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良好的「企業心文化」是四海共通的語言
在台灣總部擔任英文行銷文件編輯的Cecilia Fernandes,回憶起她從印度來台灣
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前,人資單位熱心且親切提供資訊,讓她順利完成
面試
之旅,後來也成功加入四零四科技的大家庭。由於隻身來台的工作背景,同仁們對她工作之外的生活起居也相當關心,幫助她快速融入台灣的生活步調,在工作上也能無後顧之憂。
四零四科技股份有限公司
2018/07/06
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疫情衝擊下,我在英國經歷「非自願離職」──如何掌握這 3 點,成功把危機化為轉機?
圖/Arif Riyanto@Unsplash後來在
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現在這份工作時,這樣的策略也派上用場:
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官並沒有考我程式指令怎麼寫,而是對於我如何應對工作上各種沒碰過的情境或錯誤很感興趣。在錄取之後,主管告訴我,技術上的東西不會可以學,但是具備面對未知的應變能力和態度,才是他最看重的潛力。
OYA Career 顧問團隊/歐涯!我們,去歐洲
2021/09/22
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不擅長讀書的我,如何在日本闖出自己的事業?──一位旅日日語老師的告白
大部分日本大學的入學考,都有專門給留學生的名額,對我來說,當時遇到比較大的困難除了因為只有唸完專三而沒有高中畢業證書,需要一一和學校確認是否有應考資格外,另外就是準備學校的
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。參加入學考前,當時日語程度大概只有 N2 的我,每天下課幾乎都要找老師練習
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、準備申請資料等等,所幸最後順利入學自己夢想的學校和科系!在日本的大學就讀,語言仍然是一個比較大的障礙需要克服。
Worklife in Japan
2023/11/21
7309
大學志願想填土耳其語系嗎?政大學姊一手分析:在多文化刺激環境,獲得讓人多看兩眼的學經歷
到時候你還要先在
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裡假裝熱愛土耳其,接著開學後現實襲來,你念得痛苦或要念不念的,會讓我們這些學長姐也很痛苦。花點時間跟自己對話,不是家人或是同學。若你對於陌生事物沒有嘗試意願、偏離主流價值觀會讓你惴惴不安、有明確其他領域興趣的人,拜託不要對自己的心意視而不見,強摘的政大果實不甜啊!那,如果你已經頭洗一半,已經決定去申請土文系還可能
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的話,也歡迎閱讀土女時代的舊文做好準備。
土耳其放送局
2021/03/09
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不分前輩後輩、不是只有主管說了算,我在德國職場體驗的「真平等」
其中一個例子是許多德國公司在徵才或是
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時,會盡力傳達平等的理念。例如在刊登的職缺上,對於有意應徵者以「你」稱呼(duzen),或是在
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時與求職者表示公司企業內部員工之間,皆是以「你」稱呼,無需使用敬稱以「您」稱呼,為的就是想要拉平上下的距離。
楊書宜/德國異鄉碎語
2023/08/02
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法國簽證種類多元,你心動了嗎?──無論專業領域,是人才都有機會!
在申請過程中,申請人可能會被要求參與
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,解釋業務理念、商業模型和預期的營收。自由工作者居留證的申請,可能會被要求參與
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。圖/Elle Aon@Shutterstock自由工作者居留證為那些希望在法國開展自己事業的人提供了一個合法和穩定的途徑,而這也是法國政府鼓勵創業和促進商業發展,同時豐富商業生態系統的一種方式。
王昱翔
2024/03/12
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「EMBA 限定」的戈壁挑戰賽,如何演變為全球最貴路跑,又有哪些江湖紛爭?
圖/截自玄奘之路 官方網站筆者在台灣某校擔任 EMBA 助教時,也曾聽學長跟我說了一個軼事:他在某校 EMBA 招生
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時,看見其中一位
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官向考生比出一個「OK」的手勢,考生以為是自己應答如流,應該能「OK」順利錄取;沒想到
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官的手勢不是「肯定句」而是「疑問句」──意思是問「你年收入有沒有超過 300萬?」
Mark Lin/五道口男子職業技術學校
2024/09/11
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去年才擴編,今天就裁人:科技業的你,準備好迎接「人力大調整」時期了嗎?
在科技業,適應變動是必然的筆者在
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應徵者的過程中,常會遇到應徵者詢問有關「公司經營狀況」的問題,這些問題若是問得好,會讓
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官認為應徵者有先做功課了解產業概況、對公司和職缺有自己想法而加分。但也有不少應徵者,會說自己想在科技業找一份穩定、能做到退休的工作。
Peki/大齡女子的海外生活觀察室
2022/06/06
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賣命實習卻沒獲得 Return Offer,是我能力不好嗎?──美國職場給我的「震撼教育」
然而,我投了上百份履歷,幾乎都沒有得到任何的
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機會,當時,我的最後選項是志願留在美國服役。還好,最後我勉強找到一份在醫院財務部門實習的工作。美國大學生多數在畢業前就有實習經驗。
Yi 姐/極簡創業實驗室
2023/09/01
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【國際 NGO 實習筆記】多元又自由,但要有將來「隨時換工作」的心理準備
今(2024)年初我在某個大型會展上,向我現在實習的 NGO 高層遞交履歷,幸運地獲得
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機會,並於 4 月開始在 NGO 實習,參與推動永續農業的計畫。以下我將透過親身經驗,分享這段日子的實習生活與體悟。
愛玉子/獨旅女子的眼睛
2024/06/11
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想加入棋局,必須先了解規則才能上場──牛津 PPE 選擇領導人才的標準(上)
本文將嘗試更加深入的從 PPE 入學的
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範例考題中,分析到底牛津大學覺得領導人該具備什麼樣的思維與能力。作為牛津重點課程的 PPE,公布的例題共有 6 題之多。題目大約可以分為 2 大類別,分別是國內及國際政經議題與領導人的修辭學,以及個人行為與生命課題。本文先分析第 1 類的 3 道題目。
王敏而/業餘知識分子
2022/12/29
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「第一夫人不只是花瓶!」蜜雪兒・歐巴馬自傳,道出從職場、家庭到白宮的奮鬥
有一次
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找不到保母帶小孩,他就帶著小嬰兒去
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,然後跟主管說,我有小孩,我需要彈性的工作時間,這就是我。最後該公司不僅錄取了她,還提供了她所需要的薪資和彈性工作時間。因為工作和小孩的緣故,她並沒有跟著選上參議員後的歐巴馬搬到華府,卻被當成另類。似乎在他人眼中,政治人物的妻子一定要配合丈夫的工作、只是個附屬品;但是她想要保有自己的獨立性,所以堅持留在芝加哥。
Lucy Chang/矽谷資深女工程師
2019/09/28
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科技人才為何紛紛留美當台勞?──「我沒有一天不想家,只是我真的回不去了...」
在景氣好的時候抓緊機會,經過半年的刷題,從電話
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開始約莫 3 到 4 輪
面試
,再加上一點點運氣,幾乎可以拿到至少一個工作機會。就算科技掏金夢,經過這幾年口耳相傳,競爭日趨激烈,機會大不如以往,但大部分的同學還是會願意一試。許多優秀的台灣青年人,就這樣一個一個再也回不去了。
唐光楠/加州進行式
2015/12/24
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那些年,我在加州飛行的日子(上)
華航的考試分為筆試、儀器測驗、
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、體檢跟綜合評量共五關。當我通過了儀器測驗後, 以為自己懷抱著飛行的熱情一定可以說服考官,卻在
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的當天下午收到了「未通過」的通知。說真的那就像晴天霹靂,讓我再度陷入矛盾的心情中。或許對於真正想要的事物,上天總會不斷在你的道路前方佈滿荊棘吧?在繼續努力準備另一家航空公司的考試後,我終於成為一個培訓飛行員。
Henry/時區的工作者
2017/07/24
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「這不是EMBA,這是生存戰!」──國際商管學院見聞錄
去學校
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時,需要有公司證明(這個呢,就讓我後來受苦)。當時的上司是個拿綠卡的大陸人,首先,他就說:「你不可能錄取!」他老大本人都沒錄取,更何況我是個小小高級經理,最後還來殺手鐧:「女人 34 歲,找個好歸宿嫁了,拼什麼?」...(我媽都不急了,你急什麼!?)
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2016/03/15
3911
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