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共有142筆搜尋結果

為什麼全球女性受到疫情影響更為嚴重？──也許你的經驗不同，因為「傷害不是平均分配」

為什麼全球女性受到疫情影響更為嚴重？──也許你的經驗不同，因為「傷害不是平均分配」

不能上學的時候，女孩比男孩更容易課業落後，因為她們還要幫忙照顧家人——以致更難有機會上網學習。女同志可能遭到家人排斥，失去經濟來源。圖／Anastasia Shuraeva＠Pexels問題不只是照顧而已。女人本來就較難穩定就業，常常只能在非正式經濟，缺乏就業安全。有些女人成為移住勞工，必須到中東等富裕國家找工作，疫情來襲使她們受困海外，無依無靠。
Human Rights Watch
2021/03/19
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美國疫情趨緩，一年來的「裁員潮」卻餘波猶存──親身經驗教會我：保持彈性仍能克服難關

美國疫情趨緩，一年來的「裁員潮」卻餘波猶存──親身經驗教會我：保持彈性仍能克服難關

心態不老、保持彈性，仍可克服危機周遭被裁掉的同事和主管，在工作時權力一把抓，忙到都沒有時間照顧家庭，或是和比較資淺的同事聊聊。直到他們被裁員後，少了頭銜竟也讓我們彼此少了距離感，能夠聊聊此刻的狀態。而從他們身上，我看見了另類的「中年危機」，危機在於儘管他們還年輕，至少還可以繼續工作 10-15 年，卻似乎很難放下身段做其他較低階的工作。
Grace／七年級的台美移民生
2021/06/09
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東非故事：好不容易從皮條客手上逃離的女孩，為何又再甘願「送羊入虎口」？

東非故事：好不容易從皮條客手上逃離的女孩，為何又再甘願「送羊入虎口」？

有多少女孩，像她一樣有著照顧家人的夢想而被有心人利用，承受極大的痛苦？而又有多少離不開那樣的環境？我們無從得知。就像在貧民區裡做愛滋檢測時所遇到的狀況，大部分時候，性工作者們並不願透露太多。至少免費的健康檢查讓他們得以掌握自己的身體狀況，也提供一個潛在的求救管道，讓她們在未來可以使用，並記得有社工、醫療人員和相關非營利組織的員工，與她們站在一起。
連怡涵／非行日記
2020/03/18
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「讓女同事 5 點下班買菜，是一種體貼」？不作職場「貼標機」，從克服潛意識偏見做起

「讓女同事 5 點下班買菜，是一種體貼」？不作職場「貼標機」，從克服潛意識偏見做起

我的前主管就曾經在部門會議中說：「女人都要照顧家庭，最好 5 點就可以下班買菜，所以我不讓女生跟我去應酬，我對女性員工最好了。」主管是男的，他心中的偏見就是女性會為了家庭而犧牲工作，天知道他帶著男同事去吃吃喝喝、享受人生的同時，女員工仍在辦公室加班，與在辦公室餓著肚子與電腦奮戰相比，我寧願去應酬啊。
白慧蘭／工作生活家
2021/04/18
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「每個孩子都需要教育」：23 歲的她自掏腰包辦學，只要孩子「做一個好人」

「每個孩子都需要教育」：23 歲的她自掏腰包辦學，只要孩子「做一個好人」

但有些孩子不顧家長反對而來上學，因為他們自己想來，而且家裡也沒人能阻止他們。有 10 到 15 個學生則是做完整天工作後，每天晚上來上學。夏茲亞承認，孩子有時不好搞。他們不習慣聽從成人指示，或者會把家裡的問題帶到學校，因此很難管控。起初，夏茲亞很溫柔，但小孩都不聽她的。久而久之，她學會板起面孔──例如告訴學生，不聽話就不准玩遊戲──孩子才開始聽從她。
Human Rights Watch
2018/11/27
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來自臺灣的丹麥媳婦，亮麗背後的洋蔥路

來自臺灣的丹麥媳婦，亮麗背後的洋蔥路

但後者則是將熱情、快樂投注在事業與生活，丹麥的公婆許多事情會自己來（連倒茶也是），媳婦能保有自我的空間，獨自和姊妹淘約去度假，請老公顧家的不在少數。丹麥老公分享，即使到現在，心艾還是很不容易放鬆，仍會有很愛催促的習慣，總是什麼事情都要到位，但對老公而言這卻少了過生活的滋味，因為妳想控制一切，殊不知是被生活掌控。
蔡佳妤／歐洲除了香檳，還有其他故事
2015/12/11
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早婚多子、不同父母的大家庭，在蒙古一點也不奇怪──蒙古兩性觀念和臺灣的差異

早婚多子、不同父母的大家庭，在蒙古一點也不奇怪──蒙古兩性觀念和臺灣的差異

（編按：目前蒙古生育率為 2.64，70年代更高達 7.58，臺灣生育率為 1.12）忙碌而辛苦的蒙古女性不知道是所謂「女性照顧家庭」的天性，或者是文化、家庭的觀念養成了根深柢固的傳統，在蒙古，女性的日常家庭生活，是非常忙碌的。以牧民來說，一早開始餵養牲畜、準備餐點、擠牛奶、整理家務、製作奶製品、照顧子女⋯⋯等等工作，幾乎全數落在蒙古女性的身上。
許麻糬／在世界盡頭探索社會工作
2017/10/02
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我想分享一件很簡單的事：不是留在台灣，才叫「愛台灣」

我想分享一件很簡單的事：不是留在台灣，才叫「愛台灣」

可惜留學生的圈子太小，回台兩個月照顧家人，老公就跟別人跑了。於是跑回台灣，因為紐約所以決定去考品酒師執照（WSET level 3）。又因為在美國的朋友太多但圈子太小，所以決定開發全球華人跨國交友媒合 app- AiMM。為此還去拿了紐約 MatchMaking Institue 媒人執照（Million dallar matchmaker, Patti Stranger 也是這個協會的）。
讀者投書
2016/05/09
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我們與「移工」的距離：在海外打拚的台灣人，不也正活在同樣的焦慮與掙扎裡？

我們與「移工」的距離：在海外打拚的台灣人，不也正活在同樣的焦慮與掙扎裡？

一次的合作中，石語特別製作了一件作品，以紀念曾在家中照顧家人的移工。多年的家庭照顧工作，讓兩人關係早已超過勞資界線。然而，因為簽證問題，移工最終選擇不告而別。至今，她與石語再無聯繫──或許她已回到東南亞，或仍在台灣繼續工作。這段故事映照出台灣移工的人生斷面，也提醒我們移工歷史從何而來。
Hafay Canglah（Neal Yang）／讀者投書
2025/09/16
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「回歸真實」：2019 年，我和驕傲、自尊、面子告別

「回歸真實」：2019 年，我和驕傲、自尊、面子告別

但是千禧年代的工作觀可不是如此，除了將彈性的工作時間視為理想之外，更希望能夠同時兼顧家庭與工作，擁有下班之後的生活品質。也因此，那些整天吹噓自己豐功偉業，只報喜不報憂的網紅或是意見領袖，往往也被放上虛偽或不真誠的標籤。反倒是如果願意敞開自身不完美的經歷、失敗的例子，或是療傷、痛苦的分享，更能夠得到這個世代的共鳴。
告別，2019
2020/01/06
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安麗40 築夢踏實 用永續經營與夥伴關係 改寫他們的人生故事

安麗40 築夢踏實 用永續經營與夥伴關係 改寫他們的人生故事

一個成就個人、同時可以照顧家人的事業尹彥淳的成長環境並不寬裕，從可以打工賺錢開始，他就身兼多職、努力賺錢，也成功在35歲前坐上外商公司高階主管的職位，時常到全球各地出差。看似令人稱羨的夢幻職業，犧牲的卻是陪伴家人的時間，金錢與時間難以兩全的煩惱就此纏上彥淳。有一天，他問父母：「很會賺錢、但是三個月回來看你一次的小孩，跟沒賺那麼多、可是一個星期回來看你三次的小孩，你想要哪一個？」
整合傳播部
2022/11/30
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直擊韓國傳銷大會現場──職業婦女vs.家庭主婦，日韓女性的抉擇與壓力

直擊韓國傳銷大會現場──職業婦女vs.家庭主婦，日韓女性的抉擇與壓力

在日韓以「男性為主」的社會裡，女性所被賦予的責任自然就變成了「顧家」、「育兒」，當然時代在進步，法律上也給予了女性更多的保障，如同育兒假制度......等，但現實層面上還是會面臨到許多的問題。例如：在離開職場的那短暫 1～2 年時間，自己的專業能力是否下降了？是否與社會脫軌了？若將孩子託至育兒所，自己工作所賺的薪資是否與孩子學費相差不大？
NANA／當日本ｏＬ變成了韓國不良主婦
2016/11/04
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未曾被質疑的「在意」與「期待」──洗手間裡那一整排「妝容完璧」的日本女子，從哪裡來？

未曾被質疑的「在意」與「期待」──洗手間裡那一整排「妝容完璧」的日本女子，從哪裡來？

戰爭往往明確地劃分性別角色：女人的「愛國」表現，是盡責生育以及照顧家庭，雜誌媒體傳播的觀念，更不外乎是視女性為國家的所有物。再者，日本社會強調忠誠以及和諧，從終身制的工作制度，我們可以瞭解到男人被賦予的責任是「為公司賣命」；而女人自然被期待著「照顧好家庭」──女人成為男人的後盾，讓男人可以在職場上賣命、好好工作，男人和女人在某種程度上是「和諧共處」的。
劉姵均／讀者投書
2018/01/30
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BBC 女主播罷工、「女王」同工不同酬背後，真實存在的性別歧視

BBC 女主播罷工、「女王」同工不同酬背後，真實存在的性別歧視

當社會不再將「照顧家庭、操持家務」的責任往女生身上丟時，男女同工不同酬的問題，才有可能被根本的解決。最後，寫到這裡，相信仍有不少網友會說這是個早已不存在的假議題；但就在最近，安妮才聽說了一個身邊朋友的真實故事：這位朋友有著愛丁堡大學博士學士的頭銜，教學經驗也很豐富，回國後去南部某大學應徵教職。
安妮／本初子午線觀察記
2019/05/30
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落難博士在紐約：因為這場世界性的災難，求職無門的我拾起筆來再次逐夢

落難博士在紐約：因為這場世界性的災難，求職無門的我拾起筆來再次逐夢

還好，過去奉獻前半輩子照顧家庭的經驗，讓我能精打細算，跑了好幾家店後，搶到了好幾袋戰貨，除了一大袋米外，還有很多的罐頭及瓶罐。正打算扛著上樓時，竟然因為物資過重，跌了個踉蹌，一屁股摔坐在宿舍大樓門口的馬路上，摔得很醜很難看，急著想翻站起來。本以為爬起來是件容易事，怎麼知道兩肩上 10 幾袋的物資如此沉重，叫我怎麼也滾不上來，再加上我左手曾受過傷，無法使力，更加困難。
不出家門也不悶
2020/05/22
28652
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