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公眾人物應在保持專業之外真情流露嗎?從 CNN 當紅的「古莫兄弟秀」談起
研究「職場中的情緒」的賓州州立大學教授 Alicia Grandey 受訪時也說,「我們往往喜歡看見
領導
者有著自信、篤定的樣子。」總之身處政壇,尤其是當你面對媒體鏡頭時,不要哭就對了。然而,來到 2020 年,面對新冠肺炎疫情來勢洶洶,美國遭受重創。
國際譯開罐
2020/07/19
2273
年後轉職必讀:你是短暫的工作挫折,還是找不到使命感?
可是追究原因的人可以再跨出一步,他將不只是管理,而會成為
領導
人。」我反問我的聽眾。「我們開始吧?」大家點頭。「先談談各位的使命和角色。我想問個問題:『你們為什麼要做這個工作?』」我靜待答覆。我沒有把問題重覆一遍,也不曾解釋我的意思。他們很清楚我這麼問的用意。現場一片死寂。然後,慢慢有人開始點頭,還有幾位露出若有所悟的笑容。其中一人說:「這個問題問得好。」
換日線全球讀書會
2020/01/24
5158
瑞典的天空,沒有流浪的雲:小國傲居世界經濟強國的祕密(一)
Natalia 緊接著提到,正是這種中庸之道促進了「創意性合作(collaborative creativity)」:瑞典人從小被教育自己沒有比別人好,加上人口又少,所以必須、也很願意與不同的人合作,這讓他們在成為業界
領導
人、或為企業效力時,很擅長跨領域、跨專業、跨性別、跨背景的合作;這點也被瑞典百年傳奇家族企業 SEB 所擁護,認同這是他們傳統企業能夠不斷創新,並在世界企業版圖持續嶄露頭角的重要原因
Cindy/Skål Scandinavia 我所知道的北歐
2016/10/05
4904
【看不見的世界】還記得黎巴嫩港口爆炸案嗎?至今不僅無人被定罪,還出現狙擊手向抗議群眾開火!
黎巴嫩力量的
領導
人 Samir Geagea 對於指控沒有正面的回應,只對槍擊和暴力做出表示:「事件發生的主要原因是武器管制的鬆散,這是對公民的致命威脅。」由於發生衝突的塔尤納區鄰近之前內戰的發源地,因此引發各方對態勢是否會進一步惡化的擔憂。貝魯特港口爆炸案的調查為何充滿爭議?
換日線阿拉伯
2021/10/27
2070
「5C」之外,年輕世代的「新加坡夢」──我的英美留學觀察
圖/Eren Aydınoğlu@Pexels過去的新加坡夢,在 1960 年代新加坡剛起步時,總與美國夢有那麼一點類似的精神,即靠自己努力就能擺脫貧困,在菁英
領導
體制下披荊斬棘、出人頭地,並提供下一代更好的生活品質。
李韋萱/東方美.不美
2021/08/02
5511
倫敦一面「中國紅牆」惹議,創作者:為反對西方虛假的自由
在中國
領導
人習近平的推動下,這 24 個字被作為宣傳口號,遍布中國各地的大街小巷,包括政府機關、街道、學校、商場和公園等,甚至連一些巴士和地鐵等交通工具上也有展示。2014 年底,正在申請「全國文明城市」稱號的中國中部城市武漢要求 1,000 萬市民都要背誦「社會主義核心價值觀」,甚至組織抽查背誦情況。
BBC News 中文
2023/08/11
1676
當總統大選遇上信仰──直擊美國不同基督教會、牧師的 5 種「表態」聲音
三、候選人的當選反映上帝旨意部分牧師主張候選人的當選,反映的是上帝的旨意,因此會引用《聖經》中如大衛和所羅門的例子,表示即使候選人有爭議或道德瑕疵,信徒也應該支持他們的
領導
。這一觀點在美國一些保守教會中影響深遠。
以琳/讀者投書
2024/11/04
2977
台灣人到底(希望)在星巴克買什麼?──門市人員的心聲:曾讓創辦人引以為傲的「人際體驗」正在變調
同樣的,也該問問新上任的企業
領導
者:「台灣人到底可以在星巴克買到什麼?」執行編輯:張詠晴核稿編輯:林欣蘋Photo Credit :boyloso@shutterstock
Audrey Wang/讀者投書
2018/07/04
66104
拿「忠誠」要求員工?老闆、主管們,別鬧了好嗎?
如果員工上頭註定一定會卡住一堆無法勝任且讓企業不再突破與發展的
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,那麼有事業企圖心的員工必然離職。企業要麼換老的、要麼走小的?只能二選一?也許選三:企業需要一個「能上也能下」的失血汰換機制與標準!如此,才有機會擺脫忠誠的奴才帶給我們的吸毒般快感,並打造出人才願意崢嶸向上、市場化競爭、企業有機會做強做大的正向環境。管理從來不是一件簡單的事。
圭大/弄好管理.管理 KnowHow
2016/06/27
16296
在「媽寶圈」裡成長的孩子,如何教他堅定地面對環境?
而身為私立幼兒園的老師,她無法堅持自己的理念,因為孩子回家會告老師的狀,
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(老闆)知道會扣她薪水的。望著眼前這個從外地來北京工作的年輕臉孔,我可以體會老師心裡深深的無奈,也不打算為難她。如果環境不符我心時,家長唯一可以做的就是反求諸己,我打算和雙寶重新畫底線立規矩,也請老師和我一同努力:當孩子在學校模仿同學不良的飲食習慣時,請務必一定要告知我,我會好好管教加強他們的食物教育。
雙寶娘/台灣媽媽的上海教育觀察
2016/10/17
5379
紮實培訓 從頭學起的中鋼駐日代表
獨當一面後以同理心
領導
團隊回顧兩次難得的外派經驗,陳威廷分析,「駐外是自我成長絕佳機會!」他特別指出,個性熱情、開朗、不排斥與人接觸、抗壓性強,都是必備特質。而駐在日本的挑戰性尤其比其他區域高,但相對收穫也格外豐富。「對於外派,一定要有一些心理體認,最重要的就是外派資源絕對不會那麼多,要有獨當一面的準備,不僅一個人要當好幾個用,也必須靈活、反應快。」
鋼鐵新傳承
2019/11/15
8720
外派西遊記(一):急著想拿到外派機會?先讓自己成為一塊百變的「拼圖」吧
這些都是成為外派到其他國家、或跨國家的
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者不可或缺的特質。在我們到新加坡參加培訓的內容,其實也都是注重這些人際技巧的。從新加坡回國 1 個月後,我和另外一位同是儲備幹部的夥伴就收到新加坡來的面試邀請,有機會爭取到亞太區辦公室外派半年。在面試的準備上,其實可以把握一個重要的原則,就是去思考未來到面試的這份崗位上,會遇到哪些的挑戰。而這些挑戰,又可以藉由自己身上的哪些特質來克服。
Ernesto Chien/埃內斯托的異國旅居生活
2019/01/22
5021
電影《小丑》的暴力與細膩:在冷漠而黑暗的城市裡,他成為所有悲慘之人的火炬
如同《飢餓遊戲》裡的凱妮絲,為了求生而對抗政府,卻成了作為反抗軍象徵的學舌鳥;以及《冰菓》裡的關谷純,抗議學校縮短了文化祭,卻因而被迫站上
領導
抗爭的首位,被當作所有滋事的源頭。人們需要的是為自己發聲的象徵,而小丑的悲慘與反抗,完美地達到人民的需求。但不同於凱妮絲和關谷純的是,小丑開心地接受了自己帶來的周邊效益。
喵葉/讀者投書
2019/10/09
4961
英國選舉有多「淡定」:少有電視辯論、大型造勢,辦公室最怕遇到「政治魔人」!
那個時候除了保守黨和工黨之外,英國還有第三個很小的政黨,叫做自由民主黨(Liberal Democrats),當時他們的
領導
人 Nick Clegg 也有出來和工黨的 Gordon Brown、保守黨的 David Cameron 參加三方電視辯論。但這不是一個常態,所以你很少會看到今天要選舉了,大家來看電視辯論。
換日線關鍵字 Podcast
2023/12/13
2014
手把手實務訓練、跨文化學習磨出硬實力,緯創越南帶團隊競逐全球更有膽識
緯創資通全球員工逾 65,000 名,專注於資訊及通訊科技 (Information and Communications Technology, ICT) 產品,提供全球客戶客製化的 產品開發及服務,為 ICT 產業全球
領導
廠商,技術涵蓋領域包括 AI、5G、專業顯示技 術、車載、自動化 i4.0 等科技,結合工業物聯網(IIoT)與數位轉型等前瞻發展,佈局智 慧交通、智慧製造、智慧生活。
整合傳播部
2023/11/16
44786
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