。
鄭凱元/非同一性的健康促進
2018/07/06
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一個不被政府「承認」的原住民:從災難中尋找身份,竟發現另一種 Taiwan can help
她舉出加拿大為過去資助原住民寄宿學校,強行要「教育」克里族小孩的行為道歉的案例,表示復育原住民文化和母語是全世界都在做的事,因此她
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讀者:「我們應該對自己代表的文化更有自信心,畢竟當我們對自己身處的地方及文化都不瞭解的情況下,怎麼會有穩定的方向和信心讓外界瞭解你?」關心原住民議題,便是在實踐國際參與。
《換》人說說看
2021/04/15
5716
【換日線找片看】Disney+ 正式登台:從叉奇到靈魂 22 號,這 5 部獨家「皮克斯原創短片」必看!
「Spark Shorts」
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藝術家融入自我風格,創造市面上少見的主題,並且嘗試利用創新的合作模式,帶領皮克斯探索不同的可能性,也因此每部成品風格皆獨樹一幟,能給予觀眾不同的感官刺激。而這些令人耳目一新的短片都將會在 Disney+ 上映,每一部都探討不同的議題,以下為大家推薦兩部個人的心頭好:《Loop》《Loop》海報。
Crossing Campus
2021/11/08
4166
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