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共有334筆搜尋結果

工作遇到衝突好心煩？就算老闆不管事，你也能用「領導力」化解

工作遇到衝突好心煩？就算老闆不管事，你也能用「領導力」化解

最後，我們可以約翰・麥斯威爾的＂High Road Leadership＂（高道領導）概念總結：良好的領導技能＋正確的觀念 >> 領導者提升他們的人民拙劣的領導技能＋正確的觀念 >> 領導者無法協助他們的人民良好的領導技能＋錯誤的觀念 >> 領導者操縱他們的人民拙劣的領導技能＋錯誤的觀念 >> 領導者拖人民下水
Dave Huang／John Maxwell 領導力教練
2023/10/13
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別怕培養出比你更優秀的人──約翰麥斯威爾：用「乘法」領導的 7 大好處

別怕培養出比你更優秀的人──約翰麥斯威爾：用「乘法」領導的 7 大好處

當你培養出領導者與你攜手合作，他們的影響力會跟你的影響力匯聚起來。你每影響一位領導者，你的影響力便擴大到他們影響的每一個人，該領導者的才能與影響力越大，你的影響範圍就越大。六、成熟領導者讓你保持警惕沒有什麼比帶領一群成熟領導人才，更讓一名領導者隨時戰戰兢兢了。當你帶領的團隊不斷成長，你必須保持成長才能繼續好好帶領他們。
換日線全球讀書會
2024/10/08
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從會計師到音樂創業家：張子霽如何透過「自我領導」，證明夢想也能當飯吃？

從會計師到音樂創業家：張子霽如何透過「自我領導」，證明夢想也能當飯吃？

透過教育與公益，他開始逐步發揮自己的影響力，成為領導者，也成為「影響領導者的領導者」。談起個人使命與「成功」的定義，張子霽說得簡單卻深刻：「成功就是有勇氣成為自己。」他強調，必須從社會期待的「outside-in」思維，轉向「inside-out」的自我覺察。唯有如此，才能找到熱情、天賦與願景的交集點，進而為之努力一生。
Dave Huang／John Maxwell 領導力教練
2025/06/20
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「領導」究竟是什麼？與「管理」有何不同？深入探索被低估的「領導力」本質

「領導」究竟是什麼？與「管理」有何不同？深入探索被低估的「領導力」本質

藍線：領導力（Leadership）、綠線：領導（Lead）、紅線：領導者（Leader），圖為 3 個英文詞彙在不同年代的文獻中出現的頻率。
外商媽媽／Mrs. MAMAA「心」思維
2025/04/17
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從日劇《半澤直樹》、韓劇《棒球大聯盟》，談兩種逆勢而為的領導典型

從日劇《半澤直樹》、韓劇《棒球大聯盟》，談兩種逆勢而為的領導典型

領導者未必有管理職；管理者未必有領導力。領導力來自品德、學識、經驗。三者都可贏得信任，影響他人。」不管環境險惡、職位高低，這兩位身形獨特、不願隨風搖擺的企業人士，都在逆風處境裡帶領團隊，發揮超越本身職能的領導力，為傑出領導人作了絕佳示範。執行編輯：吳玲臻核稿編輯：林欣蘋
杰克／湖邊沙徑
2020/11/18
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「離職最大」的新職場，「僕人式領導」才是王道？──新世代的跨文化管理心法

「離職最大」的新職場，「僕人式領導」才是王道？──新世代的跨文化管理心法

當業績光環褪去，這位溝通風格與本地文化格格不入的領導者，便成了總部第一個開刀的對象。跨文化溝通的困境，疊加 Z 世代「離職最大」的職場新常態，讓威逼利誘的老方法徹底失靈。如何破局？從血淚教訓中，我總結出兩把關鍵鑰匙⋯⋯ 
XChange
2025/08/05
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緬甸羅興亞人事件，延燒土耳其—仇恨無法解決問題，我們真的深入探究真相了嗎？

緬甸羅興亞人事件，延燒土耳其—仇恨無法解決問題，我們真的深入探究真相了嗎？

有意成為「伊斯蘭世界領導者」的土耳其總統埃爾多安（Recep Tayyip Erdoğan）不但積極呼籲各國採取行動，一同幫助受難的羅興亞人，更通過電話與緬甸領導人翁山蘇姬（Aung San Suu Kyi）對談，要求緬甸政府停止濫殺無辜。
萊拉／伊斯坦堡情旅日記
2017/09/14
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一文看懂嬌生的品牌重塑：品牌策略家全面拆解快消龍頭的前世今生

一文看懂嬌生的品牌重塑：品牌策略家全面拆解快消龍頭的前世今生

儘管公司努力將自己定位為技術和製藥方面的領導者，但也不能失去醫療保健互動所需的溫暖和同理心。儘管這次的品牌重塑引發不少懷疑的聲浪，但它確實扭轉了消費者對該品牌的印象。接下來的成功與否將取決於嬌生品牌如何推出創新產品，以及如何建立與患者和消費者的聯繫。此外，目前 Kenvue 在市場上採取相對低調的做法，我認為真正的挑戰在於未來。
Krisliuliu／台南小妹的品牌歷險記
2023/10/20
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這九點，我們做得到嗎？──給總統投票人的公開信

這九點，我們做得到嗎？──給總統投票人的公開信

政治不只是領導者的事，也需要全民參與才能得到預期效果。明年開始，台灣要迎接兩件大事：新的領導人上台（可能也是第三次政黨輪替）以及勞動年齡人口第一次因為非戰爭因素而下降，以下是我希望跟全國民眾分享的事情：1. 當你反對或贊成政府的某一項施政時，應該先想想：我為何而反對（或贊成）？是因為別人說的理由或是我自己的思考？是為自己的利益還是大眾的利益？是長期利益還是短期利益？
盧冠安／台灣青年的世界之窗
2015/09/30
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面對壓力、悲劇打擊之後如何再站起來？──女孩們，讓我們一起「挺身而進」

面對壓力、悲劇打擊之後如何再站起來？──女孩們，讓我們一起「挺身而進」

《Lean In》（挺身而進）這本書推出造成很大的話題，不管是正面評價或負面評價，贊成或反對，都讓人更重視女性可以成為領導者的權利。我必須說 Sheryl 非常的幸運，雖然在二十多歲有過一段短暫婚姻，但在離開政治圈後拿到科技公司的位置，以及後來加入 Facebook，除了實力以外也要運氣。但更重要的是，在她一步步走向今天的同時，總是不斷思考為什麼如此，並且決定出書來闡明她的發現。
Irene Yu／Irene 的創業日誌與其它
2016/06/01
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BTS 為何能紅遍全球──拆解「品牌」的誕生之道

BTS 為何能紅遍全球──拆解「品牌」的誕生之道

    最近火紅的南韓音樂團體防彈少年團（BTS），音樂成就全球有目共睹，諸如最膾炙人口 2018 年 9 月登上聯合國演講，同年 10 月也登上知名的《時代》雜誌並獲封成為「下一個世代的領導者」，之後他們接連於國內外演出，也廣受好評，2019 年 4 月也將推出新的專輯問世，預售量可觀──如今，防彈少年團的成功已成事實。
陳慶德／現象・韓國
2019/05/06
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600 人團隊、3 名女性副總經理，我是其中之一：我的外商科技業職涯「心」思維

600 人團隊、3 名女性副總經理，我是其中之一：我的外商科技業職涯「心」思維

我們每一個人都是「為了下一代，一起讓這個世界變得更好」的領導者。圖／fizkes@Shutterstock我同時也有意利用前述的「非典型答案」，鼓勵公司同仁向那些在我們職涯旅程中，一直默默支持我們的無名英雄們表達感激之情。作為一個女性，我們同時希望無論是什麼性別，沒有人的價值會被低估。
外商媽媽／Mrs. MAMAA「心」思維
2023/05/17
2723
為何「新冠肺炎是女性主義的一場惡夢」？談談疫情下的男女不平等

為何「新冠肺炎是女性主義的一場惡夢」？談談疫情下的男女不平等

Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站
2020/05/11
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內向的人，盡情歡呼吧！──內向者與生俱來的 4 個「秘密超能力」

內向的人，盡情歡呼吧！──內向者與生俱來的 4 個「秘密超能力」

柯林斯和他的團隊認為，第五級領導者「兼具兩種矛盾的特質──謙沖為懷的個性和專業堅持的意志力。他們當然雄心勃勃，但是一切雄心壯志都是為了公司，而非自己。」第五級領導者也展現了驚人的謙沖，自牧而低調。其他用來描繪這些人的詞彙包括安靜、固執、謙虛、害羞、有所保留、溫和、和藹、冷靜以及願意和人分享功勞或是把功勞轉給別人。這些用詞聽起來是不是很熟悉？
換日線全球讀書會
2019/10/14
38379
無畏疫情衝擊，營收逆勢成長近20%！ 楊明舜：不斷創新，企業才能基業長青

無畏疫情衝擊，營收逆勢成長近20%！ 楊明舜：不斷創新，企業才能基業長青

「領導者的思維不轉，公司就無法成長。」聖州企業董事長楊明舜說到。採訪當天，楊明舜身後立著的，是旗下品牌『3D®』引以為傲的專車專用立體汽車踏墊，其底層更是使用榮獲42國專利技術認證的『MAXpider神爪®』。
整合傳播部
2022/05/20
6096
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