要申請歐洲 UX 設計工作，除了亮眼的簡歷，最重要的就是一份適合申請職位的作品集了。準備作品集時，大部分的人會著重在展現好看的圖面，在有限的篇幅裡盡可能放進所有經手過的專案，讓作品集看起來琳琅滿目。
除了這些，準備在歐洲申請設計工作的作品集，其實還有以下這些方向可以思考。
針對公司類型擬定作品集準備策略
歐洲設計工作主要分為幾種，申請不同的設計公司設計職位，作品集準備的策略與呈現的重點也會太一樣：
1. 新創（start-ups）
2. 諮詢公司（design consultancy），例如：McKinsey、Accenture、PwC 等
3. 接案為主的設計工作室（design studio），例如：Frog、IDEO 等
4. 企業下的設計部門（in-house），也就是大家常說的「甲方爸爸」
在上述類型當中，新創、諮詢公司、接案為主的設計工作室，這三種類型的設計團隊喜歡具 full-stack 能力的設計師，設計師在這樣的環境下可以接觸到多元的產業領域、不同類型的案子，需要靈活使用不同的設計工具及思考模型來應對不同的專案。
要申請這樣的工作，除了拿出多元的設計專案及亮眼的產品設計圖，還要有效地在作品集中展現選定的思考模型、發現問題或洞見的方法、設計探索中採取的解決角度及說故事的能力。通常有自己一套清楚的研究方法與探索方針的設計師，更能在眾多作品集中嶄露頭角。
至於企業下的設計部門（in-house）因為分工較明確，一般而言，喜歡部分設計能力頂尖的設計師，但同時也更願意讓設計師承擔多元的決策角色，在作品集準備策略可以花心思突出專精的部分。舉例來說，如果是申請使用者體驗設計師（UX designer）的工作，你可以考慮將重點放在解析問題、獲得使用者洞見，以及產品如何透過你的方案達成更好的使用者體驗。
在作品集中有條理地展現你的思考脈絡
透過視覺表現想法是設計師的強項，在作品集中有條理地展現思考脈絡，是讓設計師脫穎而出的利器，下列是幾個在作品集裡容易被忽略呈現的脈絡：
- 問題定義：你的專案範圍（scope）是什麼？該探索的方向有哪些？哪些方向是無關係且離題的？
- 設計探索流程（design process）：你的第一步是什麼？以設計記帳 App 為例，面試主考官會想知道，面對這樣的題目，你會直接打開 Sketch 開始畫界面？還是你會先搜集 App Store 裡面的應用程式做一波分析？或是詢問身邊的人的記帳習慣？還是先去看記帳 App 的盈利方式，再開始發想？能否針對專案需求，採取不一樣的設計流程和設計方法、設計計畫與時程安排如何展開、如何分辨實際的使用者需求與假設，都會是重點。
- 團隊合作：如何妥善運用有效資源？怎麼與設計團隊裡的夥伴合作完成設計專案？
- 說故事（story telling）技巧與溝通能力：能不能在有限的篇幅裡，透過視覺與高效的語言，把故事清晰動人地說給帶著不同視角的觀眾群聽？
- 設計問題與驗證：能否提供有效度的設計驗證實驗？證明設計方案達成一開始的設定？
- 透過視覺展現你的系統性思考能力：近年來，設計系統（Design System）成為各企業設計團隊最熱門的話題之一，除了鼻祖 Apple Human Interaction Design 以及 Google Material Design 早在多年前訂立了屬於他們的設計準則，愈來愈多的企業開始提出他們的設計系統（螞蟻金服集團、導航 App 巨頭 Waze），在作品集中，透過視覺，呈現你系統性的想法，會讓審閱的設計師看見你有別於其他設計師的系統性思考能力。
以使用者設計師的角度準備 CV
- 比起 Curriculum Vitae，姓名才是你想打造的重要標題
很多的 CV 經常以「簡歷」、＂Curriculum Vitae (CV)＂、＂Reseme＂作為文件標題，很多時候不僅浪費了頁面空間（尤其是要求只能一頁的 CV 格式），也無法留下深刻記憶點，反而清楚地把全名與職稱放在標題，可以更有效地留下印象。
- 善用 footnote 留下聯絡資訊，省下排版空間專注於經歷敘述上
很多 CV 經常把最重要的前 10% 篇幅給了 HR 最後才想知道的聯絡資訊。把重要的工作經歷、兩行精簡自介、或是專案經歷擺在前頭，更能引誘閱讀者繼續往下看。
- 慎用粗體、斜體、底線，點亮一眼掃描可負荷的資訊，減少閱讀壓力
這跟小時候用螢光筆畫重點一樣，如果全部都被不同顏色的螢光筆畫滿，之後複習起來，就不知道哪些才是重點了。所以把「職稱」與「公司」點亮，可以更有效地幫助 HR 一眼閱讀，了解你的經歷。
另外，也要避免使用超過 4 種字體（不同粗細、顏色、字型大小，都算不同字體），因為愈是簡潔的排版，愈能留下深刻且明確的印象，故請避免不必要的複雜排版或是訊息雜訊。
最後，透過每個細節，設計你的面試官體驗旅程
「好的設計，始終來自於人性。」好的使用者體驗設計，不僅能落實在產品上，也可以應用在日常互動，包括與面試官互動的作品集、簡歷，每封往來的電子郵件，甚至是每一場面試。歐洲設計環境開放包容，也更重視設計師獨立思考、獨當一面的能力，盡可能地讓設計以外的能力，也透過作品集、簡歷傳達，因而有效提高得到 offer 的機會。
《關於作者》
Christina
在阿姆斯特丹耕耘的資深使用者體驗設計師，專注在 Smart EV experience with digital life. 相信科技始終來自於人性，也深刻影響人性。
執行編輯：蕭又寧
核稿編輯：孫雅為
