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【北京城裡的台灣故事】「在台灣可能很平凡的特質,卻成為我的優勢」──華燦工場總經理李偉國,搭起兩岸新創的橋樑
「但工作一段時間後卻發現,台灣由於整體大環境的
限制
,想到五年後的自己不會有太多改變,心裡忍不住是一陣不甘。」李偉國於是放下不錯的薪資和工作,決心「西進」發展,挑戰自己。
許復 Harry Hsu/世界會客室
2017/12/19
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面對「隨時可能消失」的難民學生,他們怎麼教英文?──專訪 Refugee Network Taiwan 團隊
目前團隊第三期計畫採一對一的教學形式,每週固定為學生上一堂課,上課時間由老師和學生個別協調,上課地點也完全沒有
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,學生可以在任何地方與老師連線。
生命力新聞
2022/03/25
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對球員、球隊和 FIFA 不滿──一向瘋足球的德國人卻對今年世足冷感
身為德國足球國家隊的一員,在沒有合約
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的情況下,許多球迷不了解為什麼自己支持的球員不能透過退出這次的比賽,來作為對卡達世足的抵制。先前 FIFA 以黃牌威脅將配戴彩虹臂章(One-Love Band)的球員時,歐洲七隊(註一)中多數隊伍違背最初的相互約定。德國為避免黃牌導致無法晉級,更是在毫無抵抗的情況下,就放棄了配戴臂章。
謝宛真
2022/12/01
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《自由之家》報告:最「全球化」的跨國鎮壓行動來自中國,影響力甚至擴及外國人
同時,當局還
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行動,在整個地區收集維吾爾族人的護照,並防止他們離開當地。2017 年初,世界各地具有中國國籍的維吾爾族人開始被告知要返回中國,那些返回中國的維吾爾人往往是被關進了難民營,成了 100 多萬在押維吾爾人中的一員。那些沒有返回的人,或者那些逃離者則被拘留,在許多情况下被遣返或非法驅逐到中國。
自由之家(Freedom House)
2021/02/27
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一杯馬丁尼無法解決,那就來兩杯吧──從《隔離丁尼短片集》一窺藝文產業在疫情間的突破
林亞佑開拍此短片時,遭逢嚴峻的疫情困境,因防疫
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幾乎無法按照原初劇本開拍。因此,林亞佑捨棄劇本,即興創作出《居家防疫日記》,在這種「將錯就錯」的「將計就計」之下,此短片帶著某種日記影像的質地。至於看似零散的日記影像,實則是經過創作者思考的縝密靈光。
溫溫凱/地下電影
2022/12/15
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重視隱私的德國人,如何看待監視器背後,治安與個資的兩難?
德國對安裝監視器的規範有諸多
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。圖/RyanMcGuire@Pixabay當然,法律常有不同的詮釋可能,也能容許一定程度的特殊情形,例如「防盜」就是一個常見安裝監視器的理由。然而,為了符合這個目的,私人監視器在德國往往只允許對準入口處與收銀台一類的地方,且須設立明確的標示,讓人知道正在錄影中。
趙崇任/德意志人文觀察
2023/10/03
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瀨戶內國際藝術祭「小蝦隊」工作開箱:不會日文也能報名?志工的一天這樣過!
不限年齡、不限國籍,也沒有最低的參與天數
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,只要人數還沒有額滿,就算是臨時起意想要當一日志工也沒問題。在疫情尚未爆發、沒有管制邊境之前,可以在小蝦隊中認識許多來自世界各地、不同職業、不同年紀,但同樣對藝術、對藝術祭的活動感興趣的朋友們。
Crossing Campus
2022/10/19
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旅加護理師看台灣照護「被遺忘角落」:精神障礙者真的能回歸社會?我們該如何協助?
像文中的大衛,我們曾嘗試讓他循序漸進地融入社區,但最終仍因行為問題重返精神科病房──他的故事,讓我們看見努力與
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並存的現實。台灣身心障礙機構,或許也可聚焦在協助那些雖然「大腦生病」,但可經由學習、輔導及身邊人的支持,逐步重建社會連結。釋出的床位,也能照顧更多急需幫助的服務對象。這類機構的存在,不只是照顧身心障礙者,更替無數身心俱疲的家人分擔壓力、減輕社會的負擔。
游媛婷 Phoebe/從嘉到加,何以為家
2025/12/24
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台女赴韓打工失蹤,原來是涉嫌參與詐騙集團!──每年600名額秒殺,赴韓打工度假前你必須知道的事
撇開透過獵人頭公司、LinkedIn、韓國企業招募、台灣公司外派等正職職缺,想要到韓國工作最快、門檻最低的方法就是拿一張打工度假簽證,不過現實殘酷的是,和台灣人最常去打工的澳洲一樣有年齡
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,只限 18-30 歲的青年。(詳細條件請上駐台北韓國代表部網站)台韓青年度假打工備忘錄從 2011 年 1 月 1 日生效實施,一年開放 400 個名額。
Laney Lin 林芳穎/韓妹不吃泡菜
2017/03/06
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奧斯卡得主致詞學(上)分析楊紫瓊、布蘭登費雪得獎感言,看見超越傷病的「希望燈塔」
今年的奧斯卡最佳男女主角得主,都展現了超越傷病的氣魄,他們克服身體的
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,努力不懈,最終獲得最高殊榮。下一篇我們將來分析本屆奧斯卡獎最佳男女配角的致詞和受訪亮點!下篇:奧斯卡得主致詞學(下)分析關繼威、潔美李寇蒂斯得獎發言,見證多方淬煉的「至高舞台」執行、核稿編輯:孫雅為
黃經偉/大衛的世界經緯儀 David’s theodolite
2023/03/17
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問對問題的力量:台灣人不是「只能執行、不擅批判思考」!顧問業給我的思維重訓
妳需要預判方案可能帶來的風險、
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與衍生影響,有系統地構築出階段一至三的解決方案架構。」為什麼臺灣學生在「批判性思考」上顯得吃虧?臺灣教育的填鴨式教育與菁英養成,仍默默影響未來的工作習慣。
Ines Wu/義式人文手札
2025/08/27
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「如果你還沒接種疫苗,我們『鼓勵』你戴口罩」──直擊芝加哥防疫現場
沒有體溫檢測、沒有用餐
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、沒有梅花座,機場裡的餐廳人滿為患,大家群聚用餐,好不熱鬧。機場清潔人員也三五成群,在登機口附近的位子上拉下口罩吃飯聊天。我們全程戒備,儘可能避開人群,深怕沒疫苗防護力的身體暴露在無孔不入的病毒風險中。到達芝加哥後,出了機場,上了計程車,蒙古籍的司機大哥親切招呼,聽到我曾去過蒙古騎馬,更是開心,不斷與我們開口聊天,介紹這個城市,包括當地的疫情。
張 J/旅行沙舟
2021/10/12
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台灣學生為何「最怕失敗」?!換個角度,從不怕失敗的荷蘭學生談起
但簡單說,有成長型思維的人,比較願意接受挑戰;除此之外,即使挑戰失敗了也比較願意再試一次,比較會把成功與否歸因於自身努力,也比較不受刻板印象的
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。看到報告後,很多人詢問在荷蘭大學從事教育工作、培訓教師的筆者,如何看待這樣的現象?回答這個問題前,我想先澄清一般人對於成長型思維的常見迷思。成長型思維的對應是固定型思維,但兩者並非二分法,亦無絕對的優劣。
任恩儀/N1 的田野筆記
2019/12/20
25140
【中英雙語】如何在激烈競爭中,找到人生第一份遠距工作?科技業裁員潮是助力還是阻力?
然而,每間公司都可能有各自的區域
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,換句話說,僅雇用住在特定地區的人。如果你能從事遠距工作,你的職位也是個必須斟酌的重要因素。最可能有遠距選項的工作包括工程(例如網站開發者)、行銷(例如文案寫作者、設計師)、一般商業職缺(例如商業開發、專案經理)和人資(例如招募者)。
Christine Orchard
2023/02/14
2253
中國大學生真的比較「捲」嗎?上海復旦交換行,顛覆我想像的 5 種經歷
差異三:熱水有時間
限制
、午夜後不能在學校空曠草皮聚集?老實說,一開始我不太能適應在上海這個標榜「先進」的城市裡,為什麼大學宿舍要
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半夜 12 點後停止供應熱水,直到隔天早上 7、8 點。這項措施使得我們在深夜出門前,必須先洗好澡再出門,當然也有人決心效法歐美人士,睡醒起床再洗澡。
Crossing Campus
2025/05/12
12432
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