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共有554筆搜尋結果

不必為了成就「狼性」改變自己：在深圳職場被「無條件討厭」的經驗與體悟

不必為了成就「狼性」改變自己：在深圳職場被「無條件討厭」的經驗與體悟

不管是我向她打招呼時當面對我翻白眼、開會時小事化大藉故痛宰我、各種跨團隊討論時的不禮貌⋯⋯我通通都遇到了。但，該死！她真的專業能力很強，我內心雖然覺得她「機車」到不行，心裡的另一半卻仍是暗暗崇拜她。「我該以牙還牙、以眼還眼嗎？」答案是沒有。即使我在自己的 Notion 日記裡面記錄了她所有的惡形惡狀、鴨霸搶資源搶功勞，即使所有朋友和家人都說：「在中國你就是要強硬！
張道芳／讀者投書
2020/09/25
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選工作不能只看薪水──求職該選大企業，還是小公司？

選工作不能只看薪水──求職該選大企業，還是小公司？

由於稅務問題較為複雜，雖然沒辦法每幾個月就換國家工作，可能要有較為長期的規劃才能換國家，但短期出差是完全沒問題的，偶爾看到有趣的投資點子想要去該國的基金公司開會出差，員工申請通常都能順利通過。還記得先前太太一直都待在小公司工作，無論是私募基金、基金經理人、家族辦公室（Family Office）等，核心部門的團隊都非常小，也因此沒有多元的工作型態需求，基本上福利全反應在底薪及年終獎金上。
張育誠／Robin & Fox Academy
2023/03/24
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保守韓國，跨文化家庭不容易？──凱利教授爆紅直播，偏見爭議之外的另一個觀察

保守韓國，跨文化家庭不容易？──凱利教授爆紅直播，偏見爭議之外的另一個觀察

三對多元文化家庭中的白人先生，只有 E 的韓語程度比較好，若要和韓國人開會用韓語簡報也沒問題。另外兩位不論來了三年還是十年，都只停留在簡易單字溝通程度，從來沒聽過他們講出完整的韓語句子。也因為他們的韓籍妻子英語都很流利，因此平時都以英語溝通，並沒有被要求韓語得說得流利。（但我懷疑，來了這麼久一點都不想精進韓語能力，是不是也有某部分抗拒融入韓國社會呢？）白種人入境不用太隨俗，亞洲普遍情形？
Laney Lin 林芳穎／韓妹不吃泡菜
2017/03/17
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疫情當前，給跟我一樣停不下來的同代人與世界：我的 92 日「居家旅行」札記

疫情當前，給跟我一樣停不下來的同代人與世界：我的 92 日「居家旅行」札記

學習依然，只是形式不同大家都在學習用一些軟件上課、開會。第一次網上會議，我把虛擬背景設在武漢，超現實的，不忘自娛。製作動畫的念頭來襲，身為科技白痴，開始學習如何製作短片。超乎想像，一段 20 分鐘的影片有 120 個畫面，永不要小覷電影製作，完全想像到幕後無數瑣碎沉悶的工作。
不出家門也不悶
2020/05/07
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從「你沒有任何升遷機會了」的最基層員工，成為公司總裁 ──深讀迪士尼傳奇執行長自傳（上）

從「你沒有任何升遷機會了」的最基層員工，成為公司總裁 ──深讀迪士尼傳奇執行長自傳（上）

他公開批評新老闆，開會姍姍來遲，最後，新老闆亮劍，讓 Roone 只能在體育部與新聞部之間選一個，權力瞬間縮水。Dan Burke（左）與 Tom Murphy（右）。
LIN TSAI LIN／文旅觀察
2020/08/31
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最後的自由之夜──寫在匈牙利宵禁前夕

最後的自由之夜──寫在匈牙利宵禁前夕

醫療體系相對脆弱的匈牙利，採取了最激進的鎖國政策，無奈確診人數依然節節攀升──11 月 7 日確診和死亡人數雙雙創下歷史新高，內閣召開會議決定重啟國家緊急命令、關閉長照單位、並實施宵禁。
Rian Chen／馬札爾平行故事
2020/12/16
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為什麼筆電的蘋果標誌上下顛倒？賈伯斯：用 Mac 的人，會想被全世界看見

為什麼筆電的蘋果標誌上下顛倒？賈伯斯：用 Mac 的人，會想被全世界看見

某個星期，賈伯斯和肯恩的團隊開會時態度強硬，無論如何也不肯讓步。賈伯斯滿腦子都是絕對要給使用者最好的體驗，他總是把顧客擺在第一位，顧客是掏錢的人，他們應該得到該有的對待。所以蘋果把這樣的理念帶入產品設計的每個環節，從開箱到打電話請求技術支援。Ken Segall（左二）是已故蘋果執行長賈伯斯（Steve Jobs）生前的最佳左右手。
換日線全球讀書會
2021/06/23
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與紅色電話亭出自同大師之手？──認識因被拒絕而誕生的「泰德現代美術館」

與紅色電話亭出自同大師之手？──認識因被拒絕而誕生的「泰德現代美術館」

館方在 1992 年召開會議，決定在倫敦蓋一個全新且用來展示國際現代和當代藝術品的美術館，與既有的英國藝術藏品作區隔，並且開始尋找合適的地點。這時，倫敦泰晤士河畔南岸的一座廢棄發電廠，成了一個格外顯眼的存在。這座發電廠過去是倫敦重要的電力供應來源之一，它的建築風格獨特，外觀簡潔，有著高聳的煙囪和寬敞的渦輪大廳（Turbine Hall）。
不務正業的博物館吧
2024/06/20
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「學妹，低頭閉眼」──是嚴格還是嚴苛？一位高中舞社學生，談爭議的社團「學姊學妹制」

「學妹，低頭閉眼」──是嚴格還是嚴苛？一位高中舞社學生，談爭議的社團「學姊學妹制」

除了事前的宣導之外，當有家長向學校反應社團管理問題時，也會由學務處的組長和社團幹部們共同開會討論與提出解決方案。筆者在此想額外提出一個有趣現象，許多家長的「申訴案件」其實是沒有署名的，照理來說校方大可不必理會這種匿名指控，但筆者所在的學校十分尊重家長的意見，因此不管是否具名，都會在收到投訴後發起與社團幹部的會議。
高中生看世界
2021/12/09
22816
趁年輕闖蕩世界，外派越南 500 日直擊

趁年輕闖蕩世界，外派越南 500 日直擊

猶記得，人事主管因為想要改善計薪流程上的疏漏，找來各部門越籍助理與我開會，明訂各項流程。會中她當著眾人的面前數落我，「你怎麼那麼笨？你怎麼不去死好了！我隨便找一個越南工人都能夠勝任你的工作。」剛開始遭遇這種狀況都會潰堤，但多摔倒幾次便不再覺得痛，多聽幾次刺耳的話語，心就不需要再貼上易碎標籤了。漸漸地在每件事情上，我學會換位思考，同理主管做事的方法與態度，因為還年輕，所以相對容易調適。
一畢業，就出國：通往世界職場的任意門
2019/01/24
14528
台灣入聯路茫茫，我們還是可以「在聯合國上班」──不過，那不會是你「模擬」的模樣

台灣入聯路茫茫，我們還是可以「在聯合國上班」──不過，那不會是你「模擬」的模樣

圖／Wiki「模擬聯合國」，著重的是國家代表的「角色扮演」而目前所謂的「模擬聯合國」，大抵是模仿前兩者的開會模式，比照過往議程與議題，讓參與的年輕人可以就此發表意見，同時體驗實際的流程中，可能會遭遇的各種狀況。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2017/12/01
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老闆「甩鍋」怎麼辦？面對中籍主管的「狼性」管理，我學會了 3 個職場自保原則

老闆「甩鍋」怎麼辦？面對中籍主管的「狼性」管理，我學會了 3 個職場自保原則

他推開會議室的門，沒有任何情緒化的發言或批評，只是對著我們微微鞠躬，淡淡地說：「我問問看生產主管。」隨即，他轉身以日語撥通電話，與日籍的生產主管展開一段快速而冷靜的對話。接下來的幾個小時，我見識到了什麼叫真正的「專業」。沒有一句廢話、沒有一聲責罵，日籍經理拿著輔料清單與生產報表，迅速確認材料數量、調整產線的優先級別，並直接與品牌商日本總公司聯繫，協調出一個雙方都能接受的延後方案。
Lan Ying Pin／走經的路易海外攻略書
2025/09/04
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你好大，我不怕！──向你不知道的古巴，學「逆境外交」

你好大，我不怕！──向你不知道的古巴，學「逆境外交」

古巴因其特殊的國際情勢，及靠長久醫療外交累積出的各國信任，讓它成為當時桑托斯與反叛領導人多次開會的東道主，不僅在實質上推動世界和平做出貢獻，更大大提升了自身的國際地位。哥倫比亞總統桑托斯（左）與游擊隊領導人埃切韋里（右），在古巴領導人勞爾（中）的見證下握手。
劉政暉／Nuevaidee．新點子
2016/12/06
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【歐盟聯合碩士學程】理工生留學義大利，還把整個歐洲變成研究舞台！

【歐盟聯合碩士學程】理工生留學義大利，還把整個歐洲變成研究舞台！

就在聖誕假期前夕，申請瑞典的同學均收到簽證取消的消息，並被告知學程將召開會議討論後續安排。在面臨這個意外時，我積極尋找替代方案，向周圍同學和其他未選定研究生的教授尋求建議。在慕尼黑大學教授的支持下，我終於成功找到新的研究題目。雖然仍舊與晶體結構研究相關，但這次的方向是生物牙齒構造、化學合成與仿生材料的探討，讓我既期待又有些不安。
Owen Chen／讀者投書
2024/11/20
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到美國留學前，可以先做好哪 5 項心態準備？──心理師現身說法

到美國留學前，可以先做好哪 5 項心態準備？──心理師現身說法

桌球在實習的過程中，我們每週都要和指導者一對一開會，經過幾次的接觸，身為亞洲學生的我們發現，美國指導者常在話講到一半時問我們：＂Does it make sense?＂或是＂What am I saying?
聊心茶室
2024/06/06
1849
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