面試｜換日線 Crossing - 最貼近你的國際新視野

搜尋

投書

立即加入會員
取得專屬服務

立即加入

共有1157筆搜尋結果

我不是「勇闖印度」的「女」記者——專訪印度尤，鳳凰衛視駐印度特派尤芷薇

我不是「勇闖印度」的「女」記者——專訪印度尤，鳳凰衛視駐印度特派尤芷薇

沒想到，第一封回覆信件上便載明有一個職缺或許適合他，面試的條件也很簡短：「在鏡頭面前說幾句中文。」試鏡當天，面試官先測驗他的中英文翻譯能力，而後要他背一篇「出鏡稿」。看到出鏡稿的結尾，印度尤頓時大感驚訝──上面寫著：「鳳凰衛視ＯＯＯ，新德里採訪報導。」直到這一刻，他才知道繞了一圈，新聞學系畢業的自己，正在面試一個從天而降的工作機會。

《換》人說說看

國際巨星御用攝影師，從美國到台灣的轉折人生：專訪用鏡頭捕捉靈魂的 Danny Chu

國際巨星御用攝影師，從美國到台灣的轉折人生：專訪用鏡頭捕捉靈魂的 Danny Chu

「申請時，你必須面試並展示作品集，」他回憶道。「我去面試時，面試官感覺對我沒什麼興趣。沒想到月底時，卻收到了錄取通知書。我非常驚訝，也感到希望。」我從未想過自己能去紐約，簡直像是一場夢。這所學校每年錄取名額極少，也培養出許多傳奇──知名設計師、攝影師及藝術相關專業人士。」「後來，有位教授告訴我攝影是個非常危險的職業。他說攝影既能助人，也能毀滅世界。

Julien Oeuillet

德國社畜生存指南（四）：年假 30 天，育嬰假可以休 3 年！？德國休假知多少

德國社畜生存指南（四）：年假 30 天，育嬰假可以休 3 年！？德國休假知多少

面試假：在德國，如果雇主通知員工終止工作合約後，則員工可以在合約終止前的上班時間請假（有支薪），去面試或找工作。嬰兒出生假：當小孩出生的那天，父母雙方可以向雇主申請嬰兒出生假。以上，大致是德國上班族能夠享有的各式假期，與放假、休假相關規定，希望可以幫助大家對在這邊工作的放假權利有更進一步的了解。畢竟人在國外，了解自己的權益是很重要的。

小敏、小貝／30+ 職行力

以「多元」入學之名，行種族歧視之實？——哈佛大學錄取政策，背後「不能說的秘密」

以「多元」入學之名，行種族歧視之實？——哈佛大學錄取政策，背後「不能說的秘密」

主觀標準方面，從哈佛公佈的三份機密報告可以看出，儘管亞裔申請者在考試成績、學業表現、校外活動，以及校友面試所獲得的評分上，都遠勝其他種族的申請者，但在錄取審查委員主觀認定的「個人特質」評分上，卻遠輸給白人申請者。圖／shutterstock「正面個人特質」評選標準，背後不能說的秘密什麼是哈佛所重視的「個人特質」呢？

謝佩芬／Taiwanese Table

海外求職 Networking 私房戰略：我如何逆勢進攻「非校友網絡」，在藍海中「越級打怪」？

海外求職 Networking 私房戰略：我如何逆勢進攻「非校友網絡」，在藍海中「越級打怪」？

圖／P.KASIPAT@Shutterstock半年後，我的努力似乎徒勞，校園面試只拿到 4 個，身邊同學卻是一口氣連拿十幾、二十幾個面試，眼看大家一個接著一個獲得實習機會，我也慢慢感受到壓力。為了搞清楚是哪個環節出了問題，我開始跑學校的職涯輔導中心，在和幾位顧問談過後，了解到可能因為我是轉職生，履歷上沒有太多相關經驗，因此必須找到願意相信我的伯樂。

Crossing Campus

即使無惡意，這些問題別說出口──我在灣區學習到的尊重

即使無惡意，這些問題別說出口──我在灣區學習到的尊重

尤其上述問題，幾乎都是面試官千萬不可提的問題──在美國，如果面試時問人這些，是會惹禍的。你賺多少錢？你結婚了嗎？你幾歲？等等。這些問題平日少提，在職場上更是要忍住。圖／Tupungato@Shutterstock沒有先生或太太「應該做的事」而在所有尊重的例子中，最讓我這從東亞來的移民為之驚豔的，就是男人女人間的關係對等與相互尊重。灣區對於女人的尊重，常讓我感到受寵若驚。

北加路人／矽谷媽咪的樂活探索

沒有富爸爸的人生，來個「驚天一手」──從偏鄉「學渣」到國際顧問，我的離家路

沒有富爸爸的人生，來個「驚天一手」──從偏鄉「學渣」到國際顧問，我的離家路

幫助完客戶與律師解決了一年半多的官司糾紛後，我獲得了來自美國最頂尖並遍佈全球的顧問公司的面試邀約。經過四輪面試後，他們提出了資深顧問職位來邀我入職。這職位在業界通常最少需要超過十五年的國際工程經驗，而我只用了八年經驗。此外，這份工作也把我帶回了亞洲，並揭開我的國際工程夢。

H2／推進未來，世界工程遊歷

實力堅強的他，英文履歷卻讓人捏把冷汗——外商求職，言簡意賅的履歷包裝有多重要？

實力堅強的他，英文履歷卻讓人捏把冷汗——外商求職，言簡意賅的履歷包裝有多重要？

（為保當事人隱私，內容略有改動）在寄出履歷後幾個小時，他興奮地打電話告訴我，人資很快安排了首輪面試，說他的資歷很突出，所以吸引他們。要學習如何以事實為基礎，但更加善於「包裝自己」，其實網路上有許多免費的資訊可供參考。

愛荻生／金融浮雲逝人生

感謝我在美國遇到的貴人：劉耀經館長、Terry 與 Kirk

感謝我在美國遇到的貴人：劉耀經館長、Terry 與 Kirk

Kirk 於是約了我去 Hook Mobile 談談──好像有點像面試但又不太像，過程中有考到一些程式，但又不是全部都問技術的問題。「面試」結束後，Kirk 提到他們一些人週五會在公司附近的高中打籃球，我如果有興趣可以一起來。於是週五晚上，我沒有任何期待地，依約到高中的體育館報到，和一些華人和美國人打了一個晚上的籃球。

半路出家軟體工程師在矽谷

熱情、價值與決心──曼哈頓名利叢林生存指南：你只能先想到你自己

熱情、價值與決心──曼哈頓名利叢林生存指南：你只能先想到你自己

之前他來公司面試時，剛好面試官是我，結果才進公司沒多久，又被派到我的團隊上，大概還挺有緣的吧！看來當初我沒看走眼，才剛開完會，這傢伙已經超認真的在研究剛剛客戶給的意見。我望著會議室另ㄧ端的窗戶，卻想著過去一個星期的早出晚歸，已經好幾天沒有曬到陽光了。我拍拍 Dan 的肩膀：「走吧！我請你到樓下咖啡店喝杯咖啡！」我們拿著咖啡，走在人行道上。Dan 轉頭問我：「你怎麼紓解壓力呢？

陳彥廷／那些麥肯錫教我的事

【人才篇】臺灣職場，年輕人的宿命就是「等」──世代不流動、薪資不成長，這樣的等待誰經得起？

【人才篇】臺灣職場，年輕人的宿命就是「等」──世代不流動、薪資不成長，這樣的等待誰經得起？

反觀在加拿大，因年齡、性別與種族論斷職場人士的工作表現，是一大禁忌：企業主不可以在面試對談中，詢問專業學經歷之外的私人問題，求職者的「背景」只有履歷表上一覽無遺的工作經歷。此外，多數企業在徵人時，均會清楚載明該職缺所需專業訓練與能力，並相對透明且清楚地，依照應徵者履歷表上的經驗來查核、定奪。如此一來，相對能夠避免面試官的刻板主觀意識，影響人資決策。

【留下來，或是出國去】台灣人才的未來在哪裡？

在香港唸大學，必須學會「大學五件事」嗎？

在香港唸大學，必須學會「大學五件事」嗎？

記得自己一年級的時候，時常因為競爭激烈的面試未被錄取就灰心喪志，但久而久之，這些失敗的經驗卻讓我知道對方想要的條件是什麼，還有我該如何表達自己。在這個競爭激烈的環境，似乎花太多時間沉浸於失敗也是種浪費。我學會告訴自己，遭遇挫折並不代表著自己的能力不好，而是給予我一個重新準備的機會。

楊絜茹／異鄉人手札

空服員懷孕得自提離職挨批「性別歧視」──新加坡航空長達半世紀不平等規定將走入歷史

空服員懷孕得自提離職挨批「性別歧視」──新加坡航空長達半世紀不平等規定將走入歷史

「新加坡企業管理學院」（Singapore Academy of Corporate Management）的一篇報告稱：「新航的商譽，以及由此帶來的職業自豪感，也讓面試的難度提高。」報告說：「每次的面試約僅有 10% 申請人成功，踏上成為新加坡女郎的第一步。」2011 年，入職新航不到 2 年的孔麗婷（Ashley Hong）就因為懷孕而離職。

BBC News 中文

英籍獵頭在台灣：觀察人才市場近 10 年，給本土企業和年輕世代的衷心建議

英籍獵頭在台灣：觀察人才市場近 10 年，給本土企業和年輕世代的衷心建議

他很聰明、面試表現優秀，但最後仍然沒有被錄取，因為他實在離開台灣太久了。我給這些朋友的建議是：繼續、不斷地嘗試。找工作往往是一個漫長甚至有些痛苦的過程，你必須很努力、必須學會「被拒絕」、必須嘗試各種不同渠道，比如線上申請工作、請朋友引薦、和獵頭聯繫。你必須走出去連結人脈，也必須多參加面試，還有盡量尋找可以善用過去經驗的職位。

《換》人說說看

巴黎，還是萬華？──美麗城「站壁」的中國大嬸，IG上看不見的巴黎

巴黎，還是萬華？──美麗城「站壁」的中國大嬸，IG上看不見的巴黎

入境倫敦時，面試官問到我持有貨幣，我回了多少新台幣（NT Dollars），她卻直覺認為是中國的人民幣（RMB），顯然沒聽過新台幣。「那是不一樣的，」我說，面試官毫不在意。在台灣，老實說我並不屬於特別積極捍衛自己國家身分的那一種人。我不會因為台灣在國際上不受尊重而感到特別氣憤，不會因此而在臉書發洩憤怒，國家身分似乎並不影響我自己作為個人想要做的事情。

王顥燁／小城旅人雜記

換日線 Crossing - 最貼近你的國際新視野

Copyright © 2026 天下雜誌. All rights reserved.
版權所有，禁止擅自轉貼節錄

隱私權政策　著作權聲明