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共有428筆搜尋結果

一起來「聽書」──比較美國各大有聲書服務商優點與侷限

一起來「聽書」──比較美國各大有聲書服務商優點與侷限

台灣人一直都以閱讀紙本書為大宗，但是我在舊金山開始遠距離工作後，我意外發現美國人閱讀的普遍習慣：有聲書。而為什麼美國有聲書如此普遍呢？主要是因為美國佔地廣闊，出門辦事、上班、接送孩子全都要開車，而且常常一次出門就需要花上 30 分鐘以上車程，這也是為什麼有聲書在美國廣受歡迎，也是許多上班族快速吸收資訊的好方法。
Sherriel 雪瑞／讀者投書
2019/08/14
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【線上學位面面觀】我為何選擇線上碩士？從刻板印象說起

【線上學位面面觀】我為何選擇線上碩士？從刻板印象說起

的確，遠距教學失去了很多面對面的機會，但這就必須回歸到我們想要取得學位的目的──是僅僅為了追求學位或進修，又或是希望在進修的同時也能體驗校園或海外生活？若是後者，遠距教學或許就不是你的選項。
世界教我的「疫」堂課
2020/06/05
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找不到理想工作？不如自己創造一份！──她第一次用自媒體創業，收入便超過了幾個月薪水

找不到理想工作？不如自己創造一份！──她第一次用自媒體創業，收入便超過了幾個月薪水

圖／Zoeyk.co@Instagram遠距離工作真的有那麼美好嗎？Zoey 在結婚搬去美國後，還是繼續維持在韓商的遠距工作，但因為時差的關係，造成溝通成本大大提升，也常常讓 Zoey 一早起床，就一路工作忙到晚上。雖是遠距工作，但工時似乎比一般工作都更長了。原來遠距工作並沒有想像中的美好，空間上的自由，並不代表時間上也同樣自由。
麥可故事貿易公司／讀者投書
2020/03/19
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因疫情而改變的日本，與沒有改變的台灣

因疫情而改變的日本，與沒有改變的台灣

遠距工作趨勢下，法規也需調整如同前述，我過去一年和日本人開了非常多次 Zoom 會議。有趣的是，會議中發現很多人的背景從公司變成自家櫥櫃或客廳──以前為了趕上班打卡，不得已擠滿員電車通勤的數百萬東京上班族，在短短一年內紛紛開始遠距工作，想來實在讓人感到不可思議。不過，至今仍無法遠距工作的案例也是有的。
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2021/01/13
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身為數位遊牧者，我深知「實體工作仍是主流」──但當企業陸續召回員工，為何我仍堅持遠端？

身為數位遊牧者，我深知「實體工作仍是主流」──但當企業陸續召回員工，為何我仍堅持遠端？

連我這樣懷念同事情誼、非常想回辦公室的人，都因為享受了遠距工作的好處而暫時「回不去」辦公室。前陣子求職時，儘管有些職缺很吸引人，也很有一搏的機會，但考慮到要每天進辦公室對現在生活的影響，最後還是忍痛放棄了。現階段對雙薪家庭而言，一個人必須回辦公室，另一個人可以彈性遠距，真的是很幸運。尤其若育有幼兒，難免會希望可以增加陪伴孩子的時間。
任恩儀／N1 的田野筆記
2022/10/19
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即使解封，還是想在家工作？矽谷上班族教你如何說服老闆「回不去了！」

即使解封，還是想在家工作？矽谷上班族教你如何說服老闆「回不去了！」

四、制訂完善的遠距工作計畫：通常企業文化較保守的公司，領導團隊可能沒有太多與遠距工作者打交道的經驗，對於突如其來的變化難免措手不及。
尼可 Nicolle／矽谷 Bonjour
2021/07/06
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打工度假會讓「履歷空白」？犯了「職涯大忌」的我，回台後仍收到外商 Offer

打工度假會讓「履歷空白」？犯了「職涯大忌」的我，回台後仍收到外商 Offer

圖／G 湯塊攝影遠距工作大部分則以接案形式為主，例如：網站管理、剪輯師、平面設計、網頁設計和 SEO 優化等等。假如你也想在國外遠距接案，可以從人還在台灣時就開始累積案源或業主。雖然純遠端工作有其好處，但另有當地工作的優勢是找房、開戶比較容易，因此我在倫敦起初也是當地工作與遠距工作雙管齊下，雖然一開始有點難以負荷，但漸漸會習慣這樣的生活步調。
Crossing Campus
2024/04/09
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【加州校園重啟】矽谷家長還是覺得孩子上學不安全，網課將至少持續到 2021 年 1 月！

【加州校園重啟】矽谷家長還是覺得孩子上學不安全，網課將至少持續到 2021 年 1 月！

不過秋天開學前，來了全新煩惱：我們小鎮在開始 2020-2021 學年前的暑假，給了家長 3個選項，一個是混合式、一個是遠距上學，另一個是在家自學。混合式是如果學校重啟，一班拆成 2 組，每一組上 2 天，星期三是獨立學習日；遠距上學則是 2020 學年都是在家遠距上課，在家自學，給予書面資料，沒有老師授課、自己安排進度學習。
四十實驗室／讀者投書
2020/11/19
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2025 全球職場加速變貌，不可忽視的 4 大年度趨勢

2025 全球職場加速變貌，不可忽視的 4 大年度趨勢

不受地理與國境限制的「遠距工作」，就是最鮮明的例證：綜合美國勞工統計局最新統計報告，與史丹佛大學針對後疫情世代遠距工作趨勢等研究，儘管矽谷部分指標性企業近年紛紛取消了「當地員工」的遠距工作制度，但全美各大跨國企業「不限國境」採用遠距或混合式工作的員工比例，如今仍高達 30% 左右，較疫情前提升了 54% 以上、且仍持續上升中。
換日線編輯部
2025/03/30
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來自雲端的祝福：疫情之下，各國「線上畢業典禮」紀實

來自雲端的祝福：疫情之下，各國「線上畢業典禮」紀實

南加州大學線上畢業典禮，樂隊透過遠距錄影合奏。圖／截自USC@YouTube當天早晨，Cindy 準時收看學校的線上畢業典禮，令她沒想到的是：「直播只有 15 分鐘，而且還是預錄好的」，唯一的亮點是學校的樂隊，透過連線的方式隔空演奏。
Crossing Campus
2021/06/28
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大學生，你們還好嗎（下）遠端學習調查出爐：盤點台灣大學生的新「疫常」生活變化

大學生，你們還好嗎（下）遠端學習調查出爐：盤點台灣大學生的新「疫常」生活變化

筆者在美國讀大學，去年 3 月順應美國疫情爆發開始遠距學習，這學期短暫回到台灣實體校園，卻又遇上近期台灣疫情升溫，各大學宣佈實行遠端教學至學期末。有了前次經驗，筆者已調適自身狀態以應付第二度的居家學習型態，同時也對首次面臨遠距教學的台灣大學生的適應狀況感到好奇，於是進行調查，並從統計結果分析、撰寫此篇文章。
Crossing Campus
2021/06/07
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青少年出國求學「崩潰」怎麼辦？精神科醫師分享 3 照護心法與實用建議

青少年出國求學「崩潰」怎麼辦？精神科醫師分享 3 照護心法與實用建議

二、考慮台灣遠距醫療資源精神科是醫學中少數以面談為主，不需身體檢查與儀器檢驗的專科，特別適合遠距診療。隨著修法通過，各醫療機構的遠距服務正逐步發展，像筆者與團隊所打造的「放心說」心理資源平台，就提供便利的遠距精神科診療服務，由專科醫師初步評估來訪者的心理議題與身心症狀，再安排進一步治療。有些讀者可能會問，那能否直接從遠距心理諮商開始？
洪敬倫／讀者投書
2025/05/12
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我在英國「笑著被資遣」：大裁員時代來臨，上班族如何靠 3 招轉危為安？

我在英國「笑著被資遣」：大裁員時代來臨，上班族如何靠 3 招轉危為安？

我認為，如今所有有心創業的人都應該積極培養自己的「遠距工作力」，因為遠距工作其實有很多眉角，絕不只是從辦公室改成在家上班這麼簡單──這種工作型態除了要有非常主動且具當責力（ownership）的人格特質，還需要具備優異的時間管理能力，畢竟遠距工作意味著沒有主管盯着你的進度、也不會有同事會在你身邊提醒你何時是 deadline。
讀者太太／英國職場放大鏡
2025/08/29
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後疫情時代，我的產業觀察：面對不確定未來，不要只聽專家怎麼說

後疫情時代，我的產業觀察：面對不確定未來，不要只聽專家怎麼說

同樣的，疫情逼得許多企業機構與學校開始使用遠距上班、教學或會議，連帶使得相關軟硬體需求快速發展。而若是遠距上班順利，對工作效率無負面影響的話，企業主會更希望將遠距上班制度化，因為這樣不但可以讓員工減少通勤時間，重要的是企業可以將辦公室的面積縮小，減少租金與水電開銷，也因此可能導致辦公室與商用大樓的需求減少。
世界教我的「疫」堂課
2020/06/05
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患難見真情！異國友人與戀人，誰是「一陣子的朋友」，誰又是「一輩子的夥伴」？

患難見真情！異國友人與戀人，誰是「一陣子的朋友」，誰又是「一輩子的夥伴」？

有的戀情難敵「遠距離」的考驗，但每天「零距離」相處，卻也成了感情的殺手。在疫情的催化下，各國伴侶都面臨不同的挑戰。回想那些年遠距戀愛的經驗，想和異國戀人相見，不是他飛來、就是我飛過去，一年下來可以見到面的時間，加起來不到一個月。維持這段戀情的成本很高，光是機票就是幾萬台幣起跳，但想到可以見到心上人的那一刻，平時咬牙存錢還是值得的。
世界教我的「疫」堂課
2020/05/23
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