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共有1380筆搜尋結果

芬蘭唸博士最大困難：「沒經費」，論文怎麼寫？──芬蘭留學面面觀（四）

芬蘭唸博士最大困難：「沒經費」，論文怎麼寫？──芬蘭留學面面觀（四）

過度競爭的芬蘭基金會經費申請Wasiq：我認為缺乏穩定的經費來源是在芬蘭寫論文最大的挑戰。經費來源包括芬蘭當地獨立基金會的獎學金（比如說 Kone、芬蘭文化基金會、Jenny and Antti Wihuri 等等）或是領學校薪水的博士生（salaried position）。我對這點特別有體會，因為在三年前剛開始攻博沒多久，我曾有一段時間沒有穩定獎學金。

水鹿遇到馴鹿

當武漢肺炎蔓延時，還沒回家的我們——澳洲海漂遊子的告白

當武漢肺炎蔓延時，還沒回家的我們——澳洲海漂遊子的告白

而在這個緊張、悲觀的大環境氛圍中，澳洲媒體業倒是做了一個很好的榜樣：例如新聞台在播報完疫情動態後，會插播幾則輕鬆歡樂的新聞，讓觀眾不至過度沈浸在負面的情緒裡；此外，澳洲通訊與媒體管理局（ACMA）也與新聞業者共同制定自律公約，限制疫情新聞的播報總時間與次數，不讓同樣的疫情新聞多次重複報導，加深社會的恐懼。

李宛霓 Joyce Lee／讀者投書

當女人需要止痛藥，卻被打鎮靜劑──醫療體系為何「否認」了女性的疼痛？

當女人需要止痛藥，卻被打鎮靜劑──醫療體系為何「否認」了女性的疼痛？

因此，和男性病患相比，女性的慢性疼痛病患更可能得到「戲劇化人格違常」（histrionic disorder，定義是「過度」情緒化和爭取注意力的行為）的診斷。圖／SHVETS production＠Pexels霍夫曼和塔錫安這篇具有重大時代意義的文章發表於 2001 年，而我們可能會希望，在這期間，情況已經有所改善。

換日線全球讀書會

川普 2.0 紅潮來襲：台灣人關心台積電，在美台人則憂亞裔歧視再起

川普 2.0 紅潮來襲：台灣人關心台積電，在美台人則憂亞裔歧視再起

這些討論提到，由於在選舉期間接觸過多的政治言論、過度曝光於標題聳動的媒體內容中，許多人的身心健康已受到影響。事實上，近兩屆美國總統大選中，選民普遍批評政黨在競選過程中，利用簡訊或社群媒體頻繁發送政治口號和不實消息，這不僅加劇了選民的焦慮情緒，也讓真正需要關注和討論的議題反而被忽視。

換日線季刊 2 月號──離家的 22 個理由：衝破同溫層，向外找出路

換日線季刊 2 月號──離家的 22 個理由：衝破同溫層，向外找出路

當我們用「逃離」來形容海外工作者、用「人才外流」來解釋新世代的全球移動趨勢，又或者是用「高薪和福利」過度簡化每個人選擇離家的原因，非但無助於認清、同時著手解決台灣當前的困境，恐怕更容易造成「留在（或回來）台灣努力」和「出國追求夢想」的簡單劃分，與強化隨之而來兩者間對「非我族類」的刻板印象甚至對立。

換日線編輯部

美國眾議院議長裴洛西訪台：「實踐美國對台民主堅定不移的承諾！」（持續更新）

美國眾議院議長裴洛西訪台：「實踐美國對台民主堅定不移的承諾！」（持續更新）

對此白宮國安會發言人柯比（John Kirby）回應，美國政策始終如一，包括遵循一中原則，以及根據《台灣關係法》防禦台灣，這些都是依法行事，並未侵害中國領土，中國沒必要為此反應過度。至於裴洛西是否會造訪台灣，裴洛西可以自己做決定，而無論她計畫到訪哪裡，白宮都會按照一貫做法向她說明當地情況，並確保她的旅行安全。

國際譯開罐

豪賭、實力、人脈、自知之明——我在進入 Amazon 工作前，赴美攻讀碩士時期的綜合檢討

豪賭、實力、人脈、自知之明——我在進入 Amazon 工作前，赴美攻讀碩士時期的綜合檢討

自知之明這個詞，常常被用來說「某人沒什麼能力、卻自認為自己很強」，但在這裡的意思卻是反過來，指的是「大家通常都對自己過度的沒自信」：回顧碩士班剛開始時，自己的日記：剛登陸強者如林的美國，被海量的資訊轟炸、在一團迷霧中被趕鴨上架開始求職......當時的我對環境不熟，也沒有朋友圈，看到學長姐用心過生活，也在積極求職，學業上更是有聲有色，內心的壓力與焦慮即便已經事隔一年半，還是可以透過當時的文字

Wen Jen Hsieh／讀者投書

2022 金馬獎新導演觀察（上）台灣類型電影當道，劇本卻成了新銳創作者的「硬傷」？

2022 金馬獎新導演觀察（上）台灣類型電影當道，劇本卻成了新銳創作者的「硬傷」？

而電影最後一幕也過度依賴黑道的整人遊戲來營造懸疑感，卻在太好預測的故事走向下顯得拖沓。《一家子兒咕咕叫》：寫實關懷的家庭通俗劇有趣的是，在詹京霖的家庭通俗劇《一家子兒咕咕叫》中，也不乏類型元素的展現，例如電影前半段以驚悚感的推軌鏡頭呈現阿欽師（游安順飾）半夜起床接電話的場景，或者後段以一顆朴贊郁風格的長鏡頭拍攝黑幫械鬥。

韋晢／看電影的路上

禮物山與聖誕造神運動：身為英國小孩的媽媽，我眼中「失控」的英國兒童聖誕

禮物山與聖誕造神運動：身為英國小孩的媽媽，我眼中「失控」的英國兒童聖誕

更重要的，她會不會因為過度豐沛的物質而被寵壞，變成對於他人贈予感到理所當然的孩子？」越來越失控的聖誕神話在許多歐美國家，聖誕老人的信仰堪比全民造神運動！但不知是否我家造神功夫不夠到位，女兒 6 歲開始便對聖誕老人產生各種質疑（嚇壞了她老爸），像是女兒會問說：「為何有些同學所有禮物都是聖誕老人送的？」、「為何有些人會留雪莉酒給聖誕老人喝？」、「酒駕不是違法的嗎？」

王小悉／讀者投書

「這裡遠比你想像中豐富也複雜」──決定「西進」中國前，我想提醒你的幾件事

「這裡遠比你想像中豐富也複雜」──決定「西進」中國前，我想提醒你的幾件事

以下是筆者希望帶給有意赴中國大陸工作的年輕工作者，在出發前必須事先知道的幾件事：一、耐得住寂寞，懂得交朋友不要小看寂寞的可怕，筆者看過許多在中國工作的港、台男性幹部，幾乎天天流連在 KTV、酒店、高級餐廳，把辛辛苦苦打拼所賺來的金錢浪費在聲色場所或無意義的飯局上，在中國發展了 5-6 年，身上依然毫無積蓄；更不乏揮霍過度、影響正常工作與生活，最後不但被公司開除，紅粉知己也離去，最後人財兩失的例子

馬振洲／華人文創聚焦

「遠距工作」公司預計 3 年漲 6 倍！如何面對永久常態？專訪遠距工作專家 Christine Orchard

「遠距工作」公司預計 3 年漲 6 倍！如何面對永久常態？專訪遠距工作專家 Christine Orchard

我建議所有的主管可以從過度溝通（over-communicating）開始，以確保員工真正了解你的意思。再來，記得要透過公告的方式即時更新資訊，並提供員工反饋的機會的管道。我個人的團隊可以隨時匿名遞交問題，再由我在例行會議中公開回答，這個方式對於建立團隊內部的信任很有幫助。

讀者太太／英國職場放大鏡

【雙語】重新思考「創新」：它不是口號，是無情的考驗

【雙語】重新思考「創新」：它不是口號，是無情的考驗

我們身處的奇特政治處境，讓我們過度高估自身價值，卻也甘於向強權的需求卑躬屈膝。從蔗糖、稻米到消費性電子商品，我們滿足於順從外國需求、自相爭鬥以贏取訂單、儘一切可能將生產移往海外好降低成本，創造了無止境的惡性循環。在此脈胳之下，許多人將希望寄托於創新和創業，然而，若現任和未來政府反覆強調這兩個主題、讓它們有如一切現有問題的解答，我認為是十分不負責任的做法。

侯智元／逆襲的田橋仔

為什麼企業若要成功轉型「在家上班」，需先刻意經營遠端工作文化？──從我的 6 年跨國經驗談起

為什麼企業若要成功轉型「在家上班」，需先刻意經營遠端工作文化？──從我的 6 年跨國經驗談起

在「半遠程」的過度性試驗時期，公司具體做法是：開放員工在家上班的選項。我們自行決定什麼時候進辦公室、什麼時候在家上班。以我自己為例，我一週約安排 2 天進公司，把握這些機會與同事交流、結識人脈。另外 3 天在家上班，省下通勤時間，也可以有更多時間陪伴家人。圖／Shutterstock在遠端工作之前，我特別喜歡週五。

雪倫 / 跨國商業人士沒告訴你的事

喊出「科技立國」、力推「元宇宙政策」的韓國，如何「傾全國之力」發展加密貨幣？

喊出「科技立國」、力推「元宇宙政策」的韓國，如何「傾全國之力」發展加密貨幣？

上市公司不到 50 家且股權結構過度集中，市場容易被大戶投機者操縱；甚至就連交易所成員在清算過程中也出現大量投機、詐欺行為。直到 1976 年《證交法》全面修訂才將大韓股票交易所改為政府所有、成立韓國證券管理委員會和韓國證券監督院（金融服務委員會與金融監督院前身），韓股市場的監管體系也才有所改善。

借鏡國際、改變思維，「綠色家園」在台灣，不是不可能

借鏡國際、改變思維，「綠色家園」在台灣，不是不可能

這時候，如果有「智能電網」的話，它就可以將電力使用狀況數位化，與雲端大數據結合，做資源的整合與分配，快速反應、限制部分過度用電的區域電力，將電力配送到缺電的地方去。此外，如果要發展新能源的多元電力，如生質能、火力、風力、太陽能電力等並存的話，「智能電網」更是不可或缺的關鍵。如果我們關切世界動向，就會發現日本、澳洲、德國等幾個國家，目前都努力朝「智能電網」的方向前進。為什麼它重要呢？

夏唯盛／Hey, Singaporelah !

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