誰說 40 歲還沒升主管,就是沒出息?在紐西蘭,「基層老鳥」靠專業走出不同職涯路徑
他在電話裡的語氣充滿了焦慮:「下個月的升遷名單如果再沒有我,我可能就要準備換工作了。但我這個年紀,如果履歷上沒有管理職的經驗,丟出去根本沒有人會注意。」他的一句話道出了台灣白領階級的共同心聲──在台灣的職場文化裡,存在著一個隱形的「40 歲魔咒」。我們有一套看似「合理」的成功路徑:二十幾歲進公司磨練,30 歲要能獨當一面,到了 35 到 40 歲之間,必須要順利卡位成為主管。
Lan Ying Pin/走經的路易海外攻略書
2026/07/14
14639