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共有2515筆搜尋結果

企業內搞小團體？！組「運動聯盟」激勵團隊自我挑戰！

企業內搞小團體？！組「運動聯盟」激勵團隊自我挑戰！

能力其實可藉訓練得來，他鼓勵年輕世代「保持主動」，機會絕不會從天而降，要靠自己爭取。「再來，最好保持正面思考，」痛苦背後，必定潛藏著光明。最後，別忘了「換位思考」，從多元角度切入，才能永遠保持靈活彈性，讓自己的職涯愈走愈精彩！
整合傳播部
2021/06/25
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如何教養現代孩子？──在「國際不打小孩日」，一個多文化家庭的觀察

如何教養現代孩子？──在「國際不打小孩日」，一個多文化家庭的觀察

圖／Shutterstock表達方面，傳統東方文化期待兒童「有耳無嘴」，西方文化則更鼓勵發言，有時小孩子突然冒出了一句話，即便不一定符合成人對「禮貌」的期待，也會因為有鼓勵發表的文化，使得這個行為受到肯定。進一步舉例，在不少歐洲國家，當家長與孩子進入餐廳、就定位入座後，習慣一人點一杯飲料，此時服務生通常會直接面對小孩，向孩子詢問想點什麼。
任恩儀／N1 的田野筆記
2022/04/29
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在位最久的君王，泰國國王逝世──喧囂之後，我們怎麼看泰國？

在位最久的君王，泰國國王逝世──喧囂之後，我們怎麼看泰國？

古今中外，從英國王室到北韓，甚或某些過去時代的國家領導人和宗教領袖，多半也都享受過這類「被賦予」的光環，人類是群居的動物，即便社會越來越開放，我們鼓勵批判，鼓勵質疑，強調理性思考，但我們仍需要「英雄」，需要讓我們宣洩自己感性的一面，讓我們的無助、失意、軟弱等能夠有一個對象「指引」走回正途，哪怕那只是個象徵，或者想像出來的符號。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2016/10/17
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【美國教我的一堂課】鼓起勇氣捍衛自己的權益，也學會對自己的決定負責

【美國教我的一堂課】鼓起勇氣捍衛自己的權益，也學會對自己的決定負責

每天規律的生活工作，3 個月的時間過很快，這期間帶給我的體驗也是我人生的養分，但我並不鼓勵大家都去參與這項計畫，因為我認為每個人都有適合自己體驗世界的方式；不過我絕對鼓勵大家勇於踏出舒適圈，這才是能帶給你成長、認識世界的第一步。
異鄉人的天堂路
2018/08/17
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胡蘿蔔與大棒子：中國各地推出「真金白銀、就地過年」

胡蘿蔔與大棒子：中國各地推出「真金白銀、就地過年」

中國國務院為了因應即將來臨的春運，可能造成新冠疫情擴大，日前透過其「疫情指揮中心」——聯防聯控機制綜合組下達通知，「鼓勵」員工在工作地休假，媒體稱之為「就地過年」。眾所週知，每年春節期間中國各地的返鄉人潮，堪稱地表上規模最大的人口移動潮，病毒藉著極度擁擠的各式公共交通工具、跨省市移動，擴大交叉感染的風險自是極高。
Mark Lin／五道口男子職業技術學校
2021/01/29
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兩年三萬公里──減法人生的領悟與開始

兩年三萬公里──減法人生的領悟與開始

這是我的個人故事，我真誠地希望（with genuine wish）可以藉此鼓勵換日線的廣大讀者，珍惜當下、珍惜所愛。執行編輯：陳慈晏核稿編輯：何承祐Photo Credit：黃嘉偉提供、Shutterstock（圖非當事人）
黃嘉偉／沉默大眾
2019/07/17
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少子化的趨勢下，彰化如何逆勢前進，為跨世代建構育兒安老的美好家園

少子化的趨勢下，彰化如何逆勢前進，為跨世代建構育兒安老的美好家園

「青年是社會中堅力量，更是城市發展的原動力」，王惠美指出，「青年諮詢委員會」與「青年論壇」已成為與政府對話的窗口，也讓施政更貼近青年訴求，她期待透過完善青年就、創業環境鼓勵青年回流，讓彰化不再只是年輕人的老家，更是他們的新家。
整合傳播部
2024/11/26
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搭便車壯遊世界有感：「不好意思」的文化，往往讓我們無法坦率接受他人的幫助

搭便車壯遊世界有感：「不好意思」的文化，往往讓我們無法坦率接受他人的幫助

波蘭鼓勵旅遊，每年舉行「搭便車大賽」「你不覺得搭了那麼多便車之後，你更能靈活地應對不同話題且敏感於不同場景與環境嗎？」波蘭友人瑪塔問道。波蘭是鼓勵青年搭便車的，每年四月底至五月初更有搭便車大賽：由主辦單位指定起點與終點，分派隊伍，最先全體隊員抵達終點站的團隊獲勝。瑪塔興奮且自豪地向我描述波蘭人有多喜愛背包旅遊、多喜愛搭便車，彷彿波蘭的每條幹道都站了一個便車客似的。
Chinchen.h／一個人的世界拼圖
2017/05/05
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專訪 GIS 地理資訊系統專員（下）──到紐西蘭工作，這些職場文化與求職眉角超重要！

專訪 GIS 地理資訊系統專員（下）──到紐西蘭工作，這些職場文化與求職眉角超重要！

其中一次，是因為與她同一職級的同事去了兩星期旅行，所以工作都由她負責，因此公司特意提供獎金鼓勵。公司發放獎金的信件。圖／Kay提供Kay 現在的工作為她帶來滿足感，且工作與本科有關之餘，亦因為經常與政府機構合作而看到一地的發展趨勢，獲益良多。
某某出走／老靈魂。赤子心
2021/08/12
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陽明交大副教授，給高三生的第二封信：如何讓學習歷程檔案不「老梗」？

陽明交大副教授，給高三生的第二封信：如何讓學習歷程檔案不「老梗」？

因此我反而想鼓勵這些讀者，沒有人是天生的配角，請勇敢跳脫傳統思維，翻轉成功、成果的定義，少了重要的螺絲釘，設備也只能淪於空轉。別人犧牲責任內的事情，所取得的其它成就，如果你有背後功勞，就請勇敢站出來執導那一部「螺絲釘的春天」。截止期限不該是你的繳交日期截止期限是別人的收件期限，不是你的繳交日期。
Dr. G／原來我是個很特別的人
2022/04/01
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2019 年：告別「假我」主宰，開啟找尋「真我」之路

2019 年：告別「假我」主宰，開啟找尋「真我」之路

這份工作真的一切都無可挑剔：好老闆、好同事，他們相當關心鼓勵我，這些我都感激在心。但是從工作的第一天開始，我就渾身感到不對勁。當時，我才驚訝地發現自己有多不情願撰寫關於理財方面的文章。儘管主管和同事都告訴我不要有壓力，慢慢學，但我還是經常感到度秒如年、疲憊萬分。
告別，2019
2019/12/31
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台灣新南向學工亂象──日本類似的「技能實習生」花了 25 年學到什麼？

台灣新南向學工亂象──日本類似的「技能實習生」花了 25 年學到什麼？

同時教育部也向東南亞國家的年輕學子招手，對外以「新南向政策產學合作國際專班」的美意，鼓勵技職科大招募新南向重點國家的學生，並協助其在台灣的技能職訓，以作為人才的培養及銜接。然而，近年來有不少關於《新南向政策》本身和「產學國際專班」的討論及檢討聲浪。像是 2020 年由身為來台東南亞學生的台灣大學社會學研究所謝璇嬋，以自身經驗為出發所撰寫的碩士論文《學工生產線？
A子、D子／走走。AkoDko
2022/02/09
4975
「這麼簡單的問題，你們幹嘛要浪費上課時間發問？」──嘴砲的美國人與沉默的台灣人（上）

「這麼簡單的問題，你們幹嘛要浪費上課時間發問？」──嘴砲的美國人與沉默的台灣人（上）

更使我好奇的是，為什麼有些老師並不鼓勵學生發問？難道其他學生都沒有問題？如果有，不會想問嗎？帶著這樣的自我質疑來到美國求學，卻受到美國人「發問文化」極大的震撼⋯⋯。跟幾個美國人混熟後，閒聊時問及此事，我問：「你們不覺得上課問這麼簡單的問題，很浪費時間嗎？」他們用很奇怪的眼神看著我：「可是難道你不懂的時候不問嗎？」
徐聖修／PhD Journey to the West
2018/12/27
80161
你知道「憂鬱星期一」和「嘉年華狂歡季」的由來嗎？

你知道「憂鬱星期一」和「嘉年華狂歡季」的由來嗎？

至於現在大家耳熟能詳的「巴西嘉年華會」由來，其實是在葡萄牙殖民時期，執政者為了鼓勵人民以歌唱跳舞來歡慶葡萄牙國王的壽辰而設計的。後來則一度成為中下階級或黑奴作為抗議不公、唱述不滿的出口；等到西元 1888 年奴隸制度正式解除之後，才成為巴西民眾真正開心歡慶的場合。
陳繪茹／讀者投書
2020/02/24
5523
陽明交大副教授，給高三生的一封信：你該問的不是「如何選系」，而是⋯⋯

陽明交大副教授，給高三生的一封信：你該問的不是「如何選系」，而是⋯⋯

此時我都會鼓勵他們應該要轉換思維，改問：「如果想兩年準時畢業，應該要怎麼做？」透過這種思維轉換，很多目標在執行上會更具體、更有效率，成功率也會更高。因此在正式進入本文之前，我想強調問對問題很重要，這背後代表著思考方式，也影響到對事情後續的執行策略。在問問題之前，請先勇敢定下心中目標，將問題化被動為主動。如此一來，上面的問題就會變成「選了某某科系後，該怎麼做會有好出路？」
Dr. G／原來我是個很特別的人
2022/03/15
114967
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