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共有5248筆搜尋結果

說好三個月試用期，公司真的可以隨時要你走？解析新鮮人常誤解的職場第一關

說好三個月試用期，公司真的可以隨時要你走？解析新鮮人常誤解的職場第一關

透過這篇文章，我想從法律觀點出發，陪《換日線》讀者一起認識青年職涯與勞動議題，看見在貌似平常的入職過程中，其實可能隱含著易被忽略的權利與現實處境。【徵稿】寫一封信給剛畢業的學弟妹，照亮他人換好禮 點我參加 「試用期」不是法律空窗期雇主可以透過試用期觀察員工是否適任。
王鼎棫／進擊的公民
2026/06/15
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別讓暑假，變成比上學更累的「履歷軍備競賽」：從升學到求職，長假到底該如何規劃？

別讓暑假，變成比上學更累的「履歷軍備競賽」：從升學到求職，長假到底該如何規劃？

然而，大學教授在審查時，看重的從來不是「清單式的堆砌」，而是學生在過程中的真實反思與主體性。盲目跟風的「精緻包裝」，不僅無法展現孩子的獨特性，反而容易在面試時因缺乏真實體驗而破綻百出。（延伸閱讀：學習歷程檔案不該「討好教授」！過來人公開製作心法、破解 3 大常見迷思）我的親身經歷：9 項才藝的加法，與「減法」的智慧許多家長讓小孩從小學習才藝。
Lisa Lin／錨定你的世界藍圖
2026/06/18
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留才喊得響，環境卻難留人？持「就業金卡」英國工程師，在台 6 年的真心話

留才喊得響，環境卻難留人？持「就業金卡」英國工程師，在台 6 年的真心話

當時他已在英國軟體產業累積超過 10 年的經驗，薪資也達標，申請過程相當順利。台灣就業金卡涵蓋九大領域，Robert 申請的是「數位領域」。圖／June提供他來台的契機與新冠疫情時間背景相關。我們在倫敦相識，遠距一年後，他於 2019 年底前來台灣，原本只打算短暫停留，沒想到疫情迅速蔓延全球。
June Wu／原來歐 So that’s Europe
2025/07/31
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從「文化理論」解讀印度職場：為何這 6 大指標是跨國管理的關鍵？

從「文化理論」解讀印度職場：為何這 6 大指標是跨國管理的關鍵？

從最初的驚訝與不解，到經歷挫折與衝突，再到漸漸地理解並學會共處，這是個逐步成長的過程。透過上述對比，我們可以將這些體驗延伸到其他社會文化領域，幫助我們理解不同種族文化之間的差異。但需要注意的是，不能僅僅固守自己的觀點而不作改變，不能像刻舟求劍般僵化地理解問題。
張子謙（職感心教練）／讀者投書
2024/12/17
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撕去傷感的「台勞標籤」：培養正確態度，來澳洲也能從打工晉級白領上班族

撕去傷感的「台勞標籤」：培養正確態度，來澳洲也能從打工晉級白領上班族

澳洲的大企業招聘過程似乎都比較嚴謹，除了兩次面試以外，另外還得通過線上的英文及數學測試。
Iris／在墨爾本閱讀空氣
2017/06/09
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我的「青年百億海外圓夢」真實故事：從部落到國際智庫，達悟族青年的加拿大實習現場

我的「青年百億海外圓夢」真實故事：從部落到國際智庫，達悟族青年的加拿大實習現場

這也是我在實習過程中不斷思考的問題：原住民族應如何在經濟效益與文化永續之間找到平衡，並使傳統知識與文化智慧在國際場域中發揮作用？展望未來：為部落，也為世界參與 IMPACT 的執行及渥太華的拜會，對我而言不僅是一段寶貴的國際經貿交流經驗，更是一個理解並實踐「文化與經濟協同發展」的歷程。
Crossing Campus
2025/10/15
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不只是「少女愛情劇」：歐美爆紅、台灣冷門的《夏日之戀》，如何引發追劇瘋潮？

不只是「少女愛情劇」：歐美爆紅、台灣冷門的《夏日之戀》，如何引發追劇瘋潮？

成長過程中，Belly 以為自己只是跟屁蟲小妹妹，直到滿 16 歲那年夏天，拿掉了牙套和眼鏡的她如書名所說的「變美了」，她察覺兩個男孩看她的眼神有了不一樣的情愫，三人之間的關係隨之產生微妙的變化。 影集第一季描述 Belly 少女初長成，在 Susannah 的鼓勵下參加高爾夫俱樂部的 Debutant（初進社交界的上流社會年輕女孩）舞會。
陳怡潔／在倫敦醒來
2025/10/31
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如何規劃長遠的職涯發展（中）終結迷茫：平衡內在特質與外在現實

如何規劃長遠的職涯發展（中）終結迷茫：平衡內在特質與外在現實

成長過程中對於天賦的概念，非常嚮往卻又無法踏實感受到。一直到接觸職業生涯諮詢的時候，狀況大幅轉變。剛開始接觸這方面內容的時候，我就發現自己很能夠了解這個領域的知識。看過之後就很容知道這個理論要說什麼、這個工具怎麼用，知道如何運用在實際場域，甚至還能舉一反三，有自己獨特的觀點。因此我非常確信自己在這個方面是有天賦的。
TYCIA 臺灣青年職涯創新協會
2022/01/08
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UWC 生活分享（下）我是同學眼中的「幽靈」？留學的讀書與社交該如何平衡

UWC 生活分享（下）我是同學眼中的「幽靈」？留學的讀書與社交該如何平衡

從閱讀上百篇資料，到寫完近 2 千字的報告，最後再一字一句把它們背起來，這整個過程真的充滿了淚水。努力準備政治口頭報告。圖／黃品恩 提供終於，在 12 月的第一週，我一次完成了這兩大任務。
黃品恩／不太乖女孩
2022/03/08
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【作者通信】「公司」只是人生學習平台之一，不是唯一：啟發我開創多元職涯的 3 堂課

【作者通信】「公司」只是人生學習平台之一，不是唯一：啟發我開創多元職涯的 3 堂課

而「媽媽」這個角色，不僅提醒著我用更高、更廣的視角思考，也在懷孕、生產與陪伴孩子們成長的過程中，學習為自己注入更強大的同理心與韌性。讓生命盡頭的自己感到不枉此行工作是生活的一部分，雖然不是生命的全部，卻是讓我們更了解人生的重要媒介之一。
外商媽媽／Mrs. MAMAA「心」思維
2024/07/02
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「領導」究竟是什麼？與「管理」有何不同？深入探索被低估的「領導力」本質

「領導」究竟是什麼？與「管理」有何不同？深入探索被低估的「領導力」本質

錢德沉默良久，恍然大悟地說：「我不希望讓別人經歷同樣難受的過程，因此後來我一直竭盡所能保持公開透明，這也逐漸成為我的領導風格之一。所以，大家都是這樣跌跌撞撞發展自己的領導力嗎？你是怎麼知道自己的領導力是什麼的呢？」我半開玩笑地說：「我們應該都是在扮演人生不同角色的過程中，既遍體鱗傷、又披荊斬棘，一邊脆弱又一邊勇敢地領導自己匍匐前行的吧。」
外商媽媽／Mrs. MAMAA「心」思維
2025/04/17
4128
沖繩與台灣的距離，比你想像中更近：曾有島嶼想加入台灣，甚至有的講台語也能通？

沖繩與台灣的距離，比你想像中更近：曾有島嶼想加入台灣，甚至有的講台語也能通？

過程就跟台灣歷史課本上提到的「牡丹社事件」很相關。19 世紀，日本經過了明治維新，漸漸轉換成一個近代國家，這時候的琉球王國開始發現，自己好像越來越沒辦法維持獨立自主的地位。此時發生了牡丹社事件。簡單來說，那個時候有一些琉球人為了繳稅，從宮古島坐船前往那霸，不過因為碰到颱風，船被吹到了台灣南部。
換日線關鍵字 Podcast
2023/08/25
36183
「階級複製、勢利眼、沒錢別想念」？——關於常春藤盟校的幾個「成見」與「誤解」

「階級複製、勢利眼、沒錢別想念」？——關於常春藤盟校的幾個「成見」與「誤解」

當年，兒子也是經過這樣的過程，然後才選擇哥大。其中極為值得注意的一點是：在本次 1,456 位錄取哥大並註冊就讀的新生中，其中有 17% 是家族中第一代念大學的學生——也就是說，17% 的哥大大一新生，家族之前完全沒有人念過大學——這個比例，是非常驚人的。
許雅寧／我在美國教英文
2018/03/29
33005
首部在臺上映的葉門電影《腹荷》：為何臺灣處境，讓導演 Amr 看見戰火中的家鄉？

首部在臺上映的葉門電影《腹荷》：為何臺灣處境，讓導演 Amr 看見戰火中的家鄉？

導演也坦言，他很害怕那種「把劇本交去審閱，再改東改西的過程」，他笑笑地說，他擔心下一部電影，為了拍得更專業、更大型，要在拍攝前面對籌資工作，「我會很心碎，但我會找到方法的！」然而，他也強調《腹荷》並不僅僅是關於墮胎的故事：「在阿拉伯文學裡，墮胎的動詞可以用來表達『拿走一個人的夢想、未來』，（在片中）肚子裡的胎兒就變成整個社會的隱喻。」
王善／阿善 Café 的世界分館
2023/08/05
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如何理解女性、酷兒身份？鄭宜農：「拉開距離，觀察全貌」──專訪 2022 酷兒影展特派員

如何理解女性、酷兒身份？鄭宜農：「拉開距離，觀察全貌」──專訪 2022 酷兒影展特派員

以「隱喻」拆解酷兒影展入圍作品談到接下影展特派員的事前準備，鄭宜農興奮地分享：「整個工作過程很享受！一拿到片子就一直看！」在 DVD 仍盛行的年代，鄭宜農就時常窩在家中看電影；在出席影展頒獎典禮的前段時間，她也一口氣完食 6 部入圍「台灣短片競賽」的作品，雖說是以影展特派員身份觀影，但卻完全不覺得是在「工作」，格外享受其中。
Crossing Campus
2022/09/08
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