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共有1024筆搜尋結果

在臺灣秘境打造「綠色娛樂」：專訪《極島森林2》監製陳柏霖、臺大教授余家斌

在臺灣秘境打造「綠色娛樂」：專訪《極島森林2》監製陳柏霖、臺大教授余家斌

而與其以任何一種調性、風格或類型去定義《極島森林》，陳柏霖覺得節目更像是一趟「旅程」，且是一趟關於「我和一群朋友的旅程」，在這之中，他們一起碰到了各式挑戰、經歷了很多事情，並被大自然療癒。陳柏霖觀察：「觀眾看了會很有感觸，很容易把自己投射進去，因為這些（節目內容）都是最真實的人生經歷與感悟。」
Crossing Campus
2023/11/21
5320
親身體驗「文化奧運」台灣首戰後的真心話：脫離「自嗨」才能真正走向國際

親身體驗「文化奧運」台灣首戰後的真心話：脫離「自嗨」才能真正走向國際

台灣館給我的第一個感覺，是希望透過各種方式講述各個類型、不同面向的台灣特色，但充斥太多訊息的結果，就是參訪者沒辦法接收到一個完整的「印象」。因此，他們也許拿到了珍珠奶茶的徽章、品嚐了台灣特色的美食，也聽了新時代 DJ Remix 的台風電音，但仍然無法真正對台灣產生明確的「印象」，因為我們並沒有營造出一個令人留念的氛圍。
楊永苓 Sandy Yang／一路上 On the Road
2024/08/09
2412
「撿到公安部門的辦案手冊」？中國大規模監控新疆穆斯林，APP 首度曝光

「撿到公安部門的辦案手冊」？中國大規模監控新疆穆斯林，APP 首度曝光

真正嚇人的是那些被盯上的人竟被收集這麼多數據，什麼樣的行為被當做有嫌疑，51 種網路工具被列為可疑，什麼類型的人會受到高度監控 ，這些都特別令人訝異。中國政府不僅限制人民的行動，還管制外人進入自治區，企圖宣稱「新疆一切安好，所謂的人權侵犯根本不存在，全都是誤解。」然而，這個 App 給了我們證據，它就寫在 App 的程式碼之中，無可狡賴。
Human Rights Watch
2019/05/15
15930
EducationUSA 臺灣區教育顧問陳韻竹：打破資訊不對稱，讓留學美國成為每個人的選項

EducationUSA 臺灣區教育顧問陳韻竹：打破資訊不對稱，讓留學美國成為每個人的選項

美國 4,000 多所大學中，其實還有很多各式各樣類型的學校，這些學校可能比起常春藤更適合某些學生，我希望可以提供更多的選擇給更多的同學知道。」作為 EducationUSA 顧問，非常享受和同學面對面的分享交流，尤其珍惜可以與資源較少的偏鄉學校的交流機會。
《換》人說說看
2023/11/29
3587
「悶在家的日子當然是打電動啊！不然要幹嘛？」──從《動物森友會》和《FF7 Remake》，看遊戲產業的逆勢爆發

「悶在家的日子當然是打電動啊！不然要幹嘛？」──從《動物森友會》和《FF7 Remake》，看遊戲產業的逆勢爆發

（註二）言歸正傳：介紹這兩個類型大相徑庭的熱門遊戲，除了嘗試解讀它們在疫情之中，如何分別以其特色，創下歷年罕見的超高銷售量外；從這兩個遊戲帶起的風潮，我們也能一窺這個過去經常被視為「玩物喪志」的遊戲產業，是如何在今日疫情橫掃全球之中，不但為無數人提供了此刻相當重要的「心靈療癒」來源，更在全球經濟面臨空前隱憂的當下，逆勢創造出大量產值與許多就業機會。
Jeff Liu／讀者投書
2020/05/02
8540
求職失利、創業失敗、不曾留學的「普通人」如何谷底翻身，成為矽谷工程師？

求職失利、創業失敗、不曾留學的「普通人」如何谷底翻身，成為矽谷工程師？

實際面試的過程中，你也會不斷蒐集到當地同類型工作的面試熱門考題，關鍵是盡可能從前一步的實驗中取得大量面試機會，以戰養戰，慢慢優化自己的面試能力和需要加強的核心技能。大量的面試機會也能夠累積你的自信，不至於因為一次的失敗就裹足不前，進一步讓整個面試的過程變成一種「主動篩選自己有興趣的工作」的過程，而不再只是「被動地等待被施捨一個機會」的煎熬，最重要的是，那會成為你最終談薪的籌碼。
換日線全球讀書會
2022/05/13
3472
台裔美國總統候選人楊安澤：納稅人噴錢、年輕人貸款都要拚的「高教」，到底讓誰受益？

台裔美國總統候選人楊安澤：納稅人噴錢、年輕人貸款都要拚的「高教」，到底讓誰受益？

接納更多不同類型的學生、甚至更有效率運作的學校，反而在這種排行榜中受到懲罰。馬里蘭大學前任校長布里特．柯旺（Brit Kirwan）說：「如果一些外國勢力想要削弱美國的高等教育，他們創造《美國新聞和世界報導》這種排行榜就行。 你需要更多的大學畢業生進入經濟當中，你也需要更多的低收入戶學生獲得高等教育的好處──《美國新聞和世界報導》的指標剛好和完成這兩件事背道而馳。」
換日線全球讀書會
2019/08/12
4741
13 次轉職，有 10 次由「職涯貴人」引薦！──揭開「機智給予者」的破關三大密技

13 次轉職，有 10 次由「職涯貴人」引薦！──揭開「機智給予者」的破關三大密技

這應該不是大家心中「理想」的專案類型，也是我至今最希望不要再做一次的專案。一開始，內心對於規劃裁員有著許多情緒。我的目標是：用人資專業，給予被裁撤的員工最大的誠意溝通，與最體面的後續安排。懷抱著這樣的目標，我回歸理性，專注推動專案、逐步執行，也另外研讀台灣的勞動法規，與再就業輔導細則。不過，在這段過程中，我也犯了許多的錯。
外商媽媽／Mrs. MAMAA「心」思維
2024/02/01
8155
「這是一個真實故事」：從《馴鹿寶貝》肉搜熱潮，反思被消費的「真實」

「這是一個真實故事」：從《馴鹿寶貝》肉搜熱潮，反思被消費的「真實」

第二，節目應更嚴加遵守其作出的「真實宣稱」，尤其是犯罪類型影集，往往涉及嚴重的犯罪指控。倘若節目為了戲劇效果，替某個角色貼上罪犯的標籤，將會嚴重影響他們的聲譽。這同時是「消費真實」的危險之處，亦是「情感經濟」的陰暗面。當觀眾發現節目製作方並沒有恪守其真實宣稱，所有投注的真誠情感便會瞬間被撤回，進而導致排山倒海的質疑聲浪，甚至是抵制風潮，若真有這樣的現象發生，恐怕將是兩敗俱傷。
劉沐恩／轉角的光影沙龍
2024/05/21
12594
幸運獲得華府工作，一年後卻選擇回家──我的美國時間（下）

幸運獲得華府工作，一年後卻選擇回家──我的美國時間（下）

撇開國際大所，當地也有不少華僑開設的法律事務所，普遍以移民，不動產，或者訴訟為主要案件類型，一般來說待遇當然不比國際大所，甚至無法比擬一般市面的事務所。以我面試時被告知的薪水價碼，個人認為除非內心美國夢異常堅定，或者有志於該項法律領域，否則吸引力不太高。
Project Commencement 啟程計畫
2019/11/01
13398
「上火箭指南」——想加入新創公司翻身的年輕人，如何挑選「不墜海的火箭」？

「上火箭指南」——想加入新創公司翻身的年輕人，如何挑選「不墜海的火箭」？

像是頂級風險投資機構投資的企業，就是這種類型──雖然失敗率高，但只要成功了一個，就能獲得鉅額的回報。這兩種人生投資哲學無關好壞，只是個人的選擇。只是請千萬別忘了， VC 等風險投資機構只要資本充裕，可以「一次投資上百個標的」，但我們的人生只有一次，過了就過了，更得謹慎選擇。如果你選擇的道路是第二條，那就務必更要以投資者的心態，來審慎挑選你的投資標的（加入的公司）。
劉庭安／我所見的世界
2018/03/14
15358
為什麼少女們會被騙？高雄少女失蹤案告訴我們的事

為什麼少女們會被騙？高雄少女失蹤案告訴我們的事

因此，除了分數排名、考試結果以外，學校應該更重視「操作類型」的表現，同時一併納入學生們的評量之中——更重要的是，評量不能只聚焦「成功與否」，還要加倍重視「過程」，與對「失敗」的詮釋。
田育瑄／踹妞 Try New！
2020/09/09
4728
【作者通信】想成為「具備商業思維」的國際人才，我該怎麼做？

【作者通信】想成為「具備商業思維」的國際人才，我該怎麼做？

妳的問題包含了 3 個前往國際職場工作前，需培養的關鍵能力，先將其分為：一、國際商業思維二、國際人才特質三、跨文化溝通因為溫蒂在問題中尚未提到妳理想中的工作型態，比如妳想往哪個產業、哪類型的職缺，亦或是成為自由工作者（跨國數位遊牧），還是想成立自己的事業。
田育瑄／踹妞 Try New！
2023/09/25
2279
「黑幕後的驚奇」：離開微軟總部，到 Uber 上班的 3 個新體驗

「黑幕後的驚奇」：離開微軟總部，到 Uber 上班的 3 個新體驗

結果也真「求仁得仁」：加入的 3 天後便做完一個小專案；兩週內規劃了為期近一個月的使用者研究，並陸續帶著 20 多個同事去了 3 個國家，進行針對 4 類目標族群、 6 種不同類型的研究⋯⋯。但即便是這個速度（註一），還是時不時會聽到經歷過「 Uber 過去歲月」的同事說：「你以為這樣算快嗎？以前才叫誇張呢！」
Elsa Ho／國際職場與文化觀察筆記
2018/10/22
10297
跨國企業主管寫給新鮮人：面對職場性騷擾的「自保求救 SOS 三大建議」

跨國企業主管寫給新鮮人：面對職場性騷擾的「自保求救 SOS 三大建議」

當然，現實的狀況變化萬千，有時候不免事與願違，因此我想以多年經驗，獻給所有年輕讀者面對職場性騷擾的「自保求救 SOS 三大建議」，除了性騷擾之外，也可以應用在其他類型、讓你感到不適的情境。一、Show The Evidence 蒐集並提出證據首先，在加入任何公司企業後的新進員工「教育訓練時期」，就必須了解與熟記公司內部能申訴職場騷擾的管道。
外商媽媽／Mrs. MAMAA「心」思維
2023/07/06
1962
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