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別讓英文考試成績,蒙蔽了語言「溝通」的本質!──臺師大林子斌教授談「雙語教育」(上)
高中以我來看,政策比較偏向
重點
培育,雖然高中也有所謂普及提供的計畫,但是兩者之間的經費落差蠻大的,那我們都知道,政策經費放在哪裡,
重點
可能就在哪裡。以高中一個雙語實驗班來說,一年的經費可以到一個班 3 百萬,如果是普及提供的話,可能就是 30 到 50 萬──你看這中間經費的落差,就知道高中其實比較偏向所謂的
重點
培育。
換日線關鍵字 Podcast
2023/06/06
9111
詳解 2026 英國移民制度大變革:當政府「卯起來趕人」,仍想赴英發展的你該如何應變?
2026 年起赴英,必知 3 大
重點
簡單來說,上述這所有政策的
重點
,都是為了確保新移民是「對英國經濟和社會有實質貢獻」的。所以對於仍有志到英國發展職涯的朋友來說,現在應該思考的,是如何將自己打造成「英國政府想要的人才」。
讀者太太/英國職場放大鏡
2025/12/11
4025
關於一場打動人心的簡報:故事、數據、人,以及你不知道的那些眉眉角角
重點
可以放在你所談論的主題,找出你背景之中、與簡報主題相符合的地方即可。如果你不是簡報主題中的專家,至少也要強調與之相關的經驗。在 pitch 的時候,我把團隊跟自己的介紹放在中間,我提到了過去我們有相當的募資跟在新創公司工作的經驗,以證實自己有能力領導新創公司。文字盡量簡潔,
重點
在人此外,內容跟簡報的設計,記住不要使用太多的文字。
Irene Yu/Irene 的創業日誌與其它
2016/07/06
6074
老闆就是任性?面對動輒說「不要」、注意力不集中的主管,當孩子「哄」就對了!
尤其記得將
重點
部分標黃,或者在文件開頭就先給摘要(Executive Summary),讓所有閱讀者能快速進入狀態。 (更多報告撰寫技巧可以參考之前分享過的〈職場向上管理術〉一文)2. 當下:會議當下為節省大家時間,先講
重點
和結論,再用 bullet point 帶過關鍵的邏輯推導過程。
許詮
2022/10/19
2554
歐洲 UX 設計工作正夯:如何準備作品集和履歷,設計你的面試官體驗旅程?
慎用粗體、斜體、底線,點亮一眼掃描可負荷的資訊,減少閱讀壓力這跟小時候用螢光筆畫
重點
一樣,如果全部都被不同顏色的螢光筆畫滿,之後複習起來,就不知道哪些才是
重點
了。所以把「職稱」與「公司」點亮,可以更有效地幫助 HR 一眼閱讀,了解你的經歷。
OYA Career 顧問團隊/歐涯!我們,去歐洲
2021/05/19
4317
【認真看東協】什麼是「泰國 4.0 」與「東部經濟走廊」?它們會如何改變泰國與東協?
泰國 4.0
重點
區域與產業發展。
Jack I.C. Huang/The World 2.0
2019/03/19
25905
「台灣人,我不懂你在講什麼!?」
經過這些年麥肯錫金字塔原理大行其道,商業活動又蓬勃發展的今日,找出自己話語中的
重點
似乎是一件在尋常不過的事。但很少人真的認真會去注意自己日常講話時的
重點
何在!這不是語言種類的問題而是文化情境的差異。明明都是使用中文,跟某些人溝通起來流暢萬分,有些人則是需要你再花時間與精力去確定:「這是你的意思嗎?」關鍵訊息跟隱喻故事,哪個好?這問題其實沒有標準答案,而是必須依據使用的情況與目的來做調整。
Leo/讀者投書
2016/03/21
4840
畢業季求職,面試到底該怎麼準備?全球 500 大人資親揭:這樣說才可能有 Offer
而在回答失敗的案例時,
重點
要放在「學會什麼教訓,如果再來一次,你會有什麼不同的作法?」,每個人都會犯錯,
重點
是我們能不能從失敗經驗中學習。如果只是單純講完失敗的案例就結束,那或許你的錄取通知單也會很快一起消失。
TYCIA 臺灣青年職涯創新協會
2022/06/07
4029
老闆的三大特徵,你也遇過嗎?成為主管後,我才參透的「職場向上管理術」
職場上的老闆好像隨時都有起床氣、對我們永遠沒耐性,最常見的特徵可歸為以下三大類:一、愛打斷人講話我們才剛說兩句,老闆就面露不悅的說道:「麻煩給我說
重點
。」我內心洶湧澎湃的 OS:我他媽的確在說
重點
啊!你講話是多有
重點
?好像你真的很忙一樣!明明上班也在滑手機看FB、沒事就溜出去抽菸……然後面帶微笑的應道:「好的老闆,我會注意。」
許詮
2022/08/25
32604
【牛津學長姐來解題】「這塊石頭是什麼?」如何回答才能錄取牛津地球科學系?
回應答題引導中的測驗
重點
,佳欣認為回應這個問題的關鍵在於考生能不能為自己的假設提供合理的解釋。從 MacNiocaill 教授的引導中也不難看出,比起直接推導出一個固定答案的學生,考官可能會更加青睞一些能夠在共同已知資訊基礎上一起討論更多未知問題該如何解決的面試者。如何獲取關鍵資訊?
王敏而/業餘知識分子
2022/07/27
6253
眼看他起朱樓,眼看他樓塌了:「丹華資本」何以淪為貿易戰下的犧牲者?
然而,隨著時間的推移,丹華資本的投資項目中,Hydro 則
重點
搭建去中心化交易生態;SFOX 是一家美國的數字貨幣交易平台,
重點
關注大額交易的交易效率。更令人吃驚的是,丹華資本一年所投的 43 個區塊鏈項目,半數上了交易所,於是在區塊鏈創投圈開始流傳開來。
Mark Lin/五道口男子職業技術學校
2019/09/23
4055
我的「自主學習」三大關卡與心態調適:一名 108 課綱高中生的真實案例
第二個
重點
是「不逃避」。儘管最初選擇的是自己有興趣的主題,但當興趣成了課程,在時間的推移下,自主學習可能反而變成「最想逃避」的那兩節課。此時必須記得初衷,並提醒自己如果逃避,要做的事情只會越來越多。自主學習中,對作者來說最困難的部分便是「尋找主題」、「整理文獻」與「分析表單」。
Crossing Campus
2023/06/20
11584
瑞典買房奇遇記(六):遇見夢幻七號房,與極度難纏的對手──「險象環生」的競標實況
七號房 Check list●廚房系統新的●窗戶新的●木質地板還保持得很好,剛打磨過●面積夠大●有浴缸●有一個大陽台●
重點
1:陽台在西南邊●
重點
2:專業房仲私心推薦●
重點
3:地點優、交通優,走 10 分鐘是火車站、走 15 分鐘到威廉公司圖/lenetstan@shutterstock令人煎熬的競標過程在看房時,Daniel
Ariel Hsieh/瑞典生活筆記
2018/08/03
10506
【非菁英的留學路】他人的不看好都對,但你也沒有錯──努力當條了解自己的「漏網之魚」
然而,學校教授最在乎的,其實仍不外乎下列幾個
重點
:1. 你有沒有能力在美國學習(如語言能力等)。2. 你的專長背景跟他的研究領域,有沒有直接關聯。3. 你是不是一個有潛力的學生。4. 你在你的競爭群體中,有沒有獨特性。
Hsuan/沒帶課本站起來
2017/09/27
23349
並非「超級菁英」的我,進入美國Fortune 150強企業──面試實戰經驗分享
接下來的面試就是
重點
了,在面試前,準備一些假設的問題、了解公司和了解自己是基本該做的功課,而面試前必須要訓練自己的
重點
有 3 個:1. Be very confident about what you say──請不要懷疑自己的能力,他們不會找一個不符合條件的人來面試!2.
讀者投書
2017/06/05
14143
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