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疫情造成日本就業榮景大逆轉,我卻連續成為兩家台灣新創的「日本市場第一號員工」
好比我曾經很想進一間全球百大國際企業,也順利挺過了前三關的面試以及課題報告,但結果仍未能順利錄取──經過深切地檢討後,發現應該是我「日文仍不夠流暢」的
關係
。這個問題,很明顯不是經由短時間的惡補就能達標,所以雖然有點難過沒有面試成功,但精進日文能力就成為我日後加強的重點之一。
Worklife in Japan
2021/09/17
4113
中國互聯網產業:高報酬的「殘酷時間賽」(下)「台灣人要很拼命,強適應!」
Ian 憶起初創階段:「當時玩得很開心,加班也沒
關係
。就是大家希望一起把這件事做好。」公司自由的氣氛,讓人情願為之奮鬥。管理團隊如何確保大量的執行人力,又維持大量人力的戰鬥力,是互聯網公司能以勝出的關鍵。圖/Canva台灣人西進,還有優勢嗎?2016、2017 年,被 Ian 視為「台灣設計師」享有特殊紅利的最後一波。
雪倫 / 跨國商業人士沒告訴你的事
2021/07/07
5278
「台灣人的愛心」到底可以改變什麼?重返非洲莫三比克,台灣專案資助的自立計畫區(下)
所謂「幫助」,是互相的夥伴
關係
與承諾當新聞媒體、社群網路每天 24 小時不間斷地放送世界各地的天災人禍,加上非洲時不時有戰亂和糧荒新聞,台灣民眾有時難免狐疑:為什麼 NGO 募集了這麼多資源、協助了這麼多年,好像還是「沒什麼起色」?我想,以非洲來說,部分原因來自主流外國媒體,對非洲新聞的「他者」報導視角。
台灣世界展望會/在世界最脆弱的角落看見希望
2023/11/08
1147
首集、續作總評比!《捍衛戰士:獨行俠》與湯姆克魯斯,如何證明自己值得 36 年的等待?
「公雞」不只在扮相上令人想起他的父親,也在態度上與亡父相同,總是站在獨行俠的對立面,選擇謹慎行事而非憑直覺行動,開展出了比首集更加服人的角色
關係
與衝突。《捍衛戰士:獨行俠》劇照。圖/IMDb不過,在呆頭鵝之死後懸而未解的不只是角色
關係
,還包括獨行俠「個人英雄主義式」的行事風格,與其背後的可能風險──儘管能帥氣達成任務,卻會致隊友於險地。
韋晢/看電影的路上
2022/05/27
16352
【作者通信】堅定夢想,你需要的其實不是「勇氣」,而是認真地問自己「想要/不想要」什麼
電影《練習曲》當中的名台詞:「有些事現在不做,一輩子都不會做了」感動許多人,但是我的方式是:「有些事現在不做(沒
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),等我想做的時候就會做了。」 問:請問作者因什麼契機,堅定了自己的夢想?
Laney Lin 林芳穎/韓妹不吃泡菜
2018/01/02
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日本首相菅義偉的難題:「學術會議事件」後支持度大跌!究竟怎麼回事?
英國的國際科學期刊「自然」(Nature)在 10 月 8 日刊登一篇以〈科學與政治無法分割的
關係
〉為題的社論中,也談到日本學術會議問題:「日本首相菅義偉拒絕任命曾批評日本政府科學政策的 6 名學者」。社論認為,「國家尊重學術獨立是現代研究的基礎之一,政治人物如果不遵守這樣的承諾,將會讓人類健康、環境及社會置於險境」。
廖克杭 Ken Liao/台克精神・杭向世界!
2020/10/28
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死了一個原住民之後──智利馬普切人的衝突悲歌
你說的那些做破壞的人,是另一群想趁機胡作非為的人,跟我們根本沒有
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!而且這不是重點啊!」「你們這群年輕人就是被那些廉價的政治宣傳者當作政治魁儡!」只見 Alex 神情更加激動,說道:「什麼政治魁儡!他們殺了馬普切人!我們在為他們伸張正義,你難道在否定這個價值?!」那天的論辯到此結束,雙方各持己見,對於對方的立場完全無法認可。
Live@Crossing
2018/11/23
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專法過了,然後呢?──我的痛苦,無法解消
但很快的,隨著我們的感情迅速升溫、隨著大學的我努力要在同儕之中,用各種標籤建構自我認同,我開始對這段不能說的
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,感到非常痛苦──我要假裝單身,也要看她在同學面前假裝單身,並且順理成章的接受男性同學的追求和恭維。
Zebra/讀者投書
2019/05/24
7196
爆肝文化、社會壓力⋯⋯「你為什麼要回來?」──從波士頓回到故鄉基隆,我的五大「不適應」
更可怕的是「過度關心」:回到台灣後,不要說家人或左鄰右舍了,連我在基隆老家公寓的保全們,都會不斷詢問我的人生未來計畫、以及評論我的身材是如何走樣,好像我的人生跟他們有莫大
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一樣。
波士頓藍人/讀者投書
2018/08/27
34829
亞熱帶的台灣小子,追滑雪的夢──代表台灣,挑戰冬奧「滑雪板特技」的文彥博
以下以第一人稱的方式,分享這位夢想者的成長點滴:移民智利開始滑雪夢小時候因為母親工作的
關係
常常搬家,最先從台北轉學至高雄,後來又到香港及中國珠海各住了一年。在 2002 我唸高二那一年,我們再次舉家遷移,落腳在搭機至少要 36 小時遠的智利。剛到智利的第一個冬天,高中同學的滑雪邀約,點燃了我以前的「滑板魂」──雪上的滑板運動,讓我深深地著迷。
Worklife in Japan
2017/11/26
16993
中亞資源爭奪戰:「烏茲別克鄧小平」,能否成為成功的改革者?
兩國突然改善
關係
的跡象,令不少觀察者都憧憬兩國在資源合作上有所進展,打破過往僵局。「烏茲別克鄧小平」?──米爾濟約耶夫的改革開放除了烏國的外交政策轉變外,在經濟上亦開始出現一番新景象,打破過往卡里莫夫對經濟改革開放的保守態度。
孫超群/歐亞前線
2018/02/08
5654
20 歲下半場,返鄉或出走?──80 位青年的選擇結果:學習與「不安頓」和平共處
圖/蒂蒂 提供不過,他認為「出走」這個選擇,犧牲的會比得到的更多:如果選擇出走,蒂蒂要犧牲的是他原本穩定的生活模式、長期耕耘在台灣的機會、還會為自己跟伴侶的
關係
增添風險,卻不見得對於寫作有很大的助益。雖然猶豫,但蒂蒂對於兩個選擇都不害怕,因為他不論在哪裡都可以繼續從事自己喜歡的事情,過喜歡的生活。
陳怡君/怡君觀察
2022/02/16
4294
原來吸引力法則是真的:當我開始「相信自己」,中年轉職兼斜槓什麼都不怕
出不了門,反而獲得沈澱自我的機會那段人人在家工作(work from home)、在家上課的日子, 讓許多英國人重新思考人生的意義與和家人的
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。在與外界完全隔離的情況下,許多英國人得到沉澱的機會,傾聽自己內心的聲音。當後續公司因疫情不景氣及受通貨膨脹開始裁員,許多人因為疫情失去原本穩定的工作後,英國更出現一波創業潮。
讀者太太/英國職場放大鏡
2023/02/20
18034
跨領域外派「私房管理學」:如何從「任人唯親」的家族傳產,邁向現代化跨國企業?
之後,我推動制定每個職位的工作說明書,因材施教,包含職務描述、任職資格、職位權限、工作
關係
、考核指標等,為人員晉升與考核制定標準。例如,針對業務人員,以業績指標作為考核標準;針對生產人員,則是以產量指標作為考核標準。示意圖:重新梳理的薪酬與職級體系。
吳斌/讀者投書
2022/03/25
1265
在家上班的「四好三壞」──矽谷軟體工程師近一年的真實體驗(優點篇)
以下兩篇文章,我將藉著自己的經驗和身邊的故事,反思、整理出在家上班帶給個人、或社會的「好」與「壞」,這篇文章先講好處:一、省去冗長、且讓人神經緊張的通勤時間因為老公還在念書的
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,學校有提供學生的「優惠宿舍」,水電網路全包,租金也低於灣區標準。因此,當初我選擇犧牲通勤時間,住在東灣的學校宿舍,「跋山涉水」到舊金山上班。
許恬寧/闖進矽谷
2020/11/26
6408
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