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共有699筆搜尋結果

後疫情「海外轉職筆記」：外國人也能申請的德國失業補貼，甚至還有「帶薪休假」？

後疫情「海外轉職筆記」：外國人也能申請的德國失業補貼，甚至還有「帶薪休假」？

優點是少了通勤時間，屬於自己的時間更多了，工作時程也比較能彈性安排；而由於少出門，只要沒有養成隨時上網購物的習慣，不知不覺也會省下不少錢。缺點則是工作與生活「黏踢踢」，沒有明確的分界點，開個電腦就馬上又回到工作狀態，必須練習嚴格將兩者分開，才不會導致變相拉長工時。另外，與同事沒有見到面，互動變少不免生疏，缺乏與主管的互動和團隊參與感，也是不爭的事實。
芥末／德國，停看聽！
2022/01/11
3283
深度剖析《戀愛兄妹》：在手足前搞曖昧的「破格」戀綜，如何殺出重圍？

深度剖析《戀愛兄妹》：在手足前搞曖昧的「破格」戀綜，如何殺出重圍？

4 對兄妹與姐弟明顯分為兩類：一類因家境良好、幸福和樂而養成了開朗討喜的人格特質，手足之間往往相愛相殺；另一類則是家境不那麼優渥，或面對父母離異，甚至是母親癌逝、父親家暴等情況，姐弟倆只能相依為命，以至於成長環境相對辛苦，但不影響手足情深的類型。
樓俊廷／影視初心者
2024/03/26
7531
台灣小品牌的大志氣：深耕多年累積實力，再度挑戰日本市場

台灣小品牌的大志氣：深耕多年累積實力，再度挑戰日本市場

建立自己獨到的小量多樣生產模式，並養成持續記錄創作過程的習慣，增進自己的社群行銷圖文產出能力並樂於分享與交流，逐步累積自己的流量池，是保有品牌生命力很重要的步調。（本文由《換日線》合作夥伴 WorklifeInJapan 授權編修與刊載）執行編輯：羅思涵核稿編輯：張翔一
Worklife in Japan
2024/10/28
1352
加拿大人的婚姻觀，給我的省思：孩子上學後才結婚大有人在、重組家庭也可以很幸福

加拿大人的婚姻觀，給我的省思：孩子上學後才結婚大有人在、重組家庭也可以很幸福

台灣傳統婚姻觀的矛盾記得 2019 年的台劇《俗女養成記》當年引起廣大台灣女性共鳴，它以笑中帶淚的劇情，深刻述說了台灣女性被傳統價值觀綁架的成長過程，劇中的一句話：「結婚從來就不是兩個人的事，而是『兩家人』的事」就是一例。近年隨著女性自我意識的提升，去（2023）年的《台北女子圖鑑》也引起了不少話題，因為它反映了新世代的年輕女性，想要擺脫外在的社會框架，開始追求自我「選擇權」的矛盾與掙扎。
游媛婷 Phoebe／從嘉到加，何以為家
2024/03/05
3668
走入德國課堂，憶起被校園霸凌的童年──讓我最感慨的是，不適任教師仍在體制裡

走入德國課堂，憶起被校園霸凌的童年──讓我最感慨的是，不適任教師仍在體制裡

我特別喜歡台灣電視劇《俗女養成記》裡使用兩條主線的手法，讓小時候的陳嘉玲療癒長大後的陳嘉玲。雖然我的小時候可能沒辦法安撫現在的我，但我想我會盡力讓自己慢慢好起來。《關於作者》聿翎生於 1990 年代尾巴的台灣，現居於德國。執行編輯：曾聖軒核稿編輯：林欣蘋
Crossing Campus
2022/11/10
2487
成為下一個經貿外交人才──誰說當了公務員，就與精彩的國際職涯無緣？

成為下一個經貿外交人才──誰說當了公務員，就與精彩的國際職涯無緣？

圖／ARMMY PICCA@Shutterstock除了成員的多元組成能促進融洽的交流外，或許是大家打從一開始就知道，第一次外派的地點跟報考語系有較大關係；訓練對未來的影響，不是分數的比較，而是技能的養成，所以學員之間沒有對立與競爭的氣氛，反而為彼此提供正向的鼓勵。訓練生們認真投入並享受學習的過程，相互交換國內外的生活經驗，以及對外派生活的想像。
Yakov／漂浮在南洋
2023/05/10
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華麗的表象，嚴酷的真相──被接管後首批日航新組員，我的空服經驗

華麗的表象，嚴酷的真相──被接管後首批日航新組員，我的空服經驗

它給了我一個更了解日本職場與社會文化的機會，與極為嚴格的磨練下養成的心性。身邊從空服員退下來的朋友，很多都是以自己在這段時間，培養出來的語文能力和應對能力，到新的領域奮鬥發展。而我現在因為家庭及身體的因素，短期內會先在家休養，不過還是希望在不遠的將來，能夠找到自己的下一個可能性。如果看了我的故事後，對日航空服員工作有興趣的話（笑），我會建議先考慮報考台灣基地的日航組員。
Worklife in Japan
2017/05/23
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從《虎媽的戰歌》蔡美兒的後悔，聊聊現在不打不罵，卻依然高壓的「隱性虎式教育」

從《虎媽的戰歌》蔡美兒的後悔，聊聊現在不打不罵，卻依然高壓的「隱性虎式教育」

曾經聽人說過，決定父母教養成功或失敗的重要指標，不全然在兒女成就，也包括孩子成年後是否還願意和父母像朋友般坐下來好好吃頓飯，自發性地分享生活中的大小事給彼此知道。面臨生老病死，鮮少人後悔沒多逼小孩念書補習，卻有更多的人後悔沒在有生之年好好陪伴孩子。Sophia 和 Lulu 與虎媽的關係得以重新修復是蔡美兒的幸運，但是童年的焦慮和壓力所奪取的時間和回憶，卻是金錢也換不回。
Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站
2024/03/22
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「從來沒想過能與先生在矽谷邊工作、邊陪伴孩子長大」──後 Covid 職場生活帶給我的新收穫

「從來沒想過能與先生在矽谷邊工作、邊陪伴孩子長大」──後 Covid 職場生活帶給我的新收穫

在疫情前就養成在開車上班途中聽有聲書的習慣，有了孩子後，發現根本沒有時間能坐下來好好看書。現在在家中也不時會戴上 Airpod 在準備餐點及處理雜務時聽著從圖書館借來及在亞馬遜 Audible 買來的有聲書：最近聽的大多是有關時間管理及蒙特梭利育兒。平時想休息時，也會聽聽輕鬆的 Podcast 節目及新聞。
Miss M／讀者投書
2020/12/30
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柏克萊派對007：雪花

柏克萊派對007：雪花

為了準備應徵工作的履歷而念研究所，最大的風險，是你養成逃避的習慣。」（註三）或許一直反問自己要不要走學術，背後的原因是想像除了它之外的選項比遵循它更耗費心力。要找工作的話，要找什麼領域的工作呢？待遇多少才合理？在哪個國家？應該做什麼準備呢？回答這些問題遠比唸書要複雜得多。所以最後夢想「走學術」作為一種輕鬆的解套方式，儘管它從來就沒有比較輕鬆。認清到這一點，我決定放棄畢業後直接升學的想法。
CZ／無國界派對
2017/01/09
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關於「回台灣」這件事：害怕「人才出走」衝擊就業市場，不妨思考如何歡迎「人才回流」

關於「回台灣」這件事：害怕「人才出走」衝擊就業市場，不妨思考如何歡迎「人才回流」

返鄉的我們，往往無法馬上順應、接受，甚至抱持著一種「抗拒」的心態，因為我們為了回家，放棄了許多在國外累積的生活習慣、多年養成的舒適圈，因此不願意投降、妥協，或是承認自己的挫敗。而隱藏在這些表象之下的心境，其實是由一種根深蒂固的思鄉情緒轉化的固執──這是我的家鄉，我應該能很快且自然地融入，我也應該擁有話語權和主導權才對。
楊永苓 Sandy Yang／一路上 On the Road
2023/12/20
2245
從工程師到創業家之路：「如果遵循常規，是找不到新解答的。」

從工程師到創業家之路：「如果遵循常規，是找不到新解答的。」

開源共創：跨越社會設下的標準 才能創造獨特產品自從到美國工作以後，Polley 維持每兩、三年回到台灣一趟，今年首次回台擔任開源產品研討會（Open UP Summit）講者，這場活動是亞太區首次結合國際連續創業家與台灣團隊在地連結，目標是讓未來的創業家從貢獻國際開源專案開始、養成國際產品概念、社群連結與資源整合的視野。
凱倫／讀者投書
2019/11/21
7346
以前年終獎金破紀錄、今年裁員創新高──中國互聯網神話的「夢醒時分」

以前年終獎金破紀錄、今年裁員創新高──中國互聯網神話的「夢醒時分」

事實上，近年許多中國的互聯網從業人員，早就對失敗、挫折、拒絕習以為常，養成了「無堅不摧的職場人格」。畢竟當潮水退去，就知道誰在裸泳，而近年來熟悉該產業的人就知道，許多大公司的「潮水」其實早已默默褪去了數次。
Mark Lin／五道口男子職業技術學校
2021/12/27
17873
「沒有人是局外人」，全球年輕世代的勞權課題──從英國的「零小時合約」，反思臺灣《勞基法》修法

「沒有人是局外人」，全球年輕世代的勞權課題──從英國的「零小時合約」，反思臺灣《勞基法》修法

當學校跟著資本化、商業化時，他們也會忘記，一位博士的養成背後，需要付出多少的時間與努力？每位博士在自己的領域裡都是佼佼者，但要同時專精兩個領域以上，是不太可能的。安妮聽過最荒謬的，莫過於音樂大學的高層問應徵者，「你為什麼不能同時教授兩種樂器？」這就好比叫游泳選手在奧運出賽射箭是一樣的，令人啼笑皆非。如果連教育機構都利用這種合約剝削人才，就更遑論其他企業了。
安妮／本初子午線觀察記
2017/12/01
20237
我們在教室高談理想，他在街頭死去──於名校現場思考「菁英不渡世人」

我們在教室高談理想，他在街頭死去──於名校現場思考「菁英不渡世人」

哈佛教授桑德爾（Michael Sandel）便指出，在這樣才德至上的社會，容易導致名校學生忽略自己被隱藏的「特權」，像是養成菁英所需要花費的成本。以英美的大學教育為例，在 LSE，一年學費約落在 26,000-27,000 英鎊（約新臺幣 104-105 萬元），美國常春藤盟校則可以多達 6 萬美金以上（約新臺幣 180 萬元）。
李易庭 Joyce／有意思
2024/01/15
2839
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