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共有530筆搜尋結果

全球最古老的家族企業──日本「金剛組」1400 歲的經營秘密

全球最古老的家族企業──日本「金剛組」1400 歲的經營秘密

「對員工有所承諾」的精神──日本企業「長壽」的關鍵「超長壽企業」興盛的原因，客觀條件是日本未遭殖民，政權交替轉移之際亦沒有對商業產生毀滅性的打擊；但更重要的主觀因素，則是絕大多數企業的雇主與員工，皆共同服膺「守護事業」的家訓與商道。靜岡大學教授館岡康雄在《綜效社會論》書中指出，長壽企業的管理確有特異之處──企業和員工一體同心，每個員工因彼此互利而感到富足。
CSR@天下
2019/09/02
28969
【紐西蘭高中打工二三事】打破玻璃杯後，經理竟然這樣對我說⋯⋯

【紐西蘭高中打工二三事】打破玻璃杯後，經理竟然這樣對我說⋯⋯

有一部分原因，是因為出社會之後，紐西蘭的雇主們，很注重求職者的工作經驗或志工經驗，所以高中生盡可能在求學期間就培養「在社會上打滾」的實力；也有一部分的原因，是因為在紐西蘭許多家長的觀念中，大學的學費，應該要由已成年的學生自己負責。高中時在學校協助下，寫了人生的第一份履歷從小學起就對打工有著憧憬的我，一有機會，就開始在紐西蘭當地尋找工作機會。
藍諾／我的眼睛是大光圈
2018/02/09
26844
【現場】逐步解封的倫敦：觀光區、地鐵站一片死寂，能出門上班的都是萬幸

【現場】逐步解封的倫敦：觀光區、地鐵站一片死寂，能出門上班的都是萬幸

雖然英國財政部已宣布，相關薪資補助計畫將繼續延長至 10 月底，但由於該計畫未強制雇主替放假的員工申請補助，只希望藉此降低失業潮，導致英國許多勞工仍擔憂若經濟無法盡快復甦，失去工作恐怕是遲早的事。
陳沂庭 Chris／現在旅行式
2020/06/18
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疫情爆發之際，我見證了醫療尖兵的備戰實況：「肺部超音波」與「遠端醫療」的最新進展

疫情爆發之際，我見證了醫療尖兵的備戰實況：「肺部超音波」與「遠端醫療」的最新進展

我再說：「隨附美國超音波協會，代表會員發給國會、雇主的信函，敦促他們務必充分準備防護設備，保護前線工作，避免人員受害。」「收到。我會將信轉給高層。」我還不死心：「還有，這是另一家美國廠商推廣的肺超方案，他們用手機連接掃描探頭，強調觸摸螢幕，光滑潔淨、容易消毒，不像傳統機器的鍵盤、旋鈕暗藏死角，易受污染。公司或該考慮添購類似儀器，以避免設備、人員反成污染來源？」「有道理。
杰克／湖邊沙徑
2020/04/07
4841
疫情下獲得赴德交換／留學／工作的機會，該接受還是放棄？一個旅德台灣人的建議

疫情下獲得赴德交換／留學／工作的機會，該接受還是放棄？一個旅德台灣人的建議

圖／ bennett tobias＠Unsplash雖然德國雇主們因為跨國的稅務與保險太複雜，可能無法讓你在台灣遠端工作，但是不表示你來德國後就可以進辦公室工作——大部分公司，只要可以在家工作的都送員工回家了，連認識同事、跟同事吃吃飯這種最基本的職場開端都不可能實現。旅遊已經被禁止很長一段時間，連房間外超過 15 公里都去不了，何來旅行？
芥末／德國，停看聽！
2021/01/13
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【二次封城】一再強調「我們面對的是場戰爭」的總統馬克宏與不以為然、出門血拼的法國人民

【二次封城】一再強調「我們面對的是場戰爭」的總統馬克宏與不以為然、出門血拼的法國人民

這次封城為了盡可能不影響經濟活動，上班工作是被允許的，雇主只需要開一張證明即可。讓法國人民不以為然的政府決策即便政府一聲令下封城，但是不自由毋寧死的法國人真的會乖乖待在家嗎？當然不會。通常周末是法國人外出採買的日子，各傳統市場依舊人聲鼎沸，如同封城不存在似的。矛盾的是，大家依然是持有正當理由出門的，買菜、遛狗諸如此類（在歐洲遛狗是神聖不可侵犯的，牽一隻狗等於免死金牌）。
蘇家平／讀者投書
2020/12/09
2277
讓獲利與永續齊步！E Ink元太科技以PESG淨零減碳　創造社會正能量

讓獲利與永續齊步！E Ink元太科技以PESG淨零減碳　創造社會正能量

不只做公益很幸福，E Ink元太科技2022年榮獲《HR Asia》「2021亞洲最佳企業雇主獎」，肯定E Ink於人才培育、薪資福利與友善職場等三大領域的積極投入，真正努力讓員工有幸福感。李政昊表示，提供同仁全球化職涯舞台與多元成長發展，積極為電子紙產業人才培育，強化核心職能、管理職能與專業職能，鼓勵「Dare To Try」的精神，期待每一位同仁展現「當責、團隊、創新」的E Ink DNA。
整合傳播部
2022/09/06
2735
到底有沒有在徵人！美國「幽靈職缺」數量增，60% 網路職缺懸缺超過 1 個月？

到底有沒有在徵人！美國「幽靈職缺」數量增，60% 網路職缺懸缺超過 1 個月？

此外他同時建議，如果不想要遇上幽靈職缺，求職者可以用心看職缺的職務需求，真的有需求的雇主，通常會把職務內容寫得非常詳細、不會太過空泛，多布羅斯基也強調，求職者可以注意職缺刊出的時間，確保這個工作空缺是新鮮出爐，而不是一直掛在網路上的空頭支票。受先前疫情、戰爭及通貨膨脹等因素影響，美國各大企業紛紛出現裁員潮，以及相關應徵職缺凍結的狀況。
翁琬柔／大蘋果小故事
2023/05/15
2310
跨國公司炎上啟示錄：面對重大社會議題，企業不能再「沈默是金」

跨國公司炎上啟示錄：面對重大社會議題，企業不能再「沈默是金」

也難怪，有 53% 的受訪者覺得自己的雇主只是在「作秀」，缺乏實際作為。這也提醒了企業在透過公關與品牌發聲之外，必須同步思考內外部應有的具體措施（例如招募制度、教育訓練、供應鏈管理等政策的對應調整），因為員工們其實都睜大眼睛在看。「和氣生財」不表態，可能市場、投資兩頭空不只求職，這樣的期待也反映在消費行為上。
邱亮士／讀者投書
2022/06/23
1178
在矽谷光是努力賺錢還不夠，為何還得看人品、積陰德才能過好生活？

在矽谷光是努力賺錢還不夠，為何還得看人品、積陰德才能過好生活？

面對月嫂缺工的情況，有些雇主甚至還遠從洛杉磯、臺灣等地請月嫂來協助照顧。除了月嫂，另外像是想要在矽谷找到一名負責任且有能力清潔人員，也是一件頗有難度的事。同樣受到人力短缺影響，清潔人員的薪資也跟著水漲船高，甚至還可能出現終於雇到清潔人員，結果在說好要協助清潔的時候來個 “no show”，讓人真的是感到無可奈何。
Vanessa Wang／工程師作家的轉行人生
2023/08/04
3149
【我的潤澳手記】（十三）：「抱歉媽媽，我在異鄉只敢報喜不報憂」，兩封未曾寄出的家書

【我的潤澳手記】（十三）：「抱歉媽媽，我在異鄉只敢報喜不報憂」，兩封未曾寄出的家書

無人可依的我，把所有時間和精力都放在幹體力活上──能賺到錢就好了，我滿心期待著；直到我意識到自己已被 3 個雇主共欠了數百元澳幣。你是一個推崇「和氣生財」的人，從不會跟老板硬碰硬。但我不是，我是一隻刺蝟，我不願意受委屈。可是媽媽，真正讓我難過的是，我曾以為這裡是一個相對友好、公平的職場環境；事實上卻同樣存在著許多不公與不義。
Desert Rose／我在澳洲「重啟人生」
2025/10/02
1547
【即時】先病死還是先餓死？巴西 39 天確診破萬，弱勢族群最赤裸的生存難題

【即時】先病死還是先餓死？巴西 39 天確診破萬，弱勢族群最赤裸的生存難題

她的雇主剛從義大利旅行歸國且確診，但仍要求她繼續到家裡上班打掃，間接傳染給了她。本身就有糖尿病及高血壓的死者，不過幾日就重病而去了。各州相繼勒令暫停商業活動後，至今已長達兩週之久，也計畫會至少再延長兩週。多數臨時工或基層勞工暫時無工可做，只能順從居家隔離的政策，更甚者，不少雇主在這休業期間不得不直接裁員。
約克 YORK／南得美麗
2020/04/07
13871
香港處處是「現場」：國難五金店、太子站靈堂，與高喊「Ga Yao」的移工們

香港處處是「現場」：國難五金店、太子站靈堂，與高喊「Ga Yao」的移工們

而這幾個月下來，最讓 L 和 E 感到幸運的也是，她們的雇主都是這場運動的支持者，都會跟她們解釋這場運動的來龍去脈。「我不太會用臉書，所以我把所有有關這場運動的報紙都留下來了！」L 告訴我。「你留了 3 個月的份量？那不是很多嗎？」我問道。「對啊，我都會拿來做剪報！我的雇主也覺得很感動！」說完，L 的笑容裡露出一絲絲的自豪。
那時候，當我們走上街頭
2019/10/03
3260
香港處處是「現場」：國難五金店、太子站靈堂，與高喊「Ga Yao」的移工們

香港處處是「現場」：國難五金店、太子站靈堂，與高喊「Ga Yao」的移工們

而這幾個月下來，最讓 L 和 E 感到幸運的也是，她們的雇主都是這場運動的支持者，都會跟她們解釋這場運動的來龍去脈。「我不太會用臉書，所以我把所有有關這場運動的報紙都留下來了！」L 告訴我。「你留了 3 個月的份量？那不是很多嗎？」我問道。「對啊，我都會拿來做剪報！我的雇主也覺得很感動！」說完，L 的笑容裡露出一絲絲的自豪。
周慧儀／關於故事
2019/10/03
2550
我的英國職場辛酸史：無論怎麼努力，那些跨不過的「鴻溝」依然存在

我的英國職場辛酸史：無論怎麼努力，那些跨不過的「鴻溝」依然存在

這欄勾選「是」，無論面試表現得再怎麼好、擁有多麼優秀的學經歷，對於英國雇主來說，他們將認為再也無法用低成本雇用到外國人，且遲疑是否要為外國人提供高昂的簽證擔保。伴隨挑戰而來的養分然而，儘管摻雜著辛酸與恐懼，國際職場仍給予我許多成長的養分，以及不同的世界觀。
Betty／讀者投書
2024/05/21
11703
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