搜尋
投書

立即加入會員
取得專屬服務

立即加入

依頻道

共有3348筆搜尋結果

畢業三年成家立業，兼蓋房子送爸媽，怎麼辦到的？──做好「全世界都會聯合起來阻礙你」的準備

畢業三年成家立業，兼蓋房子送爸媽，怎麼辦到的？──做好「全世界都會聯合起來阻礙你」的準備

這些都跟大學、碩士學到的東西無關，但是這些才是你是否能在一年、三年甚至五年後突出的關鍵。無須盲目比較，只要專注在「自己想要的生活」我們今天探討的不是成功，而是過自己想要的生活。畢竟盲目的比較沒有意義，我們只需要專注在自己的目標，用自己的方式不留下遺憾就好。
Will Huang／Life Coaching──人生管理
2018/10/18
33494
Gogoro 「元老級」社群經理真心話：談流量前，先問問你為社群做了什麼？

Gogoro 「元老級」社群經理真心話：談流量前，先問問你為社群做了什麼？

這是未來 10 年很關鍵的行銷趨勢──單是這兩、三個月來相關專業的新書，比過去十年加起來還多。* 而我，就在 Gogoro 擔任這個職位，轉眼已經 5 年。
世界職人故事
2020/01/02
10526
為了留在喜歡的團隊，放棄月薪 20 萬挖角？──從跨國行銷到海外高管，「開心就好」的工作哲學

為了留在喜歡的團隊，放棄月薪 20 萬挖角？──從跨國行銷到海外高管，「開心就好」的工作哲學

（例如：成長空間、未來前景、薪資、企業文化、同事氛圍） 二、找出 Serena 薪資突破的 3 個關鍵，哪些可以嘗試運用在自己的工作或職涯？三、你有遇過職涯低潮嗎？回顧一下，你是如何站起來，重新往前走？給自己一個大大的鼓勵！執行、核稿編輯：孫雅為
雪倫 / 跨國商業人士沒告訴你的事
2022/02/23
18644
大學雙主修、轉系前必看！台大助理教授用「比較利益」告訴你背後的隱藏成本

大學雙主修、轉系前必看！台大助理教授用「比較利益」告訴你背後的隱藏成本

換言之，農業經濟的知識與人脈，對他們後來的工作反而是直接且關鍵的資產。農業經濟的知識與人脈，成為他們工作的關鍵資產。圖／Stephane Bidouze@Shutterstock雙主修：資源分散的隱性成本雙主修的吸引力在於多一張學位，看似多了選擇，還能成為「跨領域人才」，但理想總很美好，現實卻很骨感。
陳暐／一個貓奴的經濟學筆記
2025/08/13
15782
辦公室的「邊緣人」被主管「發配邊疆」後，如今卻紛紛升遷加薪──職場上，「幸運」才是王道嗎？

辦公室的「邊緣人」被主管「發配邊疆」後，如今卻紛紛升遷加薪──職場上，「幸運」才是王道嗎？

──更重要的關鍵，可能是「應變」的能力當然，雖說職場上有時「幸運也是一種實力」，一時的「邊緣」或「失志」，更不代表你就必然會「魯蛇一生」，但這當然也絕不是在說不用培養實力，「只要運氣好，工作再怎麼隨便都能領高薪。」或是「運氣若不好，在鬼島再怎麼有才或努力也沒用。」
蔡輯銘／狼眼看世界
2018/08/02
10240
【牛津學長姐來解題】「這塊石頭是什麼？」如何回答才能錄取牛津地球科學系？

【牛津學長姐來解題】「這塊石頭是什麼？」如何回答才能錄取牛津地球科學系？

回應答題引導中的測驗重點，佳欣認為回應這個問題的關鍵在於考生能不能為自己的假設提供合理的解釋。從 MacNiocaill 教授的引導中也不難看出，比起直接推導出一個固定答案的學生，考官可能會更加青睞一些能夠在共同已知資訊基礎上一起討論更多未知問題該如何解決的面試者。如何獲取關鍵資訊？
王敏而／業餘知識分子
2022/07/27
6250
德國求職全攻略──過來人公開應徵文件、面試準備 4 技巧

德國求職全攻略──過來人公開應徵文件、面試準備 4 技巧

四、求職關鍵心態：真誠展示自我，找到契合的職涯之路最後，面試心態也非常重要。求職不僅是雇主對求職者的評估，同時也是求職者評估該職位是否符合自己的需求。保持真誠並展示自我優勢是求職的重要關鍵。雇主在選擇求職者時，不僅看重專業知識，還會考量其是否適合團隊合作。因此，真誠展現對職位的興趣與個人特質，更有可能找到合適的工作。
楊書宜／德國異鄉碎語
2024/11/06
1752
【持續更新】美國對臺關稅 20%，各國比較、五大後續觀察重點一次看

【持續更新】美國對臺關稅 20%，各國比較、五大後續觀察重點一次看

正如同自今年 4 月以來，從政府、產業界到企業領袖，均一再強調臺灣產業「多元佈局、持續升級」的重要性——以全球市場新貌思考佈局、不過度仰賴單一市場，同時加強相對不受關稅影響的「數位新經濟」佈局，應是臺灣經濟長遠發展的關鍵。
換日線編輯部
2025/08/01
31195
臺灣 Z 世代現身說法：在一個不是「努力就會成功」的時代，我們最在意什麼？

臺灣 Z 世代現身說法：在一個不是「努力就會成功」的時代，我們最在意什麼？

網路讓年輕人們更接近，也讓人們變得更遙遠——以此來看，「網路原生」大概就是最能代表 Z 世代的關鍵詞了。不過，丞毅也提到了 Z 世代對於自我的「主體意識」比較高：在職場方面，多半會覺得自己跟老闆間只是雇傭關係，而非賣命的夥伴；政治社會方面，大家也不一定會為了團體的利益，而做出實質作為，不少年輕人的政治冷感現象即為一例。
王善／阿善 Café 的世界分館
2024/07/01
18798
瑞典買房奇遇記（五）：和同事共進一頓晚餐，得標的房子就飛了？怎麼回事？

瑞典買房奇遇記（五）：和同事共進一頓晚餐，得標的房子就飛了？怎麼回事？

瑞典「簡約風」，儲藏室是關鍵只要跟房仲混熟，或有配合已久的房仲，很多事情可以私下拜託他們，搶得先機。當天我還是提早到，當在屋外等待房仲的時候，也順便參觀了一下附近的機能。雖一開始覺得 4 號房的地點跟環境是目前看過最好的一間，但實際看過後，發現屋子面積真的太小，且客廳跟床是放在同一個空間，等於也是一個 studio；最後仍因不符合需求，忍痛割愛。
Ariel Hsieh／瑞典生活筆記
2018/07/27
15356
Joe 是要踩雷？前超商產品經理，分析鮮食開發秘辛：聯名商品為何常常又貴又難吃？

Joe 是要踩雷？前超商產品經理，分析鮮食開發秘辛：聯名商品為何常常又貴又難吃？

誠如前文所提，對於便利商店而言，「來客數」是左右業績的關鍵，只要新品能激起消費者走進店裡的好奇心，便利商店就有機會增加業績。所以這次的聯名風波，表面上似乎是場不如預期的合作，但後續所引發的討論熱度，無論對 Joeman 或 7-11 來說，說不定仍然算是打了場勝仗。畢竟流量為王，黑粉才是真愛粉，有罵聲總比靜悄悄來的好嘛。執行、核稿編輯：孫雅為
荔枝小姐／荔枝小酒館
2023/03/12
5207
實力很強，卻總是「透明」？全球職涯新顯學：「思維可見度」決定你的影響力

實力很強，卻總是「透明」？全球職涯新顯學：「思維可見度」決定你的影響力

因此，企業對人才的期待，也從「默默努力」的專業角色，轉向「有策略、有意識地被理解」的關鍵人才。換言之，唯有能幫助組織成長、主動管理思維可見度的人才，才有機會真正脫穎而出。從「被忽略」到「被看見」的啟示我也曾遇到「明明有實力，卻沒人看懂」的窘境（圖僅為示意）。
田育瑄／踹妞 Try New！
2025/07/28
1319
農曆年後「海內外轉職大作戰」，國際獵才專家的提醒：實力不輸人，你還差的那「臨門一腳」是什麼？

農曆年後「海內外轉職大作戰」，國際獵才專家的提醒：實力不輸人，你還差的那「臨門一腳」是什麼？

然而，基於 23 年的海外工作職涯，與近 10 年的國際人資獵才經驗，我發現許多台灣人才其實並不缺「實力」和「（職場）資訊」，反而是在面對轉職的關鍵時刻，相較於他國的競爭者，容易顯得較為保守或甚至退縮、無法展現出完美的自己，因此差了那「臨門一腳」，與機會錯身而過，十分可惜。
Sandy Su／讀者投書
2018/02/22
12495
台灣人在外商職場如何「不卡關」？專業能力以外，你更需要調整的 3 個心態

台灣人在外商職場如何「不卡關」？專業能力以外，你更需要調整的 3 個心態

背後的努力和專業上的精進固然重要，但我認為更關鍵的一點，是自己的心態調整。今天這篇專欄文章，就來與大家分享在這段職業生涯中，我所學到 3 個最重要的職場心得。讓我深刻體會到自己的轉變這些成長，是前陣子出差的時候。當時我代表公司向客戶從紐約前往洛杉磯做提案，這過程中我也有以 vlog 形式記錄在影片中，有興趣的朋友歡迎搭配閱讀。1.
Krisliuliu／台南小妹的品牌歷險記
2025/09/23
846
越「時尚」的工作越沒錢？國際時尚產業很大，而且可能跟你想得很不一樣（上）

越「時尚」的工作越沒錢？國際時尚產業很大，而且可能跟你想得很不一樣（上）

（這應該無論在哪個產業都一樣）以下就從筆者綜合自身工作和同業、學術界了解的「國際時尚」領域、職務劃分，一一簡單介紹相關的部門與職務劃分（備註），供讀者朋友參考：「批發」與「零售」：很不「時尚」的頭銜，卻是品牌商模的關鍵批發（Wholesale）「批發」兩個字，聽起來好像「很不時尚」、甚至有點「廉價」，但其實它是各大國際知名時尚品牌，極為關鍵的一環。
Elise Ay／紐約時尚設計圈裡的文化觀察
2020/07/09
10454
Copyright © 2026 天下雜誌. All rights reserved.
版權所有，禁止擅自轉貼節錄

隱私權政策　著作權聲明

歡迎回來《換日線》！
您可以使用此天下雜誌群帳號，盡情享受天下雜誌的會員專屬服務，詳細內容請參考此連結。