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共有1280筆搜尋結果

不只白人會歧視其他人種，我們也可能自我歧視！談「白人種族框架」

不只白人會歧視其他人種，我們也可能自我歧視！談「白人種族框架」

更可怕的是，孩子可能就帶著這樣的思想成長，繼續把錯誤的種族思維轉變成更多歧視性的行動。其他膚色的小孩可能也會被迫接受強勢的白人種族框架，相信了自己與白人相比，是次等的族群。換句話說，我們作為非白人族群，也可能無形間「自我歧視」而不自覺。盼望個人及政府，都能用行動檢討錯誤一般人對於種族歧視的定義，往往只限於語言或肢體暴力行為，但種族歧視的範圍其實非常地廣泛，且涉及許多層面。
楊書宜／德國異鄉碎語
2020/06/17
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從巴黎、翡冷翠到台北，我們學會擁抱失敗

從巴黎、翡冷翠到台北，我們學會擁抱失敗

是啊…「快樂」看似這麼簡單的事，或者社會所定義的成功，往往是由無數的錯誤與失敗堆疊出來。我十九歲時來到巴黎學習服裝設計，希薇十九歲時離開巴黎到世界各地旅行創作，這些過程往往是不順遂、更時常是不如預期的。我們到異地闖蕩，被迫面對恐懼、失去、失敗，並反覆練習接納「真實的我」。
讀者投書
2015/08/31
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【年輕世代的四大困境】我們是否正在鼓勵穩定、懲罰創新？怎樣的青年政策才能真正有感？

【年輕世代的四大困境】我們是否正在鼓勵穩定、懲罰創新？怎樣的青年政策才能真正有感？

至於物價高漲就要求政府壓低物價，這也是錯誤的思維模式（而錯誤的人民思維模式導致錯誤的政策），因為壓低物價一來常造成國營企業大幅虧損（而這些錢其實也是納稅人自己的錢），二來造成國內生產者者無利可圖，阻礙產業發展。大家可以想想如果水價和電價提升，將會創造多少節水和再生能源產業的發展？
盧冠安／台灣青年的世界之窗
2017/02/07
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10 億「社群媒體世代」最大的心魔 FOMO：為何其他人都比我過得好又受歡迎？

10 億「社群媒體世代」最大的心魔 FOMO：為何其他人都比我過得好又受歡迎？

因為，幾乎所有的社群媒體平台，都很容易傳遞以下兩大「錯誤信號」：圖／Pixabay@Pexels錯誤信號 1：「其他人的生活都比我好。」根據麥金尼斯的研究，人們傾向在社交媒體上，展示生活最好的一面。例如當你看到朋友打卡一間你想去很久的高級餐廳時，你問自己：「為什麼我的 Friday Night 不是在那，而是一個人在家裡看電視？」
Teresa Wang／讀者投書
2024/11/29
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華視「跑馬燈之亂」：未引社會恐慌，是民眾已有「存疑」好習慣，還是媒體再無公信力？

華視「跑馬燈之亂」：未引社會恐慌，是民眾已有「存疑」好習慣，還是媒體再無公信力？

換句話說，副控室除了要與新聞部合作，隨時核對、更新新聞的內容外，還要隨時控制這些鏡面元素的開關，LIVE 直播、突發新聞發生時更是一片大亂，也就不難想見台灣媒體為何常發生這類型的錯誤。建立新聞自律機制錯誤發生了，或許一時半刻沒辦法彌補，但事後的檢討仍相當重要。為了鞏固「新聞自律」的原則，《衛星廣播電視法》第 27 條規定，電視媒體都必須建立自律的規範機制。
宋思彤／六六 LiuLiu
2022/04/27
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全球近百萬人註冊、杜克大學最受歡迎的論辯課，到底在教什麼？

全球近百萬人註冊、杜克大學最受歡迎的論辯課，到底在教什麼？

意見的多樣性振奮人心又有啟發性；目標也不在於讓我們全都對其他立場保持開放態度，我們應該不會願意轉向一個明顯錯誤的新立場；目標反而是保持禮貌，理解對手，而且就算在他們錯了的時候，也要從他們身上學習。當然，深思熟慮的混合性團體，並不保證就會達到相互尊重的境界，更不用說是得出真理或者最佳政策了。某種錯誤的風險是避不了的。
換日線全球讀書會
2019/04/17
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留學生畢業後不知該走該留？求職顧問：無論人在哪國，你都能用這些方法攻克職場

留學生畢業後不知該走該留？求職顧問：無論人在哪國，你都能用這些方法攻克職場

無論是看薪資看平台、大公司小公司，沒有「絕對正確」的決定：希望所有新鮮人記住的一個重點是，沒有正確的決定，只有錯誤的執行。我相信我們一開始就能規避掉那些明顯錯誤的決策，所以當一件事情來到讓我們左右為難的地步時，基本上沒有人能知道到底哪個好。在這種情況下，最好的策略就是「兩個都好」，沒有最正確的決定，只怕錯誤的執行。什麼是錯誤的執行？
2020 倫敦：後脫歐時代
2020/02/13
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製造假新聞，我也推過一把？──從業界現場，看臺灣「媒體識讀」現況

製造假新聞，我也推過一把？──從業界現場，看臺灣「媒體識讀」現況

記者是第一關守門人 新聞訊息多又雜，難免忙中有錯，因此新聞台多半會有層層把關的機制，不夠確定的訊息在某一關就會被攔下來，但上述分享的經驗也顯示，儘管文字部分過關，畫面也可能發生錯誤，文字和畫面任何一個小部分出錯，都會被放大檢視，要避免錯誤也只能靠同仁互相提醒、檢查，加強新聞素養，盡量將出錯率降到最低。一則新聞的產製，第一關的守門人就是採訪的記者了。
Laney Lin 林芳穎／韓妹不吃泡菜
2023/03/28
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從留學生的惡夢「簽證配額不足」事件，看英國人處理問題的三大特色

從留學生的惡夢「簽證配額不足」事件，看英國人處理問題的三大特色

這裡從各校處理其預測失誤、及「最後一刻卯起來補救」這件事為例，它正是典型的英國人處理錯誤程序的方式：嘗試以數據建立一套標準程序，處理 80% 的情況；但當程序無法處理剩下 20% 的狀況、並嚴重影響到公平性需要即刻解決時，便會不顧一切齊心協力、「無論外面刮風還是下雪」，也要把這個錯誤修正、恢復秩序。關聯閱讀：〈認真又懶散、創新又傳統？！
張育誠／Robin & Fox Academy
2025/10/21
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【臉書聽證會】祖克柏高竿的「危機處理」 vs 參議員「科技文盲」般的提問：你聽出隱藏版訊息了嗎？

【臉書聽證會】祖克柏高竿的「危機處理」 vs 參議員「科技文盲」般的提問：你聽出隱藏版訊息了嗎？

承認錯誤：傳統公關人在危機處理時，非常忌諱客戶「公開道歉」的舉動。因為在外界的解讀裡，道歉通常表示當事人「承認自己的錯誤或理虧」，很容易被斷章取義。但祖克柏道歉了──只是，他並不是為「事件本身」致歉。
Jen Chen／公關女子圖鑑
2018/04/12
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「橘男壞壞！」（Orange Man Bad ! ）

「橘男壞壞！」（Orange Man Bad ! ）

例如，我們經常聽到股票分析師對上市公司進行「獲利預期」，但當他們的預測錯誤時，其措辭通常是獲利「超過 / 未達預期」，而不是簡單地指出自己「預測錯誤」。我之所以提到「預期」，是因隨著如今全球經濟停滯不前，現在最重要的話題不該是以前的錯誤應歸咎於誰，而是政府應如何解決當下問題和挽救經濟。
侯智元／逆襲的田橋仔
2020/05/07
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主管、同事總是「越無知越有自信」嗎？淺談「達克效應」對個人與團隊的危害及解方

主管、同事總是「越無知越有自信」嗎？淺談「達克效應」對個人與團隊的危害及解方

意思是當人們沒有足夠知識來評估情勢時，很容易錯誤地高估了自身能力。回到兩位美國心理學家提出的論文《The Dunning–Kruger Effect: On Being Ignorant of One’s Own Ignorance》。
許伯川／讀者投書
2024/10/21
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曾把用 AI 視為創意投降，一名企劃人的「轉念」：我從害怕被取代，到深信早用早享受

曾把用 AI 視為創意投降，一名企劃人的「轉念」：我從害怕被取代，到深信早用早享受

過去自學語言最痛苦的，莫過於寫完短文後，沒有對象可以即時指正錯誤。延伸閱讀：這樣也能學外語：他們用哪些獨門方法，打開語言學習的新世界？於是我開發了一套屬於自己的學習方法。我會利用每天學到的新單字，強迫自己寫出一篇日文週記，接著丟給 AI。我不會只叫它給我正確答案，而是請它幫我檢查文法錯誤，並說明為什麼這裡要這樣改。
林莉羚／讀者投書
2026/06/09
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《幸運》還是不幸？40 年前冤獄翻案，是因為對方名利雙收──但他卻寬容表示：「我們都是受害者」

《幸運》還是不幸？40 年前冤獄翻案，是因為對方名利雙收──但他卻寬容表示：「我們都是受害者」

屋漏偏逢連夜雨的是，當時雖有採驗毛髮，但是技術尚未成熟（《華盛頓郵報》曾報導 FBI 坦承數十年來毛髮檢驗有很多疏失），Anthony Broadwater 就因為檢驗錯誤，加上 Alice Sebold 的錯誤指認，被判決 25 年監禁，儘管 Anthony Broadwater 一直不認罪，並不斷強調自己是清白的。
Eunice／ＥＵ日記（EU Diary）
2021/12/03
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投資理財自己負責，絕對不要相信（偽）「專家」的建議

投資理財自己負責，絕對不要相信（偽）「專家」的建議

因此只要任何人跟你說這標的物「穩賺不賠」，你可以反問他：「你認為如果你預測錯誤，會損失多少 %？」如果他支支吾吾，或者說絕對不會預測錯誤，那這鐵定是位「偽專家」了。3. 他花在看盤的時間，是否比你少如果這位「專家」只會說「上星期」價格多少，你問他今天價格多少，他卻不知道，你會覺得他是專家嗎？4.
盧冠安／台灣青年的世界之窗
2018/01/04
11270
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