編按：115 年第二梯次築夢工場組、海外翱翔組現正開放報名中，將統一於 2026 年 4 月 1 日台北時間中午 12:00 截止報名，更多資訊可參考官方網站。
撰文：王浩（Si Mateneng）
我第一次踏上加拿大，是在大學時期前往溫哥華交換學習。當時曾受邀至加拿大亞太基金會（Asia Pacific Foundation of Canada），演講臺灣原住民族的現況與挑戰，並與許多專家學者交流。這段經驗讓我意識到，原住民族在國際參與中的重要性，因為「若我們不發聲，總有人會嘗試奪走我們的土地、語言與權利」。
這次經由「青年百億海外圓夢基金計畫」支持來到多倫多實習，與加拿大亞太基金會再續前緣，正逢組織籌備 IMPACT（Indigenous Meeting on Pacific and Arctic Climate and Trade）並計劃於 8 月前往大阪萬博。
憑藉過去的研究與國際經驗，我被安排參與圓桌討論的研究支援、論壇擬答準備、會議紀錄，以及活動紀實，並於計畫期間完成數篇相關報告。透過這篇文章，我將與《換日線》讀者們分享這段實習的經歷與收穫！
初來乍到：適應多倫多的實習節奏
剛到多倫多實習的我，有時覺得自己像電影《高年級實習生》裡的主角 Ben（勞勃狄尼洛 飾），一方面有相關經驗，並且對知識與技能充滿信心，另一方面又像《穿著 Prada 的惡魔》裡的助理 Andrea（安海瑟薇 飾），正好在專案籌備期間加入，需在忙碌的工作裡學習。
自我介紹才剛結束，就立刻投入一場又一場的會議。為了掌握專案的全貌，我細心記錄每一次討論的細節，就像摸索拼圖般，一點一滴地拼湊出專案的脈絡，努力讓自己跟上團隊的進度。
職場文化差異：平等與分工
加拿大的工作文化，整體呈現出友善的氛圍。同事與主管之間少有上下之分，主管尊重並傾聽討論中的各種意見，最後再凝聚成決策。
有鑑於是國際組織，線上會議頻率相當高，不僅有多倫多內部與溫哥華總部的會議，還常包含專家學者與國際合作夥伴，因此，會議時段多不固定。同時，每場會議分工清楚，同事們通常在主管提出疑問前，就已經著手處理相關事務，並且彼此之間經常主動提醒與協助。
日本出差：在國際場合自我定位
前往日本出差時，我隨團參與了多場 B2B 與 B2B2G 會議。在東京，我有幸親眼見到日本皇室久子王妃，並意外成為現場唯一的活動攝影者；在北海道，我前往愛努民族博物館與文化園區，以原住民的身分與愛努族進行文化交流；在大阪萬博，除了事先準備論壇擬答外，更臨時擔任接待人員，協助貴賓入場與場地布置。
由於部分參與活動的加拿大代表同為原住民族，所以這也使有類似殖民歷史和文化流失經驗的我們，在旅程中能夠有更深入的談話。
任務中，令我深感欣慰的是，每當有我參與的會議或活動時，主持人與其他加拿大代表，總會特別介紹我「來自臺灣」，我也會自豪地向外賓分享，我是一名來自地圖上看不見的小島「蘭嶼」的達悟族。
這些經驗凸顯出，加拿大在國際交流場合中對原住民族的重視，且不僅體現在參與的名義上，更在於給予我們真正被看見的機會。而這樣的做法呼應加拿大所推行的「土地承認」（Land Acknowledgement）與「和解」（Reconciliation）政策，強調原住民族在當代社會與國際合作中的主體性與尊嚴。
渥太華拜會：在外交、產業與學術交會中的多重角色
繼日本出差後，渥太華的行程更凸顯外交、產業與學術交會的特質，也讓我在國際交流的不同場域中，同時以台灣與原住民族的身分找到定位。
- 高層外交與國際發聲
此行最核心的收穫來自多場與加拿大官方部會的交流。拜會駐加拿大台北經濟文化代表處（TECO）後，我們隨即與加拿大外交部（Global Affairs Canada，GAC）轄下的印太司、首席貿易代表處、國際貿易司，以及 IPETCA–Canada 團隊展開密集會議。一天 6 場連續的會議，讓我能親身觀察不同單位在政策與談判立場上的差異，也在副總的引導下更快掌握國際交流的脈絡。
身為會議紀錄與回饋的主要負責人，我也得以在多場重要場合中介紹 Taiwan，並以原民觀點與視角切入，討論原住民族相關產業為何、如何能進入國際市場。
我在討論中發現，許多原民業者格外重視「文化真實性」，希望能「有意義地」將產品售出，而非僅僅是商品交易。因此，讓大眾理解原民文化及其內涵，成為推動經貿發展不可或缺的一環。同時，我也分享自己在研究蘭嶼觀光產業與文化永續的經驗，將其作為討論原住民族經貿發展潛力的案例。
能在這樣的外交場合中發聲，使我深刻感受到原住民族視角正逐漸在國際合作中獲得重視，並顯示未來仍有更多空間，將此視角納入政策與實務的討論之中。
- 產業參訪與文化創業
在正式的外交行程之外，我們也走入加拿大本地的產業現場，拜訪由女性創業家經營的原住民毛毯與配飾品牌 MINI TIPI，不僅與創辦人 Trisha 與 Mélanie 深入交流，更實際參觀工廠，理解她們如何將文化融入品牌經營。
這樣的觀察讓我看見，原住民族女性如何在全球市場中建立自己的定位，也讓我思考台灣原住民族如何在保有文化核心價值的同時，透過品牌與創意策略參與國際市場。
- 學術交流與跨領域啟發
除了外交與產業，學術場域也是此行的一大亮點。與加拿大國家研究院（National Research Council Canada，NRC）研究員的交流，讓我理解加拿大政府如何將學術研究與產業政策結合。
晚間渥太華大學 Scott Simon 教授的對談，則帶來有關法律人類學的啟發，尤其是習慣法與國家法的並存與衝突如何影響社會。進一步旁聽他的法律人類學（Anthropology of Law）課程，也讓我親身體會加拿大課堂中強調平等參與、自由討論的氛圍。
從政府政策到學術討論，這些正式與非正式的交流，共同拓展了我在制度、文化與知識之間轉譯的能力。
- 歷史記憶與個人反思
會議之外的空檔，我自行前往加拿大歷史博物館（Canadian Museum of History），重新審視加拿大殖民歷史對原住民族所造成的深遠影響。
當我站在圖騰柱與獨木舟展品前時，腦海浮現的是自己曾親身參與獨木舟之旅（Canoe Journey）的經驗，以及曾修讀解殖博物館的課程內容。正因如此，我並非僅以觀眾的身分凝視，而是帶著切身的體會去感受這些文物所承載的歷史記憶。
這樣的時刻提醒著我，作為一名自部落成長的青年，我還能做些什麼？我不僅擁有研究者與政策參與者的角色，更思考如何在全球原住民族脈絡中，持續為族人發聲，讓這份經驗化為責任與行動。
臺灣與加拿大：合作走向制度化
這次實習主要參與的 IMPACT，其重要性在於，它與 IPETCA（原住民族經濟貿易合作協議）緊密相連。
IPETCA 作為亞太區域多個經濟體共同推動的架構，致力於讓原住民族在國際貿易中發揮角色，並建立制度化的合作平台。臺灣同樣是其中成員之一。值得一提的是，IMPACT 的前一屆活動正是在臺灣舉辦，象徵合作正逐步從文化交流邁向制度化與產業化的階段。
未來的挑戰，在於如何透過「貿易、永續、文化外交」三個面向，將這些交流轉化為長期且具制度性的跨國合作網絡。這也是我在實習過程中不斷思考的問題：原住民族應如何在經濟效益與文化永續之間找到平衡，並使傳統知識與文化智慧在國際場域中發揮作用？
展望未來：為部落，也為世界
參與 IMPACT 的執行及渥太華的拜會，對我而言不僅是一段寶貴的國際經貿交流經驗，更是一個理解並實踐「文化與經濟協同發展」的歷程。在此過程中，我得以與來自不同國家與領域的企業家、政府官員與創業者建立關係，也學習到跨國交流如何促進資源、知識與理念的共享。
同時，這段實習歷程讓我看見，在國家政策與原住民族知識的交會之中，原住民族能以自身文化與智慧，提供世界一種兼顧經濟發展、文化保存與環境永續的視角。
更重要的是，未來的合作必須扎根於區域與多邊架構之中。IPETCA 已經提供了一個制度化的平台，推動「原住民族對原住民族」的經貿合作與知識交流；同時，APEC 更是推動原住民族婦女領導力的重要場域，尤其是在「包容性貿易」、「婦女經濟賦權」與「永續發展」的議程下。唯有將原住民族婦女的視角嵌入這些制度性架構中，才能確保原住民族在區域與全球貿易治理中獲得更高的能見度，以及更具實質意義的參與。
這樣的交流與實踐，不僅能回饋原鄉社群，也將成為原住民族在世界舞臺上發聲的重要途徑。
《關於作者》
王浩，族名 Si Mateneng
為自蘭嶼成長的達悟族青年，碩士畢業於國立政治大學民族學系，曾任中央研究院原住民族訪問學者，並曾赴沖繩、西雅圖、關島、馬紹爾群島及夏威夷參與文化與學術交流。去年以臺灣青年代表身分出席秘魯 APEC 峰會，分享青年世代在原住民族事務及國際參與上的觀點與實踐經驗。
經由「青年百億海外圓夢基金計畫」支持，現於加拿大亞太基金會（Asia Pacific Foundation of Canada）實習，參與國際經貿與政策研究及專案規劃，並協助推動經貿合作與亞太交流活動。
執行、核稿編輯：孫雅為
