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共有140筆搜尋結果

地表「最不性感」民族？樸實顧家的瑞士人

地表「最不性感」民族？樸實顧家的瑞士人

本文摘自：《瑞士慢養生活》，由木馬文化授權《換日線》編輯轉載，原標題為〈地表最不性感，但顧家的瑞士人〉執行編輯：鄧紹妤核稿編輯：張翔一Photo Credit：Prasit Rodphan@Shutterstock
緹琪／讀者投書
2017/11/20
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一個旅外 16 年，31 歲替代役男的心聲：問題，豈止「浪費時間」而已？

一個旅外 16 年，31 歲替代役男的心聲：問題，豈止「浪費時間」而已？

一年前因要照顧家中親人等故，於是帶著長年旅居海外的妻兒，回到故鄉準備定居一段時間。但回到台灣後的第一件事，便是「準備當兵去」──我幾乎在回國的瞬間便收到兵單，之後很快地報到、新訓、專訓、服役，於今年初服完了替代役。
H2／推進未來，世界工程遊歷
2019/03/04
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新手雇主必讀！蔡先生與移工 Tiny 的故事：「你當她是家人，她就會是你的家人」

新手雇主必讀！蔡先生與移工 Tiny 的故事：「你當她是家人，她就會是你的家人」

One-Forty
2023/11/28
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想成為「職場女強人」，就得放棄成為一個（稱職的）母親？──誰有資格定義「女性的成功」？

想成為「職場女強人」，就得放棄成為一個（稱職的）母親？──誰有資格定義「女性的成功」？

而我也從來沒有想要因為兼顧家庭，而放棄我的職業、放棄我可以在臨床上、學術上可以達到的成功──為什麼因為我有小孩、我是女性，大家就會直覺地認為我必須有較小的野心？我在工作上一直都有很大的野心--我想要開很大的刀、做很好的研究，但我也不想要因為我的野心，放棄我的家庭呀！」
Y.C.Hung／脫下白袍後的各種可能
2018/05/29
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日本不再是「社畜大國」？東京都府「週休三日」將開跑，民間企業會跟進嗎？

日本不再是「社畜大國」？東京都府「週休三日」將開跑，民間企業會跟進嗎？

週休三日的優點：降低離職率：因育兒或照顧家人等原因，員工可能會在非自願的情況下離職。增加一天的休假能使員工擁有更多私人時間，如此一來，即使面臨照顧家人的需求，他們還是有可能繼續工作，從而降低離職率、減少人事成本。
張卉青 Olivia／奧莉放送株式会社
2025/01/08
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身為全職主婦（夫）就是放棄未來？──請給為家庭付出的人們更多支持

身為全職主婦（夫）就是放棄未來？──請給為家庭付出的人們更多支持

不一定要是家庭主婦（夫），所有為家庭退一步默默付出，或每天兼顧家庭與工作累得不成人形的父母們，其實都很需要社會的支持。
北加路人／矽谷媽咪的樂活探索
2021/04/14
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荷蘭人看似低工時的背後，那些數字沒告訴你的事

荷蘭人看似低工時的背後，那些數字沒告訴你的事

圖／台客Ｊ製表這樣的情況，美其名是讓女性能夠兼顧家庭和工作（謎之聲：男性就不用兼顧嗎？），但就我這幾年的觀察來看，荷蘭兼職普遍的勞動環境，其實對許多充滿事業心的女性朋友們，產生非常大的壓力：一但開始組成家庭有了小孩，就會面臨一種無形的壓力，因為社會期待女性會從全職轉為兼職來「兼顧家庭」。而這對女性的職涯發展，其實是非常不公平的。
台客 J／台客 J 的橘色筆記
2019/08/02
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「問題不是愛滋病本身，而是社會的歧視！」──多點傾聽與理解，幫助女性感染者走出汙名

「問題不是愛滋病本身，而是社會的歧視！」──多點傾聽與理解，幫助女性感染者走出汙名

協會表示，未來將會續辦女性帕斯堤培力營，並針對想要參加感染者聚會，卻因要照顧家庭，而無暇抽出時間的愛滋婦女，提供「喘息服務」請居家服務員替她們照顧家中孩童、長輩，讓愛滋婦女都有機會加入支持團體，得到歸屬與認同感。
生命力新聞
2020/11/25
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一碗走味的米糕，啟發我在日本開設「正宗台灣料理教室」──這些文化竟成為開課神助攻？

一碗走味的米糕，啟發我在日本開設「正宗台灣料理教室」──這些文化竟成為開課神助攻？

除了顧家文化的助力，近幾年「台灣熱」在日本掀起一股炫風，也是幫助我繼續開課的動力，而這兩年加上疫情的關係，無法出國旅行的推波助瀾更將台灣熱潮推向最高峰。從便利商店裡冷藏櫃排得整整齊齊的滷肉飯便當，到熱鬧商店街上販賣台灣甜點的古早味蛋糕，這股炫風已經延燒，無法單靠「一杯珍珠奶茶」就能滿足日本人的口慾。
張卉青 Olivia／奧莉放送株式会社
2021/10/28
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「你相信什麼，你就能看見什麼」：新加坡設計產業領頭羊教我的 3 堂課

「你相信什麼，你就能看見什麼」：新加坡設計產業領頭羊教我的 3 堂課

一如創辦人的創業初衷是為了照顧家人，在後來公司內部的管理上，依舊都是以照顧家人的心態出發；當公司面臨危機時，老闆一樣把責任一肩扛起，把實際發生的困難與解方攤開來，讓員工知道老闆會有所承擔。其實，這也是我們常在商業管理模式中看到的「家庭式管理」，亦即以人際面為導向的經營策略。
田育瑄／踹妞 Try New！
2018/12/25
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寫給女兒們的一封信：身為女生，妳一定要知道的事

寫給女兒們的一封信：身為女生，妳一定要知道的事

我也了解為什麼有些人會選擇暫時以照顧家庭為優先。但是我無法接受的是，這個比例為什麼不是男女一比一，為什麼沒有一些家庭是因為母親的工作而搬到外國，為什麼沒有一些父親覺得照顧家庭應該是優先？不論是男人或女人，都應有工作或專職在家的選項。我尊重選擇在家的人，因為我也認同照顧家庭的重要性。但是我無法接受的是，女人似乎沒有選擇的餘地？
張宇文／反思中的丹麥小教授
2020/07/03
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是時候該「Z 世代」的男性們為性別平等挺身而出了！

是時候該「Z 世代」的男性們為性別平等挺身而出了！

當女性進入職場時，她們早已被社會上的刻板印象貼上了「無法全心投入」的標籤，因為她「必須」在工作的同時，肩負起照顧家庭和小孩的責任，以至於升遷機會來臨時，大多主管還是保險起見地將機會給予了擁有「以職涯為優先」標籤的男性。更複雜的是，性別平等的追求也面臨著女性角色相互競爭的問題。
薛晴／讀者投書
2020/03/16
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不再相信「小確幸」，但求能夠「給出去」──從絕望到希望：「鳥人爸爸」的創業人生故事（下）

不再相信「小確幸」，但求能夠「給出去」──從絕望到希望：「鳥人爸爸」的創業人生故事（下）

於是鳥爸在這個時間點，下定決心告別半導體產業，邁向已醞釀許久、開一間咖啡店的創業之路──但此刻「創業」不再單是為了實現夢想，更是為了擁有更多的自主時間，能夠陪伴、照顧家人。而鳥爸鳥媽的家人們，也從一開始的反對，轉為大力的支持。「希望種子咖啡」便就此誕生。
Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站
2018/08/07
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即使無惡意，這些問題別說出口──我在灣區學習到的尊重

即使無惡意，這些問題別說出口──我在灣區學習到的尊重

然而，前男友與我後來聊到未來時，他斷斷續續地提了幾個未來的條件：(A) 希望我未來別念甚麼 MBA 或上一些太長時間的班，要好好顧家；(B) 他爸媽希望要至少有個孫子（非孫女）；(C) 希望我們未來的兒子能先在高雄讓他爸媽帶到小學後，再北上跟我們住；(D) 他每個月要把一半薪水給他媽，雖然他媽並不需要這個錢，只是希望能幫他存起來。
北加路人／矽谷媽咪的樂活探索
2017/10/03
13083
Netflix 美劇《后翼棄兵》：反思人生的追求，和女性的職場困境

Netflix 美劇《后翼棄兵》：反思人生的追求，和女性的職場困境

這暗示了大家仍然刻板印象的認為女性應該負擔起照顧家庭的責任。但是家庭是兩個人的，男性同樣的也要分擔照顧家庭的責任。而女性這個身份往往遮掩了女生在專業領域的光芒。大家應該要屏除對性別的成見，多看看女性在專業領域的努力和才華。或是有人會說：因為你是女生，所以比較容易被錄取。這完全是抹滅女性的專業和努力，我們通過同樣嚴謹的招募流程，甚至要更努力地克服刻板印象才能拿到的機會。
Lucy Chang／矽谷資深女工程師
2020/11/10
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