當年辭去矽谷正職,只因想為台灣做件事──專訪 Pinkoi 共同創辦人 Maibelle
她看了很多書、很多影片,想知道別人在幹嘛;而後逐漸找到了自己的領導類型。領導這件事本來就需要學習和練習,她開始接受自己就是內向的人,那幹嘛盯著那些和自己很不一樣的人,把他們當作範例,一直質疑自己做得不夠好?她會盡量在團隊成員需要她的時候,提供幫助,認真傾聽,不管是工作上,或是私人的。也開始練習多一點公開的感謝、多一點公開的稱讚,逐漸跨越一些自己是內向者的心理障礙。
Jacob/人生轉折點
2019/12/20
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