單看 2020 年，全世界所有國家當中，只有 16 國的元首大位是由女性擔任（備註）。這份冰冷的數據，所突顯出的不僅是現實社會中權力架構之扭曲的冰山一角，更是提醒著我們性別平等這條路雖有進步，但還需要我們繼續向前邁步。而這一次，是身為 Z 世代的男性們該為性別平等挺身而出的時候了！
關於女性主義的迷思與誤解
在討論如何邁向下一步前，必須要先釐清一些關於女性主義的迷思與誤解，才能朝著正確的方向跨出下一步。首先，女性主義常被錯誤地解釋為單純追求更多的女性領導者。換句話說，它不只是追尋 “Women In Power”，而更是追求社會、政治，與經濟上的性別平等。
根據臉書執行長雪柔．桑德伯格（Sheryl Sandberg）於 2013 年所出版的書籍《挺身而進》所指出，當美國女性被問及自己是否為一位「女性主義者」，也就是 “feminist” 時，只有 24% 的受訪者回答 “Yes”。但當「女性主義者」被重新定義為「追求與支持社會和政經上的性別平等」時，這項百分比躍升到 65%。換言之，準確解釋和定義女性主義對於性別平等的實現具有關鍵性的影響力，因為它將大幅影響社會對於女性主義和其追求者的觀感，進而間接影響性別平等的推動。
再者，我們在討論女性主義時，必須審慎地重新思考「權力」的定義。如同劍橋大學教授瑪麗．比爾德（Mary Beard）所點出，我們對於「權力」的定義太過狹隘，總是將其與「公眾聲望」（public prestige）和「個人魅力」（Individual charisma）所組成的「領導力」（leadership）做連結，且常認為它是少數菁英（elite）或名人（celebrity）才獨有的特權。
想破解這項迷思，我們不僅需要鬆綁「權力」與公眾聲望和個人魅力的盲目連結，還須將其重新定義為一種「動詞」（“to power”）及一項「特色」（attribute），而不再只是一件「持有物」（possession）。也就是說，女性主義追求的，不是傳統又狹隘的權力，而是女性「能被認真看待的權力」及「能有效地為這世界帶來改變的權力」。
女性在社會上所面臨的困境
女性為何仍在社會職場上及政壇裡的領導者位置佔少數族群的原因之一，和女性被社會權力結構所強行賦予的家庭角色脫不了關係。當女性進入職場時，她們早已被社會上的刻板印象貼上了「無法全心投入」的標籤，因為她「必須」在工作的同時，肩負起照顧家庭和小孩的責任，以至於升遷機會來臨時，大多主管還是保險起見地將機會給予了擁有「以職涯為優先」標籤的男性。
更複雜的是，性別平等的追求也面臨著女性角色相互競爭的問題。如同雪柔．桑德伯格在《挺身而進》一書中所指出，「媽媽的戰爭」（Mommy Wars）是追求性別平等的道路上一項嚴峻的考驗。當現代女性開始展現勇氣與決心追求個人職涯發展時，另一派「以家庭為導向」的媽媽們為了守護待在家中這項決定的尊嚴，開始不斷強調和試著去證明其重要性和不可取代性。而這間接給予了「以職涯為導向」的媽媽們壓力，迫使她們也同樣必須額外證明即使他們以事業為先，他們還是能照顧好家庭和小孩。到頭來，最後的輸家還是女性。
男性在追求性別平等中的角色
而這就是 Z 世代的男性們該挺身而出的時候了！是時候該我們多分擔一些，並與另一半共同扛起照顧家庭的責任了！隨著女性主義的抬頭，現代社會慢慢認知與學習到其實在許多工作上，女性如同男性，完全有能力去執行並完成任務。同樣地，現代社會也該慢慢體悟到，男性如同女性，有能力照顧好家庭及小孩。最重要的是，無論女性決定「以事業為先」或男性決定「以家庭為重」，我們都應該跳脫傳統的世俗框架，鼓勵和尊重這些決定。「媽媽的戰爭」不僅沒有必要、沒有贏家，更會拖累整個社會前進的腳步。關鍵是，無論男性或女性，都該有權利做出屬於她和他心中最理想的決定，追求最想要的生活方式。
《挺身而進》中有提到，許多研究已經證實，更加平等的家庭角色分配不僅能增加男性的同理心、耐心，和適應力，還能減輕女性憂鬱、降低婚姻衝突和離婚率、增加女性收入，甚至增進彼此性生活品質。同時，性別均衡分配的商業團隊表現得也比以單一性別所組成的團隊要佳。近年來哈佛商學院的一項研究也發現，當學院內小至課堂、社團活動，小組報告，大至整體校園氣氛更加性別平等時，學員對於哈佛商學院的整體滿意度也隨之上升，而這些學員包含了國際學生、女性學生，和美國男性學生。也就是說，男性和女性都能受惠於性別更加平等的生活環境。
將平凡的角色扮演好，才有機會成就不凡
如果你如同我一樣，也是位身為 Z 世代的男性且深信性別平等對於社會發展的重要性，請相信我們在這項社會運動中所能貢獻的其實很多，所扮演的角色其實也很重要。但首先，就讓我們從更加有責任地與另一半共同經營家庭生活開始！每一項偉大社會運動的核心與最後的成功，都是仰賴著每一個人帶著信念與信心，一步一腳印所累積而成。性別平等不會一夜實現，但唯有先相信，才有機會看見。將平凡的事情做好很不平凡。將平凡的角色扮演好，才有機會成就不凡。是時候該 Z 世代的男性們為性別平等挺身而出了！
備註：出處為 Statista，最後更新時間為 2020 年 3 月 13 日。這筆統計數字的計算方法是只要一個國家在這一年的「任一時間點」，其元首是由女性擔任即算數，因而不代表「同時間」必然有這麼多位女性在擔任國家元首。另外必須注意的是，這筆數字不包含非聯合國會員的國家，因此若加上台灣總統蔡英文，其實至少有 17 位。
執行編輯：張詠晴
核稿編輯：何承祐
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